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Devenez indépendant

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Evolution d’un consultant : le bon timing

Si vous avez lui mon dernier article, vous êtes sûrement en train de réfléchir à votre plan de carrière. C’est pourquoi je vous propose aujourd’hui de voir ensemble comment nous ...

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Le plan de carrière : l’outil indispensable de votre réussite

Vous vous rappelez certainement quand vous étiez à l’école et qu’on vous demandait « Qu’est-ce que tu veux faire quand tu seras plus grand ? » Eh bien j’ai une ...

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Comment répondre aux appels des recruteurs

Avant de répondre aux recruteurs, habituez-vous à présenter votre parcours en 3 minutes. C’est exercice, dit « de l’elevator pitch », vous permettra de mettre en avant vos qualités au ...

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Bonne année 2017

Bonjour à tous, Toute l’équipe de Coach IT vous souhaite une excellente année 2017. Quelle soit riche d’expérience et de réalisations, tant sur le plan personnel que professionnel. En ce qui nous concerne, nous avons pour bonne résolution de poursuivre notre travail pour mener encore plus de consultants vers la réussite (oui, oui, vous aussi […]

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Lettre au père Noël d’un consultant en ESN

Cher Père Noël, J’espère que cette lettre te parviendra à temps et que tu comprendras que dans mon métier il n’est pas toujours facile de tenir les délais. Le commercial ...

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A quoi un recruteur reconnaît-il un bon candidat ? (1/2)

Vous pensiez avoir le profil parfait pour la mission et malgré tout vous n’avez pas été retenu ? Pourtant vous avez bien suivi mes conseils et réalisé un sans-faute. Etrange… et ...

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Etre le bon candidat : sortez du lot !

Faites-vous vraiment la différence par rapport aux autres candidats ? Pourquoi, alors que vous êtes le sixième que je reçois en entretien, devrais-je vous embaucher et pas un autre ? ...

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Pour un entretien sans-faute : arrêtez l’auto-sabotage.

Savez-vous que, lorsqu’il s’agit de négocier leur rémunération, la majorité des consultants se tire une balle dans le pied ? Comment ? En bradant leurs services, donnant ainsi d’emblée une ...

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Pourquoi vous n’êtes pas augmenté (ou alors très symboliquement)

C’est la même chose tous les ans : arrive le moment de votre entretien annuel et vous demandez une augmentation. Après une longue discussion vous n’obtenez rien, ou alors trop ...

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