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   001行銷管理部總監 80-100萬

   001行銷管理部總監 80-100萬

1、35-45歲，本科以上學歷，8年以上行銷管理經驗

 2、能力與人品俱佳，工作富有激情，較強的語言表達能力與溝通能力，卓越的行銷策劃能力，獨到的判斷與決策能力；

3、具備行銷綜合管理能力。

    002行銷管理總監3名； 50萬+

1、35-45歲，本科以上學歷，8年以上機床行業或產研銷一體化製造業的行銷負責人崗位工作經驗，並有實際帶領市場銷售團隊工作經驗；

2、精通行銷策劃和銷售管理等理論知識與實踐運用，精通產品行銷技巧，能準確把握消費者的消費心理；

3、能力與人品俱佳，工作富有激情，較強的語言表達能力與溝通能力，卓越的行銷策劃能力，獨到的判斷與決策能力；

4、具備行銷綜合管理能力。

      003通用產品線副總 80-100萬

1、本科及以上學歷；

2、15年以上機床行業、工程機械等行業工作經驗，具有國內外機床行業管理經驗，熟悉通用行業機床應用，對該領域的上下游有深刻的認識��理解；

3、需要能力與人品俱佳，工作富有激情；有成熟的管理思維，具備經營管理能力；工作嚴謹、肯鑽研、愛思考、有創新意識；具備商業嗅覺及推理能力。

        005PIE總監 50萬+

1、本科及以上學歷，工業工程等相關專業；

2、具有10年以上相關工作經驗，有工業工程管理經驗者優先；

3、具有全面的工程知識，熟悉生產管理和生產流程優化。熟練使用工程技術軟體和工具。具備良好的溝通和協調能力，具備團隊管理和領導能力；

4、具備良好的分析和解決問題的能力，注重細節和結果導向。具備較強的自我管理和組織能力，能夠承受工作壓力。

        006 產品規劃總監（3C、通用產品線）2名 50萬+

1、本科及以上學歷，機械工程、工業設計等相關專業；

2、10年以上機床行業工作經驗，其中至少5年產品規劃管理經驗，參與過多個機床產品系列的規劃與開發專案；有帶領團隊完成複雜產品規劃任務的經驗；

3、具備出色的數據分析能力，能從市場數據、用戶回饋等資訊中挖掘產品需求；

4、優秀的戰略思維和規劃能力，能制定長期產品戰略規劃；

5、良好的溝通協調能力，能與研發、生產、銷售等部門有效合作。

      007海外3C銷售總監 80萬+

1、35-45歲，本科及以上學歷，5年以上機床行業海外銷售或行銷工作經驗；

2、利用已有資源，深度挖掘海外商機主要負責東南亞（越南，泰國，馬來，印尼，印度等國3C市場）；

3、必備的基本能力：溝通能力、抗壓能力、組織協調能力、宣講能力、市場洞察力、商務應變力、銷售基本技能、政府專案運作基本功扎實。

       008董事長特助 50萬+

1、35～40歲，男女不限；本科及以上學歷，管理類相關專業；

2、10年以上產研銷為一體具有TO B品牌的企業管理經驗，5年以上董助或企管最高負責人工作經驗；

3、良好的溝通協調能力、文字及口頭表達能力。

010經銷管理總 80-100萬

1、35-45歲，本科及以上學歷，8年以上經銷管理經歷，機械行業優先。

2、必備的基本能力：溝通能力、抗壓能力、組織協調能力、宣講能力、市場洞察力、商務應變力。

3、熟練試用Office辦公軟體，文字功底扎實。

011行銷總監  50萬+

1、35-45歲，本科及以上學歷，8年以上行銷管理經理，有多事業部管理經驗，機械行業優先。

2、精通行銷策劃和銷售管理等理論知識與實踐運用，精通產品行銷技巧，能準確把握消費者的消費心理。

3、必備的基本能力：溝通能力、抗壓能力、組織協調能力、宣講能力、市場洞察力、商務應變力、銷售基本技能、政府專案運作基本功扎實。

4、熟練試用Office辦公軟體，文字功底扎實。

    012研究院院長2名（湖州、深圳） 50萬+

1、40-55歲（如非常優秀，可再適當放寬），碩士以上學歷，機械類相關專業；

2、具有行業產品市場有敏銳的洞察力；

3、較強的創新能力和開發能力；

4、擁有十年以上技術運營及團隊管理經驗；

5、機床行業優先，工程機械行業、汽車等裝備製造業也可。

013 供應鏈副/總監80萬+

1、本科及以上學歷，供應鏈管理、物流管理、材料工程等相關專業優先；

2、10年以上採購或資源開發相關工作經驗，其中5年以上團隊管理經驗，有成功制定並執行採購成本控制目標和供應商開發計畫的專案經驗；

3、精通採購管理流程，熟悉BOM（物料清單）結構及物料成本核算方法；

4、熟練使用辦公軟體和採購管理軟體，用於數據處理和流程管理；

5、具備出色的成本控制意識和談判能力，能夠有效降低採購成本；

6、有良好的團隊領導能力，注重成員培養，提升團隊整體素質。

      014海外行銷總監2名   80萬+

1、35-45歲，本科及以上學歷，5年以上機床行業海外銷售或行銷工作經驗；

2、利用已有資源，深度挖掘海外商機；

3、必備的基本能力：溝通能力、抗壓能力、組織協調能力、宣講能力、市場洞察力、商務應變力、銷售基本技能、政府專案運作基本功扎實。

 015產品線銷售總監（通用鑽攻1人，立加1人，臥加/型材1人）3名 50萬+

1、30-45歲，大專及以上學歷，8年以上機床行業或產研銷一體化製造業銷售工作經驗；

2、善於總結和挖掘客戶需求，具有探索精神；

3、高效利用現有資源，不斷擴展、挖掘商機；

4、必備的基本能力：溝通能力、抗壓能力、組織協調能力、宣講能力、市場洞察力、商務應變力、銷售基本技能、政府專案運作基本功扎實。

電微：13918418246趙先生：E：zrd@jinzhonghr.com

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 001  龍門（鑽攻/立車同樣）加工中心研發總監 70~80萬+（5~10萬半價限制性股票）

1.通曉機械、電氣等專業知識，接受過受過專案管理、管理學、管理技能開發、市場行銷等方面的培訓；

2.八年以上機床新產品開發經驗，三年以上研發團隊管理經驗，熟悉數控加工中心結構、性能、原理，有扎實的理論基礎和技術工作經驗，瞭解國內外新產品開發狀況；

3.熟悉數控機床的結構、運作原理和方法，熟悉各測試設備的操作和維護，掌握機械製圖技術，有扎實的理論基礎和技術工作經驗，瞭解國內外新產品開發狀況；

4.具有一定的團隊領導能力、判斷與決策力、溝通力，計畫與執行能力及資訊分析能力

崗位職責

1.組織和領導公司的產品開發,技術改良，確保公司產品開發滿足市場需求;

2.參與公司新產品的開發規劃，制定新產品研發計畫井監督執行;

3.根據用戶或公司其他部門的需求，對產品進行優化,推進疑難問題的解決;

4.參與組織公司內部技術交流與培訓，提升本部門業務水準及公司整體技術水準;

5. 協助研發總監管理研發團隊，負責研發管理制度的編制並宣導、貫徹、執行，監督本部門人員執行公司相關管理制度，規範部門內部管理。

工作地點：中國江蘇南京 聯繫電/微：13918418246趙先生

002 机床研发总监70~80万/年+股权激励；南京

1.通晓机械、电气等专业知识，接受过受过项目管理、管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训；

2.八年以上机床新产品开发经验，三年以上研发团队管理经验，熟悉数控加工中心结构、性能、原理，有扎实的理论基础和技术工作经验，了解国内外新产品开发状况；

3.熟悉数控机床的结构、运作原理和方法，熟悉各测试设备的操作和维护，掌握机械制图技术，有扎实的理论基础和技术工作经验，了解国内外新产品开发状况；

4.具有一定的团队领导能力、判断与决策力、沟通力，计划与执行能力及信息分析能力

003研发副总监 60~70万/年+股权激励 东莞

1.通晓机械、电气等专业知识，接受过受过项目管理、管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训；

2.八年以上机床新产品开发经验，三年以上研发团队管理经验，熟悉数控加工中心结构、性能、原理，有扎实的理论基础和技术工作经验，了解国内外新产品开发状况；

3.熟悉数控机床的结构、运作原理和方法，熟悉各测试设备的操作和维护，掌握机械制图技术，有扎实的理论基础和技术工作经验，了解国内外新产品开发状况；

4.具有一定的团队领导能力、判断与决策力、沟通力，计划与执行能力及信息分析能力

004机床组装技术经理35~45万/年+股权激励 东莞

1.5年以上机床装配工艺工作经验。

2.能独立完成机床装配工作、精通机床装配工艺；

3.能指导员工完成机床装配任务、熟悉SOP标准化流程；

4.具备发现问题的能力，能够解决机床生产过程中的异常问题

备注：股权激励：经理3~5W半价限制性股票；总监：5~10W半价限制性股票

電/微：13918418246趙先生  E:zrd@jinzhonghr.com

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           海外銷售部副總經理（80萬+）

1、35-45歲，男女不限:本科及以上學歷，行銷相關專業;

2、8年以上產研銷型企業工作經驗;

3、對行業市場有敏銳的洞察力，能及時掌握市場發展動態，具備市場發展趨勢預測能力;

有優秀的團隊建設能力，有良好的溝通能力與團隊領導力、極強的抗壓能力

崗位職責：

銷售規劃:審核海外銷售拓展規劃內容;

海外銷售體系建立:銷售標準流程制度、銷售相應的運作表單、外貿業務人員規劃和引進及培養、展會規劃和參展及客戶資訊及跟進事項等審核/審批，監督管理國外客戶的售前"售中/售後服務工作、國內和海外各國外貿出口政策的及時瞭解;

銷售目標管理;組織制定年度銷售目標及實施路徑提報，審核銷售目標的調整和修訂:

銷售合同管理:客戶資信和資質及簽訂銷售合同審核;

銷售市場管理:審核市場調研，及時掌握市場行情、負責老客戶維護及新客戶開發、審核及時報備的新客戶資訊、管理海外行業投資並購合作機會的資訊收集上報:

部門內部管理:負責部門架構修訂及人員配置規劃、組織部門管理制度的編制、修訂和監督實施、審核下屬人員的招聘申請、錄用、定薪、轉正等。人才梯隊建設。

工作地點：廣東深圳

電/微：13918418246趙生  E:zrd@jinzhonghr.com

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海外電商總監（ 150-200萬）

1、本科及以上學歷，專業不限，家電（空調）行業背景優先；

2、具備5年以上海外電商運營經驗，有家電行業工作經驗者優先；

3、熟悉海外市場規則及消費者行為，具有較強的市場洞察力和數據分析能力；

4、優秀的英語溝通能力和跨文化團隊管理能力；

5、具有良好的團隊協作精神和領導能力，能夠承受較大的工作壓力。

崗位職責：

1、負責公司海外電商平臺的整體運營策略制定與執行；

2、分析海外市場趨勢，優化產品結構和行銷策略，提升海外市場的銷售額和品牌知名度；

3、管理並指導團隊成員，確保專案按時按質完成，達成銷售目標；

4、與國內外相關部門密切合作，推動產品在全球範圍內的推廣和銷售。

工作地點：中國浙江寧波

電話/微信：+8613918418246趙先生   E:zrd@jinzhonghr.com

[1966828fdc]

    001  龍門（鑽攻/立車同樣）加工中心研發總監 70~80萬+（5~10萬半價限制性股票）

1.通曉機械、電氣等專業知識，接受過受過專案管理、管理學、管理技能開發、市場行銷等方面的培訓；

2.八年以上機床新產品開發經驗，三年以上研發團隊管理經驗，熟悉數控加工中心結構、性能、原理，有扎實的理論基礎和技術工作經驗，瞭解國內外新產品開發狀況；

3.熟悉數控機床的結構、運作原理和方法，熟悉各測試設備的操作和維護，掌握機械製圖技術，有扎實的理論基礎和技術工作經驗，瞭解國內外新產品開發狀況；

4.具有一定的團隊領導能力、判斷與決策力、溝通力，計畫與執行能力及資訊分析能力

崗位職責

1.組織和領導公司的產品開發,技術改良，確保公司產品開發滿足市場需求;

2.參與公司新產品的開發規劃，制定新產品研發計畫井監督執行;

3.根據用戶或公司其他部門的需求，對產品進行優化,推進疑難問題的解決;

4.參與組織公司內部技術交流與培訓，提升本部門業務水準及公司整體技術水準;

5. 協助研發總監管理研發團隊，負責研發管理制度的編制並宣導、貫徹、執行，監督本部門人員執行公司相關管理制度，規範部門內部管理。

工作地點：中國江蘇南京 聯繫電/微：13918418246趙先生

[1966828fdc]

     001  龍門（鑽攻/立車同樣）加工中心研發總監

       70~80萬+（5~10萬半價限制性股票）

1.通曉機械、電氣等專業知識，接受過受過專案管理、管理學、管理技能開發、市場行銷等方面的培訓；

2.八年以上機床新產品開發經驗，三年以上研發團隊管理經驗，熟悉數控加工中心結構、性能、原理，有扎實的理論基礎和技術工作經驗，瞭解國內外新產品開發狀況；

3.熟悉數控機床的結構、運作原理和方法，熟悉各測試設備的操作和維護，掌握機械製圖技術，有扎實的理論基礎和技術工作經驗，瞭解國內外新產品開發狀況；

4.具有一定的團隊領導能力、判斷與決策力、溝通力，計畫與執行能力及資訊分析能力

崗位職責

1.組織和領導公司的產品開發,技術改良，確保公司產品開發滿足市場需求;

2.參與公司新產品的開發規劃，制定新產品研發計畫井監督執行;

3.根據用戶或公司其他部門的需求，對產品進行優化,推進疑難問題的解決;

4.參與組織公司內部技術交流與培訓，提升本部門業務水準及公司整體技術水準;

5. 協助研發總監管理研發團隊，負責研發管理制度的編制並宣導、貫徹、執行，監督本部門人員執行公司相關管理制度，規範部門內部管理。

工作地點：中國江蘇南京 聯繫電/微：13918418246趙先生

002 五軸加工中心研發總監70~80萬/年+股權激勵；南京

1.通曉機械、電氣等專業知識，接受過受過專案管理、管理學、管理技能開發、市場行銷等方面的培訓；

2.八年以上機床新產品開發經驗，三年以上研發團隊管理經驗，熟悉數控加工中心結構、性能、原理，有扎實的理論基礎和技術工作經驗，瞭解國內外新產品開發狀況；

3.熟悉數控機床的結構、運作原理和方法，熟悉各測試設備的操作和維護，掌握機械製圖技術，有扎實的理論基礎和技術工作經驗，瞭解國內外新產品開發狀況；

4.具有一定的團隊領導能力、判斷與決策力、溝通力，計畫與執行能力及資訊分析能力

003研發副總監 60~70萬/年+股權激勵 東莞

1.通曉機械、電氣等專業知識，接受過受過專案管理、管理學、管理技能開發、市場行銷等方面的培訓；

2.八年以上機床新產品開發經驗，三年以上研發團隊管理經驗，熟悉數控加工中心結構、性能、原理，有扎實的理論基礎和技術工作經驗，瞭解國內外新產品開發狀況；

3.熟悉數控機床的結構、運作原理和方法，熟悉各測試設備的操作和維護，掌握機械製圖技術，有扎實的理論基礎和技術工作經驗，瞭解國內外新產品開發狀況；

4.具有一定的團隊領導能力、判斷與決策力、溝通力，計畫與執行能力及資訊分析能力

004機床組裝技術經理35~45萬/年+股權激勵 東莞

1.5年以上機床裝配工藝工作經驗。

2.能獨立完成機床裝配工作、精通機床裝配工藝；

3.能指導員工完成機床裝配任務、熟悉SOP標準化流程；

4.具備發現問題的能力，能夠解決機床生產過程中的異常問題

備註：股權激勵：經理3~5W半價限制性股票；總監：5~10W半價限制性股票

電/微：13918418246趙先生  

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001產品總監60~70萬/年+股權激勵        東莞、南京、寧夏

002產品經理35~45萬/年+股權激勵（2名） 東莞、南京、寧夏

1、本科以上學歷，有5年以上機床行業同崗位背景；

2、有產品路線圖、PMP、專案管理等經驗優先；

3、熟悉數控機床行業產品技術；

4、抗壓能力強，善於溝通，能帶團隊，

003 機床研發總監70~80萬/年+股權激勵；南京

1.通曉機械、電氣等專業知識，接受過受過專案管理、管理學、管理技能開發、市場行銷等方面的培訓；

2.八年以上機床新產品開發經驗，三年以上研發團隊管理經驗，熟悉數控加工中心結構、性能、原理，有扎實的理論基礎和技術工作經驗，瞭解國內外新產品開發狀況；

3.熟悉數控機床的結構、運作原理和方法，熟悉各測試設備的操作和維護，掌握機械製圖技術，有扎實的理論基礎和技術工作經驗，瞭解國內外新產品開發狀況；

4.具有一定的團隊領導能力、判斷與決策力、溝通力，計畫與執行能力及資訊分析能力

004研發副總監 60~70萬/年+股權激勵 東莞

1.通曉機械、電氣等專業知識，接受過受過專案管理、管理學、管理技能開發、市場行銷等方面的培訓；

2.八年以上機床新產品開發經驗，三年以上研發團隊管理經驗，熟悉數控加工中心結構、性能、原理，有扎實的理論基礎和技術工作經驗，瞭解國內外新產品開發狀況；

3.熟悉數控機床的結構、運作原理和方法，熟悉各測試設備的操作和維護，掌握機械製圖技術，有扎實的理論基礎和技術工作經驗，瞭解國內外新產品開發狀況；

4.具有一定的團隊領導能力、判斷與決策力、溝通力，計畫與執行能力及資訊分析能力

005機床電氣經理38~50萬/年+股權激勵 東莞

1.8 年以上機床電氣研發經驗，有團隊管理經驗者優先；

2.熟悉機床產品結構性能、原理，有扎實的理論基礎和技術工作經驗，瞭解國內外新產品開發狀況；

3.能夠獨立設計機床電氣原理圖及電氣元件的選型，電板及電箱佈線，電氣元件的工作原理；

4.熟悉三菱，FANUC 等主流數控系統的應用，熟悉使用編程軟體編寫 PLC；

5.能夠獨立分析現場問題，排除軟體上產生的技術故障；

6.熟悉熟練使用常用 的 Office 辦公軟體、CAD 等電氣設計軟體；

7.高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，優秀的溝通、協調、組織與開拓能力

006機床組裝技術經理35~45萬/年+股權激勵 東莞

1.5年以上機床裝配工藝工作經驗。

2.能獨立完成機床裝配工作、精通機床裝配工藝；

3.能指導員工完成機床裝配任務、熟悉SOP標準化流程；

4.具備發現問題的能力，能夠解決機床生產過程中的異常問題

備註：股權激勵：經理3~5W半價限制性股票；總監：5~10W半價限制性股票

電/微：13918418246趙先生

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海外電商總監（ 150-200萬）

海外電商總監（ 150-200萬）

1、本科及以上學歷，專業不限，家電（空調）行業背景優先；

2、具備5年以上海外電商運營經驗，有家電行業工作經驗者優先；

3、熟悉海外市場規則及消費者行為，具有較強的市場洞察力和數據分析能力；

4、優秀的英語溝通能力和跨文化團隊管理能力；

5、具有良好的團隊協作精神和領導能力，能夠承受較大的工作壓力。

崗位職責：

1、負責公司海外電商平臺的整體運營策略制定與執行；

2、分析海外市場趨勢，優化產品結構和行銷策略，提升海外市場的銷售額和品牌知名度；

3、管理並指導團隊成員，確保專案按時按質完成，達成銷售目標；

4、與國內外相關部門密切合作，推動產品在全球範圍內的推廣和銷售。

工作地點：中國浙江寧波

電話/微信：+8613918418246趙先生   E:zrd@jinzhonghr.com

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总经理助理

總經理運營助理（COO/CEO方向，50-60萬）

1、本科及以上學歷，電子/半導體/積體電路、工藝品、辦公用品、服裝服飾、日用品工貿等相關行業背景；

1.1 英語能作為工作語言.書面表達及溝通協調能力兼具，形象氣質好；40周歲以內。

2、具有5-10年的相關行業相同、相近崗位工作經驗，有豐富的企業全面管理經驗者優先；

3、具備優秀的領導能力和團隊管理能力，能夠帶領團隊共同成長；

4、具有良好的溝通協調能力和解決問題的能力，能夠在高壓環境下保持冷靜並作出合理決策；

5、熟悉相關行業的市場動態和發展趨勢，對行業有深刻的理解和洞察力；

6、具有較強的抗壓能力和責任心，能承受一定的工作壓力。

崗位職責：

1、協助總經理制定公司戰略規劃及年度經營計畫，並監督實施； 協助總經理，協調整個公司（含中國江西、美國分司）的經營管理工作。

協助總經理，完善公司工作流程，檢查相關流程的執行情況，促進各部門之間的順暢工作。

3.協助總經理開拓新客戶，新產品品類，

4.協助採購部門開拓新供應商資源，

5.控制合理安排生產計畫、採購計畫、控制跟單過程以及裝配生產、倉庫管理過程，確保生產系統的有效運轉。

6.與相關部門及供應商協調，處理接單、備料及生產交貨過程中的突發問題

工作地點：中國浙江寧波海曙區

電話/微信：13918418246趙老趙      E:zrd@jinzhonghr.com

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海外電商總監（ 150-200萬）

1、本科及以上學歷，專業不限，家電（空調）行業背景優先；

2、具備5年以上海外電商運營經驗，有家電行業工作經驗者優先；

3、熟悉海外市場規則及消費者行為，具有較強的市場洞察力和數據分析能力；

4、優秀的英語溝通能力和跨文化團隊管理能力；

5、具有良好的團隊協作精神和領導能力，能夠承受較大的工作壓力。

崗位職責：

1、負責公司海外電商平臺的整體運營策略制定與執行；

2、分析海外市場趨勢，優化產品結構和行銷策略，提升海外市場的銷售額和品牌知名度；

3、管理並指導團隊成員，確保專案按時按質完成，達成銷售目標；

4、與國內外相關部門密切合作，推動產品在全球範圍內的推廣和銷售。

工作地點：中國浙江寧波

電話/微信：+8613918418246趙先生   E:zrd@jinzhonghr.com

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海外電商總監（ 150-200萬） 1、本科及以上學歷，專業不限，家電（空調）行業背景優先； 2、具備5年以上海外電商運營經驗，有家電行業工作經驗者優先； 3、熟悉海外市場規則及消費者行為，具有較強的市場洞察力和數據分析能力； 4、優秀的英語溝通能力和跨文化團隊管理能力； 5、具有良好的團隊協作精神和領導能力，能夠承受較大的工作壓力。 崗位職責： 1、負責公司海外電商平臺的整體運營策略制定與執行； 2、分析海外市場趨勢，優化產品結構和行銷策略，提升海外市場的銷售額和品牌知名度； 3、管理並指導團隊成員，確保專案按時按質完成，達成銷售目標； 4、與國內外相關部門密切合作，推動產品在全球範圍內的推廣和銷售。 工作地點：中國浙江寧波 電話/微信：+8613918418246趙先生   E:zrd@jinzhonghr.com

[1966828fdc]

海外電商總監（ 150-200萬）

1、本科及以上學歷，專業不限，家電（空調）行業背景優先；

2、具備5年以上海外電商運營經驗，有家電行業工作經驗者優先；

3、熟悉海外市場規則及消費者行為，具有較強的市場洞察力和數據分析能力；

4、優秀的英語溝通能力和跨文化團隊管理能力；

5、具有良好的團隊協作精神和領導能力，能夠承受較大的工作壓力。

崗位職責：

1、負責公司海外電商平臺的整體運營策略制定與執行；

2、分析海外市場趨勢，優化產品結構和行銷策略，提升海外市場的銷售額和品牌知名度；

3、管理並指導團隊成員，確保專案按時按質完成，達成銷售目標；

4、與國內外相關部門密切合作，推動產品在全球範圍內的推廣和銷售。

工作地點：中國浙江寧波

電話/微信：+8613918418246趙先生   E:zrd@jinzhonghr.com

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     董事長助理（經營管理型）70-80萬+股權激勵（5~10萬半價限制性股票）

1、985/211本科及以上，文科專業，形象氣質佳，女性優先；

2、掌握先進的運營管理體系，對組織設計、管理體系優化、戰略運營等有較多實戰經驗和深度思考；

3、具備較強的戰略思維，優秀的溝通表達和邏輯性，敏銳的洞察力，優秀的組織協調力，優秀的悟性。

崗位職責：

一、對外事務與高層代表

1. 高端商務接待與政府對接

   - 統籌政府領導、戰略客戶、投資機構等高層來訪接待，制定接待方案並全程跟進；  

   - 代表董事長參與行業論壇、商務談判及重要外部會議，做好資訊記錄與後續跟進。  

2. 董事長對外形象管理

   - 負責董事長公開演講、行業峰會發言稿撰寫及PPT製作，確保內容符合公司戰略定位；  

   - 管理董事長社交媒體、專訪等對外傳播內容��維護企業品牌形象。  

二、戰略推進與經營落地

1. 戰略解碼與執行跟蹤  

   - 協助董事長制定公司3-5年戰略規劃，與戰略運營部一起分解年度經營目標，推動各部門落地；  

   - 監控戰略專案（如技術研發、市場拓展）進展，定期向董事長彙報關鍵節點風險。  

2. 經營分析與決策支持  

   - 組織經營分析會，匯總財務、生產、市場數據，提出優化建議；  

   - 參與重大專項（如並購、組織變革工作），協調跨部門資源推進。  

三、企業文化與價值觀落地

   - 基於董事長管理理念，將企業文化與人力資源部一起推廣落地；  

四、其他事宜

- 處理突發事件（如輿情危機、重大客戶投訴）的協調與應對；  董事長交辦的其他事宜。  

工作地點：中國廣東東莞  電微：13918418246趙生：E：zrd@jinzhonghr.com

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      诚聘猎头合伙人

                                   （不接受居家办公或兼职）

1、46-52岁（有制造业CTO/COO/CEO/CHO/CMO经历的可以到55周岁）；统招本科以上；有过（制造业）高级管理、保险销售/代理、采购、市场拓展、教培（企业管理咨询勿扰）、新媒体、电话销售、人力资源服务业从业经历（不会可学，我们有电子档系列入门资料免费给你）。

2、2005年（始于东莞）稳健运营至今的老猎头公司，在线岗位630+、30多万自有人才库；8小时双休、提成+达标年终分红；可以长期工作到自己想退休。

如果您家住上海嘉定、普陀、宝山、长宁、闵行、青浦、徐汇及江苏太仓、昆山等地。

如果您的年龄到了职业生涯后半段，你的精力、能力、体力还可以继续全职工作。如果你的积蓄还不足以从此退休享受人生，也不甘于坐吃山空。可以考虑来做猎头。

5、工作地点：中国上海嘉定区南翔地铁站1出口，步行120多米（麦当劳旁边）上10楼；

电话/微信 13918418246赵先生

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             智能研發副總（演算法方向）120-150萬

本科及以上。45周歲以內，8年+相關經驗

負責公司智能產品事業部的整體研發工作，引領研發團隊開展無人駕駛農機、商用機器人（如室外掃地機、接待機器人）等智能產品的創新研發與迭代優化，確保公司在智能產品領域的技術與產品競爭力。​

主要職責​：

結合公司戰略與市場趨勢，制定智能產品事業部的中長期研發戰略，明確研發方向與重點專案，確保研發資源的合理分配與高效利用。​

定期評估研發戰略的執行效果，根據市場變化與技術發展及時調整戰略規劃，保障研發工作與公司整體發展目標的一致性。​

主導人形機器人、機器狗、商用機器人等智能產品的全生命週期研發管理，從需求調研、概念設計、技術選型、產品開發到測試驗證、量產導入，確保產品交付。​

建立並完善產品研發流程與規範，推動研發團隊高效協作，提升研發效率與產品品質，降低研發成本與風險。​

組織跨部門團隊（包括市場、銷售、生產、品質等）開展產品研發工作，協調各方資源，解決研發過程中的問題與衝突，保障專案順利推進。​

關注智能產品領域的前沿技術發展，帶領團隊開展技術創新與探索，推動公司產品在人工智慧、機器人運動控制、感測器技術、人機交互等關鍵技術方面的突破與應用。​

負責研發團隊的組建、培養與管理，制定團隊發展規劃與人才激勵機制，吸引、留住優秀技術人才，打造一支技術精湛、富有創新精神的研發團隊。​

組織內部技術培訓與交流活動，提升團隊整體技術水準與創新能力。

地點：中國浙江嘉興  電/微：+8613918418246趙生                      

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      龍門（鑽攻/立車同樣）加工中心研發總監 70~80萬+（5~10萬半價限制性股票）

1.通曉機械、電氣等專業知識，接受過受過專案管理、管理學、管理技能開發、市場行銷等方面的培訓；

2.八年以上機床新產品開發經驗，三年以上研發團隊管理經驗，熟悉數控加工中心結構、性能、原理，有扎實的理論基礎和技術工作經驗，瞭解國內外新產品開發狀況；

3.熟悉數控機床的結構、運作原理和方法，熟悉各測試設備的操作和維護，掌握機械製圖技術，有扎實的理論基礎和技術工作經驗，瞭解國內外新產品開發狀況；

4.具有一定的團隊領導能力、判斷與決策力、溝通力，計畫與執行能力及資訊分析能力

崗位職責

1.組織和領導公司的產品開發,技術改良，確保公司產品開發滿足市場需求;

2.參與公司新產品的開發規劃，制定新產品研發計畫井監督執行;

3.根據用戶或公司其他部門的需求，對產品進行優化,推進疑難問題的解決;

4.參與組織公司內部技術交流與培訓，提升本部門業務水準及公司整體技術水準;

5. 協助研發總監管理研發團隊，負責研發管理制度的編制並宣導、貫徹、執行，監督本部門人員執行公司相關管理制度，規範部門內部管理。

工作地點：中國江蘇南京

聯繫電/微：13918418246趙先生:zrd@jinzhonghr.com

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       電機驅動專家80-100萬元/年（特優另議）

1.統招碩士及以上學歷，電力電子與電力傳動、電氣自動化、機電一體化、自動化、控制理論與工程等相關專業；8年以上相關工作經驗；

2.精通伺服電機的向量控制原理和相關工藝知識，掌握電機的控制特性、功率特性和負載特性；

3.精通伺服電機的測試與評價技術；

4.熟練使用集成軟體調試環境和數字仿真軟體，精通嵌入式編程技術、測試和系統調試技術，熟悉離散閉環控制、數字信號處理等理論知識，熟悉常用通訊協議的軟體開發；

5.熟練掌握DSP或MCU軟體即時開發、測試與調試技術；

6.有較強鑽研創新能力，較強的理解、溝通能力及分析解決問題的能力；

崗位職責：

1.根據驅動器總體性能要求，負責電機控制演算法的設計及驅動器軟體的系統架構設計；

2.根據公司評審後的設計方案進行詳細設計，完成電機控制軟體的代碼編寫工作；

3.負責板級軟體調試、電機測試，與驅動器硬體設計人員共同負責系統調試；

4.負責整機的執行機構現場調試和優化；

5.根據整機的技術需求完善電機驅動器的控制性能優化；

6.完成上級交辦的其他工作。

工作地點：中國北京（可南方）：13918418246趙先生