#трудовой деятельности

[l-0-ne-w-0-lf]

Просто прикол🙂

В течение последних шести месяцев я фактически не занимался активной трудовой деятельностью. Возникает вопрос о целесообразности возобновления профессиональной деятельности, поскольку в предыдущие годы моя жизнь была насыщена различными событиями и задачами. Я постоянно был занят делами, куда-то спешил, принимал решения, учился, стремился к достижению целей, зарабатывал, создавал, творил, переживал неудачи и восстанавливался после них, разочаровывался в людях, но не терял веры в них.

В настоящее время я размышляю о том, стоит ли продолжать вести столь интенсивный образ жизни. Возможно, настало время для изменений и перехода к более спокойному ритму. Я имею все необходимое для комфортной и размеренной жизни, и, вероятно, пришло время сделать паузу и пересмотреть свои приоритеты. Может быть, стоит сосредоточиться на более простых и приятных аспектах жизни, не стремясь к глобальным достижениям и свершениям.

В общем копаюсь в себе🙃

[punkai-c]

полиграф

полиграф вчерашний вывел меня на какой-то невероятный уровень эмоциональной опустошенности. даже странно сейчас писать об этом, чувствую себя сегодня в разы спокойнее, чем вчера.

полиграф был вторым этапом собеседования в одну компанию. я думала, что первый этап не пройду и была удивлена, когда позвали на второй. согласилась я по двум причинам: мне озвучили, что личных вопросов на нем не будет, лишь вопросы по трудовой деятельности. вторая причина - личный интерес.

так вот. я все же не люблю пробовать новое и предпочитаю оставаться консервативной, потому что почти все новое в моей жизнь - какое-то дерьмище. здесь было то же самое.

перед полиграфом я начала вспоминать прошлую работы. сначала я думала, что там все было идеально, а потом почитала примерные вопросы и один из них напомнил мне, что было там и кое-что не особо законодательно правильное. к счастью, подобный вопрос мне не задали, но мысли об этом меня волновали какое-то время.

плюс меня изначально напрягал вопрос о том, как я со своей сильной тревожностью в новых ситуациях, да и в рандомных, смогу его в принципе пройти. это напряжение усугублялось еще тем, то я заведомо знала - полиграф нерабочий метод.

я надеялась, что проводить процедуру будет женщина, какой-нибудь психолог. варианта обычно два, полиграфолог либо психолог, либо из органов. так вот, мне повезло попасть на второй вариант.

полиграфолог был мужик лет 60-ти, похож внешне на типичного следака из российских сериалов. особого негатива от него не исходило, но изначально было очень НЕКОМФОРТНО. он молчал, делал большие паузы, почти не смотрел в мою сторон��, когда говорил. я в один момент на это забила. подписала согласие, мне об��яснили, как все будет проходить, как отвечать, что нужно сидеть неподвижно в момент блока вопросов, после можно будет отдохнуть.

я на старте спросила, как отражается тот факт, что у уже сильно повышен пульс. ответ: не беспокойтесь, когда полиграф разрабатывали, учитывалось то, что люди испытывают некий уровень тревоги. я сказала ок, но про себя подумала - у меня блять не обычный уровень тревоги. у меня он ахуеть какой.

меня уже после смутило то, о чем меня спросили до полиграфа и между блоками. попросили рассказать, где я училась, где работала, что там делала, почему ищу новую работу, замужем, есть ли дети, снимаю ли квартиру или живу в своей. вопросы, конечно, не особо странные, но все-таки это частично личные данные. стало немного неприятно. потом был полиграф, надели все датчики.

задали сначала простые вопросы, больше на проверку работы полиграфа. перечислялись фамилии, среди которых была моя. вопрос был в том, принадлежит ли мне каждая из них. на все нужно было ответить верно, кроме своей фамилии. хз, как это работает, но полиграф реально отразил, что, отказавшись от своей фамилии, я соврала. однако, я все равно настроена скептически))))

перед первым блоков основных вопросов мне разъяснили, как отвечать. при этом в качестве примера был вопрос "есть ли у вас долги?". я не хотела отвечать, но от меня ждали ответа и я сказала, что да, есть, после этого спросили сумму, после задали вопрос "есть ли у вас иные долги кроме этой суммы". сразу сказали, что подобные вопросы входить в основной блок не будут, но сам факт, что такой вопрос бы задан, уже сделал неприятно. это опять же личный вопрос.

затем начался основной блок вопросов. это было под видеосъемку, что, как я понимаю, требуется больше для дальнейшей интерпретации, но возможно ошибаюсь. нужно было сидеть неподвижно, смотреть в камеру и отвечать. у меня колотилось сердце, полиграфолог спросил - у вас всегда такой пульс? ответила, что чаще всего на приемах у врачей отмечается такое, потому что я сильно волнуюсь, не могу это контролировать. попросил не думать о том, что он вот вот задась вопрос, а подумать о чем-то другом. подумала о муже. возможно, пульс стал только больше, ахахаха

одни и те же вопросы мне задали трижды, а некоторые из них еще вошли в четвертый блок. были вопросы про кражи, собираюсь ли я сливать информацию конкурентам, был ли у меня незаконный доход на прошлом месте работы, увольняли ли меня по инициативе руководства, пыт��лась ли я навредить прошлому работодателю и прочее (если загуглить, в основном такие вопросы поисковик и выдаст).

после второго блока вопросов на меня наехали, мол, зачем вы контролируете дыхание, только себе хуже делаете, причем сказано это было действительно грубо. я попыталась объяснить, что не специально, просто замечаю, что в один момент не дышу совсем от волнения и стараюсь дышать. этот дед нихера не понял и продолжил наезжать. сказала ок, буду тогда дышать просто очень быстро (под ритм сердца), он такой. дада, так вообще-то и надо, дышите естественно. (спойлер: если ты думаешь о дыхании, ты его УЖЕ контролируешь). в итоге на третьем блоке вопросов я чуть от гипоксии и поверхностного дыхания в обморок не отлетела.

меня очень смущал вопрос "сомневались ли вы хотя бы в одном ответе на предыдущие вопросы". я отвечала нет, но это было неправдой. потому что ты автоматически в них сомневаешься под давлением. ну, у меня так.

причем некоторые вопросы, которые реально вызывали сомнение, я обсуждала с ним. например, был вопрос, бывают ли у вас психические расстройства и нервные срывы. я отвечала нет, но в голове появлялись мысли о депрессивных эпизодах и волнении, которое я прям вот там на месте испытывала. я ему сказал, что сомневаюсь в ответе на этот вопрос, сказала, почему: мол, волнение есть, это конечно не психический срыв, но все равно есть сомнение в ответе. он мне даже толком ничего ответить не смог, просто с умным лицом сказал, "ну а вы как считаете?". спасибонахуй.

еще был вопрос "были ли у вас проблемы с работой из-за алкоголя?". я отвечала нет, но мой травмированный мозг вспоминал сразу мать, у которой они были, а поскольку трижды вопросы были одинаковые - вспоминал с каждым разом все интенсивнее. аналогично было с вопросом "были ли у вас проблемы уголовного характера?". отвечала нет, но следом вспоминала отчима, который сейчас в СИЗО.

больше всего меня выбесило, что на мои попытки объяснить, что я просто тревожная, что мое сердце так бьется просто потому что бьется и мне тяжело дышать. потому что это моя стандартная реакция на волнительную ситуацию, этот спец отвечал мне "ну вы же если говорите правду, то чувствуете себя уверенно и спокойно, так спокойно, что в сон клонит." я посмотрела на него как на дебила. а на его "у вас что, голова кружится, когда вы ходите?", когда после третьего блока вопросов, когда от быстрого дыхания у меня голова закружилась, я очень сильно заагрилась.

в один момент был перерыв подольше между блоками и я спросила, какое у него образование. ответил, что он из органов. я так понимаю, окончил он скорее всего максимум колледж, раз уровень образования не назвал. начал мне рассказывать, что еще этим занимаются психологи, но те любят поговорить, поизучать черты лица человека. сказала ему, что это забавно, но все же физиогномика - это лженаука.

мне был ответ: почему это? а вы смотрели фильм "обмани меня?".

рассказал мне, как в СЕРИАЛЕ по мимике отгадывали лжецов. ахуенная доказательная база метода.

потом еще сказал, что их учили по почерку искать подозреваемых, мол, по тому, где у человека в объяснительной возникли сложности, где он начал обводить буквы, можно понять, что он подозреваемый. на вопрос, не боятся ли они так допустить ошибку мне ответили - "какую ошибку? их же потом всех на полиграфе проверяют". ага. проверка с помощью еще одного неработающего метода.

мне после этого рассказа стало страшно. потому что скорее всего так реально работают правоохранительные органы. это утверждается еще тем, что берут туда практически без образования.

я была уверена, что не прошла полиграф.

отходила я вчера весь день. забила даже на чувство голода, забралась в кровать и тупо часа четыре смотрела One Piece.

была без сил и отказалась от другого назначенного собеседования.

через пол часа после этого мне позвонили и сказали, что я прошла полиграф.

тот момент, когда я была уверена, что не прошла ни одного этапа собеседования, а завтра иду работать. пиздец.

[rinmystic]

Сижу в атмосфере трудовой деятельности, никого не трогаю... И тут сердце начинает так биться будто я испугалась/паникую

В то же время, сижу в безопасном месте...

WTF?

[child1997]

Про конфликт.

Я работаю продавцом в канцелярском магазине. Вчера посралась с покупательницей. Причём не просто поспорила, мы буквально друг на друга наорали. Она изначально пришла злая, я не то чтобы перегорела, сгорела к чертям, плюс с утра пораньше сдох рабочий монитор. В итоге после вырывания товара из рук друг друга, она чуть ли не плакала, а меня трясло. И в этот момент конфликт закончился так же внезапно, как и начался. В секунду. Она поняла, что повела себя плохо, я смогла ухватиться за ее эмоции. Поняла, что она хороший человек, просто мы обе на нервах и устали. Мы поговорили, она несколько раз извинилась, я перед ней тоже. В итоге очень доброжелательно попрощались. Это не самая странная история из моей трудовой деятельности, но определенно запоминающаяся. И поучительная. Горе, злость, обида, ненависть - очень сильные чувства. Они тяжёлые, плотные, почти физически ощутимые. Мне сложно их контролировать внутри себя, а когда они исходят от другого человека, то единственное, что остаётся, это говорить. Обращаться не к "покупателю", "мужчине" или "женщине", а к человеку!

[infonotes-ru]

От Рапунцель до Дориана Грея - болезни, названные в честь литературных героев

  Классические литературные персонажи дали названия различным синдромам. Это еще один пример того, как литература и наука влияют друг на друга. Но какие болезни были названы в честь литературных героев? Литературные персонажи вторглись в науку и дали названия различным синдромам, будь то расстройства или болезни. Некоторые из них могут создавать проблемы в повседневной жизни человека. Поэтому в этом случае следует обратиться к специалисту. Хотя мы уже говорили о синдроме Алисы в Стране чудес, стоит вспомнить о нем сейчас. Когда речь пойдет о других персонажах. На самом деле речь идет о расстройстве, известном как микропсия. Этот синдром приводит к искажению восприятия тела. Заставляя пациента чувствовать себя больше или меньше. А также влияет на ощущение хода времени.    

Синдром ��итера Пэна

  Это заболевание - самый распространенный синдром. Он затрагивает взрослых людей, чаще мужчин, чем женщин. Которые ведут себя как дети или подростки. И с трудом принимают на себя роли, связанные со зрелостью. Это касается не только семьи, но и трудовой деятельности. Люди, страдающие синдромом ребенка, который не хотел взрослеть, кажутся беззаботными и счастливыми. Но, это только поверхностно. Если копнуть немного глубже в их жизнь или личность, возникают чувства одиночества и неудовлетворенности. Сопровождающиеся личной зависимостью" от родителей, старших братьев и сестер или партнеров. Это не новое расстройство. Так как впервые оно было описано в 1983 году американским психологом Дэном Кайли.    

Дориан Грей

  Еще один синдром, связанный с самовосприятием, - это синдром, связанный с Дорианом Греем. Хотя следует уточнить, что этот синдром не включен в официальный перечень психических расстройств. Он представляет собой изменение самовосприятия и тесно связан со старением. Синдром характе��изуется чрезмерной заботой о собственной внешности (дисморфофобией). Как правило, это сопровождается трудностями адаптации к процессу старения и явлениям зрелости. Жертвы синдрома постоянно пользуются медицинскими услугами, направленными на косметические процедуры. И являются активными потребителями косметики, отчаянно пытаясь сохранить молодость.    

Синдром Рапунцель

  Этот синдром встречается очень редко. В мире насчитывается около 88 человек, у которых он диагностирован. Трихофагия заключается в поедании собственных волос. И часто ассоциируется с трихотилломанией, поведением, при котором человек манипулирует своими волосами. Растягивая, скручивая и даже выдергивая их. Да, при синдроме Рапунцель пациенты едят собственные волосы. Но этим дело не ограничивается. Поскольку организм не готов к перевариванию волос, в желудке и кишечнике появляются комки шерсти, похожие на кошачью. У таких пациентов имеется трихобезоар, который расположен в желудке. Волосы накапливаются в течение нескольких месяцев или лет. И, воздействуя на слизистую оболочку, могут приводить к кишечной непроходимости, ишемии, некрозу и перфорации в качестве осложнений. В конечном счете, причиной включения длинноволосого персонажа в этот список синдромов является то, что волосы у нескольких пациентов с трихофагией скапливаются внутри них. А не то, что они живут в своей особой сказке.    

Боваризм

  Синдром носящий имя мадам Бовари или боваризм относится к главной героине одной из самых известных книг Гюстава Флобера. Этот синдром определяется как состояние хронической неудовлетворенности человека. Как в аффективном, так и в социальном плане. Оно возникает при противопоставлении иллюзий, ярко выраженного романтизма и воображения, реальности. Такая ситуация, как правило, фрустрирует человека.    

Синдром Отелло

  В одноименной пьесе Шекспира главный герой из ревности убивает свою жену Дездемону. Селиотипический бред или патологическая ревность - это психическое расстройство. Ревность - это понятная реакция. Она возникает, когда есть угроза потери чего-то ценного. Проблема возникает тогда, когда есть другая глубинная проблема. Будь то параноидное или бредовое расстройство, шизофренический психоз, деменция, алкоголизм или наркомания. Эти расстройства могут привести к развитию ревности. То есть если человек ведет себя как Отелло, чрезмерно и иррационально озабоченный неверностью партнера. Более того, даже если объяснить им, что такое патологическая ревность, "никакие доводы и объективные доказательства" не изменят их переживаний. Но не стоит заблуждаться. Не все люди, страдающие ревностью, больны. Обидчики часто используют ревность для контроля над своими партнерами и не болеют из-за этого.    

В заключении

  Алиса, Дориан Грей, мадам Бовари, Рапунцель, Питер Пэн, Отелло - вот лишь некоторые из литературных персонажей, давших имена различным синдромам. Однако они не единственные. Гиперсомния в стиле "Спящей красавицы", синдром Поллианны, придуманные болезни Мюнхгаузена или Пиквикский синдром - вот некоторые из других расстройств, основанных на литературных персонажах.       Read the full article

[genealogyrus]

ПОТОМСТВО ИВАНА ПЕТРОВИЧА КУЛИБИНА ✅ Иван Петрович Кулибин (10 [21] апреля 1735, Подновье, Нижегородский уезд — 30 июля [11 августа] 1818, Нижний Новгород) — русский механик-изобретатель из мещан, прозванный «нижегородским Архимедом», член и механик Императорской академии наук. I 1. ИВАН ПЕТРОВИЧ КУЛИБИН (1735—1818) Великий русский механик, которому императрица Екатерина II пожаловала потомственное дворянство. Сын нижегородского купца, торговавшего мукой. С детства питал отвращение к торговой деятельности, к которой хотел приохотить его отец, и интересовался техникой. Свою деятельность механика начал в ранней юности, самостоятельно разобрав и починив остановившиеся часы. О жизни и деятельности Ивана Петровича существует обширная литература — 90 названий дореволюционных изданий и 73 названия послереволюционных. Был женат три раза. От второй, Авдотьи Васильевны Щербаковой, имел трех сыновей и одну дочь. II 2/1. АЛЕКСАНДР ИВАНОВИЧ КУЛИБИН (1799—1837) (второй сын Ивана Петровича). Кончил горный корпус в Санкт-Петербурге. Служил на Нерчинских и Алтайских горных заводах. Умер от гангрены — случайно прострелил себе ногу. Еще в студенческие годы в Петербурге дружил с поэтом Николаем Михайловичем Языковым, сам писал неплохие стихи, печатался. В Петербурге вел рассеянную жизнь. Однако, когда уже горным инженером приехал в Сибирь, остепенился; тут ярко проявились присущие ему черты кулибинского характера: упорство и обстоятельность в работе. Был женат на Анне Тимофеевне Бурнашовой. Имел �� ней 6 детей — 3 дочерей и 3 сыновей. III 3/2. НИКОЛАЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ КУЛИБИН (старший сын Александра Ивановича). Горный инженер, был в 70-х годах XIX в. председателем Горного Ученого Комитета в Санкт-Петербурге. Профессор, директор Горного департамента. 4/2. ВЛАДИМИР АЛЕКСАНДРОВИЧ КУЛИБИН (1830—1902) (второй сын Александра Ивановича). Горный инженер, специалист по золоту, изобретатель. Служил на золотых приисках в Сибири и на Алтае. Изобрел драгу новой конструкции, которая стала называться “кулибйна“. Женился в 1861 г. в Барнауле на Анне Александровне Фрезе (1842—1915), дочери начальника Алтайского горного округа А.Е.Фрезе. А. Е. Фрезе в 1871 г. выш��л в отставку и переехал с женой и последней незамужней дочерью в Санкт-Петербург. Анна Александровна Кулибина не захотела расставаться с матерью и переехала (ок. 1875 г.) в Петербург с 4 детьми. Владимир Александрович продолжал служить в Сибири и на Урале. В Петербурге бывал наездами. У Владимира Александровича и Анны Александровны было одиннадцать человек детей. Восемь старших родились в Сибири (из них четверо умерли младенцами), трое младших — в Санкт-Петербурге. IV 5/4. НАДЕЖДА ВЛАДИМИРОВНА КУЛИБИНА (1863—1933) В семье ее называли Надина. 6/4. АЛЕКСАНДР ВЛАДИМИРОВИЧ КУЛИБИН (1865—1910) (третий по счету ребенок и первый сын Владимира Александровича). Горный инженер. В начале своей трудовой деятельности служил в Вологде. После служил на юге — в Екатеринославе, Екатеринодаре и Баку. Был бакинским генерал-губернатором, там и скончался. Женился в 1895 г. в Вологде на Евдокии Дмитриевне Модестовой, бедной воспитаннице своего начальника, совершив мезальянс, который очень огорчил его петербургских родственников. Лишь через много лет они “приняли“ Евдокию Дмитриевну, главным образом ради ее сына Володи, продолжателя рода и дела Кулибиных. После смерти мужа переехала с сыном в Санкт-Петербург. 7/4. КОНСТАНТИН ВЛАДИМИРОВИЧ КУЛИБИН 8/4. ПЕТР ВЛАДИМИРОВИЧ КУЛИБИН (1874—1946) Горный инженер. Жил с семьей в Харькове. Во время Великой Отечественной войны оказался в оккупации. Покончил с собой (повесился), узнав о смерти сына. Женился на Ольге Николаевне Гладкой, преподавателе английского языка. Умерла в 1942 г. в оккупации. 9/4. МИХАИЛ ВЛАДИМИРОВИЧ КУЛИБИН (1878—1942) С детства отличался ленью и упрямством. В 18 лет, в Петербурге, без отца (который в это время работал на Урале), окончательно отбился от рук у матери и был отправлен к отцу, где поступил на работу и работал хорошо. Жил с семьей на уральских рудниках — Сан-Донато, Надеждинском и др., потом переехал в Нижний Тагил, потом в Асбест, где и умер. Женился на Марине Афанасьевне Антоновой, добрейшей женщине и отличной хозяйке. Летом 1941 г. она гостила у сына Василия в Ленинграде. Война застала ее там. В 1942 г. она вместе с невесткой Викторией Гольдовской эвакуировалась по ледовой дороге и умерла в пути (8 марта 1942 г.). 10/4. ЕЛЕНА ВЛАДИМИРОВНА КУЛИБИНА (1880—1910/17) 11/4. НИКОЛАЙ ВЛАДИМИРОВИЧ КУЛИБИН (р.1882) V 12/6. ВЛАДИМИР АЛЕКСАНДРОВИЧ КУЛИБИН (23.XI.1896— 24.VII.1955) Окончил реальное училище в Санкт-Петербурге. С началом первой мировой войны поступил в юнкерское училище, но повоевать с немцами не успел. Революцию принял сразу, вступил в Красную армию, командовал батареей. В 1920 г. в Екатеринбурге, куда забросила его военная судьба, поступил на горный факультет Уральского университета и окончил его в 1924 г. В 1925 г. переехал с семьей на Южный Урал. Работал на руднике Тяжелом (близ Байкала) и в Саткинском заводе. В 1929 г. по приглашению переехал с семьей на работу в Свердловск. В 1930 г. или 1931 г. арестовывался по обвинению в причастности к делу “Промпартии“, но через год был освобожден за отсутствием состава преступления. Работал недолго в Магнитогорске, потом в Свердловске в институте Уралгипромез. В 1936 г. получил приглашение в головной институт Гипромез и переехал в Москву. В годы Великой Отечественной войны имел броню от Гипромеза, много занимался научной работой, защитил кандидатскую диссертацию, издал несколько монографий, активно сотрудничал в “Горном журнале“. Последние годы жизни Владимир Александрович страдал стенокардией, скончался от инфаркта. Женат был трижды. Первый раз — в Екатеринбурге в 1920 г. на Нине Андреевне Ивановой, пианистке, своей троюродной сестре (через Фрезе). В 1936 г. развелся и вступил в брак с Татьяной Николаевной Маевской, с которой также разошелся в 1946 г. В 1948 г. женился в третий раз, на Зинаиде Алексеевне Кулагиной (р. 1917 — горный инженер, сотрудник Гипромеза, проживает в Москве). 13/8. ИВАН ПЕТРОВИЧ КУЛИБИН (1912—1941) Инженер-технолог, окончил Харьковский технологический институт. Очень способный и многообещающий юноша. Во время Великой Отечественной войны с первого дня на фронте. Погиб под Полтавой. 14/9. АННА МИХАЙЛОВНА КУЛИБИНА (р. 1906) Всю жизнь жила с родителями. Работала секретарем-машинисткой. Сейчас на п��нсии, живет одна в г.Асбесте. Замужем не была. 15/9. БОРИС МИХАЙЛОВИЧ КУЛИБИН (1908—1943) Жил в Нижнем Тагиле. Окончил горно-металлургический техникум, работал на Нижне-Тагильском горно-металлургическом комбинате. Ушел на фронт в первый год войны, был тяжело ранен и умер от ран в 1943 г. в Баку. Женился на Анне Васильевне Михайловой, машинистке. Умерла в 1990 г. 16/9. ВАСИЛИЙ МИХАЙЛОВИЧ КУЛИБИН (1909—1970-е) Жил и работал до войны в Нижнем Тагиле, Ленинграде и Асбесте. Воевал. После войны недолго жил в Асбесте, потом переехал на постоянное место жительства в Симферополь. Там и умер. Женат дважды. Первая жена — Виктория Юлиевна Гольдовская. В 1942 г. вместе со свекровью эвакуировалась из Ленинграда по ледовой дороге. Добралась до Свердловска. Брак расторгнут в 1943 г. Вторая жена — Надежда Михайловна Скрыпник, жительница Симферополя. VI 17/12. ЕЛЕНА ВЛАДИМИРОВНА КУЛИБИНА (р. 22.11.1921) (от первого брака отца). Родилась и живет в Екатеринбурге. Окончила Педагогический институт, работала преподавателем английского языка в Свердловском медицинском институте и Уральском гос. университете. Вышла на пенсию в 1977 г. Автор настоящей статьи. 18/12. НАТАЛЬЯ ВЛАДИМИРОВНА КУЛИБИНА (р. 7.IX. 1949) (от третьего брака отца). Окончила филологический факультет МГУ, работала в МГУ преподавателем русского языка студентам-иностранцам. Вместе с мужем работала в Сирии, преподавала там русский язык в университете Дамаска. В 1986 г. защитила кандидатскую диссертацию. В 1989 г. вернулась в Москву. Работает заведующей кафедрой в Институте русского языка РАН. В 1972 г. вышла замуж за Владимира Георгиевича Егорова, инженера-строителя. Детей нет. 19/15. ВАДИМ БОРИСОВИЧ КУЛИБИН (р. 1936) Живет в Нижнем Тагиле. Окончил горно-металлургический техникум (тот же, что и его отец). Работал на Нижне-Тагильском горно-металлургическом комбинате в литейном цехе машинистом разливочного крана. С 1988 г. на пенсии. Женат дважды. Первый раз — на Маргарите Павловне NN, которая вместе с им заканчивала горно-металлургический техникум и ныне работает на Нижне- Тагильском горно-металлургическом комбинате. Брак расторгнут в 1988 г., ив том же году Вадим Борисович женился на Нине Федоровне Ситниковой. 20/16. ВАЛЕНТИН ВАСИЛЬЕВИЧ КУЛИБИН (р. 1945) По образованию механик-рефрижираторщик. Женат на Галине Федоровне Федоровой (р. 1946). VII 21/17. ЕЛЕНА ДАНИЛОВНА КУЛИБИНА (СОКОЛОВА) (р. 1943) Живет в Екатеринбурге. Имеет лингвистическое образование, но работает на инженерной должности в институте Уралгипроруда. С 1969 г. по 1974 г. жила с мужем в Костроме. Была замужем за Владимиром Сергеевичем Соколовым. В 1973 г. брак расторгнут. 22/19. НАТАЛЬЯ ВАДИМОВНА КУЛИБИНА (р. 1967) (от 1-го брака отца) Вышла замуж за Дмитрия Дорянина. 23/19. БОРИС ВАДИМОВИЧ КУЛИБИН (р. 1972) (от 1-го брака отца) 24/20. ЕЛЕНА ВАЛЕНТИНОВНА КУЛИБИНА (р. 1970) VIII 25/21. ОЛЬГА ВЛАДИМИРОВНА СОКОЛОВА (ЯГОВЦЕВА) (р. 1969) Живет в Екатеринбурге. Окончила дошкольное педагогическое училище, работала с 1988 г. по 1989 г. воспитателем детс��ого сада. С 1990 г. — художник- оформитель. В 1992 г. окончила вечернюю художественную школу. В 1990 г. вышла замуж за Николая Александровича Яговцева. В 1993 г. брак расторгнут. Детей нет. Источник: Е. В. Кулибина "ПОТОМСТВО ИВАНА ПЕТРОВИЧА КУЛИБИНА". Журнал "Историческая генеалогия" выпуск № 6 1995 г. 📝 Статья: https://genealogyrus.ru/blog/tpost/gigafzpis1-potomstvo-ivana-petrovicha-kulibina ПРОШЛОЕ - РЯДОМ! 🌳📚🔎 🌳📚🔎 🌳📚🔎 🌳📚🔎 🌳📚🔎 🌳📚🔎 🌳📚🔎 🌳📚🔎 ✅Услуги составления родословной, генеалогического древа. 📖 ЗАКАЗ РОДОСЛОВНОЙ в нашей группе ВК: http://vk.com/app5619682_-66437473 ✉ Наша почта: arhrodoslov@yandex.ru

[poleznotut]

Вид на жительство (ВНЖ) в Черногории может быть получен по различным основаниям, включая:

Работа: Для получения ВНЖ на основании трудовой деятельности необходимо иметь предложение о работе от черногорского работодателя и соответствующую визу.

Учёба: Студенты, поступившие в учебные заведения Черногории, могут получить ВНЖ на время обучения.

Бизнес: Иностранные граждане могут открыть бизнес в Черногории и получить ВНЖ на основании предпринимательской деятельности.

Семейные обстоятельства: ВНЖ может быть выдан на основании воссоединения с родственниками, которые являются гражданами или резидентами Черногории.

Инвестиции: В последние годы Черногория предлагает программы для инвесторов, которые могут получить ВНЖ за инвестиции в экономику страны.

Процедура получения ВНЖ включает подачу заявления в местные органы власти, предоставление необходимых документов (паспорт, фото, медицинская страховка и т.д.), а также оплату сборов.

Важно учитывать, что правила и требования могут изменяться, поэтому рекомендуется обращаться за консультацией к юристам или специализированным агентствам, которые занимаются вопросами иммиграции в Черногорию.

Подробнее: https://1drv.ms/p/c/22e1f8f08551bec3/EcqBSLEwyO9KsAh3B1Aqe6EBlaqTGge5QoQycKP9KsPWow?e=7aQoBL

Подробнее: https://1drv.ms/b/c/22e1f8f08551bec3/EaKDn47p6OlMpms47mxx2aIBxPrk3PY9c55jKniaquKltA?e=cfB7ef

[internetsites]

Вид на жительство (ВНЖ) в Черногории может быть получен по различным основаниям, включая:

Работа: Для получения ВНЖ на основании трудовой деятельности необходимо иметь предложение о работе от черногорского работодателя и соответствующую визу.

Учёба: Студенты, поступившие в учебные заведения Черногории, могут получить ВНЖ на время обучения.

Бизнес: Иностранные граждане могут открыть бизнес в Черногории и получить ВНЖ на основании предпринимательской деятельности.

Семейные обстоятельства: ВНЖ может быть выдан на основании воссоединения с родственниками, которые являются гражданами или резидентами Черногории.

Инвестиции: В последние годы Черногория предлагает программы для инвесторов, которые могут получить ВНЖ за инвестиции в экономику страны.

Процедура получения ВНЖ включает подачу заявления в местные органы власти, предоставление необходимых документов (паспорт, фото, медицинская страховка и т.д.), а также оплату сборов.

Важно учитывать, что правила и требования могут изменяться, поэтому рекомендуется обращаться за консультацией к юристам или специализированным агентствам, которые занимаются вопросами иммиграции в Черногорию.

Подробнее: https://1drv.ms/p/c/22e1f8f08551bec3/EcqBSLEwyO9KsAh3B1Aqe6EBlaqTGge5QoQycKP9KsPWow?e=7aQoBL

Подробнее: https://1drv.ms/b/c/22e1f8f08551bec3/EaKDn47p6OlMpms47mxx2aIBxPrk3PY9c55jKniaquKltA?e=cfB7ef

[shimko-dmitriy]

ВОДОЛЕЙ/ГОРОСКОП-2025 от ДМИТРИЯ ШИМКО

ВОДОЛЕЙ-2025   «Здравствуй, новый мир!  Теперь все заново, но ��нтереснее!»   Дмитрий Шимко

Приветствую вас, друзья и коллеги! Вот и пришло время заглянуть в 2025 год. Каким он будет для представителей знака ВОДОЛЕЙ?

Итак,   если вы следите за моим творчеством, то помните, что я говорил в вашем прогнозе на 2024 год.   Для вас он оказался годом подготовки, годом фатальным, годом разрушающим и созидающим одновременно.   На события, которые происходили в 2024 году, невозможно было повлиять. Но именно они изменили вашу жизнь и, видимо, надолго.  Наступающий 2025 год — своеобразная открывашка, год в увеличенном масштабе. События падают как снег на голову со всех сторон, не увернуться. Только здесь этот снежный ком выглядит как приоткрытие будущего, или даже само по себе наступившее будущее.  Многим Водолеям придется подстраиваться под современные обстоятельства и условия, что коснется всех аспектов: от внешности до самореализации. Год грандиозный, мне даже трудно подобрать слова, чтобы доступно описать его тенденции.  Год подвижный в плане мобильности, проживания, переездов, перемещений, поездок, командировок.  Да и 2024 год многим Водолеям мог показаться достаточно мобильным. Но, скажем так, без понимания того, где же вы остановитесь, и как надолго, так вот 2025 год многих Водолеев наконец-таки заземлит.  Некоторые Водолеи приобретут недвижимость, переедут к своим новым «половинкам», возьмут ипотеку, но не знаю, каким образом в 2025 году, судя по экономике.   Возможны переезды в другие города и страны, и эти переезды вполне обоснованы и понятны.  В 2025 году у вас будет мощный стимул для перемещений, вы без труда переедете из одной квартиры в другую, если захотите, конечно, или под влиянием обстоятельств. 

Личная сфера в 2025 году активна, в вашу жизнь придут необычные люди, особенно если вы свободны, как ветер.

Водолеев, рожденных в 50-60-70 годы, в первую очередь затронет тема самореализации, перемен в деятельности и месте жительства. Водолеи, рожденные в 1980-1989 годы и 1990-1999 годы, у вас в приоритете личная жизнь, также как и самореализация.

У Водолеев, рожденных в 2000-2009 годы, активна тема переездов и самореализации, личная жизнь чуть позади.

У типичных Водолеев дорога личной жизни идет вдоль всего 2025 года и переходит на 2026 год, параллельно идут дороги самореализации и переездов. Конечно, необходимо понимать контекст ваших обстоятельств, например, поездки могут быть связаны с трудовой деятельностью: командировки, вахтовый метод, с поиском лучших условий для самореализации.

Водолеев, состоящих в браке, в 2025 году семейные бури обойдут стороной. По общим трендам у типичных Водолеев год спокойный, кризисы выражены слабо. Хотя в персональной карте могут быть и напряженные аспекты.

А вот свободные Водолеи закрутят искрометные знакомства с людьми, переворачивающими ваше сознание.

Многим Водолеям захочется вернуться в старые далекие отношения, или проявится человек из прошлого, с которым вам захочется пересмотреть бывшие отношения и, возможно, перезапустить их. Но на самом деле основные тенденции 2025 года — знакомство с новыми людьми, до которых вы наконец доросли.

Водолеи, рожденные в 60-е и 80-е годы, если вы все еще горите своим делом, все еще стремитесь к цели, то 2025 год покажется вам преисполненным вдохновения.

Невозможно будет убежать и спрятаться от своего вдохновения, вам захочется создавать, изобретать, вернуться к профессии или хобби, на которые не хватало времени большую часть жизни.  Например, увлечение молодости надолго займет ваш ум и сердце, или творческие таланты пробьются и сквозь асфальт. Причем монетизация или карьерный успех не станут той мотивацией, ради которой вы потратите силы и время.

У Водолеев, рожденных в 50-60-70-е годы ХХ века произойдут кардинальные изменения в самореализации. Водолеи разругаются в пух и перья с партнерами, сменят свое офисное кресло на место с повышенной ответственностью. Год ротации, постоянные переходы, изменения, корректировки в рабочих моментах. Многих Водолеев совсем перестанет устраивать их занятость, они будут находиться практически весь год в таком внутреннем поиске. Если ситуация показывает вам, что насиженное место менять пока не на что, тот внутренний поиск, возможно, и натолкнет на нужные мысли. Осенью 2025 года будут реальные возможности подготовить взлетную полосу для новой темы, либо уже осуществить идеи и мечты в 2026 году.

Я бы охарактеризовал 2025 год Водолеев как подъемный год.

Да, много хаоса, непонимания, некоторые Водолеи запутаются в пространстве вариантов, вас ждет непростой выбор.

Конечно, есть счастливчики, которые видят цель и движутся к ней, но понимания будущего все равно как будто нет.  Вы прямо-таки прыгаете в абсолютно новые реализации, некоторые типичные представители сменят амплуа, раскроют в себе новые грани таланта, что будет для вас весьма увлекательно.   В поиске новой работы вы можете найти деятельность или должность, о которой ранее и не помышляли. Водолеям-карьеристам, которые последние три года формировали свое имя, в 2025 году рекомендуется масштабировать эти темы и не распыляться на другие. Почему?

Потому что, как гласит пословица, за двумя зайцами погонишься, ни одного не поймаешь, что абсолютная правда. Необходимо работать над собой, хоть и держать фокус в 2025 году достаточно сложно.

Важно понимать свои приоритеты, знать, что для вас важно, и в чем необходимо будет раскрываться.   Потому что, масштабные темы и ответственность, которая на вас сваливается в 2025 году, требуют очень четкой выверенной работы, и в дальнейшем будут выстраивать профессиональное имя уже вдолгую, на протяжении 7-9-летнего цикла.  Также Водолеи в 2025 году участвуют в мероприятиях, выступают на сцене, созывают консилиум, участвуют в конкурсе. 

Другими словами, Водолеи, бывшие в тени, выходят на сцену и блещут талантами.

У Водолеев, рожденных в 2000 годы, появляется шанс реализоваться, найти свое направление. Например, вы поступаете на учебу, и ваши стереотипы внезапно ломаются. Мечтая об одном, вы делаете совершенно другое, странное для себя, и для окружающих, руководству��сь, ничем не подкрепленными вспышками интуиции.

Если вы решили организовать отношения с нуля, или познакомиться, будьте внимательны, не пропустите необычных людей, приходящих как наставники. От нового знакомого вы наберетесь знаний и навыков, или даже недолгие отношения с ним, сделают из вас, по сути, другого человека.   Вы пересмотрите свои жизненные позиции, и к концу 2025 года мировоззрение типичных Водолеев треснет пополам: что было и что стало.  В 2025 году вам придется формировать заново свое видение, мировоззрение, а также свои определять позиции в обществе.

Друзья, не забывайте о том, что дата рождения индивидуальна, как и ваше имя, и подробный гороскоп составляется с учетом ваших персональных данных. В моем прогнозе используются усредненные показатели, поэтому я могу вам назвать только общие тенденции для каждого знака Зодиака. Всем удачи и счастья!

Благодарю за внимание!

Предлагаю также узнать, что ожидать от 2025 года другим знакам Зодиака: ОВЕН/ГОРОСКОП-2025 от ДМИТРИЯ ШИМКО ТЕЛЕЦ/ГОРОСКОП-2025 от ДМИТРИЯ ШИМКО

БЛИЗНЕЦЫ/ГОРОСКОП-2025 от ДМИТРИЯ ШИМКО РАК/ГОРОСКОП-2025 от ДМИТРИЯ ШИМКО

ЛЕВ/ГОРОСКОП-2025 от ДМИТРИЯ ШИМКО

ДЕВА/ГОРОСКОП-2025 от ДМИТРИЯ ШИМКО

ВЕСЫ/ГОРОСКОП-2025 от ДМИТРИЯ ШИМКО

СКОРПИОН/ГОРОСКОП-2025 от ДМИТРИЯ ШИМКО СТРЕЛЕЦ/ГОРОСКОП-2025 от ДМИТРИЯ ШИМКО КОЗЕРОГ/ГОРОСКОП-2025 от ДМИТРИЯ ШИМКО ВОДОЛЕЙ/ГОРОСКОП-2025 от ДМИТРИЯ ШИМКО РЫБЫ/ГОРОСКОП-2025 от ДМИТРИЯ ШИМКО

Я провожу консультации лично в рамках звонка, запись осуществляется через мой официальный сайт: https://dmitriy-shimko.ru/ Ссылки на мои реальные социальные сети:1)https://www.instagram.com/astrotipolog 2)https://vk.com/d_shimko 3)https://vk.com/astrotipologdshimko 4)https://www.facebook.com/dmitriy.shimko 5)https://ok.ru/dmitry.vladimirovich 6)https://www.youtube.com/@DmitriyShimko7)https://dzen.ru/id/5db304131d656a00ad7f999c?share_to=link8)https://dmitriyshimko.livejournal.com/ 9)https://www.tiktok.com/@astrotipolog 10)https://t.me/Shimko3112 11)эл.почта: motor096@mail.ru

С искренним уважением, ваш Дмитрий Шимко

[ukrpress]

Работодателей обязали оплачивать психиатрические осмотры для работников

Работодателей обязали с 1 января 2025 года организовывать и оплачивать психиатрические осмотры для работников. Об этом сообщает Минздрав. Решение касается: – предварительных осмотров при приеме на работу; – периодических осмотров в течение трудовой деятельности; – внеочередных осмотров в случае необходимости (например, по медицинским показаниям). Нововведения касаются работников, занятых в…

[itrexru]

 Перевод с английского выполнен Бюро переводов itrex Многие системы тайм-менеджмента рекомендуют тратить время с легкостью. Ниже — простой способ провести время с большей пользой. Если составлять список дел, устанавливать расписание, назначать встречи и т.д., есть вероятность, что вы растратите большую часть своего времени впустую. Есть такой математический закон под названием принцип Парето, который гласит, что (в большинстве случаев) на 80 % результата приходится 20 % усилий. Самым известным примером является часто публикуемая информация, что в группах продажников 80 % доходов поступает от 20 % членов команды. (Есть множество других примеров, начиная от распределения богатства до ущерба в результате стихийных бедствий). Принцип Парето господствует в большинстве видов трудовой деятельности, которые не являются чисто механическими. Большинство людей получают 80 % фактических результатов, приложив при этом 20 % реальных усилий. Подумайте: относится ли это лично к вам? Ответ утвердительный? Пересмотр списка текущих дел К сожалению, системы тайм-менеджмента чаще всего включают в себя составление списков текущих дел, которые, как правило, рассматривают те 20 % работы, которые де��ствительно важны, наравне с 80 %, значение которых не так велико. Все эти незамысловатые списки дел на самом деле заставляют вас тратить время впустую, работая над тем, что не имеет большого значения. Так происходит, даже если в процессе работы над списком дел вы расставите приоритеты по важности. Вы столько сил тратите на выполнение большого количества важных дел, что, в конце концов, оказывается, что они не стоят затраченного времени и усилий. Вот как можно использовать принцип Парето, чтобы управлять своим временем более эффективно. Когда вы составляете список текущих дел, расставьте приоритеты по каждому пункту, указав объем требуемых усилий (от 1 до 10, где 1 наименьшее количество усилий) и потенциальные положительные результаты (от 1 до 10, где 10 — самый эффективный результат). Создание нового рейтинга Теперь разделим возможные результаты на количество усилий, чтобы получить «список приоритетов». Сделайте задания с наименьшим полученным числом приоритета в первую очередь. Вот простой пример: • Задача 1: Написать отчет о деловой встрече. Усилие = 10, результат = 2, приоритет = 5 • Задача 2: Подготовка презентации для маркетинга. Усилия = 4, Результат = 4, приоритет = 1 • Задача 3: Звонок текущему клиенту по интересующему его вопросу. Усилие = 1, Результат = 10, приоритет = 0,1 Вы видите новый порядок выполнения дел согласно порядку очередности? Вначале вы выполняете задачу 3, затем задачу 2, а задачу 1 — в последнюю очередь, если вообще выполняете. Этот простой метод гарантирует, что 20 % ваших усилий, имеющих значение, действительно будут направлены на дела, выполненные в первую очередь. Что касается оставшихся 80 %, то они на самом деле не имеют значения, автоматически откладываются, и, возможно, будут отложены без указания срока. Конечно, эти советы кажутся простыми, даже слишком элементарными. Тем не менее, основываясь на личном опыте, я могу вам сказать, что в моей практике не было более действенного метода увеличить персональную производительность, чем данный метод расстановки приоритетов. Автор статьи: Джеффри Джеймс Оригинал: http://www.inc.com/geoffrey-james/surprising-secret-to-time-management.html Перевод выполнен специалистами бюро переводов iTrex. Разрешается свободное использование данной информации в некоммерческих целях. Другие интересные статьи и инфографики: ИнF*ckграфика! Microsoft разработал га��жет для автоматического перевода речи Read the full article

[classifiedsboard]

Работа в Израиле

Работа в Израиле становится всё более популярной среди иностранных специалистов и рабочих. Страна славится высокими стандартами жизни, сильной экономикой и разнообразием карьерных возможностей. Почему же Израиль так привлекателен для трудовой миграции?

Во-первых, Израиль предлагает высокую заработную плату по сравнению со многими другими странами, особенно в технологической сфере. Кроме того, эта страна знаменита своей социальной защищённостью, что делает её привлекательной для людей, ищущих стабильность. Во-вторых, разнообразие культур и открытость общества облегчают адаптацию.

И наконец, Израиль активно принимает иностранных работников, особенно в секторах, где есть нехватка местных специалистов. Технологии, здравоохранение и строительство остаются одними из самых востребованных отраслей.

Популярные отрасли для работы

Израиль — это страна, где можно найти работу практически в любой сфере, но некоторые из них особенно популярны. Рассмотрим их подробнее.

Технологический сектор Израиль часто называют "Силиконовой долиной Ближнего Востока". Здесь расположено множество стартапов, международных компаний и исследовательских центров. Если вы специалист в IT, разработке или инженерии, Израиль станет для вас отличным местом для карьеры.

Здравоохранение Израильская система здравоохранения считается одной из лучших в мире. Постоянно требуется медицинский персонал, включая врачей, медсестёр и технических специалистов.

Строительство и сельское хозяйство Эти отрасли особенно популярны среди рабочих без высшего образования. Нужда в рабочих руках высока, особенно в сельском хозяйстве.

Услуги и туризм Туристический сектор активно развивается, и сюда часто требуются гиды, переводчики и персонал гостиниц.

Требования для иностранных работников

Если вы хотите работать в Израиле, важно понимать, какие документы и разрешения понадобятся.

Необходимые документы Иностранным работникам потребуется заграничный паспорт, трудовая виза и приглашение от работодателя.

Визы и разрешения на работу Для работы в Израиле необходимо получить визу категории B/1. Этот процесс обычно инициируется работодателем. Она позволяет работать легально в стране.

Знание языков Знание иврита желательно, но для некоторых должностей достаточно владения английским. Особенно это касается IT-сектора.

Как найти работу в Израиле

Поиск работы может быть сложным, но при правильном подходе вы обязательно найдёте подходящую вакансию.

Использование сайтов для поиска работы Такие платформы, как JobNet, AllJobs и LinkedIn, являются отличным инструментом для поиска работы в Израиле. Вы можете фильтровать вакансии по требованиям и местоположению.

Агенты и посредники Многие компании работают как посредники между работодателями и кандидатами. Они помогут вам найти подходящую вакансию и разобраться с документами.

Социальные сети и личные контакты В Израиле огромное значение имеет нетворкинг. Часто вакансии передаются "по сарафанному радио", поэтому налаживайте контакты.

Процесс трудоустройства

Процесс трудоустройства в Израиле имеет свои особенности, которые важно учитывать.

Составление резюме по израильским стандартам Ваше резюме должно быть кратким, чётким и профессиональным. Добавьте разделы с контактной информацией, опытом работы и навыками. Укажите все дипломы и сертификаты.

Прохождение собеседований Собеседования в Израиле обычно проходят в неформальной, но деловой обстановке. Готовьтесь к вопросам о вашем опыте, целях и знаниях.

Подписание контракта После успешного прохождения собеседования вам предложат подписать контракт. Внимательно изучите все условия, включая зарплату, рабочие часы и льготы.

Уровень заработной платы

Израиль славится высоким уровнем заработной платы, особенно в таких отраслях, как технологии и здравоохранение. Однако уровень доходов может варьироваться в зависимости от сферы деятельности и опыта.

Средняя зарплата по отраслям В технологическом секторе зарплаты могут достигать $5,000–10,000 в месяц. В здравоохранении врачи и медсестры получают около $3,000–6,000. В строительстве и сельском хозяйстве доходы ниже, часто колеблются от $1,500 до $2,500.

Минимальная заработная плата Минимальная заработная плата в Израиле регулируется государством и составляет около 5,300 шекелей в месяц (примерно $1,500). Эта сумма часто применяется для работников без опыта и неквалифицированного труда.

Дополнительные бонусы и льготы Многие компании предлагают бонусы, медицинскую страховку, транспортные расходы и пенсионные отчисления. Это значительно увеличи��ает общий доход.

Условия работы

Условия труда в Израиле регулируются трудовым законодательством, которое обеспечивает права и защиту работников.

Продолжительность рабочего дня Стандартная рабочая неделя в Израиле составляет 42 часа. Обычно рабочий день длится 8 часов, с сокращённым графиком по пятницам.

Отпуск и праздничные дни Работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого зависит от стажа. Израиль также празднует религиозные и национальные праздники, во время которых работа не обязательна.

Социальное обеспечение Система социальной защиты в Израиле включает медицинское страхование, пенсионные накопления и пособия по безработице. Все работники обязаны участвовать в этой системе, что даёт дополнительные гарантии на случай сложных ситуаций.

Жизнь и адаптация в Израиле

Переезд в Израиль для работы требует не только профессиональной, но и культурной адаптации. Однако страна предлагает множество ресурсов для упрощения этого процесса.

Стоимость жизни Жизнь в Израиле достаточно дорогая. Наибольшие расходы приходятся на аренду жилья, питание и транспорт. Средние расходы на одного человека могут достигать $1,500–2,500 в месяц.

Проживание и аренда жилья Цены на аренду жилья зависят от города. В Тель-Авиве и Иерусалиме жильё дороже, а в периферийных районах можно найти более доступные варианты. Комнату в квартире можно снять за $600–800, а отдельную квартиру — за $1,200–2,000.

Знакомство с культурой и традициями Израиль — страна с богатым культурным наследием. Местные жители очень гостеприимны, и участие в общественной жизни поможет вам быстрее адаптироваться.

Права и обязанности работников

Израильское трудовое законодательство защищает права работников и обеспечивает их комфортные условия.

Трудовые законы Израиля Законы включают обязательный контракт, который оговаривает все условия работы. Работодатель не имеет права требовать больше, чем прописано в договоре.

Обеспечение безопасности на рабочем месте Рабочие места должны соответствовать нормам безопасности. Работодатели обязаны предоставлять необходимое оборудование и обучать сотрудников.

Споры и их разрешение Если возникают конфликты между работником и работодателем, можно обратиться в Министерство труда или к профессиональным юристам. Судебная система в Израиле эффективно решает подобные споры.

Особенности работы для репатриантов

Для новых репатриантов (олим хадашим) в Израиле существуют уникальные программы, которые помогают быстрее интегрироваться в общество и найти работу.

Программы для новых граждан Государство предлагает курсы ивриту (ульпан), помощь в поиске работы и субсидии на жильё. Эти программы позволяют адаптироваться к новым условиям.

Упрощённые процедуры трудоустройства Репатриантам не требуется получать отдельное разрешение на работу, так как они сразу получают гражданство. Это упрощает процесс трудоустройства.

Льготы для репатриантов Репатрианты могут рассчитывать на налоговые льготы, социальные выплаты и помощь при трудоустройстве. Это делает начало карьеры в Израиле более комфортным.

Работа в Израиле — это возможность для карьерного роста, получения стабильного дохода и обретения нового жизненного опыта. Страна предлагает множество вакансий для специалистов разных уровней, а правительственные программы помогают иностранцам и репатриантам адаптироваться. Несмотря на некоторые трудности, связанные с переездом и адаптацией, работа в Израиле открывает двери к новым перспективам.

Подпишитесь на нас: https://www.facebook.com/4Israel.co.il Посетите здесь: https://4israel.co.il/ru/

[oleglegalist]

Согласно норм ст. 48 КЗоТ Украины, учет трудовой деятельности работника осуществляется в электронной форме в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования. То есть, бумажная трудовая книжка уже не обязательна. Но работник может иметь бумажную ТК и тогда, работодатель должен вносить в нее записи о принятии на работу, переводе и увольнении, поощрении и т.д. Несмотря на введение электронных ТК, многие еще имеют бумажную трудовую книжку с предыдущих лет деятельности и бывают случаи, когда человек находит в ней неправильную или неточную запись. Что же делать? Согласно п. 2.6 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной Приказом № 58 от 29.07.1993 года, в случае обнаружения неправильной или неточной записи сведений в ТК исправления выполняется владельцем или уполномоченным им органом, где была сделана соответствующая запись - т.е. по месту работы. Если предприятие, сделавшее неправильную запись в ТК, уже ликвидировано, тогда в соответствии с п.2.8 Инструкции, соответствующая запись выполняется правопреемником и удостоверяется печатью, а в случае ее отсутствия – вышестоящей организацией, которой было подчинено предприятие. А вот когда правопреемников нет, тогда следует обратиться в городской, районный или областной архив.

[grostenquin-org]

Идеальные банки для молодежи: Что выбрать?

Выбор подходящего банка для молодежи может оказаться непростой задачей, особенно когда речь идет о студентах и молодых специалистах с разными финансовыми потребностями. Одним важна доступность и простота управления счетом, другим — гибкие условия для международных поездок или выгодные предложения по кредитам. Важно учитывать личные потребности и цели, чтобы выбрать банк, который станет надежным партнером в финансовых делах и поддержит вас на пути к финансовой независимости.

Студенты и молодые специалисты: Разные потребности в банке

В зависимости от вашего профиля, один банк для молодежи может быть более подходящим, чем другой. Молодой студент, скорее всего, выберет бесплатный онлайн-банк с минимальными затратами на обслуживание счета. В то время как работающий молодой человек отдаст предпочтение более гибкому банковскому пакету, который предлагает повышенные лимиты на снятие и оплату средств, а также дополнительные специальные услуги. Такие счета создаются для того, чтобы соответствовать различным потребностям молодежи, помогая им управлять своими финансами с минимальными затратами и максимальным удобством.

Молодежные банковские счета обычно предназначены для лиц, достигших совершеннолетия, чаще всего для людей в возрасте от 18 до 25, 26 и даже 30 лет. Дети и подростки, как правило, выбирают банковские счета для несовершеннолетних, которые предлагают ограниченные функции. Также в некоторых случаях молодежные банковские предложения распространяются на студентов, стажеров или молодых специалистов. Такие счета могут включать льготные условия, низкие комиссии и другие привилегии, направленные на поддержку молодых людей в управлении финансами.

Банки для молодёжи: Как выбрать?

Когда вы начнете работать, у вас появятся новые планы, такие как инвестирование в недвижимость, покупка автомобиля или начало совместной жизни. Для этого вам понадобится банк, который сможет поддержать вас в этих начинаниях. Выбирая банк для молодых людей, стоит обратить внимание на вторичные банковские продукты, такие как ипотека, персональные кредиты, сберегательные решения и совместные счета. Важно выбрать банк, который предложит удобные и выгодные условия для реализации ваших целей.

Хотя многие молодые люди остаются в банках своих родителей даже после 18 лет и начала трудовой деятельности, банки активно кон��урируют, чтобы привлечь молодых специалистов на свою сторону. Чтобы сделать правильный выбор банка, нужно учесть такие факторы, как ваш доход, статус (ученик, студент, молодой работник), привычки, планы на будущее. Важно сравнить предложения банков с учетом следующих параметров:

Тип банковской карты (Mastercard или Visa), ее стоимость и опции;

Разрешенный овердрафт и его стоимость;

Сопутствующие страховые услуги;

Банковские комиссии за рубежом;

Комиссии за снятие средств;

Финансовые продукты, такие как кредиты на жилье, учебу или потребительские кредиты;

Приветственное предложение при открытии счета.

Почему молодёж выбирает необанки?

Современные и решительно мобильные, необанки привлекают молодежь благодаря своим передовым мобильным сервисам, которые соответствуют их цифровым привычкам, и сниженным тарифам за рубежом. Бесплатные предложения по счетам и картам идеально подходят для студентов с ограниченным бюджетом, а платные и более премиальные предложения — для молодых профессионалов, которые регулярно путешествуют.

Заключение: Идеальные банки для молодёжи

Если вы не являетесь студентом или наемным работником, идеальным решением может стать выбор интернет-банка или необанка с бесплатным счетом и картой. Такие счета часто предлагают минимальные комиссии или полное их отсутствие, что делает их доступным вариантом для тех, кто хочет сэкономить на банковских услугах, не теряя в качестве обслуживания. Большинство стандартных банковских счетов начального уровня не требуют платы за обслуживание, что делает их отличным вариантом для молодых людей, стремящихся к финансовой независимости и удобству в управлении своими средствами.

[uvduzao77]

Сотрудниками полиции УВД по ЮЗАО подведены итоги комплексной оперативно-профилактической операции «Нелегал-2024»

Полицейские УВД по ЮЗАО подвели итоги КОПО «Нелегал-2024».

На юго-западе Москвы с 30 сентября по 6 октября был проведен второй этап операции «Нелегал-2024», направленный на выявление и пресечение каналов незаконной миграции, а также иных противоправных деяний, связанных с незаконной миграцией.

Всего в рамках мероприятия сотрудниками полиции УВД по ЮЗАО выявлено около 1,5 тысяч нарушений миграционного законодательства, из них: около 1,2 тысяч иностранных граждан привлечены за нарушение правил въезда, выезда и пребывания на территории Российской Федерации, около 70 граждан – за нарушения установленного порядка осуществления трудовой деятельности.

Судебными органами по результатам рассмотрения административных материалов вынесено более 230 решений об административном выдворении иностранных граждан за пределы Российской Федерации.

В период проведения КОПО «Нелегал-2024» органами дознания Управления возбуждено более 30 уголовных дел по статьям Уголовного кодекса Российской Федерации за организацию незаконной миграции.

УВД по ЮЗАО ГУ МВД России по г. Москве напоминает!

В случае если вам известны факты нарушения миграционного законодательства, незамедлительно сообщите о них в службу «02» или по телефону Дежурной части: 8 (499) 124-47-01, 8 (499) 124-47-02.

Пресс-служба УВД по ЮЗАО

(499) 129-75-56

[genealogyrus]

Документы партийного учета как источник исторической генеалогии, проблемы доступа и использования. Как известно, генеалогия является прикладной исторической дисциплиной и занимается изучением родственных взаимосвязей людей, историей родов, происхождением отдельных лиц, установлением родственных связей, составлением поколенных росписей и генеалогических древ. Конечно же, все это невозможно без архивных документов, прежде всего, ревизских сказок, исповедных росписей, метрических книг, записей актов гражданского состояния. Однако, и документы из партийных фондов ВКП(б) – КПСС зачастую могут являться уникальным и зачастую единственным, или, по крайней мере наиболее легкодоступным источником персональной информации о наших предках. В то же время относительно легко удается найти автобиографии, анкеты и фотографии членов партии, чего, к сожалению, нельзя сказать о лицах в партии не состоявших. Большое значение для исследователей имеет система единого партбилета – определенный порядок оформления, выдачи, учета, хранения и погашения документов, который вырабатывался постепенно, видоизменялся и дополнялся в соответствии с требованиями практики партийного строительства. Главной целью данной системы являлось точное определение количественного и социального состава ВКП(б) – КПСС. Введение в научный оборот учетных партийных документов, находящихся на хранении в архивах, позволяет исследователям получать биографическую информацию, как советского периода истории России, так и конца XIX – начала ХХ веков. К основным учетным партийным документам обносятся: 1. Партийный билет. 2. Учетные карточки кандидатов и членов ВКП(б) – КПСС образца 1926, 1936, 1954 и 1973 годов. 3. Личное дело по приему в партию. 4. Личное дело ответственного номенклатурного работника. 5. Персональное дело (дело о партположении). 6. Отчетные карточки. 7. Регистрационный бланк. За годы существования ВКП(б) – КПСС сменился не один образец партбилета и несколько раз производился обмен партийных билетов. Устаревшие образцы теряли при этом свою силу, но обязательной передаче на архивное хранение не подлежали. Обмен партийных документов происходил в 1926, 1936, 1954 и 1973 годах. При выдаче партийного билета или кандидатской карточки на гражданина заполнялась учетная карточка, которая представляла собой расширенный аналог трудовой книжки и хранилась по месту учета коммуниста в укоме, райкоме, горкоме партии и политотделах. Большинство граф заполнялось при выдаче документа, а остальные сведения вносились при изменениях места учебы, работы или службы члена партии. В случае переезда коммуниста учетную карточку пересылали из одного райкома в другой спецсвязью. После смерти коммуниста карточку гасили вместе с другими партийными документами: до 1959 г. пересылали для уничтожения в ЦК КПСС, после 1959 г. уничтожали на месте по акту путем сожжения. При этом лицевую сторону учетной карточки отделяли и направляли для отчетности в ЦК КПСС1. Учетные карточки коммунистов были введены в 1926 году и усовершенствованы в последующие годы. При смене партийных билетов менялись и учетные карточки. На хранении в КАУ ВО «ВОАНПИ» находится более 186 тысяч учетных карточек коммунистов, в том числе: образца 1926 года – 71213; образца 1936 года – 30150 (примерно); образца 1954 года – 23150 (примерно); образца 1973 года – 62000 (примерно). Учетные карточки включены в фонд № 9902 «Коллекция учетных документов кандидатов и членов ВКП(б) – КПСС» в настоящее время проходят процедуру описания. В карточках имеются биографические сведения о годе рождения, образовании, национальности, профессии, сведения о трудовой деятельности с 1917 года по год обмена или смерти, а также о местах проживания, о снятии и принятии на учет партийных документов. В них вносились все последующие изменения в образовании, трудовой деятельности, о поощрениях и наградах. ��отелось бы отметить, что на одного гражданина могло заводиться несколько учетных карточек в случаях, если он переходил из одной партийной организации в другую или из кандидатов в члены партии переходил в члены партии. Например, в Бабаевском райкоме ВКП(б) за период 1927-1934 годов было оформлено 7 учетных карточек на И.Д. Афонина, в том числе 3 – кандидатских2. Учетные карточки коммунистов образца 1926 года содержат следующие сведения на членов партии и кандидатов в члены партии за период с 1917 по 1936 годы: - Ф.И.О.; - дата рождения; - социальное происхождение; - образование; - дата вступления в партию; - служебная деятельность; - о награждении; - о привлечении к партийной ответственности (взыскания). При этом на кандидатов в члены ВКП(б) и членов партии оформлялась единая карточка. Вопрос об изменении вида карточки решался очень просто: находящаяся в верхнем правом углу информация о кандидатском статусе отрезалась. Учетные, а фактически статистические, карточки кандидатов и членов ВКП(б) – КПСС образца 1936 и 1954 годов были отдельными, при изменении партийного статуса гражданину выдавалась новая учетная карточка. Учетные карточки коммунистов образца 1973 года содержат следующие сведения: - Ф.И.О.; - год рождения; - социальное происхождение; - дата вступления в партию; - образование; - трудовая деятельность; - награды. Информацию о коммунисте вносили в учетную карточку, содержащую 19 разделов. Раздел «Род занятий с начала трудовой деятельности» имел 40 строк. Учетную карточку образца 1973 г. после смерти коммуниста также гасили в местном партийном комитете, но не уничтожали, а направляли вместе с перечнем всех погашенных документов на хранение в ЦК КПСС. На лицевой стороне учетной карточки сверху делалась надпись о месте и причине погашения партийного документа3. В настоящее время все погашенные учетные карточки образца 1973 г. хранятся в федеральном казенном учреждении «Российский государственный архив социально-политической истории» (РГАСПИ). Исключение составляют учетные карточки высокопоставленных членов КПСС, ранее находившиеся в секторе учета Общего отдела ЦК КПСС, а ныне хранящиеся в федеральном казенном учреждении «Российский государственный архив новейшей истории» (РГАНИ)4. Хотелось бы отметить, что находящиеся на хранении в КАУ ВО «ВОАНПИ» учетные карточки образца 1973 г. систематизированы не по алфавиту или номерам партбилетов, а по первичным парторганизациям, в которых в конце августа 1991 г. состояли на учете коммунисты. Личные дела по приему в партию, как правило, небольшие по объему и содержат биографические сведения на гражданина до его вступления в партию, данные о его родных и близких. В них имеются: - анкета установленного образца; - заявление; - автобиография; - три рекомендации-характеристики от коммунистов со стажем. Данные дела подлежали постоянному хранению и до настоящего времени находятся в фондах городских и районных комитетов ВКП(б) – КПСС. Личное дело ответственного номенклатурного работника, то есть руководителя (коммуниста или беспартийного), который назначался, перемещался и освобождался решениями ЦК ВКП(б) или иного партийного комитета высокого уровня (горкома, обкома, крайкома, ЦК компартии союзной республики), представляет собой совокупность следующих документов, расположенных в определенной последовательности: - дополнение к личному листку по учету кадров; - личный листок по учету кадров; - автобиография; - характеризующие ответственного работника материалы (газетные статьи, акты ревизий, указы о награждении и т.п.); - биографическая справка на ответственного работника; - опись всех документов, имеющихся в личном деле. Личный листок по учету кадров заполнялся в момент заведения личного дела, все последующие перемещения фиксировались только в дополнении к личному листку. Личное дело подлежало расформированию в случае смерти руководителя, исключения его из партии (для коммунистов), перехода на должность, не входящую в номенклатуру, и, наконец, в случае исключения самой должности из номенклатуры. Снятие с номенклатурного учета ответственного работника чрезвычайно сужает возможности проследить его дальнейшую судьбу. Личные дела ответственных работников, входивших в номенклатуру Вологодского областного комитета ВКП(б) – КПСС, городских и районных комитетов партии находятся на хранении в КАУ ВО «ВОАНПИ». В персональных делах коммунистов (делах о партположении) сосредоточен комплекс документов, содержащих информацию о нарушениях членами партии партийной дисциплины, норм общественной морали, отступлении от официальной идеологической линии партии и последовавших мерах воздействия. В делах встречаются характеристики гражданина, сведения о его трудовой деятельности. Как правило, партийные взыскания снимались через год после их вынесения. Поэтому в этих делах можно найти информацию о том, где гражданин работал через год после, например, снятия его с работы. В случае восстановления его в партии иногда можно узнать номер нового партийного билета, что необходимо для дальнейших поисков. Также персональные дела на коммунистов заводились для рассмотрения их апелляций на решения нижестоящих органов в связи с разного рода проступками. Апелляции рассматривали либо вышестоящие партийные органы, либо Комиссия (Комитет) партийного контроля при ЦК ВКП(б) – КПСС или при Вологодском областном комитете ВКП(б) – КПСС. Такое дело формировалось в момент регистрации апелляции и закрывалось после вынесения решения по апелляции. После закрытия персональное дело передавали в архив. Большинство персональных дел содержит текст апелляции, заявления апеллирующего с необходимыми пояснениями, справку по делу, подготовленную сотрудником аппарата партийного органа, разбиравшего жалобу, и решение по апелляции. В некоторых случаях к делу подшивался краткий протокол выступлений, присутствовавших на рассмотрении апелляции. Разновидностью персональных дел являются дела о посмертном восстановлении в КПСС репрессированных членов партии. Такие дела обычно содержат заявление родственника погибшего коммуниста, справки органов КГБ при Совете Министров СССР, Прокуратуры СССР с изложением сути дела и результатов проверки, выписки из следственных дел, копии процессуальных документов, заключение работника аппарата КПК при ЦК КПСС (Вологодском обкоме КПСС – КП РСФСР) и само решение5. Документы КПК – это документы ограниченного пользования. Исследователям предоставляются биографические сведения, послужной список и сведения о реабилитации интересующего лица. Полные сведения предоставляются только родственникам при наличии юридических документов, подтверждающих родство. Отчетные карточки, как следует из названия, служили отчетным документом местного партийного комитета перед ЦК ВКП(б) и представляли собой копию партийного билета, но без страниц для отметок об уплате партийных взносов. Отчетные карточки не содержали подробных биографических сведений. Они пересылались из райкомов и горкомов в ЦК ВКП(б) – КПСС сразу же после выдачи коммунисту партийного билета. Отчетные карточки образца 1936 и 1954 г. в основном хранятся в РГАСПИ, отчетные карточки на высшую партийную номенклатуру – в РГАНИ. Все отчетные (погашенные и непогашенные) карточки коммунистов образца 1973 г. хранятся в настоящее время в РГАНИ, их больше 25 миллионов. Все время пребывания коммуниста в партии на отчетных карточках ставились специальные шифры и отметки, позволяющие судить: исключался ли он из партии, восстанавливался ли в ней, терял ли партдокументы и, наконец, по какой причине его партдокументы были погашены. Специальная отметка, поставленная в верхней части лицевой стороны отчетной карточки, говорила о том, что персональное дело коммуниста рассматривалось КПК при ЦК ВКП(б)6. Регистрационный бланк заполнялся на коммуниста в 1936-1972 гг.: при обмене партийных документов в 1936 и 1954 г., при вступлении в партию, переводе из кандидатов в члены партии, восстановлении в партии, при утере или порче партдокументов. Регистрационные бланки заполнялись в местном, обычно районном или городском, партийном комитете после тщательной проверки (сверки с данными трудовой книжки, с различными справками, выписками и т.п.), подписывались секретарем партийного комитета и отправлялись на хранение в ЦК ВКП(б) – КПСС. Эти документы содержат подробные биографические данные о коммунисте на момент заполнения. Все регистрационные бланки образца 1936 и 1954 г. в свое время были подобраны по порядковому номеру и переплетены в папки по 200 штук в каждой. Папки с номерами регбланков 1-200 ныне хранятся в РГАНИ, папки регбланков с номерами от 201 – в РГАСПИ. Регбланки образца 1936 г. на кандидатов в члены партии были уничтожены по решению ЦК КПСС в 1955 г. С июня 1958 г. ЦК КПСС «признал нецелесообразным» заполнение регбланков на кандидатов в члены КПСС, а регбланки на кандидатов в члены КПСС, заполненные в 1954-1958 гг., были уничтожены7. Источниками для получения биографической информации о членах партии, кроме выше названных, могут служить: - анкеты всероссийских переписей членов и кандидатов РКП(б) – ВКП(б): данные анкеты составлялись в 1922-1923 и 1924-1926 гг., они менее информативны, чем анкеты, созданные при обмене партбилетов в более позднее время; так, анкета 1924-1926 гг. более полная, в ней есть информация о родителях и службе в армии, революционной деятельности, участии в стачках и т.д.; - книги регистрации учетных карточек членов партии и кандидатов в члены партии: по ним можно проследить географию проживания гражданина, примерную дату его смерти, номер парти��ного билета. В этих документах отражается перемещение коммунистов из одной городской или районной партийной организации в другую, а также причины гашения партийных документов (исключение из партии, смена билета или смерть)8; - книги учета и выдачи партийных билетов: по ним можно установить сведения о годе рождения гражданина, дату вступления в члены ВКП(б)-КПСС, номер партийного билета; - списки погашенных партийных документов: партийные документы на коммунистов гасились в случае исключения их из партии, смерти, смены фамилии или порчи билета или учетной карточки. Гашением документов занимались горкомы, райкомы партии и парткомы с правами райкомов, поэтому в соответствующих фондах хранятся списки погашенных документов всех партийных организаций Вологодской области. Как правило, эти списки составлялись поквартально за каждый год. Просматривая их за определенный временной период, можно найти примерную дату смерти коммуниста. Поскольку документы гасились один раз в квартал, то дата смерти гражданина и дата гашения его партдокументов могут не совпадать до трех месяцев. Однако, зная дату гашения, можно, например, найти некролог в газете и узнать точную дату смерти; - анкеты делегатов партийных конференций: хранятся в фондах горкомов, райкомов партии и парткомов с правами райкомов и содержат следующие сведения: - Ф.И.О.; - дата рождения; - дата вступления в партию; - занимаемые должности; - образование; - награды; - количество избраний делегатом конференций. Полный текст статьи по ссылке👇