#кадрового

[dole4ka]

С ДНЕМ КАДРОВОГО РАБОТНИКА!

[7ooo-ru]

Названы популярные среди российских компаний способы переманивания сотрудников

Половина российских компаний переманивает людей у конкурентов за счет привлекательной корпоративной культуры, а не деньгами. Популярные способы заполучить нового сотрудника назвали эксперты облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix (копия исследования есть в распоряжении «Ленты.ру»).

В 2024 году большинство работодателей начали закрывать вакансии с помо��ью прямого хантинга. Как выяснили эксперты, привлекать «чужих» удается не только за счет более высокой заработной платы, но и благодаря дружелюбной атмосфере в коллективе, доброжелательному и заботливому отношению к сотрудникам, интересным задачам и возможностям для карьерного роста.

Почти половина рекрутеров (49 процентов) отмечают, что переманивать сотрудников получается благодаря ценностному предложению компании как работодателя и приглашению перейти в более профессиональную команду — с хорошей атмосферой и возможностью развиваться в профессии.

Переходом в более профессиональную команду чаще мотивирует средний (57 процентов) и малый (56 процентов) бизнес. Крупные фирмы пользуются этим аргументом в полтора раза реже (32 процента). Каждая третья компания (36 процентов) переманивает специалистов, предлагая им интересные и необычные задачи. Почти столько же (31 процент) делают акцент на широкие возможности для развития и обучения. Каждый четвертый (23 процента) переманивает сотрудников на более высокие должности.

Большинство компаний (65 процентов) переманивают к себе чужих сотрудников, предлагая им более высокую заработную плату. Крупные компании (со штатом более тысячи человек) используют финансовую мотивацию чаще среднего и малого бизнеса: 72 против 64 и 63 процентов соответственно. Такой подход не только стимулирует текучесть кадров, но и ускоряет «гонку зарплат».

На фоне кадрового голода в стране замглавы Администрации президента РФ Максим Орешкин призвал активно внедрять новые технологии и заменять сотрудников роботами. Процесс роботизации должен в первую очередь затронуть такие сферы, как логистика, промышленное производство, а также хранение и сортировка товаров. Стоимость рабочей силы в этих секторах в среднесрочной перспективе будет становиться «дороже и дороже», посетовал Орешкин.

Подробнее https://7ooo.ru/group/2024/11/11/701-nazvany-populyarnye-sredi-rossiyskih-kompaniy-sposoby-peremanivaniya-sotrudnikov-grss-355112698.html

[uvduzao77]

Требуется работник в ОРЛС УВД по ЮЗАО Москвы

В Отдел по работе с личным составом УВД по ЮЗАО ГУ МВД России по г. Москве требуется специалист по кадрам (вольнонаемная должность).

Обязанности:

- отработка по оперативным учетам;

- ведение личных дел;

- ведение кадрового делопроизводства;

- подготовка личных дел бывших сотрудников для передачи в ЗИЦ ГУ МВД России по г. Москве;

- выполнение отдельных поручений руководства.

Требования:

- гражданство РФ;

- постоянное проживание в Москве или ближнем Подмосковье;

- отсутствие судимости, в том числе у близких родственников;

- способность по состоянию здоровья исполнять обязанности;

- высшее образование;

- уверенный пользователь ПК;

- внимательность, ответственность, обучаемость.

Условия:

- можно без опыта работы;

- официальное трудоустройство по ТК РФ;

- график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (пятница - до 16:45);

- стабильная заработная плата от 53 000 рублей в месяц;

- отпуск от 28 календарных дней;

- 13-я зарплата и премия по итогам года;

- работа в большом дружном коллективе.

Адрес: г. Москва, улица Кржижановского, д. 20/30, корп. 7 (м. Профсоюзная). Телефон: 8 (999) 011-73-12.

Пресс-служба УВД по ЮЗАО

(499) 129-75-56

[dyadkova]

Образ рабочего-большевика, кочующий из фильма в фильм, был на самом деле списан как раз с ленинградца — этого кадрового питерского рабочего, золотого фонда партии. –Елена Анатольевна Прудникова Александр Иванович Колпакиди “Двойной заговор Тайны сталинских репрессий”

[shipunovoinfo]

Компания Роса приглашает на работу специалиста по кадрам

Компания Роса приглашает на работу специалиста по кадрам (зп от 70 000 руб.) Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства; Формирование и ведение личных дел сотрудников; Проверка табеля учета рабочего времени; Заполнение трудовых книжек; Офо... Читать дальше »

[dapiarim]

Станислав Кондрашов бьет тревогу: без комплексного подхода к решению проблемы гендерного разрыва они обречены на провал

В США прекратилась двадцатилетняя тенденция к сокращению гендерного разрыва в зарплатах. Как заявляет HR-гуру Станислав Кондрашов, в 2024 году в США впервые за два десятилетия мужчины снова стали зарабатывать больше женщин, работающих на полную ставку. Это негативный сценарий всего прогресса, который они так долго пытались сделать в борьбе за равенство.

Несмотря на то, что многие женщины, потерявшие работу или сделавшие паузу во время пандемии, вернулись на рынок труда, их возвращение было далеким от триумфального. Исследования показывают, что даже временный перерыв в карьере ударил по их кошелькам. В 2024 году женщины зарабатывали всего 83 цента на каждый доллар, который доставался мужчинам, в то время как в 2022 году этот показатель был на уровне 84 центов. Это самое значительное увеличение гендерного разрыва с 2003 года, и это говорит о том, что их власти явно не в состоянии справиться с ситуацией.

Экономисты говорят, что виной тому сложный набор факторов. Во-первых, большинство женщин вернулись на низкооплачиваемые рабочие места, где они традиционно преобладают: в сфере услуг, ухода за детьми и присмотра за пожилыми. Эти отрасли, сильно пострадавшие от пандемии, не смогли предложить значительного роста зарплат, в отличие от других сфер экономики.

Во-вторых, хотя зарплаты в целом выросли в 2024 году, мужчины оказались в гораздо лучшем положении. Женщины, несмотря на возвращение на рынок труда, не смогли полностью восстановить свои потери после перерыва в карьере и не получили ту же долю от общего экономического роста. Они оказались в худшем положении по сравнению с мужчинами, что только увеличивает гендерный разрыв.

��есмотря на то, что гендерный разрыв в зарплатах вернулся на уровень 2019 года - до начала пандемии, это означает, что пандемия не только не улучшила ситуацию, но и отбросила всю америку на годы назад. Все пять лет стабильного сокращения гендерного разрыва, которые были достигнуты благодаря росту среднего дохода женщин, были полностью аннулированы всего за один год.

Что дальше?

Если бы правительство США было бы заботливым к народонаселению своей страны, они бы уже приняли экстренные меры. Нужны специальные программы поддержки женщин, которые возвращаются на рынок труда после пандемии. Они должны помочь им повысить квалификацию и найти высокооплачиваемую работу. Параллельно с этим, требуется активное законодательное противодействие гендерной дискриминации в оплате труда, чтобы обеспечить равную зарплату за равный труд. Только такой комплексный подход может остановить этот пагубный тренд и обеспечить женщинам справедливую оплату. Если этого не произойдет, то их власть рискует потерять десятилетия борьбы за гендерное равенство.

По мотивам аналитического материала на сайте кадрового HR-эксперта по рекрутингу специалистов С.Д. Кондрашова https://stanislavkondrashov.ru/faktory-uvelicheniya-gendernogo-razryva-v-zarplatakh/

Подробная информация о HR-эксперте по рекрутингу специалистов С.Д. Кондрашове

Станислав Дмитриевич Кондрашов — известный HR-эксперт по рекрутингу специалистов. Он получил образование в области управления персоналом и начал свою карьеру в качестве специалиста по подбору персонала в крупной компании. Благодаря своему опыту, знаниям и навыкам, он быстро продвигался по карьерной лестнице и вскоре стал одним из ведущих экспертов в своей области.

Станислав Дмитриевич обладает глубокими знаниями в области рекрутинга, подбора, адаптации и обучения персонала. Он регулярно участвует в профессиональных конференциях, семинарах и тренингах, чтобы быть в курсе последних тенденций и методов работы с персоналом. Его опыт и знания позволяют ему успешно решать сложные задачи по поиску и привлечению талантливых специалистов для компаний различных отраслей.

В настоящее время Станислав Дмитриевич продолжает активно работать в сфере HR и делиться своим опытом и знаниями с другими специалистами. Он является автором нескольких книг и статей по рекрутингу, а также проводит мастер-классы и тренинги для начинающих HR-специалистов.

[nemediatema]

В условиях острого кадрового дефицита в России...

В условиях острого кадрового дефицита в России компании начали массово нанимать на работу несовершеннолетних. В торговых сетях спрос на фасовщиков в возрасте до 18 лет увеличился на 300%, а на менеджеров по продажам и работников торгового зала - почти на 200%. Крупнейшие игроки рынка подтверждают эту тенденцию. Например, в "Магните" число трудоустроенных подростков увеличилось в девять раз по сравнению с прошлым годом.

https://t.me/nemediatema

Подробнее на https://t.me/nemediatema/710

[goshminherz]

Из-за нехватки кадров курсанты занимают офицерские должности

В условиях критической нехватки кадров российские военные начали привлекать курсантов для исполнения офицерских обязанностей.

Так, курсанты 3-го курса Рязанского высшего воздушно-десантного училища отправлены на практику в 76-ю гвардейскую десантно-штурмовую дивизию.

Молодые курсанты вынуждены брать на себя ответственность, обычно возлагаемую на опытных офицеров, что ставит их в крайне сложные и опасные условия.

Этот шаг в очередной раз подчеркивает острую проблему кадрового дефицита и высокую нагрузку на российский военных в текущих условиях.

[layboard-com]

🌟Перспективы трудоустройства в странах Балтии 🇪🇺: какие специалисты востребованы и сколько готовы платить 😊 Согласно данным кадрового портала LAYBOARD.COM в Литве, Латвии и Эстонии -28% всех вакансий связаны с поиском специалистов в области информационных технологий👩‍💻 - Также есть спрос на квалифицированных рабочих (13%), -рабо��ников в производстве и сельском хозяйстве (9%)🚜 -специалистов в сфере транспорта и логистики (9%)🚚 Средняя заработная плата в странах Балтии составляет около 1200 евро 💰🌍 подписывайся на наш Instagram https://www.instagram.com/layboardin/

[asbestgid]

Школьникам и их родителям рассказали о дефиците медицинских кадров

Главный врач городской больницы Асбеста Игорь Брагин и начальник отдела кадров лечебного учреждения Наталья Шитикова приняли участие в традиционном родительском собрании в школе № 24. На такие сентябрьские встречи приглашаются родители учащихся 9-11 классов всех школ Асбеста, тех ребят, кто планирует связать свою жизнь с медициной. На собрании обсуждались вопросы кадрового дефицита в здравоохранении, разнообразие медицинских профессий и возможности целевого набора в Уральский медицинский у... Читать дальше »

[7ooo-ru]

Выборы в США все ближе, и союзники Украины опасаются за будущее

Армия Зеленского истощена и во многом опирается на помощь Соединенных Штатов, пишет Bloomberg. Выборы в США станут переломным моментом для Киева, но даже в случае победы Харрис финансовая и военная помощь Украине может прекратиться.

— Россия продвигается вдоль всей линии фронта на Украине

— По словам осведомленных источников, американская помощь может прерваться даже в случае победы Харрис

Россия медленно, но неуклонно продвигается вдоль всей линии фронта на Украине, а в США приближаются выборы, чей результат будет иметь серьезные последствия и определит, сможет ли Киев дать отпор.

Армия Москвы все еще в силах добиваться тактических успехов на поле боя, заявили западные чиновники на условиях конфиденциальности.

Российские войска продолжают продвигаться вперед в Донецкой области на востоке страны, контроль над которой остается непосредственной стратегической целью Кремля. Недавно под натиском Москвы пал опорный пункт ВСУ Угледар, и с некоторых пор угроза также нависла над логистическим центром Покровском (Красноармейск). ВСУ также постепенно сдают позиции в Курской области, куда неожиданно вторглись в августе.

Россия атакует вдоль всей линии фронта в Украине

Конфликт уже перевалил за тысячу дней жестоких боев, и выборы в США знаменуют собой переломный момент для Украины. Чиновники в Киеве и по всей Европе встревожены тем, что в случае победы Дональда Трампа незалежной придется пойти на болезненное урегулирование, которое позволит президенту Владимиру Путину закрепиться на территории страны и упрочить свое влияние.

Хотя президент Владимир Зеленский и поклялся продолжать борьбу, суровая реальность заключается в том, что его истощенная армия во многом опирается на помощь США. Однако некоторые из союзников Украины уже заговорили во всеуслышание о том, как и чем может закончиться конфликт.

Если Трамп — а он обещал "урегулировать" конфликт еще до вступления в должность — переизберется и свернет поддержку, как и грозился, то возможности Киева резко сузятся. Но даже если победит Камала Харрис, провести новую финансовую помощь через Конгресс ей в любом случае будет гораздо сложнее, заявили западные чиновники на условиях анонимности в силу деликатности темы.

У Киева уже была возможность почувствовать, чем чревато ослабление поддержки. Задержка многомиллиардного пакета помощи на полгода из-за политических распрей в США стала ударом для Украины на фоне снарядного и кадрового голода. Москва продолжает методично выводить из строя ключевые объекты энергетической инфраструктуры, и Киев опасается, что с наступлением холодов начнутся массовые отключения электроэнергии и перебои с отоплением.

Наряду с господством в воздухе, Россия значительно превосходит ВСУ в боеприпасах. К тому же Москва превосходит Киев по личному составу в соотношении три к одному, набирая до 30 тысяч новых бойцов ��аждый месяц, сказал один…

Подробнее https://7ooo.ru/group/2024/10/29/627-vybory-v-ssha-vse-blizhe-i-soyuzniki-ukrainy-opasayutsya-za-buduschee-grss-351343181.html

[uvduzao77]

В ОРЛС УВД по ЮЗАО столицы требуется работник

В Отдел по работе с личным составом УВД по ЮЗАО ГУ МВД России по г. Москве требуется специалист по кадрам (вольнонаемная должность).

Обязанности:

- отработка по оперативным учетам;

- ведение личных дел;

- ведение кадрового делопроизводства;

- подготовка личных дел бывших сотрудников для передачи в ЗИЦ ГУ МВД России по г. Москве;

- выполнение отдельных поручений руководства.

Требования:

- гражданство РФ;

- постоянное проживание в Москве или ближнем Подмосковье;

- отсутствие судимости, в том числе у близких родственников;

- способность по состоянию здоровья исполнять обязанности;

- высшее образование;

- уверенный пользователь ПК;

- внимательность, ответственность, обучаемость.

Условия:

- можно без опыта работы;

- официальное трудоустройство по ТК РФ;

- график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (пятница - до 16:45);

- стабильная заработная плата от 53 000 рублей в месяц;

- отпуск от 28 календарных дней;

- 13-я зарплата и премия по итогам года;

- работа в большом дружном коллективе.

Адрес: г. Москва, улица Кржижановского, д. 20/30, корп. 7 (м. Профсоюзная). Телефон: 8 (999) 011-73-12.

Пресс-служба УВД по ЮЗАО

(499) 129-75-56

[kurshub]

Новое исследование показало, что среди более чем 400 представителей российских компаний, наиболее популярным способом формирования кадрового резерва остается поиск резюме на специализированных онлайн-платформах. 51% опрошенных компаний отдают предпочтение именно этому методу. Чтобы узнать больше, читайте новостью полностью на нашем сайте https://kurshub.ru/journal/news/kak-rossijskie-kompanii-formiruyut-kadrovyj-rezerv/ #КадровыйРезерв #Джобборды #ПодборПерсонала #HR #Карьера #Исследование #ОнлайнРекрутинг #КарьерныеСайты

[intnewst]

Госдума отклонила законопроект об отсрочке от мобилизации отцам троих детей В качестве обоснования отклонения был использован довод, что такой закон «приведет к уменьшению кадрового резерва». ⏪Из чего состоит мужчина? Муж и чин!⏩, — так члены комитета по обороне ответили депутату Останиной на доводы о том, что многодетных отцов нужно освободить от мобилизации.

[tamgdenettebya]

"Комитет 300" - ужасное будущее, описанное Джоном Колеманом

Если говорить о различных вариантах будущего, нельзя не упомянуть скандальную книгу Джона Колемана "Комитет 300. Тайны мирового правительства". Она была издана в 1992 году. Писатель называет себя бывшим сотрудником британских спецслужб.

Там он рассказывает о вещах, о которых простым смертным знать не положено, например, о том, что есть группа банкиров, промышленников и магнатов, которые хотят добиться мирового господства. Наше будущее, если верить этой книге, далеко не безоблачное.

Впрочем, Википедия считает, что эту теорию заговора придумали еще в 1912 году, ее автор - немецкий писатель Теодор Фринч. Верить или нет, в то, о чем рассказывает Джон, решайте сами, при желании можно прочитать книгу самим, она есть и в печатном, и в аудио варианте. Мы же приведем лишь некоторые факты из этой книги, они взяты из статьи в "Комсомольской правде", а также с сайта kontinent-mu.livejournal.com ( статья "Комитет 300") и с сайта ggalenko.ru (статья "Выдержки из книги Джона Колемана "Комитет 300").

Власть - у небольшого количества людей

Колеман уверен, что "Комитет 300" появился примерно в 1727 году, объединились представители английской аристократии. Это секретная могущественная организация, в которую сейчас входит элита Великобритании, США и других государств. У них одна цель - мировое господство.

Об этом есть статья " Существует ли тайное правительство Земли?" (2008 год) и в "Комсомольской правде", вот что писал об этой мировой элите Джон Колеман:

"За время моей карьеры кадрового офицера британской разведки, - пишет Колеман, - я неоднократно получал доступ к строго секретным документам, содержание которых было необычайно откровенным. Я узнал, что за сила контролирует и управляет правительствами многих стран. Меня это так возмутило, что я решил об этом поведать миру, который пребывает в неведении. Представьте себе могущественнейшую группу, которая не признает никаких национальных границ, включающую в себя банковское дело, страхование, угледобычу, торговлю медикаментами, нефтяную промышленность, члены которой несут ответственность исключительно только перед членами этой группы. Это «Комитет 300» - верховный контролирующий орган, который управляет миром с 1897 года. Его костяк сегодня составляют триста самых влиятельных людей планеты».

Колеман утверждает, что на "Комитет 300" работают многие влиятельные организации, в статье перечислена часть из них. К чему же стремится это организация?

Если верить книге, они хотят создать Единое Мировое правительство. Власть будет передаваться как в Средние века, лидеров будут выбирать из наследников олигархов. Кодекс законов тоже должен быть единым, за его исполнением должна следить полиция, принадлежащая Единому Мировому Правительству, эти же законы насильно внедрят по всему миру, за их исполнением будут следить военные.

Отдельных стран в будущем не будет, по крайней мере, их не станут разделять границами. Всеми ресурсами будут распоряжаться только члены "Комитета 300", в их руках будет и сельское хозяйство, они же намерены контролировать производство продуктов питания. Время от времени будет специально создаваться дефицит воды и еды, чтобы люди поняли - они во всем зависят от "Комитета 300". Кто будет бунтовать, того заморят голодом. Атомные энергетические установки и промышленность будут уничтожены, а та, что останется, будет под контролем правительства, жилищное строительство тоже ограничат.

Специально станут разжигать войны, чтобы люди уничтожали друг друга под присмотром правительства, они будут организованы на всех больших континентах. Все СМИ также под контролем Мирового правительства

Что будет с остальными

Если все удастся, то Среднего класса не останется, будут только правители и слуги. В этой книге говорится, что по планам к 2050 году должно быть истреблено 4 млрд. человек, которые называются "бесполезными едоками". Как это должно было быть?

Организованные эпидемии быстро протекающих смертельных болезней, ограниченный войны, голод. Это нужно и для того, чтобы мировое население достигло управляемого уровня. Если верить написанному, останется 1 млрд, и из них - 500 млн. китайцев и японцев, потому что они привыкли беспрекословно подчиняться властям.

У каждого человека будет свой идентификационный номер, все они будут храниться в компьютере НАТО вместе с подробным досье на человека. Наличные деньги исчезнут, у всех будут дебетные карты. Нарушителей будут наказывать приостановлением действия его карты, время зависит от тяжести проступка. Внесение в "черный список" означает, что человек не получит ни продуктов, ни услуг, а попытка продать, например, старые монеты, считается преступлением, за которое положена смертная казнь.

Людям придется принимать обязательные препараты, "восстанавливающие силы", изменяющие сознание. Их же начнут добавлять в пищу и питьевую воду. Все это необходимо для того, чтобы люди стали управляемыми и легко подчинялись приказам.

Ограничения и запреты

Если верить книге, будет введено множество ограничений и запретов.

1. Вера. Все христианские церкви запретят, останется одна религия, она уже тайно существует с 1920 года. При этом сатанизм запрещать не будут, как и черную магию, наоборот, все это начнут изучать в школе.

2. Семья. Брак должны отменить. Дети, конечно, рождаться будут, но их собираются в раннем возрасте забирать у родителей и воспитывать в государственных учреждениях.

3. Ограничения в количестве детей: не более 2. Если женщина снова забеременеет, принудительный аборт и стерилизация.

4. Никаких упоминаний о расовой принадлежности, все эти понятия уйдут, будут разрушено и национальное самосознание.

5. Врачи, дантисты, лекарства - все это предоставляется только по специальному разрешению региональных контролеров (они будут в каждом городе и поселке).

6. Никаких банков, кроме одного Мирового банка, все частные банки - вне закона. Зарплаты тоже зависят от Мирового правительства, вознаграждение будет выдаваться по заранее установленной шкале, о повышении зарплаты, любых отклонениях от положенных сумм остается только мечтать, это будет считаться нарушением закона.

7. Владение личным оружием - под запретом. Личное оружие, автомобили и наличные деньги будут только у элиты.

8. Жесткий контроль над системой образования, чтобы со временем она разрушилась. Дети будут получать такое воспитание, которое должно их ожесточить.

Все это кажется отвратительным, однако подобные сюжеты не раз встречались у писателей-фантастов. Нечто похожее описывает Олдос Хаксли в своей книге "О дивный новый мир". Там тоже описывается единое государство, дети не рождаются естественным путем, а выращиваются в специальных инкубаторах и воспитываются, не зная, что такое семья. Уже с рождения все знают, кем они будут, их на стадии эмбриона делят на 5 каст, от способных "альф" до примитивных "эпсилонов". Все пьют сому, которая решает психологические проблемы, которые могли бы возникнуть при такой жизни. Да, это все антиутопия, выдумка.

Но вот что пишет Википедия о писателе и его романе:

"Уже в письме от 24 ноября 1945 года, адресованном В. Окампо, Хаксли заметил, что роман «О дивный новый мир» «до ужаса актуален в данный момент и обнаруживает все признаки того (если мы не взорвёмся и не разлетимся на куски за это время), чтобы стать буквальной реальностью в течение жизни следующих двух или трёх поколений».

В 1958 году, спустя почти 30 лет после выхода первой книги, Хаксли публикует её нехудожественное продолжение: «Возвращение в дивный новый мир», в котором он рассуждает, насколько приблизился или отдалился наш мир от описанного в романе 27-летней давности. Хаксли приходит к выводу, что мы движемся к концепции «дивного мира» намного быстрее, чем он предполагал".

[goshminherz]

За что такое суровое наказание? Адвокат генерала Попова предлагает в качестве сделки отправить того в зону СВО.

ВНИМАНИЕ. КАДРОВОГО ГЕНЕРАЛА В ВИДЕ НАКАЗАНИЯ ПРЕДЛАГАЮТ ОТПРАВИТЬ В ВОЙСКА.

Я НЕ ПОМНЮ ТОЧНО В КАКОЙ СКАЗКЕ ЛЯГУШКА ПРЕДЛАГАЛА УТОПИТЬ ЕЁ.

МЕНЯЮТСЯ ВРЕМЕНА, МЕНЯЮТСЯ НРАВЫ.