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Charla: Operación Renta 2018
CORCIN, junto a Asimerk Chile, llevaron a cabo la charla de sensibilización sobre la Operación Renta 2018 con el fin de instruir a los participantes del área contable de nuestras empresas socias.
La cita, contó con la exposición de Arturo Fuentes Danton, Contador Público de la Universidad de Chile, Gerente de Consultoría Empresarial en Asimerk Chile Desarrollo Industrial.
En dicha instancia, y para conocer en detalle cómo realizar este procedimiento tributario, el organismo capacitador les ofreció a los asistentes participar en el TALLER TRIBUTARIO OPERACIÓN RENTA AT 2018; curso que está enfocado para que las personas que están a cargo de realizar este procedimiento en las empresas, o bien quieren saber sobre esta temática, queden en condiciones de comprender, analizar e implementar los nuevos registros tributarios vigentes.
Para recibir más información sobre este tema, y otros cursos de capacitación, no dude en contactar a su ejecutivo y este le dará toda la información necesaria.
Revisa la galería de fotos a través del siguiente link: https://goo.gl/KbFoPY
Área de Comunicaciones, Centro Intermedio de Capacitación CORCIN.
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CORCIN, junto a Nucleo Paisajismo y Nehuen Capacitación, celebran cierre de capacitación en la comuna de La Florida
En el proyecto se capacitó a más de cien personas a través de siete cursos de oficio
Con el objetivo de relacionarse de buena forma con su comunidad, y ser un aporte para los habitantes de la comuna de La Florida, la empresa Nucleo puso a disposición de la Municipalidad los cursos de barbería, peluquería (4 cursos), manicure básica y avanzada. Dichos cursos fueron dictados por el OTEC Nehuen Capacitación, con una duración de 80 horas por curso, logrando capacitar a 140 personas, las cuales en su mayoría eran mujeres pertenecientes a distintos sectores vulnerables de la comuna.
En la ceremonia de entrega de diplomas, asistieron: Miguel Maldonado, Subgerente Comercial de CORCIN, el cual asesoró en la ejecución del proyecto que deseaba realizar la empresa Núcleo; Ana María Sordo, Jefa de Selección y Capacitación de la empresa Nucleo; Diego Ramirez, Jefe de Operación de Nucleo; Sebastián Iturriaga,Gerente General de Nehuen Capacitación; Margarita Cáceres, Coordinadora de Nehuen Capacitación, entre otras autoridades pertenecientes a la Municipalidad de La Florida.
Posterior a la entrega de diplomas, logramos conversar con Ana María Sordo, quién realizó los siguientes alcances,“Estos cursos van dirigidos al 40% de la población más vulnerable de La Florida y la idea en el fondo es poder entregarles una herramienta, un recurso, para que ellos puedan emprender algún camino con cursos de peluquería, manicure, gasfitería, barbería e impulsarlos en algún emprendimiento…” en esta misma línea, se refirió al trabajo del OTIC para lograr llevar a cabo este proyecto, “estamos muy satisfechos, realmente han estado presentes desde el inicio hasta el final proporcionándonos todo tipo de ayuda”.
Revisa la galería de fotos a través del siguiente link: https://goo.gl/sYEU4p
Área de Comunicaciones, Centro Intermedio de Capacitación CORCIN
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CORCIN realiza inducción de DNC en la Corporación Educacional de Maipú
El día martes 19 de diciembre, Cindy Lefio, Encargada de Capacitación y D.O. de CORCIN; capacitó a funcionarios de la Corporación Educacional de Maipú para hacer uso de la plataforma de Detección de Necesidades de Capacitación, de uso exclusivo para nuestros asociados, que les permitirá desarrollar su plan de capacitación para el año 2018.
La actividad, contó con las palabras de la Sra. Silvana Gutiérrez, Directora de Recursos Humanos; refiriéndose a la importancia de desarrollar un plan de capacitación direccionado a potenciar las labores del día a día, destacando que en ese sentido, es clave involucrar a todos los colaboradores que forman parte de los establecimientos educacionales.
Posterior a la inducción, don José Miguel Espinosa, Secretario General de la Corporación Educacional de Maipú; se refirió a los 15 años que llevan trabajando con CORCIN, enfatizando el apoyo que le ha brindado el OTIC durante todo este tiempo, en sus palabras indica: “CORCIN ha puesto todos sus medios a disposición de la Corporación, nos han dado capacitación, de una u otra forma, sin una participación activa de CORCIN, obviamente nuestro trabajo habría sido prácticamente nulo...la mayoría de las Corporaciones pierden sus 1% y esta nueva gestión quiere utilizarlo para el bien de sus trabajadores y para el bien de la educación”
Revisa la galería de fotos a través del siguiente link: https://goo.gl/2MGiyU
Área Comunicaciones, Centro Intermedio de Capacitación CORCIN
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Junta Anual de Socios CORCIN
En el marco del aniversario N° 20 del OTIC
El martes 21 de noviembre se realizó la Junta Anual de Socios CORCIN, instancia en que nuestra OTIC realizó el lanzamiento de la nueva imagen corporativa. La cita, tuvo lugar en el centro de eventos Sala Omnium, en la comuna de Las Condes.
La jornada reunió a más de 250 representantes de empresas socias de CORCIN, autoridades de la industria de la capacitación, y contó con discursos del Director Nacional de SENCE, Pedro Goic y el presidente de Asexma, Roberto Fantuzzi.
Durante el desarrollo de la actividad, la ceremonia comenzó con las palabras de Sergio Sarmiento, Gerente General de CORCIN, que se refirió principalmente a la trayectoria del OTIC durante estos 20 años, destacando el valor que le entregan a la capacitación las distintas empresas asociadas, así también, la importante participación que han tenido los trabajadores de CORCIN para entregar un servicio que aporte valor y crecimiento organizacional a las empresas asociadas.
Asimismo, el Director Nacional de SENCE destacó el rol que ha cumplido CORCIN durante sus 20 años de trayectoria, enfatizando el valor que tiene la capacitación para las personas y el esfuerzo que ha realizado el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo para crear un sistema de empleabilidad que esté a disposición de todos los chilenos, en especial para aquellos sectores más vulnerables.
Por otro lado, las palabras del presidente de Asexma estuvieron dirigidas especialmente a los asistentes, incentivándolos a que utilicen su 1% de capacitación, destacando que esta herramienta de crecimiento es clave para mantener a los trabajadores actualizados en lo que respecta a las nuevas tecnologías y procedimientos.
Cabe destacar que el evento permitió presentar a todos los asistentes la nueva imagen corporativa de CORCIN, acompañada de la magia del destacado mago Jean Paul Olhaberry. Posterior a ello, se entrego un reconocimiento a tres empresas asociadas:
En la categoría de “Inversión en Capacitación”, se reconoció a IMEIN S.A. por el importante desarrollo de su equipo de profesionales, a través del tiempo.
Por otra parte, en la categoría de “Innovación en Formación Ejecutiva”, el OTIC reconoció a MAUI AND SONS S.A. por el crecimiento ha venido acompañado de permanentes acciones enfocadas al desarrollo de las personas, logrando implementar nuevas metodologías para la evaluación y formación de sus líderes.
Por último, en la categoría de “Compromiso con la Capacitación”, y dado al entrenamiento que ha desarrollado a sus trabajadores en diversas materias vinculadas con su quehacer, se reconoció a la empresa EUROAMÉRICA.
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Área Comunicaciones, Centro Intermedio de Capacitación CORCIN
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Asexma y Corcin realizan seminario de Inclusión Laboral
En el marco de la Ley 21.015
Con el objetivo de realizar un análisis sobre el panorama general de la inclusión Laboral en nuestro Pa��s, CORCIN, en colaboración con Asexma Chile, llevaron a cabo el seminario “Estrategias para la Inclusión Laboral Efectiva de Personas en Situación de Discapacidad”.
La cita, tuvo lugar en las oficinas de Asexma y contó con la exposición de Matías Poblete, presidente de la Fundación Chilena para la Discapacidad (FCHD).
Durante su presentación, el presidente de la FCHD explicó que la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad se sustenta en:
– Equiparación de oportunidades
– Plena participación social
– Sistema de apoyos
Asimismo, Poblete destacó algunos de los beneficios que tiene la inclusión laboral para las personas que se encuentran en esta condición y para las empresas que deciden contratarlos.
En el caso de las personas discapacitadas, tener un lugar de trabajo tiene un impacto directo en su calidad de vida, autonomía y autodeterminación.
Con respecto a las empresas, la inclusión laboral genera nuevos aprendizajes, una mejora en el ambiente laboral e imagen corporativa.
Ley 21.015
Durante el desarrollo del Seminario, el presidente de la Fundación Chilena para la Discapacidad, se refirió a la Ley 21.015, normativa que exige la reserva del 1% de empleos para personas en situación de discapacidad, en empresas públicas y privadas con 100 o más trabajadores y trabajadoras.
Cabe destacar que con esta ley se consagra el derecho que tienen las personas con discapacidad a trabajar, desafiando a las empresas en lo que respecta a la implementación de procesos de inclusión laboral efectivos.
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