#formation au métier de consultant

[sushis4kalyo]

Fallait que je vous raconte ... 🙄

Et puis je voudrais bien votre avis s'il vous plait ...

Hier j'ai eu mon premier entretien individuel avec mon conseiller BGE ... et ça ne s'est pas passé comme je l'espérais.

Je souhaite monter mon entreprise parce ça fait 3 ans que je cherche du boulot ... et 3 ans que je suis trop diplômée ou pas assez expérimentée. Dans le cadre de ma création d'entreprise, je voulais proposer des formations dans mon domaine plutôt que d'être exécutante. C'est quelque chose que j'avais précisé dans mon dossier. J'ai donné des raisons mais je n'ai pas voulu donner les plus personnelles ... J'aurais peut-être dû ...

L'entretien tournait autour de ça : pour mon conseiller, il aurait été plus judicieux d'être exécutant puis consultant. C'est vrai, mais je m'interdisais cette possibilité. Je me suis totalement fermée et à la fin je n'étais vraiment pas bien ...

Ces raisons, elles remontent à mes années de fac :

c'est tout simplement parce que ma tutrice de stage a tué mon envie de faire ce métier avant même que je puisse commencer.

J'avais rencontré ma tutrice lors d'un projet pour la commune. Elle nous dit qu'elle travaille dans la branche que j'étudie et elle me propose de faire mes stages avec elle, ce que j'accepte.

Tous mes stages se sont bien passés, sauf le dernier. On s'était mise d'accord sur un projet avant le début du stage. Il était présenté dans la convention et ... elle m'a fait faire tout le contraire.

J'essayais néanmoins de recadrer la chose. J'avançais beaucoup plus lentement que ce qu'il fallait. Lorsque je lui présentais un rendu, elle changeait d'avis mais à chaque fois, on revenait 3 étapes en arrière.

J'ai pris peur pour mon mémoire de Master (car il en dépendait !) alors j'ai fait ma propre version du projet en catimini histoire d'avoir quelque chose à présenter.

Comme ça n'avançait pas assez vite, elle m'a sciemment demandé de ne plus aller en cours pour être à temps plein sur son projet. J'ai refusé. Je bossais donc discrètement sur son projet en cours mais là encore, si je faisais un pas en avant, elle me poussait 3 pas en arrière.

J'ai fini par exposer ma situation à ma tutrice de mémoire (qu'on appellera Mme M, parce que ça fait beaucoup de tutrices !) car ce n'était plus tenable, elle ne m'a posé qu'une seule question : "Est-ce qu'elle t'a payée ?" ... Je ne l'étais pas. Elle disait qu'elle allait me payer à la fin du projet. Clairement, bien que mon stage dépassait les 2 mois et qu'elle avait l'obligation légale de me rémunérer, je faisais mon stage pour le Master, pas pour l'argent alors c'était pas mon souci premier ...

Mme M m'a alors demandé de lui faire un mail de mise en demeure. J'étais consciente que j'envoyais non pas un pavé mais carrément un pan de falaise dans la mare ...

Là où d'habitude ma tutrice de stage mettait du temps à me répondre, elle m'a rappelé de suite. M'incendiant littéralement : j'étais mauvaise, je faisais ça uniquement pour l'argent, elle allait pourrir ma réputation à la fac et dans toute la sphère pro ... puis elle a appelé Mme M pour mettre ses menaces à exécution ... et je ne sais absolument pas ce qu'elles se sont dit.

Dans la même semaine, après m'avoir incendié, ma tutrice de stage me rappelait pour me demander de retravailler avec elle ...

Je n'ai pas pu terminer son projet tel qu'elle le voyait (et je ne saurai jamais si au fond elle savait vraiment ce qu'elle voulait ...) J'ai présenté mon interprétation personnelle du projet mais je n'ai pas souhaité qu'elle vienne ... je ne souhaitais pas qu'elle s'en attribue le mérite ... ou qu'elle puisse s'en servir ...

Mais le mal était fait ...

J'ai eu mon Master. Pas comme je l'aurais souhaité mais je l'ai eu. Puis j'ai cherché du boulot. On m'a plusieurs fois dit de me lancer comme indépendante mais cette idée me terrifiait littéralement ... La peur de ne pas être compétente, de ne pas m'en sortir, de ne rien avoir à faire là... et par dessus tout, la peur de tomber sur des personnes comme elle ... qui se feraient une joie de me détruire moi, ma réputation ...pour des conneries au final ... soit, un bon syndrome de l'imposteur.

Mais j'ai fait une découverte plus tard ...

Lors de mon premier stage, elle m'avait dit lors d'une discussion sur mes études qu'elle avait une maîtrise (soit, bac+4). J'ai vu passer son CV sur internet en fin d'année : elle a un BTS (niveau bac+2) ...

Très franchement, je n'allais pas m'arrêter au diplôme. Je sais très bien qu'on peut être compétent sans avoir le diplôme qui va avec, surtout dans ma branche où faut apprendre sans cesse ! C'est comme le développement web, il faut apprendre par soi-même car tout évolue très vite.

Mais ça veut quand même dire qu'il y avait un malaise et une raison de saboter mon année de Master ... ainsi que mon avenir pro ... Tout ce qu'elle m'avait balancé au téléphone n'était finalement pas "irréfléchi" ...

M'enfin du coup moi j'en suis là ...

J'estime que le karma (ou autre chose !) l'a déjà punie pour certaines raisons que je tairai ici. Sauf que moi du coup je ne sais plus trop où j'en suis dans mon projet ... Est-ce que je me cantonne à la formation ou est-ce que je devrais prendre le risque de me lancer comme exécutante ? C'est triste mais j'aurais presque aimé avoir un tutorat avec quelqu'un de bienveillant avant de me lancer et je ne sais absolument pas si quelque chose de ce style existe ... sachant que n'étant plus étudiante, je ne peux plus faire de stage ...

Voilà ... du coup, vous en pensez quoi de tout ça vous ?

[entomoblog]

Mensuel de l'Académie d'agriculture de France n° 98 (Novembre 2024)

See on Scoop.it - Insect Archive

À LA UNE

Éleveuse de chevreaux.

Photo : ©Claire Boyer (IDELE)

La place des femmes en agriculture. Les spécificités de l’accès, de l’attractivité et de l’exercice des métiers

Anne-Charlotte Dockes

Avec la chute du nombre d’exploitations agricoles en France, la question du renouvellement des actifs constitue aujourd’hui un enjeu majeur pour le maintien de l’agriculture française, des savoir-faire et des métiers. Si les femmes ont longtemps constitué la moitié de la population agricole, leur nombre a considérablement diminué au cours de la modernisation agricole du 20e siècle et stagne aujourd’hui à 26 % du total des chefs d’exploitation. Alors que près d’un tiers des fils et filles d’agriculteurs s’installaient en 1977, aujourd’hui seules 6 % des filles embrassent ce métier pour environ 25 % des fils. Les femmes sont porteuses de projets spécifiques, et sont confrontées à des difficultés particulières pour l’accès ou l’exercice des métiers de l’agriculture (choix des études, accès au financement, image, adaptation des équipements et outils, etc.). Elles sont, plus fréquemment que les hommes, non issues du milieu agricole, s’installant sans formation agricole, installées à plus de 40 ans ou encore réalisant une carrière courte dans le métier. En outre, la reconnaissance du travail des éleveuses et salariées d’élevage, de leurs responsabilités, et l’équité femmes-hommes sont des enjeux essentiels pour faciliter leur entrée dans le métier et accroître leur épanouissement au travail.

L’objectif de la séance prévue par l’Académie d’agriculture est de proposer un état des lieux sur la situation des femmes en agriculture, avec un regard spécifique sur l’élevage.

Séance hebdomadaire du mercredi 27 novembre 2024 de 14h30 à 17h - 18, rue de Bellechasse, Paris

> consulter le programme : ici

[site4doc]

modèle CV simple Word et PDF : gratuit à télécharger

Téléchargez gratuitement notre modèle CV simple et efficaces pour Word et PDF. Personnalisez-les facilement et boostez votre candidature. #modèleCV #CVsimple #télécharger #gratuit

Modèle CV Simple : Votre Passeport vers l'Emploi - Téléchargement Gratuit

Vous êtes à la recherche d'un modèle de CV simple et efficace pour postuler à votre prochain emploi ? Ne cherchez plus ! Nous vous proposons une sélection de modèles de CV gratuits et personnalisables, disponibles au format Word et PDF. Trouver cet Exemple de cv étudiant – 3 modèles Word  Pourquoi utiliser un modèle CV simple ? Un modèle de CV simple vous permet de : Gagner du temps: Vous partez d'une base solide et vous concentrez sur le contenu. Structurer votre CV: Vous adoptez une mise en page claire et professionnelle. Mettre en avant les éléments clés: Vous ne laissez rien au hasard. Éviter les erreurs: Vous vous assurez de respecter les conventions d'un CV. Les avantages d'un CV simple Facile à lire: Un recruteur a peu de temps pour consulter votre CV. Un format simple lui permet de se concentrer sur les informations essentielles. Adaptable à tous les secteurs: Un modèle de CV simple peut être adapté à tous les types de métiers. Personnalisable: Vous pouvez facilement personnaliser votre modèle pour qu'il corresponde à votre profil et à l'emploi visé. Les éléments clés d'un CV simple efficace Vos coordonnées: Nom, prénom, adresse, numéro de téléphone, adresse e-mail. Votre objectif professionnel: Définissez clairement le type de poste que vous recherchez. Votre expérience professionnelle: Listez vos expériences en commençant par la plus récente. Votre formation: Indiquez vos diplômes et vos formations. Vos compétences: Mettez en avant vos compétences techniques et vos qualités personnelles. Les modèles de CV simples à télécharger gratuitement Dans cette section, nous vous proposons une variété de modèles de CV simples, conçus pour vous aider à créer un document professionnel et percutant. Ces modèles, entièrement gratuits, sont disponibles en format Word et PDF, ce qui vous permet de les personnaliser facilement pour qu'ils correspondent parfaitement à votre profil et à l'emploi visé.

Télécharger le modèle CV simple Word et PDF : gratuit  Comment personnaliser votre modèle de CV ? Choisissez un design sobre et professionnel: Évitez les couleurs trop flashy et les polices illisibles. Utilisez des mots-clés pertinents: Intégrez les mots-clés de l'offre d'emploi à laquelle vous postulez. Quantifiez vos réalisations: Utilisez des chiffres pour illustrer vos expériences (exemple : "J'ai augmenté les ventes de 20%"). Adaptez votre CV à chaque candidature: Mettez en avant les compétences les plus pertinentes pour chaque poste. Trouvez aussi cet exemple de Modèle de cv gratuits à remplir | word  Les erreurs à éviter dans un CV Les fautes d'orthographe et de grammaire: Soignez votre présentation. Un CV trop long: Restez concis et pertinent. Un CV trop chargé: Privilégiez une mise en page aérée. Oublier de vérifier les dates: Assurez-vous que toutes les dates sont correctes. Conseils supplémentaires Enregistrez votre CV au format PDF: Cela garantit que votre mise en page sera conservée. Adaptez la taille de votre CV à la durée de votre expérience: Un jeune diplômé n'aura pas le même CV qu'un professionnel expérimenté. Faites relire votre CV par une personne de confiance. Conclusion Un modèle de CV simple est un excellent outil pour vous aider à rédiger un CV percutant et à décrocher l'emploi de vos rêves. En suivant nos conseils et en personnalisant votre modèle, vous augmenterez considérablement vos chances de réussite.

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[adalidda]

Photo: Culture, récolte et exportation du sorgho (domaine public)

Proposition de Services de Conseil International en Agrobusiness

22 juillet 2024

Résumé exécutif

Dirigée par M. Kosona Chriv, entrepreneur chevronné de l'agrobusiness avec plus de 35 ans d'expérience, notre équipe de consultants experts offre des services de conseil internationaux complets, axés sur l'optimisation des chaînes de valeur d'exportation des produits agricoles. Notre expertise collective couvre l'ensemble du processus, de la culture des récoltes aux ventes sur le marché mondial, avec un fort accent sur les pratiques durables et le développement économique rural en Asie du Sud-Est et en Afrique de l'Ouest.

Direction de l'équipe

M. Kosona Chriv, Chef de projet

Avec une vaste expérience en tant que consultant et entrepreneur dans les industries agroalimentaires et l'agrobusiness, M. Chriv dirige notre équipe de spécialistes. Ses rôles de co-fondateur et directeur des opérations du Groupe Deko et de directeur des ventes et du marketing du Groupe Sahel Agri-Sol soulignent sa capacité à mener des projets d'agrobusiness complexes vers le succès.

Domaines d'expertise de notre équipe

1. Gestion complète de la chaîne de valeur

Stratégies de culture et de récolte

Systèmes de transformation et de contrôle qualité

Optimisation logistique

Marketing et ventes internationales

2. Agriculture contractuelle et partenariats

Développement et gestion des relations avec les artisans, les petits producteurs et les fabricants

Mise en œuvre de modèles de rémunération équitables

Promotion du développement rural durable

3. Intégration technologique

Exploitation des technologies de pointe pour révolutionner les pratiques agricoles

Amélioration de l'efficacité et de la durabilité tout au long de la chaîne de valeur

4. Expansion du marché

 Identification de nouvelles opportunités de marché pour les produits agricoles

 Développement de stratégies pour positionner les pays comme principaux exportateurs

5. Croissance durable et inclusive

Promotion de pratiques agricoles respectueuses de l'environnement

Stimulation de la croissance économique dans les communautés agricoles

Préservation des méthodes agricoles traditionnelles tout en améliorant la productivité

Services de conseil offerts

1. Analyse et optimisation de la chaîne de valeur

Évaluation complète des chaînes de valeur existantes

Recommandations pour l'amélioration de l'efficacité et la réduction des coûts

2. Développement de stratégie pour le marché d'exportation

Étude de marché et identification des opportunités

Création de stratégies d'exportation sur mesure pour des produits et régions spécifiques

3. Image de Marque, Marketing et Ventes à l'Échelle Mondiale

Notre équipe d'experts offre des services complets pour dynamiser vos ventes auprès des fabricants alimentaires et cosmétiques à travers le monde. Nous proposons des solutions d'externalisation intégrales pour toutes les activités liées à l'image de marque, au marketing et aux ventes, vous permettant ainsi de vous concentrer pleinement sur votre cœur de métier.

4. Planification de l'implémentation technologique

Évaluation des capacités technologiques actuelles

Recommandations pour l'intégration de technologies avancées afin d'améliorer la productivité et la qualité

5. Pratiques agricoles durables

Mettre en place des stratégies de développement durable

Programmes de formation sur les techniques agricoles climato-intelligentes

6. Agriculture contractuelle et développement coopératif

Conception de modèles d'agriculture contractuelle mutuellement bénéfiques

Stratégies pour établir et renforcer les coopératives agricoles

7. Contrôle qualité et orientation pour la certification

Mise en place de systèmes robustes de contrôle qualité

Assistance pour l'obtention de certifications internationales pertinentes

8. Renforcement des capacités et formation

Programmes de formation personnalisés pour tous les niveaux de la chaîne de valeur

Transfert de connaissances sur les meilleures pratiques en gestion de l'agrobusiness

Pourquoi choisir notre équipe de conseil ?

Expertise diverse : Notre équipe combine des décennies d'expérience dans divers aspects de l'agrobusiness.

Bilan éprouvé : Projets réussis dirigés par M. Chriv avec des groupes d'agrobusiness de premier plan comme le Groupe Deko et le Groupe Sahel Agri-Sol.

Perspective globale : Compréhension approfondie des marchés et pratiques agricoles d'Asie du Sud-Est et d'Afrique de l'Ouest.

Approche holistique : L'expertise de notre équipe couvre tous les aspects de la chaîne de valeur d'exportation des produits agricoles.

Engagement envers la durabilité : Fort accent mis sur les pratiques respectueuses de l'environnement et le développement économique rural.

Approche innovante : Int��gration de technologies de pointe pour révolutionner les secteurs agricoles.

Solutions sur mesure : Notre approche d'équipe nous permet de personnaliser nos services pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client.

Direction du projet et informations de contact

M. Kosona Chriv dirige notre équipe de consultants, s'assurant que chaque projet bénéficie de notre expertise collective tout en maintenant une approche ciblée et efficace.

Pour discuter de la manière dont nos services de conseil peuvent bénéficier à vos opérations d'agrobusiness, veuillez contacter M. Chriv par l'un des canaux suivants :

WhatsApp: +85510333220 (Cambodge)  Email: kosona@dekoholding.com

Ou

Sahel Agri-Sol

Hamdallaye ACI 2 000,

Immeuble « BAMA » 5ème étage APT 7

Bamako

Mali

Téléphone: +223 20 22 75 77

Mobile:  +223 70 63 63 23, +223 65 45 38 38

WhatsApp/Telegram pour le marketing et les ventes mondiales : +223 90 99 1099

Email: kosona@sahelagrisol.com

Sites web

English https://sahelagrisol.com/en

Français https://sahelagrisol.com/fr

Español https://sahelagrisol.com/es

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عربي https://sahelagrisol.com/ar

Réseaux sociaux

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[omagazineparis]

5 idées pour obtenir un revenu complémentaire

Internet offre un tas de moyens pour gagner de l’argent facilement. Si vous voulez arrondir vos fins du mois, découvrez notre sélection d’idées pour obtenir un revenu complémentaire sur internet. Comment utiliser Internet pour gagner de l’argent et obtenir un revenu complémentaire? Aujourd’hui, de plus en plus de personnes cherchent des moyens pour augmenter leur revenu. Si vous rêvez d’une nouvelle vie, sachez qu’Internet offre de nombreux moyens sûrs et efficaces pour augmenter vos revenus. Si vous êtes salarié, vous ne serez pas obligé de quitter votre poste pour exercer grâce au Digital. Vous pouvez consulter la liste de meilleur casino en ligne et jouer pour gagner de l’argent. De nombreux casinos virtuels proposent des gains très intéressants. Vous pouvez également gagner de l’argent facilement en vendant les affaires qui ne servent plus. Il suffit de prendre en photo les articles et de publier une annonce sur les plateformes dédiées. Par ailleurs, Le Digital offre également une large gamme de métiers que vous pouvez exercer à distance. C’est une bonne alternative si vous désirez quitter votre métier actuel et commencer une nouvelle aventure. 5 meilleures idées pour augmenter les revenus sur Internet Miser sur le programme d’affiliation pour générer un revenu complémentaire. Le marketing d’affiliation figure dans la liste des meilleurs moyens pour obtenir des revenus sur Internet. C’est une source de revenus passifs qui fait preuve d’efficacité sur le long terme. Vous pouvez gagner de l’argent sans investir et devenir affilié à de nombreuses structures. Si vous voulez profiter des avantages du marketing d’affiliation, vous devez être un bon vendeur. Il existe désormais de nombreuses plateformes qui proposent des programmes de formation intéressants à ce sujet.  Essayer les jeux en ligne Les jeux de casino en ligne et ceux des casinos terrestres sont basés sur le hasard. Vous pouvez gagner de l’argent facilement, mais vous pouvez également perdre énormément. Si vous voulez jouer et tirer profit des jeux en ligne, il est conseillé de faire appel à des notions de mathématiques. Prenez également le temps d’analyser les stratégies de base du jeu pour maintenir la chance de votre côté. N’oubliez pas non plus de vérifier la légalité des casinos en ligne pour ne pas perdre votre argent. Certaines plateformes sont des niches pour les vendeurs d’illusions. Si vous voulez gagner de l’argent par le jeu de casino, testez PlayAmo. Créer une chaîne Youtube Gagner de l’argent en créant une chaîne Youtube est le rêve de beaucoup de personnes, particulièrement les jeunes. Il s’agit d’une activité qui apporte de nombreux avantages. C’est un excellent moyen pour gagner de l’argent depuis son domicile. Pour faciliter les choses, essayez d’identifier les choses qui vous passionnent et concentrez-vous sur une niche bien définie. Comparées aux autres solutions disponibles sur internet, la création et la monétisation d’une chaîne youtube exige un investissement de départ faible. Il faut néanmoins préciser que le métier de youtuber est très exigeant. Vous devez vous armer de courage et de patience pour gagner de l’argent. Devenir infopreneur Un infopreneur est une personne qui vend ses connaissances sur internet. Il organise des formations ou des web conférences pour partager son savoir-faire. Il peut également faire du coaching. C’est un métier récent qui présente de nombreux avantages, notamment si vous recherchez une solution sûre pour obtenir un revenu complémentaire sur internet. Pour vendre vos informations, vous pouvez utiliser les réseaux sociaux, la chaîne Youtube ou encore le blog. Cela n’exige pas de grands moyens. Un ordinateur et une bonne connexion internet suffisent.  Voici un revenu complémentaire simple à obtenir : publier un Ebook La commercialisation des ebooks figure aussi dans la liste des moyens permettant de gagner de l’argent sur internet. Cependant, il ne s'agit pas de l’argent facile et ne convient pas à tout le monde. Si cette activité vous intéresse, vous pouvez embaucher un rédacteur pour écrire le contenu de votre ebook. Voici quelques étapes à suivre pour concevoir un ebook : - Choisir un sujet pertinent pour se positionner comme un expert dans le domaine, - Effectuer des recherches pour identifier les besoins des lecteurs cibles, - Fixer le budget que vous pouvez vous permettre dans cet investissement (édition du contenu et conception de la couverture), - Rédiger le livre (établir un plan et rédiger un brouillon avant de se lancer dans le vrai contenu), - Faire de l’auto-édition et de la vérification avant de mettre le manuscrit entre les mains d’un correcteur, - Choisir le format du livre, - Engager un graphiste pour créer une couverture unique et attrayante, - Conquérir les lecteurs cibles pour mieux vendre. Il faut noter que vous pouvez vendre vos livres sur une plateforme de vente comme Amazon ou bien sur votre propre site web.  À lire aussi : Top 5 des meilleures plateformes de formation en ligne Read the full article

[couteausuissedigital]

Couteau Suisse Digital - "La formation en ligne pour devenir éducatrice spécialisée : une option avantageuse"

Visiter CouteauSuisseDigital.com La formation en ligne pour devenir éducatrice spécialisée : une alternative avantageuse pour les associations et les étudiants ! Si vous avez toujours rêvé de devenir éducatrice spécialisée mais que vous ne pouvez pas vous engager dans des études en présentiel, la formation en ligne est faite pour vous ! Plus flexible et adaptée à vos besoins, elle vous permettra d'acquérir toutes les compétences nécessaires pour exercer ce métier passionnant. Chez BoosteTonPlaisir.com, nous croyons fermement au pouvoir de l'éducation en ligne. C'est pourquoi nous avons créé un programme de formation en ligne pour devenir éducatrice spécialisée, spécialement conçu pour les étudiants et les associations. Avantages de la formation en ligne : - Flexibilité : pas besoin de se déplacer, vous pouvez suivre les cours depuis n'importe où, à n'importe quel moment de la journée. Fini le stress des transports et les contraintes horaires ! - Adaptabilité : vous pouvez choisir vos propres rythmes d'apprentissage et avancer à votre propre vitesse. Plus de pression pour finir dans les délais imposés par les universités. - Accès à une formation de qualité : avec un contenu adapté aux dernières avancées et pratiques du domaine, notre formation en ligne vous garantit un enseignement de qualité, dispensé par des professionnels expérimentés. - Économies : la formation en ligne est généralement moins chère que les formations en présentiel, avec des coûts réduits liés aux transports et à l'hébergement. - Possibilité de poursuivre votre activité professionnelle ou personnelle en parallèle : pas besoin de sacrifier votre job ou votre vie personnelle pour étudier. Vous pouvez concilier les deux grâce à la flexibilité de la formation en ligne. Grâce à notre programme de formation en ligne, vous pourrez acquérir les connaissances théoriques, techniques et pratiques nécessaires pour devenir une éducatrice spécialisée compétente et qualifiée. Vous apprendrez à accompagner et à soutenir des personnes en situation de vulnérabilité, avec une approche humaine, bienveillante et professionnelle. BoosteTonPlaisir.com est engagé dans la promotion de l'éducation en ligne et dans le développement de nouvelles compétences. C'est pourquoi nous proposons également des options de financement et d'aide pour les étudiants qui en ont besoin. Alors, prêt(e) à devenir éducatrice spécialisée en suivant une formation en ligne de qualité ? Rejoignez-nous dès maintenant et lancez-vous dans ce métier gratifiant et passionnant ! #formationenligne #educationspecialisee #flexibilite #qualite #adaptabilite #accessibilite #soutien #competences #professionnalisme #BoosteTonPlaisir #accompagnement #vulnerabilite #humanite #solidarite #developpementpersonnel #pratique Reserver un appel sur CouteauSuisseDigital.com ou consulter notre article Visiter CouteauSuisseDigital.com

[vincentdesirepassera]

{Français}

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Il était une fois, The Man in 10 Lives.

Tout commença en 1996. Peu d'informations sont disponibles sur son enfance. Vin'c reste très discret vis-à-vis de sa famille car il souhaite la préserver.

C'est à partir de 2010 que Vin'c commença à se montrer en tant que musicien, alors qu'il n'avait que 13 ans (quelques mois avant son 14ème anniversaire le 2 Août) :

- 2010: Infraction

- 2011: The Beedies

- 2012: Playbong

- 2013: F.I.S.T: Fear of Insanity of a Slave Teen

En 2013, après avoir terminé l'école et commencé sa vie active, il décida de fonder « Vincenzo D. Passera », lui permettant d'accéder au début d'une grande histoire. Il se lança alors dans une première carrière d'acteur comédien, représenté avec les couleurs des Pays-Bas, où il avait pour objectif de faire rire et rassembler. C'est à ce moment qu'il créa la première identité de MXL sans même savoir qu'on le nommerait plusieurs années après « The Man in 10 Lives ». À travers deux carrières "test" - une dans la prestation en 2013 et une dans la production en 2014 - il parvint à son objectif de lancer sa propre carrière :

- 2013: DBS: Dead Bros Step

- 2014: Iron Slappers

En 2014, il fonda l'univers « Vin'c Ded Pass », qui deviendra quelques années plus tard manager en Angleterre, avec 5 Side Projects Officiels et 2 Ghost Projects :

- 2014: #1 Vin'c Ded Pass (Solo)

- 2015: #2 Dave Emanuel & Vin'c Ded Pass (Duo) -> Nouveau en 2025: #2 The Winchester (Duo 2.0)

- 2016: #3 DVF: Dave Emanuel & Vin’c Ded Pass Feat Flacko (Trio) -> Nouveau en 2026: #2 T3NET (Trio 2.0)

- 2017: Ghost Project 1

- 2018: Ghost Project 2

- 2019: #4 We Are Resident (Live)

- 2020: #5 Désiré (Prod)

À travers tous ses side projects, Vin’c obtiendra le soutien d'artistes tels que Hardwell, Armin van Buuren, Tiesto, DJ Snake, Dimitri Vegas & Like Mike, Steve Aoki, Nervo, Lost Frequencies, et bien d'autres. Il a pu se produire dans divers pays tels que la France, la Suisse, les Pays-Bas, l'Angleterre et l'Italie. Il a également eu l'occasion de signer sous différents labels, notamment le sien, Smoking Bloodshed Records (anciennement Miser’ Records), ainsi que Sony Music, Spinnin et Panda Funk,...

En 2015, Vin'c se rend compte que jouer ne lui suffit pas mais qu'il souhaite réunir plusieurs métiers artistiques sous le même drapeau. Il fonde alors son propre label en Suisse, le « Smoking Bloodshed » Univers, comprenant les volets Events, School, Records, Shop, In et Out. À travers ses événements Smoking Bloodshed eu l'occasion d'inviter de nombreux artistes qui soutiennent Vin’c ainsi que d'autres qui se retrouvent plus proches du label. Le label a travaillé dans de multiples établissements helvétiques ainsi qu'en extérieur lors d'événements.

En 2016, Vin'c travaille déjà depuis plusieurs années dans le domaine médical et social. Il souhaite alors développer quelque chose qui tienne beaucoup à son cœur et fonde le « Mais Thy Pass » Univers. Cette boîte pour le milieu médical et social propose des formations personnalisées ainsi que diverses prestations telles que la médiation, le coaching et le consulting socio-éducatif en France.

Quatre ans plus tard, Vin’c aura en dix ans travaillé dans cinq domaines de l’humain: Social, Médical, Vente, Enseignement et Sureté.

C’est en cumulant plusieurs emplois en même temps ainsi qu’en développant artistique (film & musique) et de multiples projets que Vin’c eut ce qu’il dit « la meilleure formation de ma vie », mais au prix d’une santé qui se fragilisera et lui demandera une pause entre 2019 et 2024 de scène et de tournage.

En 2017, Vin'c fonde une société de production cinématographique aux États-Unis d'Amérique en tant qu'acteur/co-producteur, et officialise peu de temps après Thanksgiving le « Bros United Pictures » Univers.

En 2018, Vin’c fonde « Passer@W », une entreprise sans frontière liée à la création de médias tels que la photo, la vidéo et la 3D, qui lui rappelle une passion transmise par un vieil ami, celle de la photographie.

Dans les deux ans qui suivront, Vin'c lancera ses deux derniers side projects comme indiqué plus haut.

Suite à la pandémie mondiale qui s’est abattue en 2020, Vin’c prend la décision de reporter de multiples gros événements qui ne pouvaient être réalisés dans ces conditions. Cela lui laisse du temps pour se focaliser sur sa vie privée, ses emplois et sur sa position face au développement de ce qui sera, quelques années plus tard, un véritable écosystème.

Chose dite, chose faite, notre cher Vin’c reprend la quête aux dix vies de ses projets, sans compter ses deux ghost projets connus : « AMF: Avec Mijn Friends à Yverdon » avec son meilleur ami d’enfance pour l’organisation de prestation privée et plus encore ainsi que « MTD: Mind The Dam à Londres » avec son cousin pour le montage, light show,… de prestation privé et public sans oublier un Bonus Canadien « Maple Park » une application qui ne peut s’expliquer mais se consommer.

En 2019, il fonde « Les Franselles », un concept de distillerie franco-suisse qui se lancera une fois que cela sera possible.

En 2020, il fonde « Jack Dandy’s », un concept de PUB britano-américain qui ouvrira ses portes une fois que cela sera à nouveau possible.

En 2021, suite à la perte tragique de son chien, Vin’c fonde une fondation familiale avec sa mère en vue de soutenir la cause animale sous le nom de « PasserAnimals (Fondation for Djema) », qui aura pour but de n'avoir aucune frontière, digne de l’animaliste qu’il est devenu.

En 2022, il crée l’ultime entreprise de l’écosystème "Univers MXL Corporation" qui aura pour but le merchandising et le développement premium de divers produits aux Pays-Bas.

« Universal Passera » sera l’héritage du premier Lord de sa famille en réunissant les 10 entreprises qu’il aura fondées, les 2 qu’il aura cofondées et 1 application où il se trouve vice-président, sans compter 2 studios personnels et 5 corps de métier qui auront donné à Vin’c des valeurs qu’on retrouvera régulièrement.

L’histoire ne se terminera jamais, elle ne fait que commencer.

[seodijon]

Le Vrai Problème de la Formation au SEO - Live avec Elliot Bobiet

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Avec plus d'une décennie d'expérience en formation de groupe et plus de deux décennies d'expérience en consulting, j'ai à peu près tout testé et tout vu passer comme types de formation. Avec Elliott Bobiet, fondateur de SeoByNight, nous échangeons sur les évolutions de la demande et de l'offre. Le métier de SEO a évolué car il attire un nouveau type de personnes en recherche de la connaissance. Les arnaques ont toujours existé, mais elles se sont multipliées. La formation gratuite a explosé. Les formations à bas prix ont aussi gagné en popularité. Nous allons faire l'état des lieux et donner des conseils pour repérer les arnaques et investir dans la bonne manière de se former.

[malitravail]

Malitravail.com : le site d’emploi au Mali qui vous accompagne dans votre carrière

Vous cherchez un emploi au Mali ? Vous voulez changer de métier ou évoluer dans votre domaine ? Vous avez besoin de conseils ou de formations pour booster votre CV ? Si vous répondez oui à l’une de ces questions, alors vous devez absolument visiter malitravail.com. Ce site est le site d’emploi au Mali qui vous accompagne dans votre carrière, du début à la fin.

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Malitravail.com est enfin le site d’emploi au Mali qui vous offre le plus de visibilité et de crédibilité. Il a aussi des backlinks provenant de sites de qualité, ces backlinks témoignent de la popularité et de la pertinence de malitravail.com, tant pour les candidats que pour les recruteurs.

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[kaymiteconsultingfr]

Optimiser la Gestion des Talents avec un Cabinet de Conseil en Ressources Humaines

La gestion des ressources humaines (RH) est un pilier fondamental de la réussite organisationnelle. Dans un monde professionnel en constante évolution, un cabinet de conseil en ressources humaines émerge comme un partenaire stratégique essentiel pour les entreprises cherchant à maximiser leur capital humain. Examinons de près comment ces cabinets spécialisés peuvent apporter une valeur ajoutée significative.

L'Importance Stratégique des Ressources Humaines

Les ressources humaines ne se limitent pas à la simple gestion administrative du personnel. Elles englobent la stratégie, le développement des talents, et la création d'un environnement propice à la productivité et à l'innovation. Un cabinet de conseil en ressources humaines prend en charge ces aspects stratégiques, collaborant étroitement avec les entreprises pour aligner leurs objectifs organisationnels avec leurs ressources humaines.

Les Services Clés Proposés par un Cabinet de Conseil en Ressources Humaines

Recrutement et Sélection Le recrutement stratégique est une étape cruciale pour construire une équipe performante. Les consultants en ressources humaines travaillent à définir des profils de poste précis, à élaborer des stratégies de recrutement ciblées, et à mettre en œuvre des processus d'évaluation rigoureux. Cette approche garantit que chaque recrutement contribue à la synergie globale de l'équipe.

Développement des Compétences Investir dans le développement des compétences est un moyen sûr d'accroître la productivité et la satisfaction des employés. Les cabinets de conseil en ressources humaines conçoivent des programmes de formation adaptés, allant de la formation technique à celle axée sur le leadership. Cette approche favorise une culture d'apprentissage continu, essentielle dans un monde professionnel en constante mutation.

Gestion des Performances La gestion des performances ne se limite pas aux évaluations annuelles. Un cabinet de conseil met en place des systèmes dynamiques de gestion des performances, favorisant le feedback continu et l'établissement d'objectifs alignés sur la stratégie de l'entreprise. Ainsi, les employés sont motivés et orientés vers l'atteinte des objectifs organisationnels.

Gestion du Changement Dans un environnement commercial en mutation rapide, la gestion du changement devient incontournable. Les consultants en ressources humaines aident les entreprises à naviguer à travers les transitions en minimisant la résistance au changement et en favorisant l'adhésion des employés aux nouvelles initiatives.

Analyse des Ressources Humaines L'utilisation d'outils d'analyse avancés permet aux cabinets de conseil en ressources humaines d'évaluer l'efficacité des politiques et des pratiques en place. Cela va au-delà des simples métriques pour offrir une compréhension approfondie des dynamiques organisationnelles, permettant ainsi des ajustements stratégiques pertinents.

Les Avantages Stratégiques d'un Cabinet de Conseil en Ressources Humaines

Expertise Spécialisée Les consultants en ressources humaines apportent une expertise approfondie dans leur domaine. Ils connaissent les tendances du marché, les meilleures pratiques en matière de RH et peuvent ainsi guider les entreprises vers des solutions optimales.

Flexibilité et Adéquation Chaque entreprise possède sa propre singularité, caractérisée par des défis spécifiques ainsi que des opportunités qui lui sont propres. Les cabinets de conseil en ressources humaines proposent des solutions sur mesure, offrant une flexibilité précieuse pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client.

Gain de Temps et d'Énergie Externaliser la gestion des ressources humaines libère les équipes internes pour se concentrer sur les activités essentielles à leur cœur de métier. Les cabinets de conseil prennent en charge les aspects complexes des RH, permettant ainsi aux entreprises de gagner du temps et de l'énergie.

Rentabilité Externaliser la fonction RH peut également être économique. Plutôt que d'engager et de former une équipe interne complète, les entreprises peuvent bénéficier de l'expertise d'un cabinet de conseil en ressources humaines sans supporter les coûts fixes associés.

Étude de Cas : Une Transformation Réussie grâce à un Cabinet de Conseil en Ressources Humaines

Contexte : Une entreprise en croissance rapide faisait face à des défis liés à la gestion du personnel, entraînant une baisse de la productivité et une augmentation du taux de rotation.

Intervention du Cabinet de Conseil : Les consultants ont mené une évaluation approfondie, identifiant les lacunes dans les processus de recrutement et de gestion des performances. Ils ont mis en place des programmes de formation, amélioré les processus de recrutement, et instauré des mécanismes de feedback réguliers.

Résultats : En quelques mois, l'entreprise a constaté une amélioration significative de la qualité des recrutements, une réduction du taux de rotation du personnel, et une augmentation notable de la productivité. Les employés étaient plus engagés, démontrant l'impact positif d'une gestion des ressources humaines stratégique.

Conclusion En conclusion, un cabinet de conseil en ressources humaines est bien plus qu'un prestataire de services. C'est un partenaire stratégique qui contribue à définir et à atteindre les objectifs organisationnels en maximisant le potentiel des ressources humaines. Investir dans un tel partenariat peut être la clé pour rester compétitif, innovant et agile dans un environnement professionnel en constante évolution.

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Le Projet Régional de Santé (PRS) de Bourgogne-Franche-Comté version 2023

Le Projet Régional de Santé (PRS) de Bourgogne-Franche-Comté, adopté en 2018, a fait l’objet d’une révision pilotée par l’ARS, en lien avec ses partenaires. La feuille de route, arrêtée le 31 octobre 2023, confirme et amplifie le cap pour les 5 années qui s’ouvrent : prévention, attractivité et fidélisation des professionnels, innovation, protection de l’environnement, amélioration des parcours de santé (notamment des personnes les plus fragiles…), et de l’accès aux soins. Famille, usagers, école, professionnels de la santé et du médico-social, établissements et services, collectivités, institutions, associations… la santé impacte et concerne beaucoup de domaines et d’acteurs. La protection et l’amélioration de la santé, un capital précieux, à préserver dès le plus jeune âge, sont l’affaire de tous, à titre individuel, comme au plan collectif. Le Projet Régional de Santé (PRS) a pour ambition de fédérer tous les partenaires et acteurs, autour d’objectifs partagés et d’actions concrètes, au service des usagers, tout en soutenant les professionnels de santé. C’est dans cet esprit que s’est engagée la révision du PRS de Bourgogne-Franche-Comté au printemps 2022. Au total, plus de 170 réunions et rencontres ont été animées ces derniers mois, pour co-construire et déployer les projets à venir. Trois webinaires spécifiques ont été assurés à l’attention des membres des instances de démocratie en santé, dont la CRSA (conférence régionale de la santé et de l’autonomie), qui a rendu un avis favorable sur le PRS (voir aussi en encadré), en émettant des recommandations, qui seront prises en compte. 5 priorités majeures : - agir pour les populations vulnérables et l’autonomie des personnes - prévenir et mieux prendre en compte les maladies chroniques - favoriser la santé mentale - améliorer la démographie déficitaire des professionnels de santé et du médico-social - réduire les risques liés à l’environnement et au changement climatique. 8 livrets, de multiples livrables Organisé en 8 livrets pour favoriser sa lisibilité, le PRS se conjugue de manière concrète et quotidienne dans la vie des habitants de Bourgogne-Franche-Comté, à tous les âges de la vie, lorsqu’ils consultent leurs professionnels de proximité, qu’ils doivent être soignés en établissement de santé, pour avoir des réponses adaptées à une situation de handicap ou de vieillissement ou pour suivre un parcours spécifique en raison d’une maladie chronique (cancer, diabète, maladie neuro-vasculaire…) Des réalités à l’œuvre Dans le champ de la prévention, levier d’action numéro 1, le PRS a par exemple l’ambition de voir grandir en 2037, la première génération intégralement formée aux compétences psycho-sociales (CPS). Les CPS, qu’est-ce que c’est ? C’est savoir résoudre des problèmes, réguler ses émotions, communiquer efficacement, avoir conscience des autres… L’apprentissage continu de ces compétences contribue à l’amélioration de la santé et du bien-être de la population, en réduisant les problèmes de santé mentale ou la consommation d’alcool et de tabac… L’ARS déploie des programmes et finance des formations pour que l’enfant acquiert ces compétences dès le plus jeune âge, dans son entourage familial, social, scolaire. Un doublement des crédits consacrés est envisagé dès 2024. Autre grande priorité de l’action régionale : l’attractivité et la fidélisation des professionnels. Attirer, former, recruter dans le secteur de la santé et du médico-social, fidéliser et prendre soins des professionnels dans chaque territoire. Un plan pluriannuel de mobilisation en faveur des métiers du social, du médico-social et de la santé, est porté par l’ARS, avec tous ses partenaires. Plusieurs réalisations montrent d’ores et déjà l’engagement d’une multiplicité d’acteurs, notamment des collectivités locales : première année d’études de santé dans l’Yonne, maisons des stagiaires de Vesoul ou de Jussey en Haute-Saône ; logements pour internes dans les maisons de santé d’Arinthod et de Bletterans, dans le Jura ; maison des internes à Morteau, dans le Doubs ; internat rural de Moulins-Engilbert, dans la Nièvre… Recherche, e-santé…Le PRS joue aussi la carte de l’innovation avec les objectifs ambitieux de la stratégie numérique en santé. On peut citer la mise en place d’un maillage régional en téléexpertise, en premier lieu au niveau télédermatologie s’appuyant sur des centres experts, tel que l’hôpital de Chalon-sur-Saône, en Saône-et-Loire (la téléexpertise en dermatologie étant désormais la spécialité la plus pratiquée en région). Sur le terrain des innovations organisationnelles, 70 structures ou professionnels de santé sont engagés dans les expérimentations dites « article 51 » permettant de tester des modèles « en incubateur BFC », avant d’envisager une généralisation à l’échelle nationale. C’est par exemple le cas du parcours ANGELE (« allergies complexes : prise en charge globale, diététique et environnementale ») dont les conseillers médicaux en environnements intérieurs (CMEI) sont partie prenantes. Ces professionnels sont sollicités sur prescription médicale pour intervenir au domicile des patients, identifier les sources de pollution pouvant exacerber des pathologies, et conseiller les occupants pour éviter ou réduire ces polluants. 10 parcours de santé ont été retenus dans le PRS pour organiser l’offre en filière et réduire tous les points de rupture auxquels peuvent être confrontés les patients. Au rang de ces thématiques : la santé mentale, « l’affaire de tous », comme le rappellent la plupart des contrats locaux de santé (CLS) signés en Bourgogne-Franche-Comté prévoyant par exemple, comme dans le Doubs, des formations de secouristes en santé mentale… Pas « d’impasse sur la qualité, la sécurité, la pertinence des soins », souligne un livret dédié du PRS, en accompagnant les démarches de certification, d’évaluation, de contrôle et d’inspection…, leviers importants d’amélioration et de protection de la santé. Sur le volet offre de santé, l’ARS Bourgogne-Franche-Comté continue l’accompagnement des professionnels de santé qui s’organisent en équipe au sein des CPTS (*) : 100% du territoire de l’Yonne est couvert, même score en Haute-Saône fin 2023, près de 95% de la Côte-d’Or, belle dynamique dans les autres départements… Des cabinets éphémères s’ouvrent également dans les zones rurales dépourvues de médecins (Nord Franche-Comté, Jura, et dans les autres territoires de la région…) Le Projet Régional de Santé, ce sont aussi près de 1 320 autorisations d’activités de soins en vigueur dans la région, qui sont maintenues et dans certains territoires amplifiées, avec un effort particulier porté sur les équipements matériels lourds (imagerie), comme, par exemple, dans le Nord-Franche-Comté, ou en faveur de la psychiatrie… Le PRS c’est évidemment l’enjeu de l’accès aux soins, avec l’appui à toute forme d’exercice coordonné (CPTS, MSP*, centres de santé, équipes de soins primaires…), aux nouveaux métiers tels que les infirmiers de pratiques avancées (23 postes financés en Côte-d’Or par exemple), mais aussi le développement des assistants médicaux, aux liens ville/hôpital, aux actions « d’aller-vers », aux protocoles de coopération, aux aides à l’installation…Dans ce domaine, la Bourgogne-Franche-Comté est notamment en première ligne pour le déploiement des tests rapides d’orientation diagnostique (TROD) angine, directement en officines, sous le contrôle du médecin. Une action emblématique du bon usage des antibiotiques, et qui permet de vérifier rapidement et simplement avant même une consultation chez le médecin traitant, si les symptômes des maux de gorge sont dus, ou non, à une bactérie… Le développement de parcours de santé, des filières et de toutes formes de coopération, de mutualisation entre établissements de santé, celui du numérique en santé et de toute forme d’innovation au service des usagers (intelligence artificielle, robotique, domotique, génétique et bio thérapie…) favorisent aussi l’accès aux soins. Le PRS consacre un huitième livret au territoire et à la démocratie en santé : 40 priorités identifiées par les 8 conseils territoriaux en santé et issues du Conseil National de la Refondation (CNR) en Santé dans la région avec des initiatives « d’aller-vers », de coopération et d’actions de prévention, financées dès 2023, inscrites dans tous les volets de territorialisation (contrats locaux de santé, projets et contrats territoriaux de santé mentale, actions CNR…). Les avis rendus La CRSA (Conférence régionale de la santé et de l’autonomie), instance de démocratie en santé dont sont membres des représentants des professionnels de santé, des établissements de santé, des structures médico-sociales, des usagers, des partenaires sociaux, des collectivités locales, des fédérations et associations, mais aussi des élus, a rendu un avis favorable au Projet Régional de Santé, en émettant des recommandations, qui seront suivies. Avis également favorables des fédérations sanitaires, sociales et médico-sociales, ainsi que de France Assos Santé, principal représentant des usagers. Avis identiques du conseil de surveillance de l’ARS et du Préfet de Région. Les deux métropoles de la région (Dijon, Besançon), ainsi que le pôle métropolitain Nord Franche-Comté, ont aussi rendu un avis favorable. Ont en revanche émis un avis défavorable : le conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté, les conseils départementaux de la Nièvre, de la Saône-et-Loire et du Jura. 4 parties… Le PRS Bourgogne-Franche-Comté se compose de quatre parties : - le Cadre d’Orientation Stratégique : comme son nom l’indique, il fixe les grandes orientations en matière d’amélioration des soins et d’efficience du système de santé. Le COS est établi pour une durée de 10 ans - le Schéma d’Orientation Stratégique, qui développe les orientations du COS et présente des objectifs et résultats attendus notamment dans les domaines de la prévention/promotion de la santé et de l’organisation sanitaire et médico-sociale (durée de 5 ans) - le Programme d’Accès à la Prévention et aux Soins pour les personnes les plus démunies (PRAPS), également établi pour 5 ans ; il présente les objectifs et actions en faveur des publics les plus fragiles - un volet relatif à la coopération franco-suisse en matière de santé. Ce sont le SRS et le PRAPS qui, arrivant à échéance en 2023, ont fait l’objet de la révision. Le COS 2018-2028 a été adapté à mi-parcours pour tenir compte des évolutions récentes.La révision du PRS s’est opérée à la lumière d’un diagnostic régional global établi par l’Observatoire Régional de la Santé (ORS) ainsi que des bilans et une évaluation qualitative de la première période. Consulter l’intégralité des documents sur le site de l’ARS Bourgogne-Franche-Comté. …"Une seule santé" Concrétiser le concept « Une seule santé » fait partie des finalités du Projet Régional de Santé, au même titre que l’amélioration de l’état de santé des habitants, la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé, la qualité du système de santé, la sécurité et la pertinence des prises en charge et des actions, le soutien à la résilience du système, l’accès aux soins. « Une seule santé », c’est mesurer que la protection de la santé de l’homme passe par celle de l’animal, du végétal et de leurs interactions avec l’environnement. A charge pour les acteurs de la santé de prendre en compte dans chacun de leurs projets, les impacts en termes de santé humaine, animale et pour l’écosystème : protection de la ressource et qualité de l’eau, consommation énergétique raisonnée, faible impact carbone, préservation de la qualité de l’air… Plan Régional Santé Environnement quatrième génération L’approche « Une seule santé » s’inscrit également au centre du quatrième Plan Régional Santé Environnement (PRSE) de Bourgogne-Franche-Comté. Publié en août dernier et présenté prochainement, le plan 2023-2027, co-porté par le conseil régional, le préfet de région et l’ARS, donne un élan collectif pour accélérer les transitions face au changement climatique et pour préserver la biodiversité. Read the full article

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Immobilier au Sénégal ... Comment le numérique transforme t-il le secteur ? Le marché immobilier au Sénégal connaît actuellement une transformation profonde. Les tendances mondiales en matière de technologie et de digitalisation trouvent écho ici, donnant naissance à de nouvelles opportunités pour les professionnels du secteur. Depuis peu, des sites d’annonces immobilières commencent à faire leur apparition dans le paysage, ce qui marque la genèse d’un nouveau virage pour le marché. Voyons comment ces changements se manifestent et quels sont leurs impacts sur le secteur immobilier sénégalais. Immobilier au Sénégal : Comment le numérique transforme t-il le secteur ? Immobilier au Sénégal Comment le numérique transforme t-il le secteur 2 Il y a encore quelques temps, trouver une maison ou un appartement à Dakar nécessitait une approche plutôt traditionnelle : faire appel à un courtier local, consulter les petites annonces papier se fier au bouche-à-oreille ou encore se rendre directement dans une agence immobilière. L’offre et la demande ayant beaucoup de mal à se rencontrer, rechercher un bien immobilier nécessitait souvent de faire le tour des intermédiaires sans pour autant avoir l’assurance de bénéficier d’une sélection de biens adaptés à nos critères. Petit retour en arrière Promulgation de la constitution du Sénégal Loi n°2023-13 + Les années 2010 ont vu l’apparition des premiers sites d’annonces en lignes généralistes comme Expat Dakar ou Jumia. Ces derniers ont permis au secteur de l’immobilier au Sénégal de prendre un premier virage numérique. Avec une visibilité nettement accrue, propriétaires, intermédiaires et professionnels profitaient dès lors des attraits des marketplaces. Les sites d’annonces immobilières Immobilier au Sénégal Comment le numérique transforme t-il le secteur 1 → A LIRE AUSSI  Sadio Mané, Cristiano Ronaldo, Benzema… Angel Di Maria tacle les stars qui ont rejoint l’Arabie Saoudite Après la pandémie de Covid, qui a nettement ralentit l’activité dans tout le pays, ce sont les premiers sites d’annonces immobilières qui ont vu le jour au Sénégal. Cela représente d’ailleurs une évolution bien naturelle puisque toute branche d’activité a pour vocation de se spécialiser petit à petit. Des sites comme Keur-Immo permettent aux professionnels de l’immobilier dont l’activité est juridiquement enregistrée seulement de publier des annonces sur la plateforme. Ce modèle représente un tournant supplémentaire dans l’approche qu’ont les professionnels à communiquer sur leurs produits. Déjà entrepris par Mubawab (premier site d’annonces immobilières au Maghreb), il y a fort à parier que ce modèle tendra à se développer dans toute l’Afrique dans un futur proche, tant il est avantageux pour les professionnels et les particuliers. Quels bénéfices pour les professionnels ? Macky Sall, Promulgation de la constitution du Sénégal Loi n°2023-13 Les agences immobilières, promoteurs et tous les autres acteurs formels ont intérêt à publier leurs annonces sur un site d’annonces immobilières. Les plateformes en ligne offrent non seulement une plus grande visibilité aux biens, mais elles favorisent également une plus grande transparence. Par exemple, si vous cherchez une location d’appartement à Dakar, les photos, descriptions et parfois même des vidéos sont à portée de clic. Cette profusion d’informations aide les clients à prendre des décisions éclairées. De plus, publier sur un site d’annonces immobilières permet aux professionnels de ne pas souffrir d’une concurrence déloyale venant de courtiers ou même de particuliers. « Chacun son métier » entend-on parfois. Les portails immobiliers sont des éléments très importants pour la régulation du marché immobilier au Sénégal. → A LIRE AUSSI  Météo : Les prévisions de l’Anacim pour le vendredi 25 aout 2023 La formation au cœur de la transformation numérique La Fondation Servir le Sénéga

l dissoute Le digital prend une place grandissante dans le marché immobilier au Sénégal. Les clients, de plus en plus connectés, effectuent leurs recherches et comparent les offres en ligne bien avant de prendre contact avec un agent. Ainsi, maîtriser les outils numériques n’est plus un luxe pour les professionnels de l’immobilier, c’est une nécessité. Il ne s’agit pas seulement de connaître les sites d’annonces, mais de savoir manier les réseaux sociaux, les techniques de communication en ligne et de comprendre les attentes des clients du 21ème siècle. Une formation adaptée à ces nouveaux outils et méthodes est donc primordiale. Sans cela, même l’agent le plus expérimenté risque de se retrouver dépassé par cette nouvelle donne du marché immobilier sénégalais. → A LIRE AUSSI  Hivernage au Sénégal : Les règles de base pour se protéger de la foudre Des recherches immobilières plus rapides, efficaces et sécurisées ! Immobilier au Sénégal Comment le numérique transforme t-il le secteur L’avènement du digital, et particulièrement l’apparition des sites d’annonces exclusivement dédiés à l’immobilier représentent de grands avantages pour les utilisateurs. Leur recherche immobilière s’en trouve beaucoup plus efficace et rapide, puisqu’en quelques clics, il est possible de déterminer le type de bien, budget, nombre de pièces, chambres, salles de bains, piscine et beaucoup d’autres ! En outre, un (bon) site d’annonces immobilières vérifiera la provenance de l’annonce, en s’assurant de ne permettre qu’aux professionnels formels de diffuser des biens en ligne. Cela permet de sécuriser considérablement la recherches des potentiels acquéreurs, puisqu’ils ont l’assurance de consulter des annonces émanant de sociétés dont l’inscription a été validée en amont ! Finalement, il y a fort à parier que les sites d’annonces immobilières vont connaître une belle expansion dans les années à venir au Sénégal. Couplé au fait que le secteur est toujours aussi dynamique au Pays de la Teranga, il s’agit là d’une formidable occasion de poursuivre la transformation du marché. Dans un contexte où offre et demande n’arrive pas toujours à se rencontrer dans des conditions optimisées, ces nouvelles plateformes en ligne amènent encore un peu plus de transparence pour les potentiels acquéreurs, et une professionnalisation certaine pour les agents immobilier. Source des images: kafunel.com

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5 idées pour obtenir un revenu complémentaire

Internet offre un tas de moyens pour gagner de l’argent facilement. Si vous voulez arrondir vos fins du mois, découvrez notre sélection d’idées pour obtenir un revenu complémentaire sur internet. Comment utiliser Internet pour gagner de l’argent et obtenir un revenu complémentaire? Aujourd’hui, de plus en plus de personnes cherchent des moyens pour augmenter leur revenu. Si vous rêvez d’une nouvelle vie, sachez qu’Internet offre de nombreux moyens sûrs et efficaces pour augmenter vos revenus. Si vous êtes salarié, vous ne serez pas obligé de quitter votre poste pour exercer grâce au Digital. Vous pouvez consulter la liste de meilleur casino en ligne et jouer pour gagner de l’argent. De nombreux casinos virtuels proposent des gains très intéressants. Vous pouvez également gagner de l’argent facilement en vendant les affaires qui ne servent plus. Il suffit de prendre en photo les articles et de publier une annonce sur les plateformes dédiées. Par ailleurs, Le Digital offre également une large gamme de métiers que vous pouvez exercer à distance. C’est une bonne alternative si vous désirez quitter votre métier actuel et commencer une nouvelle aventure. 5 meilleures idées pour augmenter les revenus sur Internet Miser sur le programme d’affiliation pour générer un revenu complémentaire. Le marketing d’affiliation figure dans la liste des meilleurs moyens pour obtenir des revenus sur Internet. C’est une source de revenus passifs qui fait preuve d’efficacité sur le long terme. Vous pouvez gagner de l’argent sans investir et devenir affilié à de nombreuses structures. Si vous voulez profiter des avantages du marketing d’affiliation, vous devez être un bon vendeur. Il existe désormais de nombreuses plateformes qui proposent des programmes de formation intéressants à ce sujet.  Essayer les jeux en ligne Les jeux de casino en ligne et ceux des casinos terrestres sont basés sur le hasard. Vous pouvez gagner de l’argent facilement, mais vous pouvez également perdre énormément. Si vous voulez jouer et tirer profit des jeux en ligne, il est conseillé de faire appel à des notions de mathématiques. Prenez également le temps d’analyser les stratégies de base du jeu pour maintenir la chance de votre côté. N’oubliez pas non plus de vérifier la légalité des casinos en ligne pour ne pas perdre votre argent. Certaines plateformes sont des niches pour les vendeurs d’illusions. Si vous voulez gagner de l’argent par le jeu de casino, testez PlayAmo. Créer une chaîne Youtube Gagner de l’argent en créant une chaîne Youtube est le rêve de beaucoup de personnes, particulièrement les jeunes. Il s’agit d’une activité qui apporte de nombreux avantages. C’est un excellent moyen pour gagner de l’argent depuis son domicile. Pour faciliter les choses, essayez d’identifier les choses qui vous passionnent et concentrez-vous sur une niche bien définie. Comparées aux autres solutions disponibles sur internet, la création et la monétisation d’une chaîne youtube exige un investissement de départ faible. Il faut néanmoins préciser que le métier de youtuber est très exigeant. Vous devez vous armer de courage et de patience pour gagner de l’argent. Devenir infopreneur Un infopreneur est une personne qui vend ses connaissances sur internet. Il organise des formations ou des web conférences pour partager son savoir-faire. Il peut également faire du coaching. C’est un métier récent qui présente de nombreux avantages, notamment si vous recherchez une solution sûre pour obtenir un revenu complémentaire sur internet. Pour vendre vos informations, vous pouvez utiliser les réseaux sociaux, la chaîne Youtube ou encore le blog. Cela n’exige pas de grands moyens. Un ordinateur et une bonne connexion internet suffisent.  Voici un revenu complémentaire simple à obtenir : publier un Ebook La commercialisation des ebooks figure aussi dans la liste des moyens permettant de gagner de l’argent sur internet. Cependant, il ne s'agit pas de l’argent facile et ne convient pas à tout le monde. Si cette activité vous intéresse, vous pouvez embaucher un rédacteur pour écrire le contenu de votre ebook. Voici quelques étapes à suivre pour concevoir un ebook : - Choisir un sujet pertinent pour se positionner comme un expert dans le domaine, - Effectuer des recherches pour identifier les besoins des lecteurs cibles, - Fixer le budget que vous pouvez vous permettre dans cet investissement (édition du contenu et conception de la couverture), - Rédiger le livre (établir un plan et rédiger un brouillon avant de se lancer dans le vrai contenu), - Faire de l’auto-édition et de la vérification avant de mettre le manuscrit entre les mains d’un correcteur, - Choisir le format du livre, - Engager un graphiste pour créer une couverture unique et attrayante, - Conquérir les lecteurs cibles pour mieux vendre. Il faut noter que vous pouvez vendre vos livres sur une plateforme de vente comme Amazon ou bien sur votre propre site web.  À lire aussi : Top 5 des meilleures plateformes de formation en ligne Read the full article