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À quoi ressemblera le futur de vos Agences Artistiques

Tous mes amis agents continuent de dire que l'industrie du divertissement finira par revenir à la normale. Est-ce vrai ou est-ce juste un vœu pieux? Je crois que la vérité se situe quelque part au milieu.

Pour commencer, beaucoup d'acteurs qui ont été engagés sur des pilotes de série et films cette année vont être très mécontents. Et cela ne sera pas mieux pour les agents qui les représentent. Pourquoi? Parce que pratiquement tous les projets ont dû s'arrêter avant d'avoir fini de tourner. Et bon nombre ce sont arrêté avant même que la production ne commence. Reviendront-ils? Peut-être peut-être pas. Si le cas force majeure est invoquée et que les acteurs ne sont pas payés, cela annule leurs contrats et ils ne seront plus attachés aux projets.

Imaginez ceci: vous êtes un acteur qui a du mal depuis des siècles, et c'est l'année où vous avez finalement eu un rôle régulier dans une série. La seule personne plus heureuse que vous est votre agent. Si ce pilote passe en série, tout le monde aura de l'argent et sur le long terme. Et si cette série devient un énorme succès, votre carrière est sécurisé à vie avec un chèque à 6 chiffres.

Imaginez-vous maintenant sur le plateau, prêt à jouer le rôle qui va changer votre vie. La vie est vraiment un bol de cerises, mais ces cerises commencent à pourrir car un virus qui aurait commencé sur un marché alimentaire à l'autre bout de la planète détruit tous vos rêves professionnels. Maintenant, vous devez  revoir vos perpective devenir flou,  et votre agent ne peut pas répondre à vos questions car l’avenir est un grand point d'interrogation.

J'ai deux clients dans cette position, pour l'un d’eux sont projet de pilote est mort né. Pour L'autre l’avenir semble pour le moment un peu plus ensoleillé mais nous devrons attendre et voir.

Maintenant, voici une prédiction qui va effrayer beaucoup de mes collègues. J'espère que je me trompe, mais je pense que de nombreuses petites agences vont fermer avant la fin de ce cauchemar. Ces petites entreprises n'ont pas de liquidité dans le coffre, et aucunes grandes stars susceptible de leur donner une avenir de rentrer d’argent conséquente une fois les tournage revenu. Ce type d’arrêt de travail pour ces agences seront dévastateur. Les jeunes acteurs/actrices des ces agences vont également voir leur avenir très assombri car ces petites agences sont souvent les seuls endroits qui leur donneront une chance de jouer dans la cour des grands..

Les agences de taille moyenne que nous avons pour la plupart en France ne peuvent compter que sur les commissions de leurs clients comme source de revenus, là ou comparé aux USA et UK les agences comme CAA, WME, UTA, Independent Talent, Artist Partnership, ont de multiples revenus émanant de diverses activités et soutenu par des fonds et capitaux ! Pourtant elles sont aujourd’hui sur la ligne rouge ! Alors imaginer votre super agence Française du top 5 qui on devant elles quelques semaines ou mois de liquidités, devront plus que jamais revoir leurs priorités et faire des économies ! Elles vont certainement et surement réduire leurs listes de clients, virer quelques assistants et agent qui ne font pas assez de chiffres et lorsque la production commencera à revenir à au normal dans quelques mois, la deuxièmes vagues des acteurs encore là mais qui marchent le moins seront abandonnés. C’est ce que l’avenir vous réserve, car ces agences devront générer des commissions ultra-rapides pour couvrir leurs factures, les prêts des dettes qui courent depuis plusieurs mois, et elles ne pourront pas le faire avec des clients qui ne travaillent pas régulièrement ou ceux qui n’ont pas assez de gros cachets. Ce n’est pas la vie en rose non ! mais il vaut mieux que vous vous prépariez à l’avenir que de regarder le train passer.

Cette dernière prédiction dont je parle depuis presque 10 ans est importante et encore plus évidente aujourd’hui pour vos futurs castings : les tape vont devenir encore plus répandues voir la norme pour les prochaines années plus qu'ils ne l'étaient avant que ce virus n'atteigne nos frontières. La semaine avant la fermeture de l'industrie, tous les bureaux de casting ont commencé à travailler à domicile et chaque audition se fait en tape. Donc, pour répondre à tous ces acteurs qui continuent de demander ce qu'ils peuvent faire pendant qu'ils se confinent dans leurs bunkers, je dirais que c'est le moment de pratiquer et de perfectionner vos compétences dans la création de vos Tapes. Vous pouvez le faire virtuellement avec vos amis acteurs afin que vous n'ayez pas à vous soucier de l'éloignement social. C'est peut-être la décision la plus intelligente que vous puissiez prendre dans cet environnement encore limité.

Pour l'instant, restez en sécurité et en bonne santé.

Votre Meilleur ARI GOLD

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Reset 2020 / 2021 BACK TO THE FUTURE TALENT AGENT 

2021 est enfin arrivée! Cela signifie qu'il est temps d'arrêter de se toucher la nouille et de commencer à prendre des résolutions. Ceci est absolument crucial, car avoir un ensemble d'objectifs écrits vous aidera à rester concentré au cours des 12 prochains mois.

Mes résolutions impliquent généralement de ne pas traquer les anciens clients qui sont passés du stade, je compte mes cachets et mes heures à la célébrité ou de ne pas conclure de collaboration avec des agents égocentrique et trop vieux ! mais cette nouvelle année va être différente. Le monde a changé depuis le virus et je suis déterminé à changer avec lui. Les agents ne peuvent pas s’embourber dans l’ancienne façon de faire. Ils doivent embrasser l'avenir. La liste suivante est donc conçue pour répondre à ce désir, car votre Ari Gold a l'intention de se renforcer et d'être pendant très longtemps une force positive dans cette industrie en évolution.

Je vous présente maintenant ma liste de résolutions pour 2021:

1 - Je décide de me renseigner sur tous les nouveaux services de streaming disponibles. Il semble qu'il y en ait un nouveau chaque semaine, et en tant que manager au choix, je dois savoir ce qui ce passe. Cela signifie comprendre qui possède quoi et comment.

2 - Le code de conduite a radicalement changé au cours des années passés, depuis que Harvey Weinstein reçu l'ordre de passer directement par la case prison. Je n'ai absolument aucune inquiétude concernant mon comportement passé, mais pour être en sécurité, je décide de m'inscrire à chaque conférence que je peux trouver sur le harcèlement sexuel. Je ferai également un don absurdement important au collectif 50/50 ou une organisation similaire.

3 - Je décide de tenir tête aux directeurs de casting qui n’acceptent que les auditions de mes clients en les rencontrant physiquement. J'insisterai pour qu'ils les rencontrent virtuellement et fasse leurs auditions en live, car je crois fermement que les auditions en live sont la meilleure façon pour qu’il ne rate aucuns de mes clients autour du monde qu’ils ne pouvent pas rencontrer. Regardez-le de cette façon: si un acteur habite aux USA  met son audition sur une video ou le fait en live.  Non seulement le directeur de casting peut proposer des conseils et des directives en direct qui pourraient améliorer l'audition, mais il se donne aussi la chance d’avoir plus de choix et d’opportunités de trouver la perle rare pour le rôle et de faire son boulot.

4 - Je décide d'arrêter de dire à mon assistant d'imprimer des copies papier de tous mes scripts. Trop d'arbres meurent. Et soyons honnêtes, je peux me permettre d’acheter un putain d'iPad.

5 - Et enfin, je décide de rendre visite à tous les producteurs qui purgent une peine de prison pour avoir eu l'audace d'assister à des ateliers d’acting dans le but d'enseigner et de rencontrer de nouveaux acteurs/actrices. Je comprends que leurs crimes sont graves, mais cela ne signifie pas qu'ils devraient pourrir dans un pénitencier sans au moins une visite de la vôtre. Après par le passé vous les avez tous supplié un jour de rencontrer vos clients !!! ils peuvent sortir un jour refaire carrière et à ce moment là j'en aurai besoin pour mes nouveaux clients.

Cette liste n’est pas exhaustive mais je me sens bien avec car elle aborde toutes les réalités que j’ai ignorées. Il est temps de trouver le bon équilibre entre l'ancien et le nouveau monde. C’est comme ça que vous faites des trucs cool et mieux que les autres cloués dans leur passé 2020

Quant à vous, mes chers ami(e)s, je vous laisse avec les mêmes paroles de sagesse que je vous offre chaque année. Le livre pour 2021 est complètement vierge. Ce qui est écrit sur ces pages dépend de vous et votre talent. Bonne année 2021!

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7 étapes que tous les artistes devraient appliquer en période de Crise

Au mieux, une carrière d'acteur ou toute carrière dans les arts est un défi. Mis à part le talent et la formation, vous avez besoin de beaucoup de courage, de patience et de la capacité de survivre pendant de longues périodes où vous ne serez probablement pas employé. Ajoutez à cela le stress de vivre dans un environnement urbain chaotique et compétitif comme Londres, Los Angeles ou Paris et c'est un double coup dur. Nous avons maintenant une pandémie qui ajoute du stress au stress. Mais il y a de l’espoir et de la lumière au bout du tunnel!

Voici sept étapes utiles que les acteurs/Actrices peuvent suivre pour faire face à toute crise. Tout est dans votre état d’esprit et votre volonté de le surmonter. You can Do it !

1. Activez

Ne restez pas dans la colère, la peur et le doute. Au lieu de cela, agissez! Vous pouvez le faire de plusieurs façons. C'est le moment idéal pour mieux comprendre votre milieux et ceux qui y travail comme votre agent,  Evadez vous en regardant les supers séries télévisées et les films que vous n'avez pas eu le temps de voir. Apprenez à connaître plus de bons acteurs, réalisateurs et auteurs en regardant leur travail. Étudiez le ou les milieux dans laquelle vous voulez réussir en les regardant. Quels rôles pourriez-vous jouer dans l'une de ces series et films ? N'oubliez pas non plus de bouger! En bougeant votre corps, vous pouvez aider à changer votre état émotionnel pour le mieux.

2. Établir une stratégie

Quelle est la meilleure chose que vous puissiez faire dès maintenant pour faire avancer votre carrière? Faites une évaluation rapide de vos quatre principaux outils: headshot, curriculum vitae, bobine et site Web. Vous pouvez prendre ce temps pour les mettre à jour. Pouvez-vous ajouter des citations brillantes à la page d'accueil de votre site Web? Peut-être avez-vous besoin de créer un site Web pour commencer? Fais le maintenant. Vérifiez votre CV pour voir si vous pouvez ajouter des crédits récents. Demandez-vous également si vous avez le droit de créer une campagne marketing. Recherchez les directeurs de casting ou les réalisateurs que vous souhaitez contacter et contacter. Essayez de constituer votre réseau de professionnels de l'industrie et envoyez des annonces ou une newsletter avec des mises à jour. Vous pouvez désormais travailler à la promotion de votre carrière. Vous pouvez contacter les professionnels du secteur si vous le faites de manière professionnelle et sincère.

3. Focus

Développez une nouvelle façon de gérer votre journée grâce à la gestion du temps. Décomposez les heures de la journée avec des tâches utiles. J'utilise toujours trois colonnes dans mon horaire quotidien. J'en ai un pour des tâches personnelles comme faire de l'exercice, cuisiner et manger sainement et méditer. Un autre est professionnel avec des points comme l'envoi d'un bulletin d'information, parler à d'autres professionnels. La troisième colonne concerne les tâches domestiques et ménagères comme nettoyer les placards, supprimer les anciens fichiers et fabriquer. Cela fait du bien de vérifier ce que vous pouvez accomplir dans chaque domaine chaque jour!

4. Communiquer

N'oubliez pas de communiquer pendant ces périodes. Faites-le de toutes les manières, de l'e-mail aux appels téléphoniques. Envoyez des images joyeuses, partagez ces vidéos de chats ridicules, offrez de l'aide, sympathisez et exprimez vos propres sentiments. Enregistrez un court message positif à d'autres acteurs, écrivains et interprètes ou même effectuez un court monologue positif et publiez-le sur les réseaux sociaux. Quelqu'un m'a envoyé une fabuleuse courte vidéo de musiciens de l'Orchestre de Rotterdam jouant tous Beethoven de chez eux individuellement et le résultat était tellement inspirant. L'essentiel est de rester en contact. Les êtres humains ont besoin d'un sens de la communauté pour survivre, des personnes en bonne santé reconnaissant et partageant leurs sentiments. Cela nous rappelle que nous ne sommes pas seuls.

5. Créer

Rappelez-vous cette idée que vous aviez pour un film? Recherchez comment écrire un scénario, une pièce de théâtre, une sitcom ou une nouvelle. Tout le monde a des expériences de vie sur lesquelles il peut écrire. Il y a une tonne de choses sur Internet, y compris des articles téléchargeables et des video utiles qui peuvent vous aider si vous ne savez pas comment démarrer un projet. Recherchez, obtenez des conseils gratuits de professionnels et faites-le!

6. Nettoyer

Suivez de saines habitudes quotidiennes qui vous permettent de rester en forme et de vous sentir bien comme l'exercice, la douche et la méditation. Gardez votre

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Comment la pandémie COVID-19 affecte les agents et leurs clients ?

C'est arrivé si vite. En quelques jours, les rumeurs sont devenues réalité et l'inquiétude s'est transformée en peur. La vie a soudainement changé d'une manière qu'aucun de nous n'aurait pu imaginer. Regarder les effets de la pandémie de COVID-19 sur le monde, c'était regarder l'effet domino en temps réel. Une production s'est arrêtée, ce qui a entraîné la fermeture de quelques autres, et cette chaîne s'est poursuivie jusqu'à ce que chaque film et plateau de télévision devienne une ville fantôme. Et cela sans parler des productions théâtrales annulées, des tournées de presse reportées, des sorties de longs métrages repoussées - la liste s'allonge encore et encore. L'industrie du divertissement est passée de la vitesse supérieure à une impasse en un temps record.

Nous sommes très tôt passés à un modèle de travail à domicile en même temps nous sommes 3, l’organisation ne changeais pas tellement en dehors de ne plus avoir ma tranquillité de bureau. Mais cela ne peut durer aussi longtemps. Beaucoup de mes collègues  naviguent dans le noir car il n'y a plus de travail à l’horizon pour leur clients, les commissions ont cessé d'exister, et je suis presque certain que comme beaucoup j’aurais du me mettre au chômage partiel si je n’avais pas eu l’idée il y’a 2 ans de diversifié nos activités dans le sport, la gastronomie, le conseil et marketing digital et le packaging.

Mais la triste vérité sur cette situation: C’est qu’elle ne se soucie pas de vos plans. Cette chose apparaît juste au moment où vous vous y attendez le moins.

Juste avant que le monde ne soit couvert de cette merde, une de mes clientes avait décroché un énorme film de studio qui devait se tourner à Londres. C’était un contrat à 6 chiffres qui aurait fait d’elle surement la nouvelle star de 2020 et moi un manager heureux d’un travail accompli et d’une commission plus que généreuse. Mais cela a changé en à peine 72 h, lorsque la production m’appelle : Désolé, nous annulons le tournage"

Je me souviens avec ma partenaire à quel point nous avons travaillé pour un notre client qui décrochait le rôle de sa vie dans une série où il signait pour 3 saisons. Nos efforts de négociations sur plusieurs semaines avaient porté leurs fruits et notre client recevait même une avance de salaire avant de commencer son 1er jour de tournage. Nous avions sabré le champagne. Malheureusement, la production a été interrompue 1 semaine avant les répétitions.

Pour ma part avec un début d’année aussi généreux pour mon porte-monnaie, je prévoyait de me transformer en George Clooney et passer deux semaines en Italie au lac de Côme dans une luxueuse villa à me dorer la pilule et savourer mon succès. Maintenant, tout ce que je peux faire, c'est prier pour que tout le monde soit en sécurité. Chaque agent que je connais à des histoires comme celles-ci. Des plans qui sont parti aux chiottes. Des réalisations qui se sont transformées en frustrations. Cela brise le cœur. (Eh oui, les agents et manager ont du cœur. Un cardiologue de renom l'a prouvé l'année dernière !

Je travaille en France pour le Tout-Hollywood, donc je ne connais pas grand-chose aux pandémies, mais je sais une chose: nous allons dépasser cela. Le vent va tourner - il le fait toujours. Très bientôt, je serai de retour dans les affaires derrière mon nouveau bureau, et vous, vous serez de retour au travail pour trouver de nouvelles façons de me rendre dingue. Jusque-là, prenez soin de vous. Je vous aime

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Les six leçons par lesquelles je vis par Ari Emmanuel - CEO WME

1. Entourez-vous de gens plus intelligents que vous et éloignez-vous d'eux. Si vous sentez que vous savez tout, vous vous trompez. Je sais ce que je ne sais pas ! et je trouve des partenaires qui peuvent m'apprendre. Un exemple parfait est mon partenariat avec Patrick Whitesell, mon co-PDG de WME. Alors que nous assumons différents rôles au sein de l'entreprise et que nous nous concentrons sur des choses différentes, nous partageons les mêmes objectifs et, en fin de compte, nous travaillons dans le même sens. C’est la clé de notre succès.

2. La seule constante en affaires est le changement. Mettez-vous à l'aise avec.

Quand j'ai commencé dans l'entreprise, il y avait quatre réseaux de diffusion et 19 réseaux câblés. Il existe maintenant cinq réseaux de diffusion, 117 réseaux câblés, Netflix, Hulu, YouTube, HBOGo, iTunes, Amazon Prime, VOD - la liste s'allonge encore et encore. L'année prochaine, il y aura plus de plates-formes de distribution, et dans dix ans, le paysage aura encore changé de 180 degrés. L'entreprise évolue rapidement et la seule façon de réussir est de changer avec elle. Je dis toujours à mes collègues, il n'y a plus rien à faire d’être  un agent de talents traditionnel. Il s'agit de pousser au-delà de cette commission de 10% et de trouver une opportunité là où elle n'existait pas auparavant.

3. Échouez souvent, échouez rapidement. Vous ne réussirez jamais à moins de prendre des risques. De grands. En 2009, nous avons pris Endeavour, une entreprise qui se portait incroyablement bien, et l'avons fusionnée avec la plus ancienne agence de talents au monde. D'un point de vue culturel et organisationnel, c'était un gros risque. Les gens avaient leurs doutes. Mais nous avons eu une vision et beaucoup d'aide de personnes très intelligentes. Trois ans plus tard, notre entreprise est plus forte, notre banc est plus profond et plus intelligent, et nos accords sont plus innovants. C'est une meilleure entreprise - point final. Vous devez montrer l'exemple si vous voulez promouvoir une culture où la prise de risque est récompensée.

4. Votre emploi du temps vous rend plus stupide. Forcez-vous en dehors de votre horaire quotidien. Soyez curieux et prenez le temps de découvrir des mondes en dehors de celui dans lequel vous vivez. Regardez les nouvelles, lisez le journal, éduquez-vous. N'ayez pas peur d'appeler des gens que vous ne connaissez pas, d'engager une conversation et de demander ce dont vous avez besoin.Vous serez plus intéressant. Tout au plus, vous amènerez votre entreprise dans de nouvelles et plus grandes directions.

5. Vous n'obtenez qu'un seul coup - faites en sorte qu'il compte J'ai appris cela de façon douloureuse. Après avoir été heurté par une voiture et allongé face cachée au milieu du Wilshire Boulevard, que j'ai été confronté à bien plus que ma mortalité. Profitez de chaque jour qui vous est donné et faites quelque chose pour déplacer l’aiguille de votre entreprise, même s’il ne s’agit que d’un pouce. Vous l’avez déjà entendu, mais la vie n’est pas une répétition générale. Ne perdez pas votre temps (ou le mien.)

6. Les bonnes idées dominent tout. En fin de compte, tout dépend des idées et du contenu créatifs - c'est l'élément vital de notre entreprise. J'ai la chance de travailler avec les scénaristes, réalisateurs, musiciens et acteurs qui définissent la culture avec leurs voix. C’est pourquoi je viens travailler le matin. Dans 100 ans, lorsque le monde sera différent, et que nous communiquerons de nouvelles façons, et que nous aurons plus d'appareils, de plates-formes et de méthodes de distribution, je pense qu'un grand talent artistique aura encore plus d'importance. Tous les six résonnent, le dernier pour les écrivains en particulier. La qualité des concepts de vos d'histoire, les idées que vous avez mises en place pour le brainstorming, l'inspiration que vous obtenez lorsque vous développez des personnages, tous cela est liés à votre instinct créatif, c'est la ligne principale de ce que vous devez faire tous les jours.

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Un bon agent sait mettre la pression pour obtenir de ce qu'il veut ! Voici pourquoi ?

Les agents sont gourmands. C’est ce que tout le monde dit. Et j'ai deux réponses à cette déclaration simpliste et stupide: tout d'abord, oui! Nous ils sont définitivement gourmands et nous les managers sommes pareil. Deuxièmement, pourquoi est-ce une mauvaise chose quand il en résulte de meilleures offres pour nos clients? Ecoutez, qui ne veut pas gagner plus d'argent ? C’est une partie naturelle de la vie dans une société capitaliste. Et puisque ma capacité à gagner plus est basée sur des commissions plus importantes, la seule façon pour moi de mettre ces Euros en banque est d'obtenir pour nos clients les meilleures offres possibles. Si l'acteur fait plus, je fais plus. Mais il convient de noter que ma cupidité ne concerne pas uniquement ces précieux billets. Un bon agent pousse à améliorer un accord sur tous les points, pas seulement sur la compensation financière. C’est ainsi que nous regardons nos clients.

Par exemple. Un de mes clients a booké une semaine de travail sur une nouvelle émission de streaming qui tourne dans ce que j'appellerais un «environnement inconfortable». L'offre indiquait que la production lui fournirait un vestiaire minimum pendant le tournage. Si vous ne savez pas ce qu'est le mot minimum, allez dans votre placard à balais pendant une heure. Quoi qu'il en soit, avec son agent nous avons poussé et poussé jusqu'à ce qu'ils acceptent de lui donner une loge qui est plus grande et beaucoup plus confortable. Cette cupidité a-t-elle vraiment généré plus d'argent pour lui ? NON ! Mais cela a rendu mon client plus heureux, et c'est ce qui compte le plus.. J'ai un autre exemple de cupidité non monétaire. Lorsqu'un acteur réserve un rôle de guest star dans une émission de télévision, son crédit apparaît au début de l'épisode dans les titres principaux. Les plus grandes stars invitées qui sont au centre de l'intrigue et travaillent plusieurs jours reçoivent leurs noms seuls. Cela signifie que le nom de l'acteur apparaît seul à l'écran - très cool. Mais il y a de plus petites stars invitées qui ne travaillent généralement qu'une journée, et ces artistes apparaissent sur une carte partagée. Cela signifie que deux ou trois noms, généralement, sont regroupés. Un de mes clients a récemment réservé une guest star d'une journée sur une série Netflix. L'offre a indiqué qu'il recevrait "la nomination de guest star dans les titres principaux sur une carte partagée avec pas plus de trois noms." C'est assez typique. Mais moi et son agent avons poussé et poussé jusqu'à ce qu'ils acceptent de réduire le nombre de noms à deux noms. Est-ce une énorme réussite? NON. Nous avons amélioré l'offre de mon client en le rendant heureux.

Je n'essaie pas de nous caresser le dos, mais les agents obtiennent rarement le crédit que nous méritons. Il y a une tonne de choses qu’ils font pour vous et qui n'ont rien à voir avec le fait de mettre de l'argent dans vos poches. Je suppose que vous pourriez faire valoir que faire tout cela oblige les clients à rester sur place afin que nous puissions collecter plus de commissions, mais c'est une logique erronée. Je n'ai jamais entendu parler d'un acteur renvoyant un agent parce que son nom aux génériques figurait sur une carte avec trop de personnes ! Ah si probablement en France et qu’ils ne sont jamais satisfaits de leurs agents.

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Quand et Pourquoi devriez-vous embaucher un publiciste ?

Ca arrive à chaque fois. Un de mes clients signe pour un gros projet qui pourrait être une série régulière, ou bien être un film majeur ! Peu importe, La question suivante est toujours la même: "Dois-je engager un(e) publiciste?" La réponse est: cela dépend. Il y a un bon moment et un mauvais moment pour ajouter un(e) publiciste à votre équipe. Voyons donc de plus près comment fonctionne le monde de la promotion.

La première considération est l'argent. Un(e) bon publiciste n'est pas bon marché. Ils fonctionnent généralement moyennant des frais mensuels, et vous devez vous inscrire pendant un certain temps, pas seulement un mois. Voici pourquoi: Disons que vous avez un second rôle dans un film de studio qui sortira bientôt. Dans ce cas, vous devez engager un(e) publiciste deux à trois mois à l'avance afin qu'il ou elle ait le temps de faire le travail préparatoire. Cela signifie une coordination avec le service de publicité du studio ou distributeur, pour obtenir des interviews préalables sur toutes les formes de médias. Ils ont également besoin de temps pour vous inviter aux bons événements qui feront connaître votre nom pendant la brève fenêtre de temps où l'ouverture du film est considérée comme une nouvelle. Tout cela prend du temps et des efforts, car vous n'êtes pas la priorité du studio. Les stars le sont.

Maintenant, combien cela coûte-t-il? Si vous n’êtes pas une star, vous pouvez probablement demander à quelqu'un d’avoir pitié de vous pour 1500e par mois avec une garantie de trois mois. C’est un chiffre approximatif. Vous pourriez avoir mieux et vous pourriez avoir pire.

Cela nous ramène à la question initiale: "Dois-je embaucher un(e) publiciste?" En supposant que l'argent ne soit pas un problème pour vous, il y a des moments dans la carrière d'un acteur où je pense que c'est une bonne idée d'utiliser un(e) publiciste. Imaginons que vous dirigiez un film indépendant qui sera projeté dans un grand festival comme Cannes. Les gens qui ont fait ce film vont être submergés en essayant d'attirer l'attention sur leur projet, donc vous pourriez ne pas être leur première priorité en terme de promotion. L'embauche d'un publiciste qui connaît les tenants et aboutissants du circuit du festival pourrait être très utile dans cette situation.

Il en va de même si vous êtes à la tête d'une pièce de théâtre de grande envergure. Les producteurs auront quelqu'un pour faire la promotion de la pièce, mais cela ne ferait pas de mal d'avoir quelqu'un en plus dans votre équipe qui se concentrera exclusivement sur vous.

Et rappelez-vous: les publicistes ont besoin de quelque chose pour faire de la publicité. Peu importe si vous venez de réserver votre premier rôle de guest star. Ce n'est pas assez grand. Et si un(e) publiciste vous dit le contraire, alors fuyez c’est qu’ils sont aux abois d’avoir des clients que de faire du bon travail pour vous. Les deux exemples que je viens de vous donner le sont les bons.

Je vous laisse avec une dernière considération. Disons que vous venez de réaliser un miracle en réservant un rôle régulier dans une série. C'est définitivement le moment d'embaucher un publiciste, non? Eh bien non, pas nécessairement. Vous voyez, la chaine a un énorme service de publicité qui mettra tout son savoir derrière votre série, alors pourquoi ne pas les laisser faire le gros du travail gratuitement ?

Peu importe ce que vous décidez, félicitations pour être dans une position où vous devez même envisager d'engager un(e) publiciste. Et si vous n’êtes pas encore là, gardez à l’esprit tous ces conseils pour quand vous y serez enfin. J'attends avec impatience toutes vos interviews, vos promenades sur le tapis rouge et vos apparitions dans des talk-shows.

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5 avantages de faire des cours de théâtre en ligne pendant votre confinement.

Avec tout ce à quoi notre monde est confronté actuellement avec le coronavirus, nous nous trouvons à une époque sans précédent. Il est également vrai que le grand art est créé à une époque effrayante. Nous n'avons pas à arrêter notre créativité et à laisser la fièvre de la cabine s'installer. Il est important de continuer à dialoguer avec d'autres artistes et les cours interactifs sur Internet sont un excellent moyen de le faire!

Il y a de nombreux avantages à travailler en ligne avec des collègues professionnels. Cela peut être l'occasion de se regrouper, de réfléchir et de réévaluer. C'est une occasion de grandir artistiquement, un moment pour renforcer les muscles agissants. Voici cinq avantages des cours en ligne qui peuvent vous aider à sortir plus fort après ce moment de crise.

1. Commentaires

Agir devant une webcam n'est pas très différent de travailler devant la caméra. Vous pouvez utiliser votre corps physiquement Avec un cours en ligne, vous avez la possibilité de vous connecter avec tous les différents acteurs et corps de métier. Même si vous ne êtes pas dans la même pièce, vous pouvez en apprendre beaucoup en les regardant travailler en ligne et en travaillant vous-même sur des monologues et des scènes. Vous devez utiliser votre instrument et cet échange de dialogue, pouvoir le faire ressentir sur les autres acteurs, et obtenir des commentaires, est un entraînement crucial rendu possible avec les cours en ligne.

2. Connexion

Ce qui se passe suscite beaucoup d'anxiété et de peur, qui peut être paralysant. Cela n’est pas aidé par le fait que nous devons pratiquer la distanciation sociale. Si vous manquez cette connexion avec d'autres, suivre un cours en ligne peut vous aider. C'est une façon de communiquer avec ses collègues et de ne pas se sentir seul au milieu de cette crise. Vous pouvez prendre d'autres cours qui ne sont pas uniquement des cours d'acting pour obtenir cette connexion et en trouver d’autres qui, en fin de compte, vous aideront dans votre jeu comme parler en public ou des cours pour gérer l'anxiété par exemple. Il existe de nombreuses techniques et exercices différents qui peuvent conduire à aborder toutes ces émotions turbulentes de manière très créative.

3. Aucune limite d'emplacement

Les cours en ligne sont faciles d'accès car vous n'avez pas à quitter la maison. Vous pouvez suivre des cours dans des studios qui ne sont pas à proximité et dans une ville ou un pays différent. Cela signifie que vous pouvez travailler sur différentes techniques et essayer de nouvelles choses que vous n'auriez peut-être pas imaginées autrement parce que la classe ou l'enseignant que vous aviez en tête était situé loin.

4. Discipline

Parfois, il est difficile de se discipliner en travaillant seul, bien que je pense que vous devriez continuer à vous mettre quotidiennement au défi. C'est là qu'avoir un cours en ligne établi peut aider. Il est puissant de dialoguer avec d'autres voix et professionnels et le fait d'avoir un cours en ligne auquel vous savez que vous participerez peut établir une routine pour vous assurer de vous engager avec les autres dans votre métier. Cela peut vous aider à établir une routine, que ce soit un cours qui a lieu en même temps ou que vous décidiez de réserver une heure chaque jour pour regarder une leçon préenregistrée en ligne afin de vous concentrer sur votre métier!

5. Inspiration

C'est aussi le bon moment pour réfléchir à votre carrière et à ce que vous voulez faire de façon créative. Envisagez de créer un tableau de vision. Écrivez et utilisez ce que vous ressentez. Cela pourrait être le moment de commencer le scénario ou le roman que vous souhaitez écrire depuis toujours. C'est le moment où vous pourriez y arriver. Grâce à un cours en ligne, vous pouvez vous connecter avec d'autres artistes et rencontrer de nouvelles personnes qui peuvent lancer une idée de collaboration et vous aider à mettre de nouvelles idées sur votre tableau d’objectif. Vous devez réfléchir, incuber et visualiser tous les projets créatifs que vous accomplirez, clarifier ce qui compte vraiment pour vous et réfléchir à ce qui vous aidera à réaliser vos rêves créatifs.

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Ce que vous devez faire avant de changer d'agent

La première chose à faire avant d'effectuer un changement est de faire un bilan de votre carrière.

Commencez par demander à votre agent un rapport de soumission aux différents castings ou il vous as proposé. Un rapport de leur activité de soumission d'audition peut être généré pour une période donnée en votre nom. Lorsque vous l'avez obtenu, lisez-le attentivement pour détecter les signes de difficultés qui pourraient exister pour vous assurer des castings. La plupart des acteurs sont stupéfaits de voir le nombre réel de soumissions faites en leur nom pour lesquelles ils n'ont pas obtenu d'audition réelle. Il pourrait s'agir de 400 rôles ou plus au cours d'une année donnée.

Il est facile de penser qu'il pourrait être temps de changer d’agent si vous évaluez l'efficacité de celui-ci uniquement en fonction du nombre d'auditions réelles que vous avez reçues au cours d'une période donnée. Cependant, les agents, même les meilleurs passent d'innombrables heures chaque jour à vous soumettre aux multitudes de castings qui ne donnent souvent que peu de résultat. Cela peut être trompeur pour un client qui ne fait que juger son agent dans les résultats et non dans le processus de ce qu'il faut pour y arriver.

En plus du rapport de soumission de castings, parlez-en à votre agent. Demandez-leur s'ils ont des idées sur les raisons pour lesquelles vous n'êtes pas plus actif en audition. Êtes-vous proposé pour des rôles que vous n'êtes pas prêt à jouer? Êtes-vous un acteur qui dès le début a mis des règles très strictes à son agent sur le genre de casting que vous ne voulez pas faire ? etc..

Il y a de nombreuses raisons pour lesquelles vous pourriez penser qu'il est temps de changer d’agent. Cherchez d'abord des réponses !! Si votre agent ne répond pas à votre demande de rencontre ou que votre représentant ne vous donne pas une copie de votre rapport de soumission aux castings, c'est une bonne indication que la relation avec votre agent s'est refroidie et qu'une campagne pour rechercher une nouvelle représentation est de mise.

Je ne vous recommande pas de changer votre agent durant la haute saison des castings ou la saison des pilotes. Attendez après la mi-mai voire juin. C'est généralement le meilleur moment de l'année pour ces conversations et, si vous décidez de faire un changement, et c'est le moment idéal pour rechercher de nouvelles options pour débuter votre rentrée.

PS : ce conseil s’adresse surtout aux talents qui ont seulement un agent, mais si vous avez dans votre équipe un manager, alors ne vous inquiéter pas, vous n’aurez pas à faire ce genre de démarche, il s’en chargera à votre place  après avoir fait un bilan avec vous et ensuite avec votre agent.

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Comment et quand construire son entourage pour vous aider dans votre carrière ?

En 1624, John Donne a écrit un poème mettant en vedette cette citation immortelle «Nul homme n'est une île, un tout en soi. Chaque homme est partie du continent, partie du large». C'est une pensée simple mais brillante, et les gens le citent depuis.

Je veux que vous gardiez ces mots à l'esprit lorsque vous commencerez à développer votre carrière. Il y a une raison pour laquelle tant de personnes sont remerciées lors des discours de remise de prix, et vous devez comprendre que chaque artiste qui réussit à une équipe à ses cotés. La grande question est: qui devez-vous ajouter à votre équipe et quand devez-vous le faire?

Commençons par le début. Vous commencez tout juste et le business de l’entertainement reste un mystère. À ce stade, avez-vous besoin d'un agent, d'un manager ou des deux ? Il y a plusieurs façons de voir les choses. D'une part, vous avez certainement besoin d'un agent, mais comment en obtenir un lorsque vous êtes un nouveau visage et que votre diplôme ne comporte pas le mot «conservatoire»? Eh bien, c'est là que l'autre main entre en jeu. De bons managers peuvent vous aider à vous préparer à la représentation. Pour ce faire, ils s'assurent que vos photos, votre CV et votre showreel sont aussi attrayants que possibles. Ils essaient également de vous obtenir de vrais crédits afin que vous ne soyez pas totalement vert. Et quand le moment sera venue, les managers communiqueront avec leurs contacts dans les agences artistiques et organiseront des réunions pour vous - le genre de réunions que vous ne pourriez jamais organiser par vous-même.

Mais écoutez, il y a aussi beaucoup d'acteurs qui ont fait cela sans l'aide d'un manager. Vous devez donc déterminer ce qui vous convient le mieux. Chaque acteur est différent. Maintenant, alors que vous commencez à travailler sur des projets plus grands et meilleurs, vous devrez peut-être ajouter un avocat à votre équipe. Ils font une chose et ils le font bien: ils négocient mieux que personne. Attendez une minute. Mon agent n'est-il pas censé négocier? La réponse est oui. Ils sont plus que qualifiés pour gérer la majorité des transactions qui leur parviennent. Mais avoir un avocat puissant dans votre coin est une décision judicieuse lorsque vous êtes demandé pour une série ou lorsqu'un studio est sur le point de vous offrir le rôle de votre vie dans sa prochaine franchise ou blockbuster.

Vois-le de cette façon. Pendant la saison pilote qui s’étale de Janvier à Mars, j'ai négocié 5 contrats de série et mes collègues  agents ou manager, en ont moyenne gérer neuf contrat au total. La plupart des cabinets d'avocats traitent des centaines contrats et ont mis en place un langage pré-négocié avec tous les studios, producteurs et autres réseaux. Ils parlent également régulièrement à ces personnes et parfois ils représentent certains de ces studios et producteurs. Ils peuvent donc vous aider à obtenir une meilleure offre que n’importe quel agents ou managers aussi fort soit-il.

Alors maintenant voilà vous avez décroché le grâle, vous jouez dans une série à succès ou vous êtes un des rôles majeurs pour une major ou plate-forme (netflix, Amazon etc..). Vous y êtes arrivé parce que votre agent a organisé l'audition, votre avocat a géré le contrat et votre manager vous a guidé tout au long du processus. La vie est belle pour vous !!! Et maintenant que l'argent commence à affluer, vous allez avoir besoin d'un business manager dans l'équipe.

Lorsque vous faites six chiffres et plus, un business manager vous aidera dans tout, des impôts aux investissements en passant par la planification de la retraite. La plupart des acteurs ne savent pas grand-chose sur les finances personnelles et ils sont dépassés lorsque des chèques de 50 000 euros commencent à arriver régulièrement. C’est pourquoi les business manager valent leur pesant d’or.

Les grandes stars ont également des publicistes, des assistants et une foule d'autres personnes qui travaillent pour eux, mais je vous en parlerais quand vous serez au sommet. Ce qu'il faut retenir ici, c'est que le véritable succès ne se mesure pas uniquement à l'argent ou à vos crédits. Il est également et surtout mesuré par le nombre de personnes qui travaillent pour vous quotidiennement et qui vous soutiennent quoi qu’il arrive.

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Ari rules #1 : Pourquoi il avantageux de signer dans une agence plus modeste par rapport à l'agence la plus connue ?

Voici une question que la plupart des acteurs ne considèrent jamais lorsqu'ils recherchent une représentation : qu'est-ce qui est le plus important, l'agent ou l'agence?

Les talents surtout débutants ou peu connus ont tendance à se concentrer sur le nom de l'agence. Ils pensent que signer avec une comme très connu. relancera leur carrière. Eh bien, c'est peut-être vrai. Mais là encore, ce n'est peut-être pas le cas.

Je vous garantis que des noms comme CAA et WME aux USA, ou Adequat,UBBA pour la France vous ferons briller sur votre CV ! Non Sérieusement ! Vous pouvez même envoyer des copies à vos parents pour leur dire que vous avez eu enfin un diplôme. Vous pouvez même le crier sur Facebook. Tout le monde sera très impressionné. Mais qu'est-ce qu'il y a dans un nom ? Le bon nom sur votre CV est-il un raccourci vers la réussite ?  Ou sont-ils juste une illusion fantaisiste ? Je dirais que c’est une erreur de se laisser prendre par la valeur superficielle de la représentation d’une des plus grandes agences de la ville. Votre seule et unique préoccupation devrait être de savoir si les agents en place travaillent pour ou contre vous.

Si l'agent qui vous a signé dans l'une de ces sociétés est vraiment en train de vous porter et vous bousculer, je suis certain que de bonnes choses vont vous arriver. Ces gens sont puissants et connectés et pourtant ils font de la merde ! Mais permettez-moi de souligner quelques points à leurs décharges : les frais généraux à ces agences sont énormes, et les agents qui y travaillent doivent faire aller aussi vite que possible. En d'autres termes, ils doivent signer suffisamment de contrat, pour couvrir leur salaire, le salaire de leur assistant, leurs dépenses et leur part de ces énormes frais généraux, donc leur priorité n ° 1 est de gagner de l'argent et de le faire rapidement. Cela pourrait signifier à la fois de bonnes et de mauvaises nouvelles pour les acteurs avec lesquels ils travaillent.

Écoutez, il n'y a rien de mal à ce que le signe de l’argent soit le résultat final. C'est le capitalisme et la cupidité est bonne, non ? Mais pourtant quand il s'agit de votre carrière, vous devez vous demander pourquoi le big agent de vos rêves vous a signé ! Signent-ils beaucoup de talents en développement comme vous en espérant simplement qu'un ou deux brillera ou l'agent travaille-t-il vraiment dur pour leurs clients ? Et s’ils travaillent dur, continueront-ils à le faire si ces clients ne décroche pas un contrat majeur au cours de leurs premiers mois avec l’agence ?

Pour être clair, je ne vomi pas ces agences. Je collabore tous les jours avec elles. Mais il y a aussi une autre voie à suivre. Vous pouvez choisir le bon agent au lieu du bon endroit, car les agences ne fonctionnent pas pour vous, ce sont les agents qui le font.

C'est pourquoi vous ne devez jamais négliger une demande de représentation d’un agent qui est vraiment enthousiasmé par votre avenir simplement parce que cette personne travaille dans une petite agence. Cet agent pourrait travailler deux fois plus dur que Ari Emanuel Ou Laurent Grégoire (pour les français) qui veulent des résultats rapides et n'ont aucune patience pour développer des talents moins connus ou peu. En clair Il pourrait être plus sage pour vous d'être un gros poisson dans un petit étang au lieu d'un petit dans un océan infesté de requins.

Plus que bien d'autres, une agence est une affaire de relation interne. C’est pourquoi vous devez avoir un vrai lien avec le ou les personnes chargées de vous aider à atteindre vos objectifs, et je dirais qu’il est difficile de les atteindre avec juste le nom magique d’une grosse agence si la coquille est vide pour vous. Mon meilleur conseil de signature se résume à ceci : Signez avec une personne, pas avec une agence