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averyfrederickgelinasblog-blog · 6 years ago

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Sortir de sa bulle partie 2 Séance #11 Médias numériques et démocratie

(Vorlet, 2011)

Ça nous est tous arrivé à un moment ou un autre d’être dans une soirée un peu malgré nous : ça nous tentait pas, mais pour faire plaisir à un ami ou à son/sa conjoint(e), on a bien voulu l’accompagner. Les discussions vont bon train, la boisson coule, mais pas trop, juste assez pour délier les langues. Et voilà qu’un certain Jules parle d’un sujet X qui est au centre de l’actualité. Vous êtes maintenant au cœur d’un débat, si débat il y avait. Non, tout le monde est d’accord avec Jules, tout le monde sauf vous.

Vous n’avez qu’une envie, c��est de partir, de vous retrouver dans un endroit où l’on aura les mêmes opinions ou à peu près que vous, où vous aurez raison. Ça peut sembler un peu drastique, mais malgré toute l’ouverture d’esprit que l’on peut avoir, c’est un peu ce qui se passe sur les réseaux sociaux. La semaine passée, je vous parlais de la « Filter bubble », cette bulle numérique qui se crée au gré des clics et qui fait en sorte que l’on est exposé qu’à des trucs pour lesquels on porte un certain intérêt.

Or, le fait de cliquer sur des articles ou des pages Facebook correspondant à nos valeurs réduit notre expositions aux opinions divergeantes des nôtres : « People [are] encounter[ing] roughly 15% less cross-cutting content in news feeds due to algorithmic ranking and clicked through to 70% less of this cross-cutting content ». (Science, 2015) Créant ce qu’on appelle des Echo chambers : des « chambres » où ne se répète que la même opinion, un argument faisant écho à l’autre.

Assiste-t’on donc à une ségrégation des idées? Où les Créationistes ne parlent plus aux Darwinistes? Pas tout à fait. Plusieurs recherches ont été faites afin de voir quels effets les réseaux sociaux pouvaient avoir sur le partage des idées, plusieurs sont parvenus à la même conclusion : « individuals indeed exhibit substantially higher segregation when reading articles shared on social networks or returned by search engines, a pattern driven by opinion pieces ». (Flaxman, Goel, Rao) Oui, les articles qui vont dans le sens de nos opinions sont ceux que l’on partage le plus et que l’on risque de plus voir, mais ça ne veut pas dire que l’on n’est pas exposé à d’autres idées par le biais de d’autres médias ou de soirée chez Jules.

Pour voir le Ted Talk de Eli Pariser sur les filter bubbles, cliquer ici.

Bibliographie

S. Flaxman, S. Goel, J. M. Rao. «(2013). Ideological segregation and the effects of social media on news consumption. Social Science Research Network. Repéré à : https://bfi.uchicago.edu/sites/default/files/research/flaxman_goel_rao_onlinenews.pdf

Pariser, Eli. Mars 2011. Beware online ‘’filter bubbles’’ [Vidéo en ligne]. Repéré à : https://www.ted.com/talks/eli_pariser_beware_online_filter_bubbles

Vorlet, Christophe. (2011). [Image en ligne]. Repéré à : https://www.google.ca/url?sa=i&source=images&cd=&ved=2ahUKEwjrqOCCmtXeAhXDm-AKHUvmB9cQjhx6BAgBEAM&url=https%3A%2F%2Fwww.nytimes.com%2F2011%2F05%2F29%2Ftechnology%2F29stream.html&psig=AOvVaw0VdQGjuiKN6A1JHbw7Jpmt&ust=1542330240635960

Bakshy , Eytan, Messing , Solomon, . Adamic, A. Lada. (2015). Exposure to ideologically diverse news and opinion on Facebook. Science, Vol. 348, Issue 6239, pp. 1130-1132. DOI: 10.1126/science.aaa1160

Pariser Eli . 2011. The Filter Bubble: What the Internet is Hiding from You . London: Penguin UK.

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averyfrederickgelinasblog-blog · 6 years ago

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Sortir de sa bulle partie 1 Séance #10 Lire entre les lignes

Dimanche matin, un café à la main, j’ouvre mon journal : Le Rouge et or l’emporte sur les carabins et Bernard Landry est exposé en chapelle ardente (Journal de Québec, 2018). En plus du nom du journal et de quelques publicités, il s’agit de la une du Journal de Québec qui leur a donné le statut de « nouvelles les plus importantes de la journée ». Dans le jargon du métier, c’est ce qu’on appelle l’agenda-setting (McCombs, Shaw, 1972).

Sauf que nous ne sommes plus en 1972. Depuis, les médias et les technologies ont évolués pour prendre la forme que nous leur connaissons aujourd’hui. Pour 2017, le CEFRIO note que les réseaux sociaux et le web poursuivent leur progression et deviennent de plus en plus le moyen s’informer pour M et Mme Tout le monde.

Pourquoi pas? C’est vrai qu’avec nos ordinateurs portatifs, aussi appelés cellulaire, l’information est toujours au bout de nos doigts. Que ce soit pour savoir ce qui s’est passé aujourd’hui ou bien pour répondre à une question particulière, on n’est qu’à un clic ou une application de la trouver. « [E]ach click of the mouse sends “click signals” that signal to companies what is of interest to an individual »(Pariser, 2011). En gros, on utilise l’historique de navigation afin de fournir une réponse qui risque de mieux répondre aux besoins/attentes de l’utilisateur. On appelle ce principe, le filter bubble, une bulle numérique personnelle qui se crée par l’algorithme de nos sites et applications préférés. C’est ce qui explique qu’un utilisateur X et Y auront deux séries de résultats différents pour une même recherche ou que mon compte Netflix est différent du tien.

Si Ariane Moffatt regarde son journal en ligne, peut-être y trouvera-t’elle des rimes moins pauvres:

youtube

JournaldeQuébec. (2018). Journal électronique, édition du 11 novembre 2018. Repéré à http://edition-e.lejournaldequebec.com/epaper/viewer.aspx

Mccombs, Maxwell E.; Shaw, Donald L. (1972). The Agenda-Setting Function of Mass Media. The Public Opinion Quarterly, Vol. 36 (2), 176–187. doi: 10.1086/267990

CEFRIO. (2017).Netendances : Internet pour s’informer et communiquer. Repéré à https://cefrio.qc.ca/media/1206/netendances_2017-internet-pour-sinformer-et-communiquer.pdf

Bakshy , Eytan, Messing , Solomon, . Adamic, A. Lada. (2015). Exposure to ideologically diverse news and opinion on Facebook. Science, Vol. 348, Issue 6239, pp. 1130-1132. DOI: 10.1126/science.aaa1160

Pariser Eli . 2011. The Filter Bubble: What the Internet is Hiding from You . London: Penguin UK.

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averyfrederickgelinasblog-blog · 6 years ago

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Séance #5 Sociabilité et vie en ligne. Politiquement mème

Culture Internet oblige, j’imagine. Il n’aura pas fallu attendre longtemps après le lancement de la campagne électorale et le dévoilement des pancartes pour voir apparaître des mèmes, des vidéos virales et des parodies de nos chers candidats au poste de Premier Ministre. Je dis ça comme ça parce que c’est peut-être juste mon algorithme Facebook qui a fait en sorte qu’ils soient bien présents sur ma page.

À mon sens, un des plus mémorables est celui qui est apparu quelque part au mois d’août et dont l’origine est difficile à trouver. Il met en scène Manon Massé et Gabriel Nadeau-Dubois dans les rôles de Gandalf et Frodon Saquet de l’univers du Seigneur des anneaux. (Comme vous pouvez le voir ici eheh) :

Est ensuite apparue une vidéo aux airs du film du Seigneur des anneaux et où l’on poursuivait avec les comparaisons entre Mme Massé et Gandalf.

Ce à quoi elle a répondu par :

Chapeau. Même Lisée avec sa campagne « sérieusement » n’aurait pas fait mieux.

Outre de prouver une connaissance de cet univers, Mme Massé a joué le jeu de la « peopolitique » qui se traduit par « le traitement de l’actualité fondé sur la vedettisation et le dévoilement de l’intimité. »( Dakhlia,2009) En d’autres mots, il s’agit entre autre pour le politicien de faire passer son message politique en mettant de l’avant des pans de sa personnalité. Le but est d’aller se chercher un capital de sympathie plus important, oui, mais surtout d’obtenir une couverture médiatique plus importante et de susciter l’intérêt des gens (électeurs) pour sa cause.

Quand on y pense, c’est plus sympathique d’être associé à Gandalf qu’à une épicerie de 75$...

Bibliographie :

DAKHLIA, Jamil (2009). « Une coproduction politico-médiatique: discours, logiques et valeurs de la "peopolitique" française». Marcel BURGER, Jérôme JACQUIN et Raphaël MICHELI (dir.) Le français parlé dans les médias: les médias et le politique. Université de Lausanne.

Labranche, Michel. (2018). Sondage : Si Manon Massé est Gandalf, qui est le Balrog?. Journal de Québec. Repéré à https://www.journaldequebec.com/2018/08/31/sondage-si-manon-masse-est-gandalf-qui-est-le-balrog.

Labranche, Michel (2018). La nouvelle vidéo de QS est... surprenante. Repéré à : https://www.facebook.com/thebranche?hc_ref=ARS5mzuaRRmelZ4yu_W0_cvKNw4KIBkm8OLgs7XVFhOptul9crwf7990lP2awHHaX0&fref=nf&__xts__[0]=68.ARAiLhPds8ZpFKUInyuf-3WP17lXzbJ0lgo4SXVhNCgXsr8d1Nkm7tTiyrNM-7hkrdzci9DDeOC7hI9J5_bn5v0v8O1SLgIHx3kck--JXLyAQS_zQx4teKgdF1qWadD64mcRhTafERhesuqzI12wa-juaJwWJXMjoWm--glLoj7nEQbxPL2&__tn__=CH-R

MemeGrosbonsens. (2018). Espérance qu'on verra pas Philippe Couillard sur Prise 2 le 2 octobre!*Soumis par un fan de la page*. Repéré à : https://www.facebook.com/MemesGBS/?__xts__[0]=68.ARBEM_LSpLUYzc_uRbCfAGW2RuBQVOz8Q92I-1x7lus9dBU8nrzN-LSxypvoov0dTYksTfv2Dweefe7v_9BIs7uL2eYypqzvze_0mZIepCIMIaMn0K10qdkedTm0oNP8sNjoaXx5EWb4SaZEmkGcQEk-Uw4VqqLoRpsGMAvhygWPOCQDf7XOX28&__tn__=%2Cdk*F*F-R&eid=ARDviysaJvPm9UhauRHziR1G2B9Q6VvSLFix2ZN6H3REujoklU4cg27w-PDAMStBw5ZxJSh26m-WQe39&tn-str=k*F

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averyfrederickgelinasblog-blog · 6 years ago

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Séance #4 Le télétravail pt.2 Angoisse et vertige de la déspatialisation du lieu de travail

La semaine passée, j’abordais avec vous le télétravail et la liberté qu’il procurait : fini le bureau et vive le travail à la maison! Bien que ce soit là une belle opportunité de parler de la présence de plus en plus grande du travail à la maison (et du stress que cela procure ainsi que d’autres effets négatifs(McNaughton,2013), je trouvais cela plus intéressant de parler du management du télétravail pour une personne qui est en poste de gestion.

Par exemple, cette semaine, j’ai eu une amie Pierre qui est venue faire un tour sur mes reins *ouille*(ça fait vraiment mal). Ma conjointe a appelé ma patronne qui n’a pas répondu. Elle lui a laissé un message. Plus tard dans la journée, quand je suis sorti de l’hôpital, je l’ai rappelée, et je suis encore tombé sur le répondeur. Ma boss est une personne très occupée, je le comprends et le concède, mais je dois avouer que j’étais quelque peu déçu de ne pas avoir eu de réponse, ou du moins un retour d’appel ou un texto.

« À distance, le rôle du dirigeant est critique. Ce dernier devient l’intermédiaire principal entre l’employé et l’organisation ainsi qu’entre ses subalternes qui doivent collaborer. Le dirigeant est en quelque sorte le centre névralgique des échanges d’informations et des communications. » (Brunelle, 2009) L’auteur rend compte de 4 pratiques à privilégier pour assurer une bonne gestion :

(Brunelle, 2009)

Donc, quand ma patronne m’a finalement rappelée en fin de journée, j’étais bien soulagé (même si Pierre était toujours là ahah). Figurez-vous qu’elle aussi avait un empêchement personnel qui la retenait du bureau. Cela m’a fait réaliser toute l’ampleur de l’importance des contacts, de l’entretien des relations entre les collègues de travail et de l’utilité, dans ce cas-ci, d’avoir un lieu de rassemblement comme un bureau.

Le tableau expose en fait plusieurs facteurs qui visent à réduire la distance entre la compagnie X et l’employé de façon à solidifier son engagement envers son employeur, qu’il puisse lui donner un visage, une voix. Puisque la relation ne se fait pas au day-to-day, d’autres moyens de communications et d’autres rituels (comme la machine à café) doivent être mises en place : par courriel, téléphone, Skype, qui permet de se voir et de partager les écrans en temps réel et des réunions hebdomadaires. De façon à ne pas se sentir trop seul face à la machine.

En écrivant ces lignes, plusieurs titres de films me sont venus en têtes :

Ghost in the shell (1995) La Matrice (1999) (Un classique) et même RoboCop (2014) (eh oui celui de 2014, je n’ai pas vu les originaux :P)

Bibliographie

Un merci encore tout particulier à Julie Lavoie et Sarah Leblanc pour l’aide à la recherche.

Laurent Taskin, « Télétravail : Les enjeux de la déspatialisation pour le management humain », Revue Interventions économiques [En ligne], 34 | 2006, mis en ligne le 01 juillet 2006, consulté le 30 septembre 2016. URL : http://interventionseconomiques.revues.org/680

Éric Brunelle, « E-leadership. L'art de gérer les distances psychologiques », Gestion 2009/2 (Vol. 34), P.10-20. DOI 10.3917/riges.342.0010

McNaughtona, D., Rackenspergerb, T.,Dorna, D. and Wilsona, N. (2013) “Home is at work and work is at home”: Telework and individuals who use augmentative and alternative communication. 48 (2014) 117–126 117 DOI 10.3233/WOR-141860

#telework #work from home #media #numedia

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averyfrederickgelinasblog-blog · 6 years ago

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So many cats, so little time 🐈 Happy #InternationalCatDay friends!

#cats #artists on tumblr

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averyfrederickgelinasblog-blog · 6 years ago

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Séance#3: Le télétravail Pt.1 Promesses et vertus

Il y a deux ans, j’écoutais un épisode de Format familial à Télé-Québec où une famille a décidé de tout larguer pour vivre à bord de leur campeur à se promener au gré des saisons. Poussée par le vent, la famille voyage ici et là dans leur maison mobile. Le rêve! Si on est moindrement voyageur. Comment la famille faisait-elle pour subsister? Le père de famille pouvait travailler à partir de la maison. Un réseau Wifi et le tour était donc joué pour la Bohème.

C’est alors qu’il m’est arrivé à peu près la même chose cet été. Natif du Lac-Saint-Jean, j’ai troqué un emploi à l’Aéroport de Québec pour faire de la traduction à Alma pour une compagnie X dont les bureaux sont répartis un peu partout au pays. « [Le télétravail a] la faculté d’effacer les rigidités qui sont souvent associées à la spécialisation des tâches et aux frontières du travail, dans la tradition tayloriste (Edwards et al., 2002, cité dans Brunelle 2009). Pas de bureau, pas de collègue ni de patron « réels », mais la chance de pouvoir travailler dans mon domaine, et ce, de partout dans le monde.

Bien que le télétravail (ou travail à domicile) présente ses enjeux, plusieurs le considèrent comme une réponse au stress du 9 à 5; une façon de concilier le travail-famille et même de réduire les dépenses : fini les lunchs, le plein d’essence à toutes les semaines (pour les transports reliés au travail en tout cas). Et l’employeur n’est pas en reste : les recherches indiquent que cette méthode travail permet aux employés de mieux se concentrer sur leurs tâches en plus de réduire (voir annuler) la facture de location ou d’achat de bureau(Bailey et Kurland, 1999). Une situation win-win si on veut.

En plus, moins de travailleurs dans les tours à bureaux, donc moins de travailleurs sur la route. C’est peut-être une des solutions pour le trafic sur le pont de Québec? Plus sérieusement, la diminution du nombre de voitures sur les routes est un autre des effets du travail à domicile, tellement, que déjà en 1990, on l’incluait comme mesure pour réduire les émissions de gaz à effet de serre dans le Clean Air Act de nos voisins du sud. Qui sait, on tient peut-être une partie de la réponse à la crise environnementale?

Mon bureau très “glamour” situé dans le sous-sol de mes parents ahah

La capsule de Format familial faisait vraiment envie, pour la voir, cliquer ici.

Un merci bien spécial à Julie Lavoie et Sarah Leblanc pour leur aide à la recherche :)

Bibliographie:

Diaz, Sébastien. (2016). Vivre dans une roulotte. [Vidéo en ligne]. Repéré à http://formatfamilial.telequebec.tv/rubriques/476/reportage/29211/vivre-dans-une-roulotte

Éric Brunelle, « E-leadership. L'art de gérer les distances psychologiques », Gestion 2009/2 (Vol. 34), P.10-20. DOI 10.3917/riges.342.0010

Laurent Taskin, « Télétravail : Les enjeux de la déspatialisation pour le management humain », Revue Interventions économiques [En ligne], 34 | 2006, mis en ligne le 01 juillet 2006, consulté le 15 septembre 2018. URL : file:///U:/My%20Documents/Downloads/Taskin-2006-T%C3%A9l%C3%A9travail-Les-enjeux-de-la-d%C3%A9spatialisation-pour-le-management-humain%20(1).pdf

Bailey, Diane et Kurland, Nancy. (1999). Telework: The Advantages and Challenges of Working Here, There, Anywhere, and Anytime. Organizational Dynamics, p53-67. Repéré à : https://ariane25.bibl.ulaval.ca/ariane/wicket/detail?c=primo&m=S&rq.ct=PE&rq.fa=false&rq.r.esc=false&rq.r.l%5B0%5D.c=*&rq.r.l%5B0%5D.ex=false&rq.r.l%5B0%5D.op=AND&rq.r.l%5B0%5D.v=Kurland,+N.+et+Bailey,+D.+%281999%29.+Telework+:+The+advantages+and+challenges+of+working+here,+there,+anywhere,+and+anytime.+Organizational+Dynamics,+vol.+28,+n%C2%B0+2,+pp.+53-68&rq.r.la=*&rq.r.loc=*&rq.r.pft=false&rq.r.ta=*&rq.r.td=*&rq.rows=1&rq.st=0

#telework #blog #social #organization #alma #02 #work from home

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averyfrederickgelinasblog-blog · 6 years ago

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#Superposition