Don't wanna be here? Send us removal request.
Statistics
We looked inside some of the posts by axisconsultancynederland-blog and here's what we found interesting.
Average Info
Notes Per Post
0
Likes Per Post
0
Reblog Per Post
0
Reply Per Post
0
Time Between Posts
8 days ago
Number of Posts By Type
Text
17
Last Seen Tumblr Blogs
Fun Fact
Tumblr has 4 main sources of revenue.
Text
Openheid
Ons brein zoekt regels en grenzen.Terwijl we onze weg zoeken in een grote, onzekere wereld, ontwikkelen we overtuigingen die ons een samenhangend kader, beperkte opties en een onterecht gevoel van zekerheid bieden. Vóór het ontstaan van de beschaafde wereld was de natuurlijke wereld veel gevaarlijker.Om als mensheid te kunnen overleven, moesten we situaties inschatten en snel informatie…
0 notes
Text
Falen versus Feedback: Verwachtingen Management
Bij het starten van een nieuw project kunnen gevoelens van onrust en onzekerheid naar boven komen, ongeacht je ervaring, succes of voorbereiding. Iedereen kent het spanningsveld tussen de opwinding over de mogelijkheden en de angst voor het onbekende. Deze emoties kunnen leiden tot stress, vooral wanneer de uitkomst van het project buiten je controle ligt. De druk van verwachtingen kan zwaar…
0 notes
Text
Zelfbewustzijn
Maar weinig mensen leren als kind om hun gevoelens te begrijpen en voorop te stellen. Over het algemeen vraagt het onderwijs je niet om je gevoel open te stellen; het vraagt je alleen maar om gehoorzaam te zijn. Je moet doen wat er van je verwacht wordt. Je natuurlijke, onafhankelijke karakter wordt getemd. Vrije gedachten worden aan banden gelegd. Je krijgt regels en verwachtingen opgelegd…
View On WordPress
0 notes
Text
Essentie
Al het werk dat we doen, hoe complex ook, heeft een onderliggende essentie. Een kernidentiteit of fundamentele structuur, zoals een skelet de spieren ondersteunt. Sommigen noemen dat de basis. Wanneer een kind een huis tekent, heeft het vaak een raam, een dak en een deur en daarnaast een boom. Als je de boom weghaalt en de tekening bekijkt, is het nog steeds een huis. Wanneer je het raam…
0 notes
Text
Zoom; kun je je persoonlijke verhaal loskoppelen?
Wat voor type ben jij? Stel je voor: het manuscript van de roman waar je jaren aan hebt gewerkt, gaat verloren bij een brand. Je liefdesleven loopt spaak terwijl je dacht dat alles in kannen en kruiken was. Je raakt een baan kwijt die je bevalt. Het lijkt moeilijk, maar probeer deze gebeurtenissen te beleven alsof je naar een film kijkt. Je ziet een dramatische scène waarin de hoofdpersoon met…
View On WordPress
0 notes
Text
Verbonden en toch geïsoleerd
Ik deel graag een persoonlijke ervaring die me aan het denken heeft gezet over de manier waarop technologie ons leven beïnvloedt. Onlangs leende mijn dochter mijn auto en beleefde ik een opmerkelijk treinavontuur. Een forse man nam plaats tegenover me en begon enthousiast naar mij te praten, duidelijk geïrriteerd. Maar het voelde alsof ik enkele tussenstappen had gemist in zijn verhaal,…
0 notes
Text
Relaties onder druk in de ‘Bedrijfsdriehoek’ van de drukte.
In de turbulente wereld van bedrijfsvoering wordt de waarde van sterke relaties vaak onderschat. Ons vermogen om te floreren hangt direct samen met de kwaliteit van onze verbindingen, zowel persoonlijk als professioneel. Toch zijn het juist deze dierbare relaties die onder druk komen te staan, als slachtoffers van de voortdurende werkdruk. In de race tegen de klok worden familie en vrienden…
0 notes
Text
Wat zijn je kernwaarden, en waarom?
Het maken van lijstjes op persoonlijk of bedrijfsniveau is in de meeste gevallen tijdsverspilling; je eindigt vaak met niet meer dan een lijstje met leuke woorden die je belangrijk vindt.Mijn tip is om je wat betreft je waarden te beperken tot twee of drie belangrijke. Het is simpelweg niet mogelijk om bewust te zijn van 5 of 6 waarden.Op bedrijfsniveau behoren de waarden tot de belangrijkste…
0 notes
Text
Wil jij efficiënter werken? Hoe dan?
De betrouwbaarste en beste manier om je effectiviteit te versterken is door beheersing te ervaren, door te oefenen, dingen uit te proberen en successen te behalen. Wanneer we doelen bereiken en obstakels overwinnen, krijgen we een beter gevoel over onze capaciteiten en ontwikkelen we een sterker geloof in ons eigen kunnen. Het is gebleken dat zelfeffectiviteit op het gebied van specifieke…
0 notes
Text
Dan maak je maar zin!
Dan maak je maar zin! Soms ga je gewoon niet aan de slag. Omdat je te moe bent of te mat voelt om je ergens toe te zetten. Je kunt wachten tot je in de stemming bent, maar er zijn een paar manieren om jezelf toch aan de slag te krijgen, al voel je je nog zo mat. Om te beginnen kun je de omkering toepassen: schakel van een serieuze motivatie om naar een speelse motivatie. Om in de juiste stemming…
0 notes
Text
Optimaliseer je Zichtbaarheid: Overwin Uitstelgedrag en de DIF-factoren!
Beste Jan, In onze eerdere gesprekken hebben we het cruciale belang besproken van het genereren van aandacht en impact in je professionele traject. Vandaag wil ik de focus leggen op een obstakel dat deze doelen kan vertragen: uitstelgedrag. Uitstelgedrag vormt een potentiële bedreiging voor zowel je aandachtsniveau als je impact. Mijn overtuiging is dat dit gedrag te herleiden is naar drie…
0 notes
Text
24. Deze turbulente tijden vereisen acceptatie van de huidige situatie, wendbaarheid en focus om de juiste dingen te doen.
Graag breng ik dan ook de beroepsopleiding NLP in Bedrijf voor leiders onder je aandacht. Een fantastische beroepsopleiding speciaal voor leidinggevenden, precies iets waar jij mee van start kan gaan en waar je direct spin-off van gaat ervaren. Hoe ik dat weet? Vraag je je dat af? Lees dan verder. Je gaat ervaren dat je wat losser komt te staan van je dagelijkse ‘problemen’, minder onnodige…
0 notes
Text
Zelfregulatie: bepaal zelf je reactie
De hele dag door spelen gevoelens een rol in alles wat we doen. Soms zijn deze gevoelens op de voorgrond, terwijl ze op andere momenten naar de achtergrond verschuiven. Een gevoel van overweldigende drukte of machteloosheid is niet constant aanwezig; het kan op verschillende momenten sterker of zwakker naar voren komen. De sleutel tot het beheersen van intense gevoelens ligt in het…
0 notes
Text
Het Doorbreken van de Prikkel - Responscyclus voor Effectiever Werken
Onze reactie op de wereld om ons heen is vaak onmiddellijk en emotioneel. Wanneer iemand zich op een bepaalde manier gedraagt die ons niet bevalt, voelen we ons boos. Wanneer onze to-dolijst aan het einde van de werkdag langer is dan toen we de dag begonnen, ervaren we overbelasting. We vergaderen eindeloos, raken verstrikt in een oceaan van onbeantwoorde e-mails, en lijken geen moment over te…
0 notes
Text
Het Rechtvaardigen van Gedachteloze Keuzes
Het Rechtvaardigen van Gedachteloze Keuzes: Een Reflectie voor Leidinggevenden In de dynamische wereld van leiderschap worden we vaak geconfronteerd met talloze keuzes en beslissingen, sommige doordacht en andere ogenschijnlijk ondoordacht. Wat opvalt, is dat we ons niet altijd bewust zijn van de mate van ondoordachtheid die inherent is aan sommige van onze keuzes. Bovendien, wanneer we worden…
0 notes
Text
Voorwaardelijke suggesties ingezet door jou als leidinggevende
Voorwaardelijke Suggesties ingezet door jou als leidinggevende In de wereld van bedrijfsvoering kunnen voorwaardelijke suggesties een krachtig hulpmiddel zijn voor leidinggevenden die veranderingen in gedrag en mindset willen bevorderen. Dit type suggestie koppelt een actie of gedrag aan een specifieke uitkomst, waardoor medewerkers een natuurlijke link leggen tussen hun acties en de resultaten…
View On WordPress
0 notes
Text
Vragen op je werk en de kracht wat daar vanuit gaat
De Kracht van Vragen op je werk In de wereld van persoonlijke ontwikkeling en coaching is het stellen van vragen een krachtige techniek die kan helpen om medewerkers te stimuleren, te motiveren en te ondersteunen bij hun groei. Dit geldt met name voor het gebruik van suggesties, waarbij de juiste vragen de deur kunnen openen naar een diepere gemoedstoestand zoals voor- en nadenken. De Kunst van…
View On WordPress
0 notes