#contratem

[lindademais]

"E a gente tem desconto para quem tem mais de um perdido na história, viu? É, eu sei que está sendo um período estressante e eu quero ajudar com isso!" Era difícil ter que ficar agradando um monte de gente da realeza que a humilharia ao primeiro sinal de uma mudança na expressão de Cinderela, mas Anastasia estava fazendo isso por uma razão. Chega de tentar arranjar um casamento. Agora ela era uma mulher de negócios. Iria redecorar todos os castelos dessa maldita cidade até conseguir um só dela. E daí iria esfregar na cara da mãe. E da irmã. E daqueles ratinhos, só pra eles pararem de rir quando ela saía de perto. Ela entregou o folder para a pessoa, que prometeu pensar e se afastou, antes de se virar para entregar para outro frequentador da festa. "Oi! Posso te ajudar? Já pensou em ter a casa mais linda da rua toda?"

[maevemills]

E continua a deixar lá o João Mário

[anditwentlikethis]

Conte out... Alguém que proteja o Amorim

juro por Deus que se o Tottenham nos leva o Amorim (depois de já nos terem levado o Porro) eu vou a Inglaterra e pego fogo às instalações deles porque se o Sporting não pode ter o Amorim mais ninguém vai ter o Amorim

[snnishu]

Puta merda. Quando vão parar de normalizar o emagrecimento extremo? Gente... Isso é problemático. É doentio essa obsessão pela magreza. Entendo que há inseguranças, mas se você quer emagrecer, o uso de remédios, como Ozempic não é a solução, muito menos ficar sem comer por horas. Hashtags como "garotas bonitas não comem" é o cúmulo do

ABSURDO

Se querem ser magras, contratem uma nutricionista, ir à uma academia. Mas caso não tenham dinheiro, comam sempre um arroz com feijão, frango e uma salada, deixar de comer só vai piorar sua situação.

Se querem a magreza extrema vão morar na rua e passar fome de verdade, até que suas costelas estejam marcadas. (Irônia)

PAREM DE NORMALIZAR A MAGREZA ESQUELÉTICA!

. ˙ ⊹

Beijos de tulipas da Alen 🌷💋

[weirdplutoprince]

Brasileiros me contratem brasil penta campeão do mundo

[mistereyeagain]

Empresas contratem mais funcionários para funções pequenas, menos trabalho para funcionário, mais gente trabalhando, mais dinheiro, mais eu posso jovem aprendiz!

[disordercinema]

Falta trabalho criativo nas campanhas pra voto no torneio Sexyman Brasil da @gravedangerahead

Me contratem, eu faço as artes pra vcs, preço inicial de 69,69$ aberto a barganha

[rsshq]

❛ ៹  FAMÍLIA 𝑹𝑬𝒀𝑬𝑺 — MÉXICO !!

Heróis das Guerras do Declínio, os Reyes naturalmente se consagraram como a opção mais óbvia para governar o país quando da reestruturação. A linhagem parecia seguir oferecendo governantes fortes e capacitados, que se viam vaidosos por serem também amados pelo povo. Contudo, o último rei parece não ter sido agraciado com os mesmos atributos de seus antepassados, e isso ficou claro no dia em que entrou em uma batalha direta com um dos monstros que atravessou as trinchas e por muito pouco não perdeu a vida. A ele, na verdade, foi reservado destino pior do que a morte, vez que hoje depende exclusivamente de seu veneficu curandeiro para se manter de pé. Dizem que é praticamente um cadáver ambulante, mas seu desejo de se manter no poder é mais forte que as dores em seu corpo. Aliás, é recorrente o transitar de seres maléficos e criaturas monstruosas no território mexicano, e a população está até mesmo acostumada com isso - não é incomum que contratem veneficus independentes para realizar a caça dos monstros - motivo pelo qual desconfia-se que há uma trincha em algum lugar dentro do México. Entretanto, até o momento, nenhum portal foi encontrado.

Possui atritos com: Inglaterra.

Suas alianças mais fortes são com: Austrália.

VAGAS APLICÁVEIS:

1º filho - 27 a 30 anos 2º filho - 24 a 26 anos 3º filho - 20 a 23 anos

[devanei0s]

Pior que é!! Me contratem, vale a pena ☺️

Só entrar em contato haha

[hotnew-pt]

Disney+ e Hulu não permitem mais assinatura por meio da App Store #ÚltimasNotícias #tecnologia

Hot News Alguns serviços de streaming não estão mais permitindo que os usuários contratem a assinatura por meio da Loja de aplicativos. Conforme noticiado pelo portal Culto do Macas plataformas Disney+ e Hulu tomaram o mesmo movimento de outras como Spotify e Netflix em deixar de usar a loja da maçã para essa finalidade. Com isso, sempre que um cliente quiser fazer a assinatura do serviço, ele…

[anditwentlikethis]

no mercado inverno eu digo esqueçam os jogadores e contratem antes os melhores psicólogos, um para cada jogador

[locacaodevans]

Como o Aluguel de Vans Pode Melhorar o Dia a Dia da Sua Empresa

Em um mundo empresarial cada vez mais dinâmico, a eficiência e a produtividade são essenciais para o sucesso. Uma das áreas que frequentemente requer atenção é o transporte de funcionários, clientes e materiais. O aluguel de vans surge como uma solução prática e eficaz, capaz de transformar o dia a dia das empresas. Neste artigo, vamos explorar como essa modalidade de transporte pode beneficiar sua empresa, destacando os serviços oferecidos pela Vans Brasil.

O Que é o Aluguel de Vans?

O aluguel de vans é um serviço que permite que empresas contratem veículos para transportar grupos de pessoas, seja para deslocamento diário de funcionários, eventos corporativos ou até mesmo viagens de negócios. A Vans Brasil se destaca nesse setor, oferecendo uma frota diversificada, que inclui vans, micro-ônibus e ônibus, adequados para diferentes necessidades e grupos.

Vantagens do Aluguel de Vans

Economia de Tempo e Recursos: O transporte de funcionários pode ser uma tarefa complexa, especialmente em cidades grandes, onde o tráfego pode atrasar os deslocamentos. Ao alugar uma van, sua empresa pode garantir que todos os funcionários cheguem ao local de trabalho no horário, otimizando a rotina e aumentando a produtividade. Além disso, o aluguel elimina a necessidade de gerenciar a manutenção de veículos próprios, liberando recursos e tempo para outras atividades.

Conforto e Segurança: As vans da Vans Brasil são projetadas para proporcionar conforto aos passageiros, com assentos amplos e ar-condicionado, criando um ambiente agradável para o deslocamento. A segurança também é uma prioridade: todos os veículos passam por rigorosos processos de manutenção e os motoristas são treinados para garantir uma condução segura e responsável.

Flexibilidade nas Rotas: Ao contratar o aluguel de vans, sua empresa tem a flexibilidade de definir rotas personalizadas de acordo com as necessidades do dia a dia. Isso é especialmente útil para empresas que possuem funcionários em diferentes locais ou que precisam atender a compromissos específicos. A Vans Brasil permite que você adapte as rotas, garantindo que os funcionários sejam levados para onde precisam ir, sem complicações.

Transporte Coletivo Sustentável: O uso de vans para transportar funcionários em vez de veículos individuais reduz o número de carros nas ruas, contribuindo para a diminuição do congestionamento e das emissões de poluentes. Essa abordagem não apenas melhora a qualidade do ar, mas também demonstra o compromisso da sua empresa com a sustentabilidade, um valor cada vez mais apreciado por clientes e parceiros.

Custo-Benefício: Embora possa parecer mais caro à primeira vista, o aluguel de vans pode se revelar uma opção mais econômica a longo prazo. Isso se deve ao fato de que os custos com combustível, manutenção, seguros e estacionamento de veículos próprios podem se acumular rapidamente. Ao optar pelo aluguel, sua empresa tem maior previsibilidade de despesas, facilitando o planejamento financeiro.

Apoio em Eventos Corporativos: Se sua empresa organiza eventos, reuniões ou viagens de incentivo, o aluguel de vans pode ser uma solução ideal para o transporte de funcionários e convidados. A Vans Brasil oferece serviços de fretamento que podem ser personalizados para atender às demandas do seu evento, garantindo que todos cheguem com segurança e no horário.

Como a Vans Brasil Facilita o Aluguel de Vans

A Vans Brasil se destaca no mercado pelo compromisso com a qualidade e a satisfação do cliente. A empresa possui uma frota moderna e diversificada, garantindo que você encontre a van adequada para suas necessidades, independentemente do número de passageiros. Além disso, a Vans Brasil oferece um atendimento ao cliente excepcional, com equipe pronta para ajudar no planejamento e na execução do transporte.

Processo Simplificado de Aluguel

O processo de aluguel é fácil e eficiente. Você pode solicitar uma cotação online, escolhendo o tipo de veículo que melhor atende às suas necessidades. Após a confirmação, a Vans Brasil cuida de toda a logística, permitindo que você se concentre em outras questões da sua empresa. O suporte ao cliente está sempre disponível para resolver quaisquer dúvidas ou ajustar detalhes, garantindo que tudo ocorra da melhor forma possível.

Casos de Sucesso

Diversas empresas já perceberam os benefícios do aluguel de vans e implementaram essa estratégia em seu dia a dia. Uma empresa de tecnologia, por exemplo, optou pelo transporte de funcionários em vans, resultando em uma redução significativa no tempo de deslocamento e um aumento na satisfação dos colaboradores. Os funcionários relataram que a possibilidade de relaxar durante o trajeto e chegar ao trabalho mais descansados teve um impacto positivo na produtividade.

Outro exemplo é uma empresa de eventos que utilizou o serviço da Vans Brasil para transportar convidados para uma conferência. A equipe pôde concentrar-se em outras atividades do evento, sabendo que o transporte estava em boas mãos.

Transporte para Funcionários com Eficiência e Conforto é com a Vans Brasil

O aluguel de vans é uma solução eficaz que pode melhorar significativamente o dia a dia da sua empresa. Com a Vans Brasil, você tem à disposição um serviço de transporte que combina conforto, segurança e eficiência, permitindo que seus funcionários se concentrem no que realmente importa: o trabalho. Ao adotar essa estratégia, sua empresa não apenas otimiza seus recursos, mas também contribui para um ambiente de trabalho mais produtivo e sustentável. Entre em contato com a Vans Brasil pelo WhatsApp clicando aqui ou ligue para (31) 2342-0644 e considere o aluguel de vans como uma opção viável e inteligente para impulsionar a eficiência da sua operação.

Esse post foi publicado primeiro em: https://vansbrasil.com.br/como-o-aluguel-de-vans-pode-melhorar-o-dia-a-dia-da-sua-empresa/

[pacosemnoticias]

Incêndios: Governo aprova isenção de contribuições à segurança social e apoios ao emprego

O Governo aprovou um regime “excecional e temporário” de isenção de contribuições para a segurança social para empresas afetadas pelos incêndios, de acordo com o decreto-lei que define os apoios, que prevê também incentivos financeiros à manutenção de emprego.

De acordo com o decreto-lei que estabelece medidas de apoio às populações afetadas pelos incêndios de setembro, publicado no Diário da República ao final do dia de sexta-feira, “o regime excecional e temporário de isenção, total ou parcial, do pagamento de contribuições à segurança social”, não é “cumulável com outras medidas extraordinárias que assegurem o mesmo fim”.

Prevê-se a “isenção total de contribuições para a Segurança Social, durante um período de seis meses, prorrogável até ao máximo de igual período, mediante avaliação, para as empresas e trabalhadores independentes cuja atividade tenha sido diretamente afetada pelos incêndios”, assim como a “isenção parcial de 50 % da taxa contributiva a cargo do empregador durante um período de três anos para as empresas que contratem trabalhadores em situação de desemprego diretamente causado pelos incêndios”.

O diploma determina também um apoio financeiro extraordinário às empresas para manutenção dos postos de trabalho, “pelo período de três meses, com possibilidade de prorrogação, mediante avaliação pelos serviços de segurança social”, e que se destina apenas ao pagamento dos salários dos trabalhadores, até um montante máximo de dois salários mínimos, a que acresce subsídios de alimentação e transporte.

É também concedido um apoio financeiro aos trabalhadores independentes, igualmente por três meses, prorrogáveis, desde que a atividade tenha sido diretamente afetada pelos fogos.

O diploma determina ainda o reforço de acesso a cuidados de saúde aos afetados pelos incêndios, nomeadamente a centros de saúde e consultas de medicina interna, pneumologia e saúde mental, um reforço de acesso garantido também a “profissionais das forças e serviços de segurança, bombeiros, proteção civil ou de outras entidades envolvidas no combate aos incêndios e ao socorro e auxílio às populações”.

No Conselho de Ministros de quinta-feira, o Governo aprovou e apresentou um pacote de medidas de apoios às áreas e populações afetadas pelos grandes incêndios que atingiram as regiões Centro e Norte, entre as quais financiamento para reconstrução de primeiras habitações, comparticipada a 100% em valores até aos 150 mil euros, e uma linha de apoio à tesouraria e reconstrução de fábricas.

Aprovou também apoios diretos aos agricultores que podem chegar aos seis mil euros para compensar prejuízos agrícolas.

Determinou-se também que até ao final do ano deve ficar concluído um plano de ação para a floresta, com o objetivo de “dar valor” ao setor e prevenir incêndios rurais.

[skuluvaffair]

porem fico feliz com tudo o que eu fiz com o eesf sei que quando eu sair ele vai ficar bem e se empresa realmente nao quer mais contratar gente inexperiente que contratem alguem que saiba continuar o trabalho que eu ja faço ha um ano e meio com esse garoto

[schoje]

Prédio inaugurado em março deste ano abrigará espaços de pesquisa para a cadeia produtiva do leite. (Fotos: Assessoria de Imprensa Udesc) Santa Catarina é o quarto maior produtor de leite do Brasil, sendo responsável por mais de 3 bilhões de litros por ano, o que corresponde a 9,3% da produção nacional. A maior parte dos produtores catarinenses, 80%, se localiza no Oeste, mesorregião que recebeu em 2024, o Núcleo de Ciência, Tecnologia e Inovação do Leite (NCTI), no campus de Pinhalzinho da Universidade do Estado de Santa Catarina (Udesc). O prédio foi inaugurado em março deste ano e no final de junho, a Fundação de Amparo à Pesquisa e Inovação do Estado de Santa Catarina (Fapesc) e a Udesc lançaram um edital para fomentar projetos para a estruturação do NCTI, no valor de R$ 32 milhões. Destinado para pesquisadores da Udesc, a chamada pública 33/2024 quer apoiar o desenvolvimento de projetos para implantar práticas de pesquisa, tecnologia e de inovação voltados para implementação e estruturação dos laboratórios do NCTI, pensados para gerar tecnologia e difundir conhecimento entre os diversos elos da cadeia produtiva do leite. O presidente da Fapesc, Fábio Wagner Pinto, chama a atenção para a importância da cadeia produtiva do leite para a economia catarinense, uma vez que o estado que possui 1% do território nacional e é responsável por 9,3% da produção de leite nacional. “Temos uma produção bastante densa e várias indústrias que trabalham com beneficiamento do leite e temos que olhar a cadeia como um todo. Nosso projeto junto com a Udesc, é ter um centro de ciência e tecnologia para desenvolver e melhorar essa produção em todas as fases”, afirma o presidente da Fapesc. Ele enfatiza ainda que o Governo do Estado aposta fortemente na ciência e na tecnologia como um grande diferencial em prol do produtor e da garantia da competitividade do produtor e da indústria catarinense do leite. A diretora de Ciência, Tecnologia e Inovação da Fapesc, Valeska Tratsk, comenta que atualmente Santa Catarina depende de laboratórios de outros estados para avaliar pontos como a qualidade do leite, a produtividade e doenças eventuais. “O NCTI será um local com equipamentos, profissionais e pesquisadores qualificados e vai abrigar laboratórios para a prática de pesquisa tecnológica, criação de novos produtos e testes voltados ao leite. Com ele, todas essas pesquisas serão feitas em Santa Catarina”, reforça. Edital prevê a contratação de até três bolsistas por proposta Os recursos para o edital 33/2024 são oriundos dos orçamentos da Fapesc e da Udesc, sendo que cada uma investiu valores de R$ 16 milhões. A chamada pública prevê que os projetos selecionados contratem até três bolsistas por proposta submetida. As vagas são para bolsas Acadêmicas, nas modalidades de Mestrado e Doutorado (destinadas para alunos); e de Ciência, Tecnologia e Inovação, na modalidade Desenvolvimento Científico Regional (vaga para doutores) e Fixação e Capacitação de Recursos Humanos (vaga para profissionais com mestrado). Os pesquisadores interessados em participar do edital 33/2024, têm até 29 de julho para enviar projetos para o edital interno da Udesc. NCTI terá laboratórios e indústria de lácteos em escala piloto O Núcleo de Ciência, Tecnologia e Inovação do Leite vai funcionar em um espaço com 3.948m² de edificações, incluindo laboratórios e espaços para capacitação. Entre os espaços do NCTI, estará o Laboratório da qualidade do leite, que passará pelo processo de credenciamento junto ao Ministério de Agricultura e Pecuária (Mapa). Atualmente, os laboratórios credenciados mais próximos ficam no Rio Grande do Sul, no Paraná e em São Paulo. As atividades desenvolvidas pelo Núcleo estarão dentro de três principais áreas: Laboratório da qualidade do leite: com equipamentos específicos para análise da qualidade do leite, incluindo contagem de células somáticas (CCS) – que são células indicativas da saúde do animal; contagem padrão em placas (CPP) – que quantifica bactérias

aeróbias do leite cru; análise de contaminantes, medicamentos e parâmetros físico-químicos. Os dados servirão de subsídio para o estudo da cadeia produtiva, podendo indicar alternativas para a melhoria do gado leiteiro, através de estudos de melhoramento genético e implantação de novas técnicas de nutrição animal. Laboratório de pesquisa e inovação em leite e derivados: serão instalados equipamentos de alta tecnologia para a caracterização do leite e de produtos lácteos. O laboratório será voltado para a pesquisa aplicada em busca de soluções diante das necessidades do setor lácteo, com estudo de componentes, produtos e processos para toda a cadeia produtiva. Indústria de lácteos em escala piloto: terá equipamentos para o processamento de leite e derivados, em escala piloto, e será utilizada para cursos, treinamentos, teste de ingredientes, desenvolvimento e melhoramento de produtos. O objetivo é promover a inovação, diversificação de produtos e otimização de processos. Fundação de Amparo à Pesquisa e Inovação do Estado de Santa Catarina (Fapesc) Milena Nandi / milena.nandi@fapesc.sc.gov.br Telefone: (49) 98878-7828 Universidade do Estado de Santa Catarina (Udesc) Laís Moser / lais.moser@udesc.br Telefone: (48) 3664-7934 Fonte: Governo SC

[empregosjoinville]

As 5 Melhores Agências de Emprego em Joinville para Conectar Você ao Mercado de Trabalho

Encontrar uma agência de emprego confiável em Joinville pode ser o primeiro passo para garantir a sua recolocação no mercado de trabalho.

Principais Agências de Emprego em Joinville

1. Employer Joinville

A Employer é uma das agências mais renomadas em Joinville, oferecendo serviços de recrutamento e seleção, gestão de mão de obra e consultoria em RH.

Eles têm um grande banco de currículos e são conhecidos por conectar profissionais qualificados às necessidades específicas das empresas.

A agência também fornece treinamento e consultoria para manter as empresas atualizadas sobre as constantes mudanças na legislação e tecnologia de RH​ (Employer Tudo do RH)​.

2. Seller Recursos Humanos

Com 17 anos de experiência, a Seller Recursos Humanos se destaca no recrutamento de profissionais para empresas nacionais e multinacionais.

Eles valorizam a ética e o profissionalismo, garantindo que as empresas contratem os melhores talentos disponíveis.

Além disso, a Seller oferece suporte personalizado tanto para empresas quanto para candidatos, ajudando na integração e desenvolvimento dos colaboradores​ (RHSeller)​.

3. Luandre

A Luandre é uma das maiores agências de RH do Brasil e possui uma filial em Joinville.

Eles são especializados em processos seletivos eficientes, gestão de pessoas e projetos especializados, sempre com foco na inovação e no atendimento personalizado aos clientes.

A agência também oferece um portal do candidato, onde os profissionais podem se cadastrar e acompanhar as vagas disponíveis​ (Luandre)​.

4. Novo Tempo RH

A Novo Tempo RH tem um vasto banco de currículos e é reconhecida por sua eficiência na recolocação de profissionais.

Eles oferecem serviços que vão desde estágios até empregos permanentes, sempre com uma abordagem personalizada e atenta às necessidades do mercado.

A agência se orgulha de recolocar uma pessoa no mercado de trabalho a cada 30 minutos, destacando sua eficácia e rapidez​ (Novo TempoRH)​.

5. RH Seller

A RH Seller se destaca pela sua capacidade de atender a diferentes níveis hierárquicos, oferecendo um serviço de alta qualidade em recrutamento e seleção.

Eles possuem um time de gestores experientes que garantem um processo seletivo assertivo e eficiente.

A agência também oferece consultoria em administração de cargos e salários, ajudando as empresas a estruturarem seus quadros de funcionários de maneira eficiente e justa​ (RHSeller)​.

FAQ — Perguntas Frequentes

1. Como encontrar a agência de emprego certa em Joinville?

Procure agências com boa reputação, experiência no mercado e que ofereçam serviços especializados que atendam às suas necessidades específicas.

Verifique também depoimentos de outros usuários para garantir a credibilidade da agência.

2. Quais documentos são necessários para se candidatar a uma vaga?

Geralmente, é necessário apresentar um currículo atualizado, documentos pessoais (como RG e CPF), comprovante de escolaridade e, em alguns casos, certificados de cursos complementares.

3. Como as agências de emprego ajudam na recolocação profissional?

Elas oferecem serviços de recrutamento e seleção, assessoria de carreira, treinamento e desenvolvimento, além de conexão com empresas que estão contratando.

Algumas agências também oferecem workshops e orientação profissional para melhorar as chances de sucesso dos candidatos.

4. Qual é o tempo médio para conseguir um emprego através de uma agência?

O tempo pode variar dependendo da demanda do mercado e do perfil do candidato, mas normalmente pode levar de algumas semanas a alguns meses.

É importante manter o currículo atualizado e seguir as orientações da agência para aumentar as chances de uma recolocação rápida.

5. As agências de emprego cobram pelos seus serviços?

Algumas agências cobram uma taxa dos candidatos, enquanto outras são remuneradas pelas empresas contratantes. É fundamental verificar essa informação antes de iniciar o processo para evitar surpresas.

Encontrar a agência de emprego certa pode fazer toda a diferença na sua carreira.

As agências listadas aqui são conhecidas por sua eficiência e qualidade no serviço de recrutamento e seleção em Joinville.

Pesquise, escolha a que melhor se adapta às suas necessidades e boa sorte na sua busca por um novo emprego!