#وزارة القوى العاملة

[greenfue]

د.مظهر سيد بسيوني: تغير المناخ ودوران العمالة

د.مظهر سيد بسيوني: تغير المناخ ودوران العمالة

من مقومات نجاح الشركات هو طرق اختيار الموظفين الأكفاء للعمل لديها وتدريبهم، وتقييم أدائهم بشكل مستمر وتشجيعهم على الابتكار وحفظ حقوقهم،وشعورهم بأنهم يعملون ضمن فريق عمل متكامل ومكافأتهم أثناء العمل ومكافأتهم في نهاية الخدمة. ومن مقومات ولاء الموظفين للشركات الحصول على حقوقهم المادية والمعنوية المناسبة، والحصول على الترقيات في مواعيدها أو التعويض عنها بشكل مناسب وكذلك شعورهم بالأمان وبأنهم جزء من…

[mohamed67520]

أهلا وسهلا بكم متابعينا ننشر لكم اليوم إعلان وظائف تدريس بمدارس لغات بمحافظة شرم الشيخ حيث أعلنت الشركة عن وظائف في مصر اليوم بالعديد من التخصصات وذلك وفقا

[sabbarr]

التوطين الموازي: خطوة نحو تطوير سوق العمل

يُعتبر مفهوم التوطين الموازي من الأمور المهمة في سياق تطوير سوق العمل في السعودية. يشير هذا المفهوم إلى توظيف الأفراد السعوديين جنبًا إلى جنب مع الكوادر الأجنبية، مما يساعد على تعزيز المهارات المحلية وتحقيق التوازن في بيئة العمل.

تسعى المملكة العربية السعودية إلى تنويع مصادر دخلها وتطوير القوى العاملة، وهذا يتطلب وجود استراتيجية فعالة للتوظيف. من خلال التوطين الموازي، يمكن دمج الخبرات العالمية مع المهارات المحلية، مما يسهم في رفع مستوى الإنتاجية وتعزيز الابتكار.

يعتبر موقع صبار موقع صبار منصة مثالية للباحثين عن وظائف تناسب مهاراتهم وطموحاتهم. يوفر الموقع فرص عمل متنوّعة ويعزز من فرص التوظيف المتاحة للشباب السعودي. كما يسهل الموقع عملية البحث عن الوظائف، مما يساعد الأفراد على إيجاد وظائف تتناسب مع اهتماماتهم ومؤهلاتهم.

إذا كنت تبحث عن فرصة عمل في السوق السعودي، يُعتبر موقع صبار الخيار الأمثل للبدء. فهو يساهم في خلق بيئة عمل تنافسية تتماشى مع مفهوم التوطين الموازي وتساعد على تنمية الاقتصاد الوطني.

[bbeebbaa]

شركة مكافحة حشرات بحي البلد

شركة مكافحة حشرات بحي البلد

أفضل شركة رش مبيدات بجدة عزيزي العميل، إذا كنت تبحث عن أفضل شركة رش مبيدات في جدة فتأكد من التواصل معنا حتى تتمكن من الحصول على الخدمة التي تحتاجها بأعلى جودة وكفاءة وأقل تكلفة، فالحشرات الزاحفة هي من تلك الأشياء غير الملائمة لأصحاب المنازل، من الصعب ملا��متها أو التعود عليها لأنها مصدر خوف. والقلق، يصعب التخلص منها وفق الأساليب التقليدية القديمة، فهي لا تعمل،

شركة مكافحة العتة بحي البلد

لذلك فإن شركتنا في مجتمع البلد قادرة على العمل على تطوير الأساليب التقليدية القديمة ودمجها مع أحدث الأساليب الحديثة والعصرية. طرق متطورة مما يؤدي إلى وجود آلية جديدة محكمة للتخلص من جميع الحشرات الزاحفة السامة والضارة دون التسبب في ضرر تضر بصحة السكان المحليين، وبذلك أصبحت الشركة واحدة من الشركات المنافسة الرائدة في مجال الصحة العامة.

شركة مكافحة صراصير بحي البلد

ترى الشركة أن الوقت هو أحد أهم أولويات عملائنا، لذلك نحن متحمسون لتقديم الخدمات المطلوبة في الأوقات المناسبة لعملائنا والتي يحددونها.

حصلت شركتنا على خبرة دولية وشهادات جودة من خبراء محترفين.

نظرًا لأن القوى العاملة هي أهم أساس لتقييم الشركة، فنحن حريصون على اختيار الفرق المختصة بناءً على القدرة العالية لكل فرد وطول خبرته.

شركة مكافحة النمل بحي البلد

تضم الشركة فريق عمل متخصص في مجال الحشرات، مدرب على أعلى مستوى للتعامل مع أحدث التقنيات المتقدمة.

في القضاء على الحشرات الزاحفة الضارة والسامة، تعتمد الشركة على استخدام أفضل أنواع المبيدات الحشرية المعتمدة من وزارة الصحة السعودية وخبراء حشرات دوليين.

شركة مكافحة بق الفراش بحي البلد

الشركة لديها قسم مخصص لاستيراد قطع الغيار الأصلية والتي يصعب إيجادها إلا التعامل مع أحد مواقعنا الإلكترونية.

نظرًا لرضا عملائنا الكرام، فإننا حريصون على تقديم مجموعة متنوعة من الخدمات الإضافية الفريدة للشركة.

شركة مكافحة العتة بحي البلد

شركة مكافحة صراصير بحي البلد

شركة مكافحة بق الفراش بحي البلد

شركة مكافحة العناكب بحي البلد

شركة مكافحة الناموس بحي البلد

شركة مكافحة الذباب بحي البلد

شركة مكافحة النحل بحي البلد

شركة مكافحة السوس بحي البلد

شركة مكافحة العقارب بحي البلد

شركة مكافحة الفئران بحي البلد

شركة مكافحة الوزغ بحي البلد

شركة مكافحة الثعابين بحي البلد

شركة رش مبيدات بحي البلد

شركة مكافحة البراغيث بحي البلد

شركة مكافحة بق بحي البلد

شركة رش حشرات بحي البلد

شركة مكافحة النمل بحي البلد

شركة مكافحة حشرات جنوب جدة

شركة مكافحة حشرات شمال جدة

شركة مكافحة حشرات شرق جدة

شركة مكافحة حشرات ابحر الشمالية

شركة مكافحة حشرات ابحر الجنوبية

نحن نعمل على مدار الأربع وعشرين ساعة طوال أيام الأسبوع، لذا فلن يكون هناك أي مشكلة للتواصل معنا في أي وقت، شركة مكافحة حشرات هي أفضل شركات مكافحة حشرات على مستوى عالي في جدة، لذا ننتظر اتصالك لتقديم أفضل خدمة لك ولغيرك.0506013666

شركات اخري

افضل شركة مكافحة حشرات بجدة

مكافحة حشرات بجدة

مكافحة العناكب بجدة

شركة مكافحة العتة بجدة

شركة مكافحة الصراصير بجدة

شركة مكافحة البق بجدة

شركة مكافحة النحل بجدة

[beba637]

شركة مكافحة حشرات بحي البلد

شركة مكافحة حشرات بحي البلد

أفضل شركة رش مبيدات بجدة عزيزي العميل، إذا كنت تبحث عن أفضل شركة رش مبيدات في جدة فتأكد من التواصل معنا حتى تتمكن من الحصول على الخدمة التي تحتاجها بأعلى جودة وكفاءة وأقل تكلفة، فالحشرات الزاحفة هي من تلك الأشياء غير الملائمة لأصحاب المنازل، من الصعب ملاءمتها أو التعود عليها لأنها مصدر خوف. والقلق، يصعب التخلص منها وفق الأساليب التقليدية القديمة، فهي لا تعمل،

شركة مكافحة العتة بحي البلد

لذلك فإن شركتنا في مجتمع البلد قادرة على العمل على تطوير الأساليب التقليدية القديمة ودمجها مع أحدث الأساليب الحديثة والعصرية. طرق متطورة مما يؤدي إلى وجود آلية جديدة محكمة للتخلص من جميع الحشرات الزاحفة السامة والضارة دون التسبب في ضرر تضر بصحة السكان المحليين، وبذلك أصبحت الشركة واحدة من الشركات المنافسة الرائدة في مجال الصحة العامة.

شركة مكافحة صراصير بحي البلد

ترى الشركة أن الوقت هو أحد أهم أولويات عملائنا، لذلك نحن متحمسون لتقديم الخدمات المطلوبة في الأوقات المناسبة لعملائنا والتي يحددونها.

حصلت شركتنا على خبرة دولية وشهادات جودة من خبراء محترفين.

نظرًا لأن القوى العاملة هي أهم أساس لتقييم الشركة، فنحن حريصون على اختيار الفرق المختصة بناءً على القدرة العالية لكل فرد وطول خبرته.

شركة مكافحة النمل بحي البلد

تضم الشركة فريق عمل متخصص في مجال الحشرات، مدرب على أعلى مستوى للتعامل مع أحدث التقنيات المتقدمة.

في القضاء على الحشرات الزاحفة الضارة والسامة، تعتمد الشركة على استخدام أفضل أنواع المبيدات الحشرية المعتمدة من وزارة الصحة السعودية وخبراء حشرات دوليين.

شركة مكافحة بق الفراش بحي البلد

الشركة لديها قسم مخصص لاستيراد قطع الغيار الأصلية والتي يصعب إيجادها إلا التعامل مع أحد مواقعنا الإلكترونية.

نظرًا لرضا عملائنا الكرام، فإننا حريصون على تقديم مجموعة متنوعة من الخدمات الإضافية الفريدة للشركة.

شركة مكافحة العتة بحي البلد

شركة مكافحة صراصير بحي البلد

شركة مكافحة بق الفراش بحي البلد

شركة مكافحة العناكب بحي البلد

شركة مكافحة الناموس بحي البلد

شركة مكافحة الذباب بحي البلد

شركة مكافحة النحل بحي البلد

شركة مكافحة السوس بحي البلد

شركة مكافحة العقارب بحي البلد

شركة مكافحة الفئران بحي البلد

شركة مكافحة الوزغ بحي البلد

شركة مكافحة الثعابين بحي البلد

شركة رش مبيدات بحي البلد

شركة مكافحة البراغيث بحي البلد

شركة مكافحة بق بحي البلد

شركة رش حشرات بحي البلد

شركة مكافحة النمل بحي البلد

شركة مكافحة حشرات جنوب جدة

شركة مكافحة حشرات شمال جدة

شركة مكافحة حشرات شرق جدة

شركة مكافحة حشرات ابحر الشمالية

شركة مكافحة حشرات ابحر الجنوبية

نحن نعمل على مدار الأربع وعشرين ساعة طوال أيام الأسبوع، لذا فلن يكون هناك أي مشكلة للتواصل معنا في أي وقت، شركة مكافحة حشرات هي أفضل شركات مكافحة حشرات على مستوى عالي في جدة، لذا ننتظر اتصالك لتقديم أفضل خدمة لك ولغيرك.0506013666

شركات اخري

افضل شركة مكافحة حشرات بجدة

مكافحة حشرات بجدة

مكافحة العناكب بجدة

شركة مكافحة العتة بجدة

شركة مكافحة الصراصير بجدة

شركة مكافحة البق بجدة

شركة مكافحة النحل بجدة

[madrasahel1]

اختبار امسات 2022: نظرة شاملة

يمثل اختبار امسات 2022 علامة فارقة في المشهد التعليمي في دولة الإمارات العربية المتحدة. تم تصميمه لتقييم كفاءة الطلاب في مواد مختلفة، وقد أصبح اختبار امسات خطوة حاسمة لخريجي المدارس الثانوية الراغبين في م��ابعة تعليمهم العالي. تتناول هذه المقالة تفاصيل اختبار امسات 2022، أهميته، استراتيجيات التحضير، وتأثيره على فرص الطلاب المستقبلية.

فهم امسات 2022

اختبار امسات 2022 هو اختبار موحد تم تقديمه من قبل وزارة التعليم الإماراتية. الهدف الرئيسي منه هو تقييم استعداد الطلاب للتعليم العالي وضمان تلبية المعايير الأكاديمية المطلوبة. يغطي اختبار امسات مجموعة من المواد، بما في ذلك الرياضيات، العلوم، اللغة العربية، واللغة الإنجليزية، مما يجعله أداة شاملة لقياس معرفة الطلاب ومهاراتهم.

لا يمكن المبالغة في أهمية اختبار امسات 2022. فهو لا يعمل فقط كأداة تقييم، بل يعد أيضًا بوابة للطلاب الذين يسعون للالتحاق بالجامعات. غالبًا ما تُستخدم نتائج اختبار امسات من قبل مؤسسات التعليم العالي لتحديد الأهلية للقبول، مما يجعل الأداء الجيد فيه أمرًا ضروريًا للطلاب.

هيكل اختبار امسات

يتم هيكلة اختبار امسات 2022 ليشمل مجموعة متنوعة من أنواع الأسئلة، بما في ذلك الأسئلة متعددة الخيارات، الإجابات المكتوبة، والتقييمات العملية. تتيح هذه التنوعات تقييمًا أكثر شمولية لقدرات الطالب. يتم تخصيص إطار زمني محدد لكل مادة، ويجب على الطلاب إكمال اختباراتهم ضمن هذا الإطار. عادة ما يتم إجراء الامتحان في بيئة خاضعة للرقابة لضمان العدالة والنزاهة.

تُعتبر واحدة من الميزات البارزة لاختبار امسات 2022 هي تركيزه على التفكير النقدي ومهارات حل المشكلات. على عكس الامتحانات التقليدية التي قد تركز فقط على الحفظ، يشجع اختبار امسات الطلاب على تطبيق معارفهم في سيناريوهات عملية. لا تفيد هذه المقاربة الطلاب في تقييماتهم المباشرة فحسب، بل تُعدهم أيضًا للتحديات الواقعية التي قد يواجهونها في مسيرتهم الأكاديمية والمهنية.

أهمية اختبار امسات

تمتد أهمية اختبار امسات 2022 إلى ما هو أبعد من التقييم الفردي. فهو يلعب دورًا حاسمًا في تشكيل الإطار التعليمي في الإمارات. من خلال إنشاء معيار موحد للإنجاز الأكاديمي، يساعد اختبار امسات في الحفاظ على معايير تعليمية عالية عبر البلاد. تضمن هذه المعايير أن الطلاب من خلفيات ومدارس مختلفة يتم تقييمهم بشكل عادل، مما يعزز المساواة في التعليم.

علاوة على ذلك، فإن نتائج اختبار امسات 2022 لها تأثيرات على مستقبل القوى العاملة في الإمارات. مع استمرار البلاد في التطور وتنويع اقتصادها، تزداد الحاجة إلى قوة عاملة ماهرة. يساعد اختبار امسات في تحديد الطلاب الذين يمتلكون المهارات اللازمة للمساهمة في مختلف القطاعات، مما يضمن أن تظل الإمارات تنافسية على المستوى العالمي.

التحضير لاختبار امسات 2022

يعتبر التحضير لاختبار امسات 2022 أمرًا حاسمًا للنجاح. يُنصح الطلاب ببدء استعدادهم مبكرًا قبل تاريخ الامتحان. تشمل الاستراتيجيات الفعالة للتحضير لاختبار امسات:

فهم الشكل: التعرف على هيكل وأنواع الأسئلة الموجودة في اختبار امسات يمكن أن يساعد الطلاب على الشعور بثقة أكبر في يوم الاختبار.

استخدام الموارد المتاحة: هناك العديد من الموارد المتاحة للطلاب الذين يستعدون لاختبار امسات 2022. تشمل هذه الموارد الاختبارات العملية عبر الإنترنت، الأدلة الدراسية، وخدمات التدريس. يجب على الطلاب الاستفادة من هذه الأدوات لتعزيز فهمهم للمواد.

إنشاء خطة دراسية: يمكن أن تساعد خطة دراسية شاملة الطلاب في إدارة وقتهم بفعالية. يجب أن تشمل هذه الخطة جلسات دراسة مخصصة لكل مادة، مما يضمن نهجًا متوازنًا للتحضير.

التدرب على الأوراق السابقة: واحدة من أكثر الطرق فعالية للتحضير لاختبار امسات هي ممارسة الأوراق السابقة. لا يساعد ذلك الطلاب في التعرف على شكل الامتحان فحسب، بل يسمح لهم أيضًا بتحديد المجالات التي يحتاجون إلى تحسين فيها.

البحث عن الإرشاد: يمكن أن يوفر الانخراط مع المعلمين أو المدرسين دعمًا إضافيًا خلال مرحلة التحضير. يمكنهم تقديم رؤى قيمة حول محتوى الامتحان وتقنيات الدراسة الفعالة.

دور المدرسة.كوم في التحضير لاختبار امسات

في عصر التكنولوجيا، أصبحت الموارد الإلكترونية لا غنى عنها للطلاب الذين يستعدون للاختبارات مثل امسات 2022. ومن بين المنصات التي تبرز في هذا المجال هي المدرسة.كوم. يوفر هذا المورد التعليمي الشامل مجموعة واسعة من الأدوات والمواد المصممة خصيصًا لمساعدة الطلاب في التحضير لاختبار امسات.

تقدم المدرسة.كوم دروسًا تفاعلية، اختبارات تدريبية، ودروس فيديو تغطي جميع المواد التي يتم اختبارها في اختبار امسات. تم تصميم هذه الموارد لتلبية معايير المنهج التعليمي وأهداف التعلم في نظام التعليم الإماراتي. من خلال الاستفادة من هذه المواد، يمكن للطلاب تعزيز فهمهم للمفاهيم الأساسية وتحسين مهارات حل المشكلات، وهي ضرورية للنجاح في اختبار امسات.

علاوة على ذلك، تتضمن المدرسة.كوم مسارات تعلم مخصصة تتيح للطلاب التركيز على مجالات احتياجهم المحددة. تضمن هذه المقاربة الفردية أن يتمكن الطلاب من معالجة نقاط ضعفهم بشكل فعال بينما يبنون على نقاط قوتهم. كما تتضمن المنصة أدوات تتبع التقدم، مما يمكّن الطلاب من مراقبة تحسيناتهم بمرور الوقت وتعديل خطط دراستهم وفقًا لذلك.

بالإضافة إلى ذلك، لا يمكن إغفال جانب المجتمع في المدرسة.كوم. يمكن للطلاب التواصل مع أقرانهم ومعلميهم، مما يعزز بيئة تعليمية تعاونية. يمكن أن توفر هذه التفاعلات دعمًا إضافيًا وتحفيزًا، مما يجعل عملية التحضير أقل إرهاقًا وأكثر جذبًا.

من خلال دمج المدرسة.كوم في روتين دراستهم، يمكن للطلاب تعزيز استعدادهم لاختبار امسات 2022، وتجهيز أنفسهم بالمعرفة والثقة اللازمة للتفوق. إن الجمع بين الموارد عالية الجودة ومجتمع تعليمي داعم يجعل المدرسة.كوم لاعبًا رئيسيًا في رحلة النجاح الأكاديمي في الإمارات.

الخاتمة

في الختام، يُعتبر اختبار امسات 2022 عنصرًا أساسيًا في رحلة التعليم للطلاب في الإمارات. يسلط هيكله الشامل، وتركيزه على التفكير النقدي، ودوره في تشكيل المعايير التعليمية الضوء على أهميته. بينما يستعد الطلاب لاختبار امسات، فإنهم لا يدرسون فقط لاختبار؛ بل يجهزون أنفسهم بالمهارات والمعرفة اللازمة لتحقيق النجاح في المستقبل. مع استراتيجيات التحضير الفعالة، والموارد مثل المدرسة.كوم، وفهم واضح لأهمية الامتحان، يمكن للطلاب الاقتراب من امسات 2022 بثقة، مما يمهد الطريق لمستقبلهم الأكاديمي والمهني.

في المشهد التعليمي المتطور، يمثل اختبار امسات جسرًا حاسمًا بين التعليم الثانوي والتعليم العالي، مما يجعله ركيزة أساسية للإنجاز الأكاديمي في الإمارات. ستساهم الالتزام بالتميز المتجسد في امسات 2022 بلا شك في مستقبل أكثر إشراقًا لطلاب البلاد، وبالتالي، للمجتمع بأسره.

[tihama24]

روسيا تعلن السيطرة على بلدة جديدة شرقي أوكرانيا

New Post has been published on https://tihama24.com/world/news322399

روسيا تعلن السيطرة على بلدة جديدة شرقي أوكرانيا

علنت وزارة الدفاع الروسية، أن قواتها تمكنت من السيطرة على بلدة ميمريك في دونيتسك، شرقي أوكرانيا. وقالت الوزارة في بيان عن سير العملية العسكرية في أوكرانيا، إن قواتها استهدفت خلال الساعات الـ24 الماضية تجمعات القوى العاملة والمعدات العسكرية للقوات الأوكرانية، كما صدت 8 هجمات مضادة وسيطرت على بلدة ميمريك ، فضلا عن القضاء على 1305 جنود أوكرانيين. وأضاف البيان أنه تم أيضا إسقاط 45 طائرة من دون طيار وأربعة صواريخ وقنبلتين وتدمير 6 مدرعات ودبابة و9 مركبات وعربتي مشاة وستة مستودعات ذخيرة وثلاث سيارات. تجدر الإشارة إلى أنه، منذ اندلاع العملية العسكرية في أوكرانيا عام 2022، تتضارب الأنباء عن حجم …

[elmoacher]

وزير الثقافة في جولة مفاجئة بالمواقع الثقافية بمحافظة الإسكندرية

أحمد فؤاد هنو: حصر القوى العاملة بالمواقع الثقافية وإمكانات كل موقع لضمان تقديم خدمة متكاملة تساهم في زيادة الإقبال الجماهيري قام الدكتور أحمد فؤاد هنو، وزير الثقافة، اليوم الإثنين، بجولة مفاجئة في عدد من المواقع الثقافية، بمحافظة الإسكندرية، بهدف تفقد الأوضاع، ومتابعة سير العمل بها، في إطار اهتمام وزارة الثقافة بتطوير البنية التحتية للمواقع الثقافية في مصر، وتعزيز دورها في نشر الوعي الثقافي بين…

[malomatik]

تعد العمالة غير المنتظمة جزءًا حيويًا من الاقتصاد الوطني، وتشمل العديد من العمال الذين يعملون في قطاعات متنوعة بدون عقود عمل ثابتة. في هذا السياق، تحرص وزارة القوى العاملة على تقديم الدعم اللازم لهذه الفئة من العمال من خلال مبادرات وبرامج مختلفة، وأحد أهم هذه البرامج هو تحديث بيانات العمالة غير المنتظمة.

أهمية تحديث بيانات العمالة غير المنتظمة

تحديث بيانات العمالة غير المنتظمة الدفعة الرابعة بموقع وزارة القوى العاملة Manpower يمثل خطوة هامة نحو ت��سين ظروف العمل وتوفير الدعم اللازم للعمال غير المنتظمين. يسهم هذا التحديث في:

تحسين الوصول إلى الخدمات: من خلال تحديث بيانات العمالة، يمكن للوزارة تحديد احتياجاتهم بدقة وتوفير الخدمات المناسبة لهم.

دعم مالي مستدام: يساعد التحديث في تحديد المستحقين للدعم المالي وضمان وصول المساعدات إلى من يستحقها.

تطوير برامج التدريب: من خلال جمع بيانات دقيقة عن العمال، يمكن تصميم برامج تدريبية تساعدهم في تحسين مهاراتهم وزيادة فرص العمل المتاحة لهم.

ضمان حقوق العمال: يساعد التحديث في توثيق العمال وضمان حصولهم على حقوقهم القانونية في حالة الطوارئ أو الحوادث.

خطوات تحديث بيانات العمالة غير المنتظمة

عملية تحديث بيانات العمالة غير المنتظمة الدفعة الرابعة بموقع وزارة القوى العاملة Manpower تتضمن خطوات بسيطة وسهلة، تهدف إلى تسهيل العملية على العمال وضمان دقة البيانات. تشمل الخطوات ما يلي:

زيارة الموقع الإلكتروني للوزارة: يجب على العمال الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة القوى العاملة.

التسجيل أو تسجيل الدخول: يمكن للعمال الجدد التسجيل للحصول على حساب جديد، في حين يمكن للعمال المسجلين مسبقًا تسجيل الدخول باستخدام بياناتهم.

تعبئة النموذج: يتم ملء نموذج تحديث البيانات بالمعلومات الشخصية والمهنية المطلوبة.

رفع المستندات: قد يتطلب الأمر رفع بعض المستندات الداعمة مثل البطاقة الشخصية وشهادات العمل.

التأكد من صحة البيانات: يجب مراجعة البيانات والتأكد من صحتها قبل إرسال النموذج.

الدعم المتاح للعمال

تسعى وزارة القوى العاملة من خلال تحديث بيانات العمالة غير المنتظمة إلى تقديم حزمة من الخدمات والدعم، والتي تشمل:

المساعدات المالية: تقديم دعم مالي مباشر للعمال المتضررين.

الرعاية الصحية: توفير خدمات التأمين الصحي والرعاية الطبية.

فرص التدريب: تقديم دورات تدريبية لتحسين المهارات المهنية.

الخلاصة

تحديث بيانات العمالة غير المنتظمة الدفعة الرابعة بموقع وزارة القوى العاملة Manpower هو مبادرة حيوية تهدف إلى تحسين ظروف العمل للعمال غير المنتظمين وضمان حصولهم على الدعم اللازم. من خلال هذه المبادرة، تعزز الوزارة دورها في تقديم الرعاية والدعم لهذه الفئة المهمة من العمال، مما يسهم في تحسين الاقتصاد الوطني وضمان استدامة العمل الكريم للجميع.

[my-yasiuae]

دبي/ وام تحت رعاية سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة، نائب رئيس مجلس الوزراء، رئيس ديوان الرئاسة، أطلقت وزارة الموارد البشرية والتوطين الدورة الثانية من «جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل»، التي تعتبر الأولى من نوعها في تكريم شركات القطاع الخاص والقوى العاملة المتميزة على مستوى الدولة، والهادفة لتعزيز مكانة الإمارات كوجهة مثالية للعيش والعمل والاستثمار. وشهدت الجائزة في دورتها الثانية استحداث فئتين رئيسيتين للسكنات العمالية والتكريم الخاص لتصبح الجائزة لخمس فئات بدلاً من ثلاث، ونظراً للإقبال الكبير الذي شهدته الجائزة في دورتها الأولى والممارسات المتميزة في سوق العمل، تقرر فتح المجال لتكريم عدد أكبر من الفائزين ليصل إلى 90 فائزاً عوضاً عن 66، كما تمت زيادة القيمة الإجمالية للجوائز لتصل إلى نحو 37 مليون درهم بدلاً من 9 ملايين درهم، فضلاً عن تطوير معايير الجائزة بما يتلاءم مع معايير الاستدامة والابتكار، وينسجم مع مكانتها الرائدة ودورها في تعزيز ريادة سوق العمل في الدولة. وتوجه الدكتور عبد الرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين، رئيس اللجنة الإشرافية لجائزة الإمارات للريادة في سوق العمل، بالشكر والعرفان إلى سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة، نائب رئيس مجلس الوزراء، رئيس ديوان الرئاسة، على رعايته الكريمة والمستمرة للجائزة منذ انطلاقتها العام الماضي، ما كان له بالغ الأثر في النجاح الكبير الذي حققته في دورتها الأولى، والنتائج الاستثنائية التي رافقت مراحلها كافة، والتي تم البناء عليها لإطلاق دورتها الجديدة الأكثر إلهاماً وتميزاً في ضوء تطوير الجائزة بالشكل الذي يرسخ نهج التنافسية في جميع مجالات سوق العمل، ولتعكس في تفاصيلها كل معايير التميز في ضوء تحديد معايير حوكمة فاعلة لفئات الجائزة بما يضمن استمرار الشفافية والنزاهة في نتائجها. جاء ذلك خلال إحاطة إعلامية عقدتها الوزارة اليوم في دبي للإعلان عن تفاصيل «جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل» في دورتها الثانية. وقال خلال الإحاطة الإعلامية إن إطلاق الدورة الثانية من «جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل»، يأتي ضمن نهج لترسيخ مفهوم الريادة والتميز بوصفها جزءاً رئيسياً من ثقافة ��لعمل في الإمارات، في ظل رؤية استشرافية ملهمة للقيادة الرشيدة للدولة. وأضاف أن هذه الدورة من الجائزة تشكل انطلاقة لمرحلة متجددة للاحتفاء بالممارسات المتميزة وتكريمها بناء على منهج ينطلق من أهمية تسليط الضوء على الممارسات والأعمال المتميزة وتكريمها في مختلف مجالات سوق العمل الإماراتي، لإظهار التجارب الرائدة والبناء عليها، وتعزيز التنافسية في سوق العمل، ضمن إطار من الشراكة بين القطاعين الحكومي والخاص، والتي ساهمت بفاعلية في تحقيق المستويات الريادية التي وصل إليها سوق العمل في الدولة، وزيادة تنافسيته وجاذبيته لأفضل الكوادر وأكثرها معرفة ومهارة ما يدعم التوجهات الطموحة للدولة وخطواتها الواثقة للانتقال نحو الاقتصاد المعرفي باعتباره أحد أسس التنمية المستدامة. ودعا العور الشركات والقوى العاملة في القطاع الخاص إلى المشاركة في الجائزة التي من شأنها دعم مبدأ تعزيز سهولة الأعمال وتحفيز قطاع الأعمال وتبادل التجارب الخلاقة لتطوير منظومة سوق العمل في الدولة. وتشمل الجائزة في دورتها الجديدة خمس فئات هي: فئة «الشركات» وتمنح جائزتها للشركات التي تطبق أفضل الممارسات لمواردها البشرية بناء على معايير التوظيف والتمكين واستقطاب المهارات، ومعيار بيئة العمل وجودة حياة القوى العاملة، ومعيار الابتكار والجاهزية للمستقبل، وتحقق أعلى مستوى في الالتزام بأنظمة ومعايير بيئة العمل في مختلف القطاعات الاقتصادية، وسيتم اختيار 33 شركة للفوز ضمن هذه الفئة. وتشمل الفئة الثانية «القوى العاملة المتميزة» ثلاث فئات فرعية، الأولى هي «العمالة الماهرة» التي تشمل القوى العاملة من المستويات المهنية العالية وتشمل معاييرها الإنجاز والتعلم والتطوير المستمر والمسؤولية المجتمعية، والثانية والثالثة هما «العمالة من المستويات المهنية الأخرى» و«العمالة المساعدة»، ويتم تقييم الفائزين ضمن هذه الفئة بناء على المسؤولية المجتمعية والإنجاز، ويتم ترشيح هاتين الفئتين من قبل الشركات والمجتمع وأصحاب العمل والأسر، وسيتم اختيار 48 فائزاً ضمن هذه الفئة. وتمثل الفئة الثالثة «السكنات العمالية» التي يتم منحها لأفضل استثمار في السكنات العمالية التي تطبق أفضل المعايير من حيث مرافق السكن والخدمات الإضافية التي تقدم للعمال مستخدمي السكن ومدى تبني وتطبيق مبادرات الاستدامة ورفاهية القوى العاملة. وتكرم الفئة الرابعة من الجائزة «شركاء خدمات الأعمال» من الشركات التي ساهمت في تطوير ممارسات سوق العمل الرائدة، وتنقسم إلى ثلاث فئات فرعية هي: «مكاتب استقدام

العمالة المساعدة» وهي جائزة تمنح للمكاتب الرائدة في سوق العمل التي تطبق أفضل الممارسات بتوفيرها الدعم المناسب للعمالة المساعدة لديها، وتمكين الأسر المتعاملة معها من الحصول على الخدمات المطلوبة وفقاً لتطلعاتها، وتشمل الفئة الفرعية الثانية «وكالات التوظيف»، وهي جائزة تمنح لوكالات التوظيف الرائدة في سوق العمل التي تطبق أفضل الممارسات لاستقطاب الكفاءات البشرية المؤهلة وتشجيعها وتحفيزها، ضمن أطر التمكين والتطوير وفق احتياجات سوق العمل بهدف زيادة الإنتاجية ورفع كفاءة سوق العمل، وتضم الفئة الفرعية الثالثة «مراكز خدمات الأعمال»، وهي جائزة تمنح لمراكز خدمات الأعمال الرائدة في سوق العمل التي تطبق أفضل الممارسات التي تمكن كوادرها البشرية من تقديم خدمات متميزة لقطاع الأعمال في الدولة، بالإضافة للتشجيع والتحفيز. وسيتم في فئة «شركاء خدمات الأعمال» أخذ آراء المستفيدين من الخدمات وبالتالي إشراك الجمهور في ال��قييم بهدف الارتقاء بالخدمات المقدمة لهم عبر وسطاء الخدمات المختلفين. وتتمثل الفئة الخامسة «فئة التكريم الخاص» وتشمل أربع فئات فرعية هي: فئة «نخبة الشركات» والتي تشمل الشركة ذات الممارسات المتميزة والتأثير الإيجابي في سوق العمل الإماراتي، وفئة «شخصية العام» الخاصة بتكريم شخصية استثنائية ساهمت بتطوير سوق العمل الإماراتي، وفئة «المبادرة الرائدة» في تنظيم علاقات العمل، وتطوير الممارسات في استقطاب المهارات أو تمكين القوى العاملة، وفئة «المؤثر الاجتماعي» الذي ساهم في مبادرات لنشر قوانين وسياسات وقرارات تنظيم سوق العمل والتعريف بها. وتحصل الشركات الفائزة بالمركز الأول على المزايا التالية: تصنيفها في الفئة الأولى ضمن تصنيفات وزارة الموارد البشرية والتوطين، وتالياً الاستفادة من خصومات على خدمات الوزارة وقيمة وفر مادي تصل إلى 1.5 مليون درهم، بينما تحصل الشركات الفائزة على المركز الثاني على المزايا نفسها بقيمة وفر مادي تصل إلى مليون درهم، والشركة الفائزة بالمركز الثالث تحصل على المزايا نفسها بقيمة وفر مادي تصل إلى 500 ألف درهم، كما تحصل جميع الشركات الفائزة على التصنيف الماسي في الوزارة وتشمل مزاياها: الأولوية في إنجاز المعاملات ومعالجة التحديات الفنية والخدمة الهاتفية المميزة. وفي جوائز الأفراد، يحصل صاحب المركز الأول على جائزة نقدية قيمتها 100 ألف درهم، ويحصل المركز الثاني على جائزة نقدية قيمتها 75 ألف درهم، بينما يحصل الفائز بالمركز الثالث على جائزة نقدية قيمتها 50 ألف درهم. وشهدت الدورة الأولى من الجائزة استقبال أكثر من 3500 طلب ترشح وفوز 66 عاملاً وشركة، وتجاوز الانتشار الإعلامي لأخبار الجائزة في مختلف أنحاء العالم 24 مليوناً. وتستقبل الجائزة طلبات الترشح من خلال موقعها الإلكتروني Riyada.mohre.gov.ae وذلك حتى 31 أغسطس 2024. المصدر: صحيفة الخليج

[homeestate2]

دليلك لاختيار العقار الافضل للاستثمار في عمان

تعد مجالات الاستثمار العقاري في سلطنة عمان من أبرز الميادين التي يرغب فيها عدد كبير من المستثمرين، سواء كانوا مواطنين أو من خارج البلاد. لذا، سنسلط في هذه المقالة الضوء على كافة الت��اصيل والمعلومات البارزة المتعلقة بكيفية الاستثمار في شقق للبيع في عمان - شقق للبيع في الاردن، بالإضافة إلى تقديم بعض النصائح الأولية التي يجب أخذها في الاعتبار قبل الشروع في عملية شراء عقار في هذه البلاد. ندعوكم لمتابعة الفقرات القادمة للتعرف على المزيد حول طبيعة هذا الاستثمار وعلى دور دراسة الجدوى في تحقيق النجاح فيه.

مزايا الاستثمار العقاري في عمان

الاستثمار العقاري في عمان يتمتع بمزايا متعددة تشجع المستثمرين العالميين على الاستثمار في أراضيها، ومن هذه المزايا:

تملك كامل للمستثمرين الأجانب بنسبة 100% في جميع مناطق السلطنة.

إعفاء ضريبي لمدة تصل إلى خمس سنوات لمشاريع المستثمرين.

استثناء من الضرائب على استيراد مواد خام ومعدات صناعية لمدة خمس سنوات من بدء الاستثمار.

حرية تحويل الأموال بين الدول، مع تضمين رؤوس الأموال والأرباح، دون قيود زمنية.

حد أقصى للضرائب عند 15% للشركات المشمولة بالرسوم.

جذب مستثمرين من جميع أنحاء العالم بدون تعقيدات إجرائية.

أهم مناطق الاستثمار العقاري في عمان

يتضمن الاستثمار العقاري في عمان العديد من الميزات والشروط الجذابة. يمكن للمستثمرين اختيار المناطق الاستراتيجية التي تعزز من فرص جذب المواطنين وزيادة عائداتهم. وفيما يلي سيتم ذكر أهم مناطق الاستثمار في عمان:

المناطق الصناعية: تتميز سلطنة عمان بالعديد من المراكز الصناعية المهمة، مثل صحار، الرسيل، واحة المعرفة، صور، المزيونة، نزوى، البريمي، ريسوت، سمائل.

المدينتين الصناعيتين: أنشأت السلطنة مدينتين صناعيتين هما عبري ومحاس الصناعية، وتختص هذه المدينتين بتطوير الصناعات المتقدمة.

المناطق الحرة: تلعب المناطق الحرة دوراً رئيسياً في الاستثمارات الضخمة، مثل منطقة صحار الحرة ومنطقة صلالة الحرة ومدينة المزيونة الحرة.

المناطق الاقتصادية بالدقم: تتمتع المناطق الاقتصادية بالدقم بميزة جغرافية استراتيجية، حيث تقع قريبة من أسواق التعاون الخليجي والأسواق الآسيوية. تزخر هذه المناطق بمقومات طبيعية فريدة في المنطقة، وتشمل ثماني مناطق خدمية واقتصادية أساسية:

  1. ميناء الدقم والحوض الجاف

  2. الأحياء السكنية

  3. المنطقة الصناعية

  4. مركز الأشغال اللوجستية

  5. مركز الأعمال التجارية

  6. المنتجعات السياحية

  7. ميناء الصيد

  8. المنطقة التعليمية

يرتكز دور المناطق الصناعية والحرة والاقتصادية في سلطنة عمان على تعزيز التنمية المستدامة وتوفير شقق للايجار في عمان

وتعزيز الاستثمارات المحلية والدولية في مجموعة متنوعة من القطاعات الاقتصادية.

شروط الاستثمار العقاري في عمان

ينص النظام القانوني في سلطنة عُمان على مجموعة من الضوابط الرئيسية المتعلقة بالاستثمار العقاري، حيث يُعَدُّ هذا النظام القاعدة الأساسية لتحديد شروط وقواعد الاستثمار العقاري في البلاد. ومن بين هذه الضوابط، يمكن ذكر شرطين أساسيين يتعلقان بتلك العملية، وهما كالتالي:

الفرص الواسعة للاستثمار في الأراضي داخل سلطنة عمان.

الشراكة المطلوبة من المستثمر الأجنبي في حال رغبته بالاستثمار في عمان.

نسبة المساهمة المطلوبة من الشركاء العمانيين والشروط المالية.

الأسس المحددة لتأسيس الشركة، تخضع للقوانين المحلية للشركات والمؤسسات التجارية.

استثناءات تسمح بنسبة مساهمة أجنبية تصل إلى 49% في بعض المشاريع.

بعض المشاريع تسمح بنسبة استثمار كاملة بنسبة 100%.

الحاجة للحصول على موافقة مجلس الوزراء قبل تنفيذ مشروع عقاري مقترح.

مستندات وإجراءات الاستثمار العقاري في عمان

بعد توفر جميع شروط الاستثمار العقاري في عمان لدى المستثمرين، يجب الإلمام بالوثائق المطلوبة كالآتي:

صورتان شخصيتان للمستثمر بحجم (4×6) سم.

نسخة واضحة من جواز السفر الشخصي للمستثمر، ويجب أن يكون صالحًا للأقل 6 أشهر.

توقيع الشركاء ونسخة سارية المفعول من السجل التجاري المصدقة من وزارة التجارة والصناعة.

ختم الترخيص من وزارة القوى العاملة بختم المستثمر.

شهادة الشراكة مع نسخة منها من وزارة الصناعة والتجارة.

تقرير فحص طبي أصلي ونسخة منه، إذا كان المستثمر قادمًا من إحدى البلدان المذكورة في توجيهات وزارة الصحة، مثل (الهند، والسودان، ومصر، وباكستان، وإثيوبيا، وسوريا). يجب أن يكون التقرير مصدقًا من وزارة الصحة في عمان.

تسديد رسوم التأشيرة بقيمة 50 ريال عماني.

سيتم منح تأشيرة تسمح بمزاولة العمل مباشرةً وتكون صالحة لمدة 6 شهور من تاريخ الإصدار، مع إمكانية الدخول والخروج لعدد غير محدود من الرحلات. تُعتبر التأشيرة سارية المفعول خلال هذه الفترة ولا تُبطل بعدها.

دور المنصات الإلكترونية في تسهيل اتخاذ قرارات الاستثمار العقاري في عمان

موقع Lmeter يلعب دورًا مهمًا في مساعدة المستثمرين على اختيار فلل للبيع في عمان - فلل للبيع في الاردن. من خلال مجموعة واسعة من الخدمات والمعلومات المتاحة على المنصة، يتيح Lmeter للمستثمرين الوصول إلى بيانات دقيقة ومحدثة عن سوق العقارات في عمان.

عبر تقديم تحليلات سوقية وإحصائيات، يمكن للمستثمرين فهم اتجاهات السوق والأماكن الأكثر جاذبية للاستثمار. يقدم الموقع معلومات عن الأسعار، والمناطق الناشئة، والمشاريع العقارية الجديدة، والبنية التحتية، مما يساعد المستثمرين على اتخاذ قرارات استثمارية مستنيرة.

بفضل المعلومات المحدثة بانتظام والأدوات المتقدمة المقدمة عبر Lmeter، يمكن للمستثمرين تقييم العوائد المحتملة والمخاطر المرتبطة بالعقارات المختلفة. هذا يساعدهم في اتخاذ قرارات استثمارية مستنيرة وفقًا لأهدافهم ومتطلباتهم المالية.

[ma4test48-blog]

اميلات و عناوين شركات الحاق العمالة المصرية بالخارج

اميلات و عناوين شركات الحاق العمالة المصرية بالخارج

اميلات و عناوين شركات الحاق العمالة المصرية بالخارج نقدم لكم اليوم ملف مجمع لعناوين و ايميلات و ارقام هواتف شركات التوظيف لالحاق العماله بالخارج عايز تشتغل في الخارج بنقدملك أرقام وعناوين 850 شركه سفريات موثوقة ومرخصة من الحكومة مع ارتفاع الأسعار يفكر الكثير من المصريين في البحث عن عمل في الخارج ولكن خاف الكثير من الشباب من إمكانية وقوعهم ضحية لشركات الحاق عمالة في الخارج تقوم بال��صب عليهم لذا فإن موقع وزارة القوى العاملة والهجرة يقدم للمصريين دليلا شاملا لجميع الشركات الموثوقة والتي تحمل ترخيصا من الحكومة للعمل في مجال إلحاق العمالة المصرية بالخارج وتصل عدد الشركات المرخصة إلى 865 شركة تنتشر في القاهرة والجيزة والإسكندرية وجميع المحافظات المصرية في الدلتا والصعيد مما يسهل عليك إيحاد فرصة عمل تناسب خبراتك وطموحاتك.   لعل من احلام معظم الشباب الان فرصه عمل بالخارج تكون مناسبه لقدراتهم العمليه نساعدك في الوصول الي حلمك في ايجاد فرصه عمل حقيقيه مناسبه خارج مصر من خلال الوصل الي افضل عقود العمل التي يمكن ان توفرها مكاتب العمل لك يحتوي الملف علي مجموعه كبيره من ايميلات و عناوين و ارقام هواتف كبري مكاتب الحاق العماله بالخارج المصرح لها من قبل وزاره القوه العامله مميزات هذه المكاتب تعتبر هذه المكاتب معترف بها من قبل وزاره القوه العامله مما يتيح لها فرصه في ايجاد فرص عمل مشروعه بعقود موثقه تعتبر هذه المكاتب فرصه لمن لا يعرف طريقه مشروعه لايجاد فرص عمل بالخارج قائمة بأفضل شركات الحاق العمالة بالخارج فى مصر تم تصنيفهم ضمن القائمة البيضاء لشركات الحاق العمالة بالخارج اميلات و عناوين مكاتب الحاق العمالة بالخارج شركات بالقاهره - شركه ميرج للتوظيف 114 شارع التحرير – الدقى تليفون: 0233353114 – 012018040001 ايميل:info@mergecareer.com - شركه المعالى لالحاق العماله بالخارج ترخيص 225 ق م 21 ش السخاوى – روكسى – القاهرة تليفون: 0222572686 ايميل: CV@elmaalygroup.net - شركه البسام لالحاق العماله ترخيص 661  ق م 155شارع السودان امام السلام شوبنج سنتر_ المهندسين تليفون: 00202-37607561 فاكس: 00202-37607586 جوال: 01148988903 – 01001220725 ايميل: albassam661@homail.com - شركة قباء للسفريات (وكيل شركة بن لادن) 70 ش جامعة الدول العربية بجوار مطعم قدورة المهندسين, الجيزة تليفون: 0237496600 – 0237600222 - مكتب بريمير سيرفيس 35 كورنيش النيل – برج سراى المعادى – الدور الثالث – المعادى – القاهرة تليفون : 0225271271 ايميل: hr@premieregypt.com - شركة الحلال لالحاق العمالة بالخارج 6 شارع الخليل متفرع من شارع الجهاد – ميدان لبنان – المهندسين تليفون : 3446939 – 33022003 - المحايد للتوظيف بالخارج 6 عمارات الميرلاند – جسر السويس – مصر الجديدة تليفون: 01019411164 – 01022233965 – 01022233962 ايميل: HR858HR@Gmail.com - شركة التنمية لالحاق العمالة بالخارج ترخيص 808 ق م 4 شارع حسن المأمون ( امتداد النادي الاهلى ) عمارات البعوثين – الحى الثامن – مدينة نصر – القاهرة Mob1:00201006640835-01225353471-(DR.Naguib ) Mob2:01006640835 altanmyah@gmail.com – altanmyah@yahoo.com - شركه رواج للتوظيف شارع جامعه الدول العربيه المهندسين تليفون: 0233046520 ايميل: jobs@rawajeg.com or aly@rawajeg.com اميلات و عناوين شركات الحاق العمالة المصرية بالخارج - شركة الشريف لالحاق بالخارج 237 شارع رمسيس – غمرة – القاهرة تليفون: 01003444469 / 01003444465 ايميل: جميع الوظائف hr@elshereef.com – للمهندسين eng@elshereef.com – للاطباء dr@elshereef.com - شركة أيونيون سى لالحاق العمالة بالخارج ترخيص 508 ق م ٢ ش أحمد عبد الواحد – متفرع من شارع الدقى – الجيزة – رقم بريدى (12311) تليفون: 00233377510 – 01019271454 ايميل: careers@aunion-c.com - شركة وصفهان جروب لالحاق العماله بالخارج برج 9 الدور الرابع شقه 404 &امام المتحف القومى, مدينه الفسطاط الجديدة تليفون: 01200516667 ايميل: Hr@Wasfahan.Com.Eg - شركة المجموعة الدولية للتوظيف كورنيش المعادي–أبراج المعادي ستارز –برج 4 أ –الدور الثاني, المعادي–القاهرة تليفون: 25256200 02 – 25281315 02 – 25281597 02 ايميل: job@idgeg.com – cv@idgeg.com - شركة كلايمكس للتوظيف الدولى 537 كورنيش النيل – المعادى – القاهرة 25286254/25286256 info@climaxmr.com - شركة اطلس لالحاق العماله المصرية بالخارج ترخيص 374 ق م  34 ش اسماعيل باشا سرى، من القصر العينى، امام دار الحكمه، الدور الثانى- المنيره.القاهره تليفون : 0227925770  – 0227925771 – فاكس : 0227962573 ايميل: atlasco2010@yahoo.com – atlasco2009@yahoo.com - شركة عزيز القاهرة لالحاق العمالة بالخارج ترخيص رقم 5 ق م 42 ش لبنان المهندسين تليفون: 01001080284 ايميل azizcairo@link.net – info@azizcairo.com - شركة مصر الحجاز لالحاق العمالة بالخارج ترخيص رقم 2 ق م 151ش الحجاز – مصر الجديده – القاهره تليفون: 01003417321 – 01003417320 ايميل: info@misrelhegaz.net - شركة أبناء الصعيد لإلحاق العمالة بالخارج ترخيص رقم 500 ق م 25 عمارات أبو الفتوح، أمام كازينو الليل، شارع الهرم – الجيزة شقة 4 موبايل : 01149168888 / 01149188880 / 01001843088 ايميل:  Info@abnaaelsaeed.com – abnaaelsaeed201020@yahoo.com - الهنوف لالحاق العمالة بالخارج ترخيص رقم 351 ق م ميدان الاسماعيلية – مصر الجديدة – القاهرة تليفون: 01000685000 ايميل: hanoufrec@yahoo.com اميلات و عناوين مكاتب الحاق العمالة بالخارج.docx شركات خارج القاهره - شركة زايد لإلحاق العمالة بالخارج ترخيص رقم 428 ق م عمارة بلازا مول امام مستشفى المنشاوى, طنطا 0403328240 كتاب شرح المعايير الدوليه للمحاسبه باللغه العربيه بتحديثات 2023 تحميل مباشر من هنا اميلات و عناوين شركات الحاق العمالة المصرية بالخارج - شركة بريميم (وكيل صيدليات الدواء) 48 شارع ابو داوود الظاهرى – مدينة نصر تليفون: 23504024- 01114545673 ايميل: hr@premiums-eg.com - شركة دواء سمارت فارما (وكيل صيدليات الدواء) 38 شارع مصطفى النحاس – القاهرة تليفون:  0106604641 / 01093510561 ايميل: info@dmscodsp.com - شركة المراكز العربية للتوظيف Jobsglobal.com ترخيص رقم ٦١١ 49 ب شارع عباس العقاد , مبنى بنك مصر ايران , مدينة نصر , القاهرة T: +2 22627442 F: +2 22609241 Mob: 01115063331 - Multi Business Services MBS Tel/Fax: 02 29700028 -0122890552 - Target Recruitment & HR Solutions Cairo :23 B – Ismail Mohamed Street – El Zamalek – Cairo- Egypt. Cairo Tel : +2 02 27364570 Headquarters 33 Fawzy Moaaz St.- Smouha – Alexandria – Egypt. Borg El Arab Branch : Borg El Arab Industrial Zone – Alexandria – Egypt. Tel : +2 03 425 8131 – +2 012 0000 1338 Fax : +2 03 425 8132 - شركة الاخوة للتوظيف Brotherhood for Recruitment ترخيص رقم 19 8 Ibrahim Naguib St., Garden City, Cairo, Egypt Tel: 202-7964310 – 7944542 Fax: 202-7945688 مرفق ملف يحتوي علي تفاصيل و عناوين اكثر مما تم عرضه في هذا المقال

ملف صادر من القوه العمله يحتوي علي اكثر من 800 شركه 

    تحميل ملف اضافي يحتوي علي اميلات و عناوين مكاتب الحاق العمالة بالخارج.docx  

  يمكن ان يعجبك أيضا  شيت مؤشرات قياس الاداء (KPIS) Key Performance Indicators تحميل مباشر من هنا نموذج امتحان الايلتس مع الاجابة pdf ( تدرّب على اختبار الايلتس مجانا واونلاين ) تحميل مباشر من هنا كتاب الاجوبه القاطعه في مقابلات المحاسبين المتوقعه تحميل مباشر من هنا 14 قوالب سيره ذاتيه احترافيه عربي انجليزي احترافيه تحميل من هنا     Read the full article