#кадрового

[dole4ka]

С ДНЕМ КАДРОВОГО РАБОТНИКА!

[kurshub]

91% работодателей готовы обучать сотрудников без опыта В условиях кадрового дефицита российские компании меняют подход к найму: опыт и навыки уступают место потенциалу и желанию учиться. Исследование Работа.ру и СберПодбор показало: подавляющее большинство работодателей готовы инвестировать в развитие начинающих специалистов. Наиболее открыты к обучению новичков производственные компании, медицинские организации и IT-сектор. Главные причины найма неопытных сотрудников: - Возможность подготовить специалиста под задачи компании - Привнесение свежего опыта из других областей - Новые идеи и энтузиазм в команде Подробнее о том, как российские компании адаптируются к кадровому дефициту и почему готовы инвестировать в обучение новых сотрудников, читайте в материале https://kurshub.ru/journal/news/91-rabotodatelej-gotovy-nanimat-speczialistov-bez-nuzhnyh-navykov/ #карьера #рынок_труда #поиск_работы

[7ooo-ru]

Названы самые высокие зарплаты мигрантов в России

В 2025 году общероссийская квота на привлечение квалифицированных мигрантов выросла в полтора раза, почти до 235 тысяч человек. Профессии с самыми высокими зарплатами со ссылкой на материалы Минтруда называет РБК.

Привлечение иностранной рабочей силы объясняют отсутствием необходимых кадров в регионах и вводом импортного оборудования, нуждающегося в обслуживании и наладке. Квоты распространяются на иностранцев, прибывающих в страну на основании визы (без визы могут трудиться граждане стран ЕАЭС и уроженцы Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана и Молдавии). Чаще всего через такой механизм привлекаются работники из Китая, Турции, Сербии, Индии, Вьетнама, говорил источник, близкий к Минтруду.

Каждая вторая позиция для визовых работников предполагает доходы ниже 60 тысяч рублей в месяц, а максимальные зарплаты составляют 380 тысяч рублей. В такую сумму оценили зарплату председателя правления Российско-Германской внешнеторговой палаты. Меньшие доходы обещают менеджерам «Удмуртнефти» им��ни В.И. Кудинова — 275 тысяч рублей. Двум инструкторам баскетбольного клуба «Барнаул» готовы платить 250 тысяч рублей. Брынзоделу и бланшировщику в сети загородных отелей «Яхонты» предлагают зарплаты в 230 тысяч рублей.

Также мигрантов ищут на работу в компании по добыче руд цветных металлов в Забайкалье «Байкалруд» и «Золотая гора», российской «дочке» Bank of China, турецкой строительной компании «Ямата Ятырым», крупном строительном подрядчике «Велесстрой», банном комплексе «Сандуновские бани», «Уралкалие» и прочих компаниях.

Как отмечают в Институте экономики роста имени Столыпина (ИЭР), проблему кадрового голода в стране не способно решить привлечение мигрантов, так как уровень квалификации подобных работников зачастую оставляет желать лучшего. В то же время эта проблема оказывает негативное влияние на объем выпуска продукции.

Глава Минтруда Антон Котяков заявил, что проблему нехватки кадров в России будут решать за счет внутренних ресурсов, а не за счет мигрантов. Первоочередная цель, которая стоит перед ведомством — максимально задействовать имеющиеся внутренние ресурсы страны. Кадровый дефицит можно закрыть с помощью быстрого трудоустройства выпускников и переобучения россиян, пообещал он.

Подробнее https://7ooo.ru/group/2024/12/16/978-nazvany-samye-vysokie-zarplaty-migrantov-v-rossii-grss-365232298.html

[asbestgid]

Глава Росимущества отстранил от должности начальника свердловского управления ведомства

Контракт с ним продлевать не будут. Руководитель территориального управления Росимущества в Свердловской области Сергей Зубенко отстранен от занимаемой должности. Временно исполнять обязанности начальника поставлен Дмитрий Шалгин, до этого работавший руководителем в управлении ведомства в Астраханской области. По данным 66.RU, отстранению Зубенко предшествовала проверка в управлении: глава Росимущества Вадим Яковенко в своем распоряжении указал, что причиной кадрового решения в отношении сверд... Читать дальше »

[uvduzao77]

Требуется работник в ОРЛС УВД по ЮЗАО Москвы

В Отдел по работе с личным составом УВД по ЮЗАО ГУ МВД России по г. Москве требуется специалист по кадрам (вольнонаемная должность).

Обязанности:

- отработка по оперативным учетам;

- ведение личных дел;

- ведение кадрового делопроизводства;

- подготовка личных дел бывших сотрудников для передачи в ЗИЦ ГУ МВД России по г. Москве;

- выполнение отдельных поручений руководства.

Требования:

- гражданство РФ;

- постоянное проживание в Москве или ближнем Подмосковье;

- отсутствие судимости, в том числе у близких родственников;

- способность по состоянию здоровья исполнять обязанности;

- высшее образование;

- уверенный пользователь ПК;

- внимательность, ответственность, обучаемость.

Условия:

- можно без опыта работы;

- официальное трудоустройство по ТК РФ;

- график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (пятница - до 16:45);

- стабильная заработная плата от 53 000 рублей в месяц;

- отпуск от 28 календарных дней;

- 13-я зарплата и премия по итогам года;

- работа в большом дружном коллективе.

Адрес: г. Москва, улица Кржижановского, д. 20/30, корп. 7 (м. Профсоюзная). Телефон: 8 (999) 011-73-12.

Пресс-служба УВД по ЮЗАО

(499) 129-75-56

[dyadkova]

Образ рабочего-большевика, кочующий из фильма в фильм, был на самом деле списан как раз с ленинградца — этого кадрового питерского рабочего, золотого фонда партии. –Елена Анатольевна Прудникова Александр Иванович Колпакиди “Двойной заговор Тайны сталинских репрессий”

[shipunovoinfo]

Компания Роса приглашает на работу специалиста по кадрам

Компания Роса приглашает на работу специалиста по кадрам (зп от 70 000 руб.) Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства; Формирование и ведение личных дел сотрудников; Проверка табеля учета рабочего времени; Заполнение трудовых книжек; Офо... Читать дальше »

[dapiarim]

Станислав Кондрашов бьет тревогу: без комплексного подхода к решению проблемы гендерного разрыва они обречены на провал

В США прекратилась двадцатилетняя тенденция к сокращению гендерного разрыва в зарплатах. Как заявляет HR-гуру Станислав Кондрашов, в 2024 году в США впервые за два десятилетия мужчины снова стали зарабатывать больше женщин, работающих на полную ставку. Это негативный сценарий всего прогресса, который они так долго пытались сделать в борьбе за равенство.

Несмотря на то, что многие женщины, потерявшие работу или сделавшие паузу во время пандемии, вернулись на рынок труда, их возвращение было далеким от триумфального. Исследования показывают, что даже временный перерыв в карьере ударил по их кошелькам. В 2024 году женщины зарабатывали всего 83 цента на каждый доллар, который доставался мужчинам, в то время как в 2022 году этот показатель был на уровне 84 центов. Это самое значительное увеличение гендерного разрыва с 2003 года, и это говорит о том, что их власти явно не в состоянии справиться с ситуацией.

Экономисты говорят, что виной тому сложный набор факторов. Во-первых, большинство женщин вернулись на низкооплачиваемые рабочие места, где они традиционно преобладают: в сфер�� услуг, ухода за детьми и присмотра за пожилыми. Эти отрасли, сильно пострадавшие от пандемии, не смогли предложить значительного роста зарплат, в отличие от других сфер экономики.

Во-вторых, хотя зарплаты в целом выросли в 2024 году, мужчины оказались в гораздо лучшем положении. Женщины, несмотря на возвращение на рынок труда, не смогли полностью восстановить свои потери после перерыва в карьере и не получили ту же долю от общего экономического роста. Они оказались в худшем положении по сравнению с мужчинами, что только увеличивает гендерный разрыв.

Несмотря на то, что гендерный разрыв в зарплатах вернулся на уровень 2019 года - до начала пандемии, это означает, что пандемия не только не улучшила ситуацию, но и отбросила всю америку на годы назад. Все пять лет стабильного сокращения гендерного разрыва, которые были достигнуты благодаря росту среднего дохода женщин, были полностью аннулированы всего за один год.

Что дальше?

Если бы правительство США было бы заботливым к народонаселению своей страны, они бы уж�� приняли экстренные меры. Нужны специальные программы поддержки женщин, которые возвращаются на рынок труда после пандемии. Они должны помочь им повысить квалификацию и найти высокооплачиваемую работу. Параллельно с этим, требуется активное законодательное противодействие гендерной дискриминации в оплате труда, чтобы обеспечить равную зарплату за равный труд. Только такой комплексный подход может остановить этот пагубный тренд и обеспечить женщинам справедливую оплату. Если этого не произойдет, то их власть рискует потерять десятилетия борьбы за гендерное равенство.

По мотивам аналитического материала на сайте кадрового HR-эксперта по рекрутингу специалистов С.Д. Кондрашова https://stanislavkondrashov.ru/faktory-uvelicheniya-gendernogo-razryva-v-zarplatakh/

Подробная информация о HR-эксперте по рекрутингу специалистов С.Д. Кондрашове

Станислав Дмитриевич Кондрашов — известный HR-эксперт по рекрутингу специалистов. Он получил образование в области управления персоналом и начал свою карьеру в качестве специалиста по подбору персонала в крупной компании. Благодаря своему опыту, знаниям и навыкам, он быстро продвигался по карьерной лестнице и вскоре стал одним из ведущих экспертов в своей области.

Станислав Дмитриевич обладает глубокими знаниями в области рекрутинга, подбора, адаптации и обучения персонала. Он регулярно участвует в профессиональных конференциях, семинарах и тренингах, чтобы быть в курсе последних тенденций и методов работы с персоналом. Его опыт и знания позволяют ему успешно решать сложные задачи ��о поиску и привлечению талантливых специалистов для компаний различных отраслей.

В настоящее время Станислав Дмитриевич продолжает активно работать в сфере HR и делиться своим опытом и знаниями с другими специалистами. Он является автором нескольких книг и статей по рекрутингу, а также проводит мастер-классы и тренинги для начинающих HR-специалистов.

[nemediatema]

В условиях острого кадрового дефицита в России...

В условиях острого кадрового дефицита в России компании начали массово нанимать на работу несовершеннолетних. В торговых сетях спрос на фасовщиков в возрасте до 18 лет увеличился на 300%, а на менеджеров по продажам и работников торгового зала - почти на 200%. Крупнейшие игроки рынка подтверждают эту тенденцию. Например, в "Магните" число трудоустроенных подростков увеличилось в девять раз по сравнению с прошлым годом.

https://t.me/nemediatema

Подробнее на https://t.me/nemediatema/710

[goshminherz]

Из-за нехватки кадров курсанты занимают офицерские должности

В условиях критической нехватки кадров российские военные начали привлекать курсантов для исполнения офицерских обязанностей.

Так, курсанты 3-го курса Рязанского высшего воздушно-десантного училища отправлены на практику в 76-ю гвардейскую десантно-штурмовую дивизию.

Молодые курсанты вынуждены брать на себя ответственность, обычно возлагаемую на опытных офицеров, что ставит их в крайне сложные и опасные условия.

Этот шаг в очередной раз подчеркивает острую проблему кадрового дефицита и высокую нагрузку на российский военных в текущих условиях.

[layboard-com]

🌟Перспективы трудоустройства в странах Балтии 🇪🇺: какие специалисты востребованы и сколько готовы платить 😊 Согласно данным кадрового портала LAYBOARD.COM в Литве, Латвии и Эстонии -28% всех вакансий связаны с поиском специалистов в области информационных технологий👩‍💻 - Также есть спрос на квалифицированных рабочих (13%), -работников в производстве и сельском хозяйстве (9%)🚜 -специалистов в сфере транспорта и логистики (9%)🚚 Средняя заработная плата в странах Балтии составляет около 1200 евро 💰🌍 подписывайся на наш Instagram https://www.instagram.com/layboardin/

[7ooo-ru]

«Человек долга»: какой вклад в обеспечение безопасности Советского Союза внёс разведчик Николай Лысенков

115 лет назад родился советский разведчик Николай Лысенков. В СМИ и исторической литературе можно найти лишь небольшие фрагменты информации о том, чем он занимался на территории иностранных государств, включая США и Францию. Однако, по словам историков, быстрый карьерный рост и назначения на самые «острые» участки работы в сложнейшие для Советского Союза времена говорят о его значительном вкладе в обеспечение безопасности страны. По ряду свидетельств, именно при участии Лысенкова ��оветской разведке удалось добыть текст плана Маршалла. Эксперты называют его человеком долга, который ставил интересы Родины превыше всего.

• Николай Лысенков / Памятник разведчикам всех времён у штаб-квартиры СВР в Москве

• © svr.gov.ru

9 декабря 1909 года родился советский разведчик Николай Лысенков. Во время Великой Отечественной войны он работал в Иране, а после её завершения был резидентом советской внешней разведки в Париже и Нью-Йорке.

Из учителей — в разведчики

Николай Лысенков родился в Балаково, в семье счетовода. В юности ничто не предвещало, что он станет выдающимся разведчиком. После окончания школы с педагогическим уклоном Николай работал воспитателем-вожатым в детдоме, а затем школьным учителем. На фоне дефицита педагогических кадров в стране 19-летний Лысенков был назначен заведующим начальной школой в родном городе. В 1930 году он стал исполняющим обязанности секретаря Балаковского райкома ВЛКСМ и поступил на историко-экономическое отделение педагогического института в Саратове.

Также по теме

«Не зря называли королём нелегалов»: как Александр Коротков предупредил руководство СССР о нацистской агрессии 115 лет назад родился выдающийся руководитель советской нелегальной разведки Александр Коротков. Он работал с легендарной «Красной...

Получив диплом о высшем образовании, Николай некоторое время проработал завучем в педучилище, а затем решил продолжить образование и поступил в аспирантуру Московского государственного педагогического института (кафедра новой истории). Не оставил он и общественную работу: был секретарём институтского комитета комсомола. В аспирантуре он, помимо основной специальности, хорошо выучил французский и немецкий языки.

В конце 1930-х многих комсомольцев пригласили работать в советские спецслужбы. В их числе оказался и Лысенков. По словам историков, сотрудники кадрового подразделения обратили внимание на его пытливый ум и трудолюбие. В 1938 году вчерашний аспирант-историк уже был сотрудником разведки, а ещё через год отправился в свою первую заграничную командировку в Латвию, где в это время действовал профашистский режим.

Судя по всему, Николай проявил себя как профессионал, так как уже в 1940 году его отправили в ещё более сложную страну — Финляндию. Её политические элиты были раздражены территориальными потерями в Зимней войне и…

Подробнее https://7ooo.ru/group/2024/12/09/911-chelovek-dolga-kakoy-vklad-v-obespechenie-bezopasnosti-sovetskogo-soyuza-vnes-razvedchik-nikolay-lysenkov-grss-363167595.html

[asbestgid]

Школьникам и их родителям рассказали о дефиците медицинских кадров

Главный врач городской больницы Асбеста Игорь Брагин и начальник отдела кадров лечебного учреждения Наталья Шитикова приняли участие в традиционном родительском собрании в школе № 24. На такие сентябрьские встречи приглашаются родители учащихся 9-11 классов всех школ Асбеста, тех ребят, кто планирует связать свою жизнь с медициной. На собрании обсуждались вопросы кадрового дефицита в здравоохранении, разноо��разие медицинских профессий и возможности целевого набора в Уральский медицинский у... Читать дальше »

[uvduzao77]

В ОРЛС УВД по ЮЗАО столицы требуется работник

В Отдел по работе с личным составом УВД по ЮЗАО ГУ МВД России по г. Москве требуется специалист по кадрам (вольнонаемная должность).

Обязанности:

- отработка по оперативным учетам;

- ведение личных дел;

- ведение кадрового делопроизводства;

- подготовка личных дел бывших сотрудников для передачи в ЗИЦ ГУ МВД России по г. Москве;

- выполнение отдельных поручений руководства.

Требования:

- гражданство РФ;

- постоянное проживание в Москве или ближнем Подмосковье;

- отсутствие судимости, в том числе у близких родственников;

- способность по состоянию здоровья исполнять обязанности;

- высшее образование;

- уверенный пользователь ПК;

- внимательность, ответственность, обучаемость.

Условия:

- можно без опыта работы;

- официальное трудоустройство по ТК РФ;

- график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (пятница - до 16:45);

- стабильная заработная плата от 53 000 рублей в месяц;

- отпуск от 28 календарных дней;

- 13-я зарплата и премия по итогам года;

- работа в большом дружном коллективе.

Адрес: г. Москва, улица Кржижановского, д. 20/30, корп. 7 (м. Профсоюзная). Телефон: 8 (999) 011-73-12.

Пресс-служба УВД по ЮЗАО

(499) 129-75-56

[kurshub]

Новое исследование показало, что среди более чем 400 представителей российских компаний, наиболее популярным способом формирования кадрового резерва остается поиск резюме на специализированных онлайн-платформах. 51% опрошенных компаний отдают предпочтение именно этому методу. Чтобы узнать больше, читайте новостью полностью на нашем сайте https://kurshub.ru/journal/news/kak-rossijskie-kompanii-formiruyut-kadrovyj-rezerv/ #КадровыйРезерв #Джобборды #ПодборПерсонала #HR #Карьера #Исследование #ОнлайнРекрутинг #КарьерныеСайты

[tamgdenettebya]

"Комитет 300" - ужасное будущее, описанное Джоном Колеманом

Если говорить о различных вариантах будущего, нельзя не упомянуть скандальную книгу Джона Колемана "Комитет 300. Тайны мирового правительства". Она была издана в 1992 году. Писатель называет себя бывшим сотрудником британских спецслужб.

Там он рассказывает о вещах, о которых простым смертным знать не положено, например, о том, что есть группа банкиров, промышленников и магнатов, которые хотят добиться мирового господства. Наше будущее, если верить этой книге, далеко не безоблачное.

Впрочем, Википедия считает, что эту теорию заговора придумали еще в 1912 году, ее автор - немецкий писатель Теодор Фринч. Верить или нет, в то, о чем рассказывает Джон, решайте сами, при желании можно прочитать книгу самим, она есть и в печатном, и в аудио варианте. Мы же приведем лишь некоторые факты из этой книги, они взяты из статьи в "Комсомольской правде", а также с сайта kontinent-mu.livejournal.com ( статья "Комитет 300") и с сайта ggalenko.ru (статья "Выдержки из книги Джона Колемана "Комитет 300").

Власть - у небольшого количества людей

Колеман уверен, что "Комитет 300" появился примерно в 1727 году, объединились представители английской аристократии. Это секретная могущественная организация, в которую сейчас входит элита Великобритании, США и других государств. У них одна цель - мировое господство.

Об этом есть статья " Существует ли тайное правительство Земли?" (2008 год) и в "Комсомольской правде", вот что писал об этой мировой элите Джон Колеман:

"За время моей карьеры кадрового офицера британской разведки, - пишет Колеман, - я неоднократно получал доступ к строго секретным документам, содержание которых было необычайно откровенным. Я узнал, что за сила контролирует и управляет правительствами многих стран. Меня это так возмутило, что я решил об этом поведать миру, который пребывает в неведении. Представьте себе могущественнейшую группу, которая не признает никаких национальных границ, включающую в себя банковское дело, страхование, угледобычу, торговлю медикаментами, нефтяную промышленность, члены которой несут ответственность исключительно только перед членами этой группы. Это «Комитет 300» - верховный контролирующий орган, который управляет миром с 1897 года. Его костяк сегодня составляют триста самых влиятельных людей планеты».

Колеман утверждает, что на "Комитет 300" работают многие влиятельные организации, в статье перечислена часть из них. К чему же стремится это организация?

Если верить книге, они хотят создать Единое Мировое правительство. Власть будет передаваться как в Средние века, лидеров будут выбирать из наследников олигархов. Кодекс законов тоже должен быть единым, за его исполнением должна следить полиция, принадлежащая Единому Мировому Правительству, эти же законы насильно внедрят по всему миру, за их исполнением будут следить военные.

Отдельных стран в будущем не будет, по крайней мере, их не станут разделять границами. Всеми ресурсами будут распоряжаться только члены "Комитета 300", в их руках будет и сельское хозяйство, они же намерены контролировать производство продуктов питания. Время от времени будет специально создаваться дефицит воды и еды, чтобы люди поняли - они во всем зависят от "Комитета 300". Кто будет бунтовать, того заморят голодом. Атомные энергетические установки и промышленность будут уничтожены, а та, что останется, будет под контролем правительства, жилищное строительство тоже ограничат.

Специально станут разжигать войны, чтобы люди уничтожали друг друга под присмотром правительства, они будут организованы на всех больших континентах. Все СМИ также под контролем Мирового правительства

Что будет с остальными

Если все удастся, то Среднего класса не останется, будут только правители и слуги. В этой книге говорится, что по планам к 2050 году должно быть истреблено 4 млрд. человек, которые называются "бесполезными едоками". Как это должно было быть?

Организованные эпидемии быстро протекающих смертельных болезней, ограниченный войны, голод. Это нужно и для того, чтобы мировое население достигло управляемого уровня. Если верить написанному, останется 1 млрд, и из них - 500 млн. китайцев и японцев, потому что они привыкли беспрекословно подчиняться властям.

У каждого человека будет свой идентификационный номер, все они будут храниться в компьютере НАТО вместе с подробным досье на человека. Наличные деньги исчезнут, у всех будут дебетные карты. Нарушителей будут наказывать приостановлением действия его карты, время зависит от тяжести проступка. Внесение в "черный список" означает, что человек не получит ни продуктов, ни услуг, а попытка продать, например, старые монеты, считается преступлением, за которое положена смертная казнь.

Людям придется принимать обязательные препараты, "восстанавливающие силы", изменяющие сознание. Их же начнут добавлять в пищу и питьевую воду. Все это необходимо для того, чтобы люди стали управляемыми и легко подчинялись приказам.

Ограничения и запр��ты

Если верить книге, будет введено множество ограничений и запретов.

1. Вера. Все христианские церкви запретят, останется одна религия, она уже тайно существует с 1920 года. При этом сатанизм запрещать не будут, как и черную магию, наоборот, все это начнут изучать в школе.

2. Семья. Брак должны отменить. Дети, конечно, рождаться будут, но их собираются в раннем возрасте забирать у родителей и воспитывать в государственных учреждениях.

3. Ограничения в количестве детей: не более 2. Если женщина снова забеременеет, принудительный аборт и стерилизация.

4. Никаких упоминаний о расовой принадлежности, все эти понятия уйдут, будут разрушено и национальное самосознание.

5. Врачи, дантисты, лекарства - все это предоставляется только по специальному разрешению региональных контролеров (они будут в каждом городе и поселке).

6. Никаких банков, кроме одного Мирового банка, все частные банки - вне закона. Зарплаты тоже зависят от Мирового правительства, вознаграждение будет выдаваться по заранее установленной шкале, о повышении зарплаты, любых отклонениях от положенных сумм остается только мечтать, это будет считаться нарушением закона.

7. Владение личным оружием - под запретом. Личное оружие, автомобили и наличные деньги будут только у элиты.

8. Жесткий контроль над системой образования, чтобы со временем она разрушилась. Дети будут получать такое воспитание, которое должно их ожесточить.

Все это кажется отвратительным, однако подобные сюжеты не раз встречались у писателей-фантастов. Нечто похожее описывает Олдос Хаксли в своей книге "О дивный новый мир". Там тоже описывается единое государство, дети не рождаются естественным путем, а выращиваются в специальных инкубаторах и воспитываются, не зная, что такое семья. Уже с рождения все знают, кем они будут, их на стадии эмбриона делят на 5 каст, от способных "альф" до примитивных "эпсилонов". Все пьют сому, которая решает психологические проблемы, которые могли бы возникнуть при такой жизни. Да, это все антиутопия, выдумка.

Но вот что пишет Википедия о писателе и его романе:

"Уже в письме от 24 ноября 1945 года, адресованном В. Окампо, Хаксли заметил, что роман «О дивный новый мир» «до ужаса актуален в данный момент и обнаруживает все признаки того (если мы не взорвёмся и не разлетимся на куски за это время), чтобы стать буквальной реальностью в течение жизни следующих двух или трёх поколений».

В 1958 году, спустя почти 30 лет после выхода первой книги, Хаксли публикует её нехудожественное продолжение: «Возвращение в дивный новый мир», в котором он рассуждает, насколько приблизился или отдалился наш мир от описанного в романе 27-летней давности. Хаксли приходит к выводу, что мы движемся к концепции «дивного мира» намного быстрее, чем он предполагал".