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gozealouscloudcollection · 5 years

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任正非接受美聯社採訪紀要：華為做好了長期不取消實體清單的準備

訪問:

華為商城

1、Joe McDonald：昨天晚上在華盛頓，美國政府決定把購買美國產品的“臨時許可”再延遲90天，您對這個事情的反應怎麼樣？這個“90天”會給華為帶來什麼不同？實體清單所涉及的美國產品及部件，華為多大程度上還需要它們？

任正非：這也是個好事，雙方都應冷靜想想。第一，美方要更多考慮，對華為的實體清單制裁，到底是華為損失很大，還是美國公司損失很大？應該好好研究一下，是不是還要保留這樣的實體清單？我自始至終支持全球化，只有全球化才能做到優質配置資源、為客戶提供優質服務，全球化經過幾十年努力，是來之不易的。產生一種新的市場分裂對美國不利，畢竟美國是目前全球化高科技能力最強的國家，也是全球化高科技市場格局裡既得利益最大的國家。

第二，至於“臨時許可”延長或不延長，對華為公司沒有太大影響了。從5G到核心網一系列產品，我們完全可以不依賴美國就能生存很好。昨天大家也看到了這些不依賴美國器件的全套產品，修改設計後的電路板需要短時間的切換磨合，磨合完成以後，產能就會大幅度提升。

實體清單對我們影響最大的是終端，因為安卓軟件在世界上已經有幾十億用戶在用，現在限制華為終端用谷歌軟件，無關國家安全。如果美國還是確定禁止華為使用，我們可能也有備份措施會做出來。畢竟谷歌是非常優秀的公司，我們和谷歌有真誠合作的協議，我們希望繼續使用谷歌產品。我們繼續用谷歌，其實是撐大了美國技術在全世界的應用範圍。

如果谷歌的安卓、微軟的Windows不能給我們授權，可能會出現替代它們的第三種系統，沒有人能肯定第三種系統一定不會勝利，這種情況的發生反而是對美國最有威脅的。

對我們而言，過去幾個月已經證明實體清單不可能讓華為死掉，華為公司肯定能繼續活下來，而且越活越好。這種情況下，實體清單的目的是不是就達到了？有可能達不到，達不到的後果是中國和其他國家誕生替代產品，替代產品所覆蓋的市場，美國產品就進不來了，美國廠家的市場規模會縮小，對它的財務質量會有削弱。我們並不希望挑起對抗，我們還是希望繼續購買美國零部件，儘管我們自己能夠量產零部件，但我們可以減少生產，大量購買美國零部件，共同為人類繁榮服務。

2、Joe McDonald：今年您見了很多外國記者，在此之前您是很長時間不見記者的。今年您如此頻繁跟記者交流，是為了在目前美國對華為施壓的情況下修復華為的聲譽並提昇華為的運營環境嗎？您的這些努力有沒有見效？華為的運營環境是否得到了提升？聲譽有沒有得到修復？

任正非：你的分析比較正確。我在危難時期要挺身而出，為華為公司正確地做一些宣傳。在5月份美國實體清單出來以後，絕大多數媒體和一部分公司認為華為死定了；另外有一種輿論，認為華為還能活三個月，把庫存的物資生產完，也該死了；隨著我與媒體見面增多，媒體也有一種說法，認為任正非在唱“空城計”。半年來大約兩千多名記者到訪華為公司，實際看了我們的現實情況後，才了解華為在真實地活著，活著的效率還變高了。媒體報導從最初一片黑色，到前段時間變成深灰色，最近變為了淺灰色，說明還是有作用的。如果只是我個人與媒體溝通，不讓媒體來看看實際狀況，可信度還是不高的。

3、Ken Moritsugu，美聯社北京分社社長：去年12月份您女兒在加拿大被捕，今年華為和美國貿易關係緊張，美國又把華為列入實體清單。這個階段是不是華為最大的危機？還是說歷史上有其他類似的危機？

任正非：其實這三十年來華為公司危機不斷，不是這個危機，就是那個危機，有些危機甚至嚴重到危及企業的生命。所以，美國這次危機對我們打擊是大的，但也不是非常大。過去我們既沒有人才，也沒有技術，也沒有資金和市場，不知道明天能不能活下去，那時的危機可能比今天還要大。現在這個危機，畢竟我們已經具有一定規模和能力，我們是有可能克服的，所以我沒有感到多麼恐怖。

4、Joe McDonald：特朗普總統之前也暗示過，如果中國政府願意在貿易協議上跟美國達成某種程度上的共識，他不會對華為下狠手，把華為從實體清單上拿掉，或者進一步改變您女兒的狀況。您對特朗普總統的表態是怎樣的反應？他似乎把華為作為中美貿易談判的棋子或籌碼，對這個表態您什麼反應？

任正非：如果通過這個“棋子”能解決問題，聽起來是好的，但是要中國國家為我們做出讓步，我是不會去推動的，這是國家與國家之間的問題。我們畢竟有錢，還能扛得起打擊，中國很多老百姓是貧窮的，讓貧窮的老百姓讓一些利益給美國，來救一個有錢的華為，我良心上過不去。所以，我認為，我能堅持多挨打幾年，包括我女兒多受一些罪，也不能把中國的利益讓給美國。其實，美國也應該看到，中國還有不少貧窮人口，他們的生活還在低水准上。

因此，在這點上，我完全沒有考慮，我也不會去求中國政府給美國好處，放華為一馬。不放一馬，我們就是發展慢一點，孟晚舟多待一點時間，多受一點苦難，但是對中國人民、對國家有好處，我心裡就舒服一點。如果國家拿很多利益去換取華為生存，我總覺得對不起自己的國家。

如果美國說“任正非出一點錢，改善一下”，我可以考慮；美國說“5G技術對美國安全有威脅”，我們可以對美國公司完全轉讓5G技術和生產工藝體系，讓美國在5G基礎上開發6G，縮短美國的技術發展進程。這些我都願意做，因為這是犧牲我們自己，不用犧牲中國其他人的利益。否則，將來我走在街上，別人會罵我的。

5、Joe McDonald：您剛才提到，有些人認為華為或者5G技術可能構成安全威脅。我想問華為現在正在做什麼以及未來計劃做什麼，來應對或解決美國、澳大利亞和其他政府的擔心，證明技術是安全的，不會構成安全威脅，從而能夠打入全球的5G市場？

任正非：我認為，如果美國和澳大利亞沒有想明白5G只是一個先進工具。對它的安全擔憂前，那麼最好不要購買華為的5G和相關產品，等待全世界實驗證明是否安全再購買，不用這麼焦心。我個人認為，5G只是一個工具，是將來支撐人工智能存在的工具，工具本身沒有安全問題。第二，工具將來的數據匯聚在核心網，核心網掌握在主權國家的運營商手裡，這些運營商在主權國家地盤上經營，受主權國家法律管轄，法律有權力管理它的數據，沒有什麼根本的安全問題。

我們自認為沒有安全問題，也還在這方面做努力。華為是從一個小公司發展過來的，軟件沒有那麼科學，希望在下一步軟件的科學性上做出更多努力，當然包括網絡安全、GDPR隱私保護……，在全網中能夠得到貫徹。

6、Joe McDonald：過去三個月，香港出現了一些抗議活動，這種局勢對華為產生了什麼影響？畢竟香港和深圳是一海之隔，香港對於華為來說也是一個重要的商業中心，香港的這些抗議活動對美中關係和華為有何影響？

任正非：第一，大陸和香港是一國兩制，不是“一江相隔”那麼簡單。比如，我們和其他縣城一江相隔，一跨就過去了，但大陸和香港畢竟是有邊界和海關的。一國兩制，香港實行自由的資本主義制度，大陸實行社會主義制度，“井水”和“河水”之間實際是沒有交融的。香港貫徹的法律允許遊行自由，我們可以理解，只是出現一些暴力行為應該是不好的。

第二，香港的事對我們絲毫沒有影響。華為就是好好生產，好好補好“爛飛機”的洞，讓“飛機”能飛回來。現在我們關心的是在美國對華為製裁打擊中能不能活下來，沒有關心到他們關心的問題，也不去研究分析它，還是研究美國實體清單對我們影響，怎麼改進我們的生產。

7、Joe McDonald：我們很關注華為技術的未來走向。您認為現在還未發展起來的最重要的新興技術是什麼？華為將在哪些技術領域進行重點投入？

任正非：未來的新興技術應該是智能計算，從智能計算走向人工智能。 5G只是一個支撐平台，支撐人工智能實現低時延、高帶寬的一個平台，它只是一個工具，不是一個結果。

8、Joe McDonald：面對美國的壓力，華為在如何調整自身的研發策略？假設實體清單和相應的限制長期存在，華為將不得不在部件上實現自己自足。那麼，華為需要在哪些領域實現自給自足，或者不依賴美國供應商？如何實現這一點？

任正非：美國的實體清單不可能撤銷的，因為美國不可能有一個人站出來高呼要撤銷對華為的實體清單。打擊華為在美國是政治正確，美國人站出來踩華為一腳是正確的，美國人幫華為一次可能會受到群體的攻擊。所以，我們做好了實體清單長期存在的心理準備。

從短期來說，我們要補足一些以前的缺陷；從長期來講，面對未來發展，我們還是要眼光遠大，加強國際合作，堅決支持全球化下的分工合作，在人工智能、雲等新技術方面取得成功。如果在新技術上不成功，我們可能會被邊緣化，也會死掉的。如果美國在科技上和中國脫鉤，我們可能不容易獲得美國一些先進要素的支撐，我們會不會在發展中盛極而衰？這是有可能的。這就需要中國的科學家和科研機構多努力才行。

9、Ken Moritsugu：實體清單以及美國給予華為的壓力，在多大程度上影響了華為自身戰略的調整？去年,絕大多數人談華為是談5G部署，現在都在談實體清單，談華為需要進一步降低對美國供應商的依賴。您或者華為需要基於當前局勢對戰略進行多大程度的調整？這種調整對華為及其未來發展有何影響？

任正非：首先，美國實體清單並沒有打擊到我們的戰略，反而是有幫助的。我們砍掉了一些不重要的邊緣產品，把這些力量匯聚到主航道上來做主力產品。過去由於我們控制不住基層對預算的分配，做了一些小產品，現在決心砍掉。在研發組織的改革過程中，我們砍掉了46%的部門，把這些部門的優秀員工都轉到主產品線去了，所以我們的主產品會做得更好，而不是更差。你們昨天在展廳看到了我們的產品，如果有機會訪問其他公司，也看看他們的產品怎麼樣，一對比，就知道我們為什麼這麼有信心能夠領先世界。

這樣實體清單打擊華為的目的就不能實現。當實體清單出來時，希望華為死掉，結果華為不僅不死，還活得更好，這與它的目的不相吻合。反過來，對我們的朋友們影響更大，因為他們本來幾億、幾十億的向我們供貨，突然美國不讓他們供貨，財務短期會受到很大的損失和影響，因為華爾街還是很重視股票價值。

我認為，實體清單對美國的損害真真實實比我們大，實體清單應該要取消掉，不應該保留。但我們也認為，取消是不大可能的，華為做好了長期不取消的準備。

10、Joe McDonald：您剛才提到5G，現在華為5G產品中有多少美國的技術和部件？實體清單這件事多大程度上影響到華為5G產品、5G技術的銷售？

任正非：從5G到核心網一系列產品，美國已經沒有任何影響。

Joe McDonald：5G產品所有部件都是華為自己做的，還是用的非美國部件？

任正非：基本是華為自己做的。但這不是我們的目的，只是這個時期的一種手段，我們的目的還是在全球化合理分工中，去為人類提供先進的服務。

11、Joe McDonald：華為有很多外籍員工，僱傭了很多比較資深的技術人員和專家，在中國企業中不同尋常。相比全部使用中方員工，使用外方員工帶來的優勢有哪些？帶來的困難和挑戰有哪些？

任正非：首先，不同國家、不同民族、不同文化相互有衝突，這種衝突剛好是優勢互補，因為有了衝突才有生命力。在不同的民族環境中，激活了多樣性文化，能夠幫助我們的產品領導世界。美國之所以是世界上最先進、最發達、科技最強大的國家，最大的特點是移民社會，世界上大量優秀人員都到美國去，造就了美國今天的發達。當然，我們還達不到美國這個程度，但還是引入了一些“丙種球蛋白”，可以刺激華為公司人員的思想改變。因此，這些外籍員工進入華為是有好處的。

我們在海外也在做本地化，中方員工外派到海外，有很多地方不習慣，有一部分工作不需要中方員工，就讓當地外籍員工做，一方面成本較低，另一方面也為當地國家提供了就業機會，培養了人才。

Joe McDonald：國外有一些人對華為比較挑剔，說華為這個公司到底是誰控制的？誰在華為擁有決策權？我們現在看到，華為組織最上面這一層董事會、CEO都是中國人，華為有沒有考慮在董事會引入外籍員工，或者任命一個外籍員工擔任公司的CEO，從而進一步贏得外國的信任。如果不在您的考慮範圍內，為什麼不考慮？

任正非：首先，外籍員工必須要具備這個能力；第二，外籍員工必須在華為公司工作25年，從基層一層層升上來，才能了解整個公司的結構。有些西方公司CEO像“走馬燈”一樣換，換幾次，這個公司就沒有了。因為這個CEO不了解基層實際情況，以為喝喝紅酒、談談哲學就能領導公司。

我們有些國家代表和產品線主管已經是外籍員工，大量高級專家和Fellow是外籍員工。當然也歡迎你們給我們推薦CEO、董事長人選，可以先派遣到非洲去，到科摩羅島上去“一人一廚一狗”地鍛煉，再到有些地方進行技術鍛煉，完全知曉華為業務，將來也有可能上來。

為什麼現在很多西方公司搞不好？因為西方公司董事會是到處選人，選的這個人很厲害，來了到處拿槓桿撬一撬，把產品放大了很多，賣不出去就降低價格，可能就把公司賣死了。

所以，我們強調領袖在內部選拔，包括3萬外籍員工，也在選拔之列。

Joe McDonald：如果華為要去任命一個董事會成員或者CEO層級的外籍，會導致中國共產黨給華為帶來麻煩嗎？從政治角度來看，會改變華為的性質嗎？您認為任命外籍高管對華為來說是一個阻礙嗎？

任正非：絕對不會。我們在海外設立的一些本地董事會，大部分成員都是當地知名人士。

12、Ken Moritsugu：我們昨天聽說您喜歡和員工聊天、喝茶、喝咖啡，也鼓勵華為員工走出去和其他人喝茶、喝咖啡。目前華為已經是一家很大的公司，您仍然繼續這麼做。我的問題是，您現在和員工交流時，有沒有員工因為美國的壓力而對華為的未來感到擔心？還是大家都沒有感到擔心呢？為什麼沒有感到擔心？如果大家在目前的局勢下仍然充滿信心，您是如何給予員工信心的？

任正非：首先，不是我給他們信心，而是他們從自己的工作中感知未來我們可能的成功，充滿了信心。我們不可能像牧師一樣給員工佈道，讓他們相信我們的故事，而是他們在自己實際工作中看到希望，能給公司作出大貢獻。特別是華為受到實體清單打擊以後，激發了他們更多的能量，解決問題的能力更強了，所以他們更有信心。

13、Joe McDonald：接下來想跟您聊一聊您的生活以及您的生活經歷如何影響華為發展的問題。您是貴州人，貴州是中國最貧困的省份之一，您所在的鄉鎮也是一個貧困的鄉鎮。您是如何從貴州的一個窮孩子成長為中國最成功的企業家之一的？

任正非：我也不知道為什麼會走到這一步，但是我曾經說過，如果我考不上大學，養豬可能也是養豬狀元。我認為自己做什麼事都很認真，無論哪件事都可以做好。

前段時間我去北大荒旅遊，我說如果當年我在北大荒做一個知識青年，我就把北大荒一個村莊做成麵條加工廠，利用北大荒的小麥來做成各種麵條和麵製品賣，讓整個村的人成為我們公司的成員，大家都來分享成功。因為我們沒有做高科技，把原材料加工成麵條，就不會失敗。中國就有一個這樣做麵條的村莊叫“南街村”，在河南，至今集體奮鬥,做得非常成功。還有一個村叫“華西村”，華西村做鋼鐵之類的東西，但是農民在鋼鐵問題上不可能跟上時代研究的進步，所以衰落了。如果我考不上大學，養豬、做麵條……也可能是狀元，因為我認真。後來走上華為這條路完全是偶然，不是必然。

所以不要認為我小時候就有遠大理想，小時候我的理想就是想吃一個白面饅頭，因為沒吃過；第二，能考上大學，離開爸爸媽媽遠一點，到外省去看一看，因為我從來沒出過省，不知道外省什麼樣，很渴望離開這個地方。所以，我不是從小構建了什麼做大事的想法，只是孜孜不倦地對一件事情研究，對一件事情的理解太集中了就容易產生成功。貧窮沒有使我獲得什麼必須成功的要素，沒有必然性。

Ken Moritsugu：您很小的時候就形成了認真的性格。您是如何形成這種認真的品質，選準一件事情就堅持不懈去做？

任正非：我們成長的地方非常貧窮，沒有什麼可玩的，能反复玩的是泥巴、石頭、打鳥……這些簡單東西，可能就形成一種性格。對於性格的形成，我沒有心理學知識，不太清楚怎麼總結，也許就是好奇心吧。

Joe McDonald：我們之前見過田濤，他寫了一本關於華為的書。他說他問過50個人在您人生中對您影響最大的人是誰，所有人都說是您的母親，真的是這樣嗎？如果是真的，您母親是怎麼影響您的？

任正非：我對父母的理解，和今天青年孩子是一樣的。今天青年孩子的最大特點是不理睬父母，比如從國外回來，不叫一聲“爸爸、媽媽”，每天到處與別人交流，也不願意跟爸爸媽媽說一句話。我當年也是這樣的。我是在爸爸媽媽去世後，才理解他們人格和品格的偉大，他們在世的時候，我並不能夠理解，還覺得他們講話囉嗦，很煩。所以，父母對我的性格有多大影響，這很難說。

我父親是一個中學校長，我母親當高三的班主任、數學老師，除了教學，她還要管七個兒女的生活，沒有保姆，必須自己做飯，課休期間溜出來10分鍾先把飯蒸上，然後趕回去上課，下課還要炒兩個菜，這兩個菜是極其簡單的，也許不能被叫做菜。就是這樣的生活條件。

我父親曾被認為是走資派，被關在牛棚裡，工資大幅度降下��了。我母親辛辛苦苦努力工作，因為沒有學歷，不是大學畢業，每月工資只有40多元，也就是7-8美元，要管全家的生活。而且我們這些孩子也長大了，男孩穿一點補丁衣服無所謂，但是妹妹她們還要點面子，有上大學的大姑娘，就把舊衣服給她們穿。我母親穿了一些補丁又補丁的衣服，用我弟弟的話說，教研室的人都不願意跟她坐在一起開會，何況她還是走資派的老婆。所以，如果說她的人格對我們產生了多大影響，我不清楚，只知道她怪可憐的。等我們想明白了，想孝敬一下父母時，他們已經不在了。這一生留下最大的遺憾就是沒有好好孝敬父母。

我母親只有初中文化程度，通過自學提高自己的教學水平，她教的高三學生90%多都能升入大學，可見她要付出多大的代價。我母親在15、16歲的時候參加過抗日歌詠隊，到處唱抗日歌曲，那時候那些地區沒有共產黨，可能是國民黨的外圍組織在組織，解放後就背上了政治包袱，幾十年都背著這個精神上的“十字架”。她有七個孩子，都要吃飯穿衣，父親雖然當校長，但不是在同一個地方，離得很遠，管不了我們，全是母親一個人帶我們。在這麼複雜的情況下，她有什麼時間跟我們談一談心？今天想來，可能有一兩次做飯以後，坐在鍋邊談了談。

在他們去世以後，我們反思、譴責自己理解不夠，所以今天我們也不會去譴責兒女不理睬我們，我們那個時候也不理睬自己的父母。所以，父母對我們影響到底有多大，很難說。我認為，後天社會的認知、後天的學習影響更大，而不完全是父母的血緣影響大，否則就是“龍生龍，鳳生鳳，耗子生兒打地洞”的血統論。

14、Joe McDonald：有沒有例子說明華為在解決問題的過程中所體現的華為戰略？之前有人提過小靈通的例子來體現華為的戰略，華為當時就是否做小靈通進行了決策。您如何看待對小靈通這個業務？

任正非：小靈通的出現在中國是一個“怪胎”，這個“怪胎”是體制形成的，不是自然成長出來的。因為中國1800M頻率，富餘55M，這55M頻率完全可以分給電信，電信可以上GSM，完全沒有必要上小靈通。但是這55M就不分給電信，電信要找到一個不受頻率管轄的產品，正好PHS小靈通的頻率信號很弱，本身就是家庭電話，他們增強一下，就做社會電話。小靈通是臨時性產品，因為電信沒有無線，就用來替代無線。我認為，戰略是要從長遠來看問題，到底這個社會的需求是什麼，這點是很重要的。小靈通是一個沒有前途的產品，會消耗大量精力，將來怎麼把戰略力量聚焦到有希望的領域？

Joe McDonald：我們也從其他地方了解到，在小靈通這件事情上，內部還是有很多爭議的，甚至因為這件事情造成了內部分裂。您能講一講當時的情況嗎？

任正非：外部的壓力，我們一點都不害怕，反正堅決不做；內部的壓力，如果說不做，萬一華為公司真的由於我判斷失誤栽跟頭，死掉了怎麼辦？

當時華為公司處於很大的生存壓力中，在那種情況下，我們還是聚焦做3GPP標準的產品。這個過程經歷了八年，內部有很多人都在寫報告要做小靈通，他們是想多賺一點錢，覺得小靈通很簡單，完全可以上的。我每看到一次報告，就是一次內心的糾結折磨，痛苦得無以復加，可能抑鬱症也是那個時候變得嚴重的。直到八年以後，中國確定放3G牌照，我們的心才真正放下來。

15、Joe McDonald：您剛才提到抑鬱。您之前曾告訴過員工，您在2000年前後面臨著巨大的壓力，經常晚上突然驚醒，想著怎麼給員工發工資，甚至有自殺的念頭。我想確認一下這是不是真的？如果是真的，您能不能講下當時的情形？

任正非：這種痛苦的事情就不講了，他們的傳說是真的。

Ken Moritsugu：能否問一下，您從這一痛苦的經歷中學到了什麼？對您有何改變？您最後是如何克服這一挑戰的？

任正非：那個事情學不到什麼，因為痛苦並沒有什麼收穫。如果我們“東一榔頭、西一棒子”，注定是失敗的，應該堅定不移在一個正確方向上去努力，才有可能成功。後來我們把奮鬥目標叫做“方向大致正確”，絕對正確的方向不存在，大致正確就可以了。第二，組織要充滿活力，對準一個地方。這是在科學技術上押賭，有可能賭錯。幸虧賭對了，壓力就釋放了，後來就不想自殺了。

Joe McDonald：如果把當前危機和2000年小靈通經歷的痛苦相比，怎麼看待現在的危機？

任正非：今天的危機應該只有那時十分之一的壓力，因為現在我們對度過危機充滿信心，那時的危機是不可知的恐懼。現在我不恐懼，那時恐懼到精神受到極大的折磨，才產生抑鬱症。現在我們一步步在補“洞”，從5G到核心網這條線的“洞”全補完了，現在要補終端的“洞”，終端的“洞”就一、兩個，我們有信心用兩、三年時間完成。所以，我們現在還是很有信心，那時是沒有信心的；第二，現在我們也有錢，那時人心不齊，還沒有錢。

那時的痛苦，還包括身份證明的痛苦，因為我們是私營企業，那時沒有政治地位，還賺錢，是受懷疑的。今天的痛苦，是美國打擊華為的市場、商業，打擊不了我們的生命；我的政治生命只有中國才能打擊，美國打擊不了政治生命，我也不會去美國。因此，我現在心情比較平靜。

本來我已經退出歷史舞台了，為什麼現在再乾一陣子？因為我發現，危難時期我還挺有作用的，所以就站出來再乾幾年。這幾年可能會多次跟你們打交道，你們有什麼問題都可以問，我都能真實回答你們。

三十年來，華為全都是痛苦，沒有歡樂，每個環節的痛苦是不一樣的。今天你們第一次提出來，把2000年的痛苦和現在的痛苦比較，我還從來沒有想過這個事。謝謝你們。

16、Joe McDonald：您現在已經70多歲了，絕大多數中國的商業領袖在這個年紀已經退休，很多人由於之前企業的成功而受到大家的稱頌。您在70多歲的年齡，還捲入到中美貿易科技戰中，您的感覺怎麼樣？畢竟之前已經取得那麼大的成功，現在面臨這樣的衝突，您會怎麼度過？

任正非：主要是身體太好了，退下來找不到事幹，不如給公共關係部打打工，還有一點娛樂的方式。誰讓我身體這麼好，還是再乾一會吧。

給你們講幾個笑話，可以嗎？我曾在美國體檢，是格林伯格請我去的，讓他的私人醫生給我體檢的；我回到中國，又去301醫院及協和醫院檢查，我的心臟及胃都較年青，心臟和血管，沒有一個地方有任何一點疤痕。目前我的器官等各方面都很好，為什麼？可能是因為我沒有不良生活習慣，從來不抽煙喝酒、不唱歌跳舞，什麼習慣都沒有，吃得簡單，又聽醫生的話，身體很好。現在閒下來了，我又沒有照顧小孩的習慣，與其閒著，還不如給華為打工，繼續幹幹活。

前兩年跟著我太太去玻利維亞旅遊，在玻利維亞海拔4000多米，我沒什麼感覺。玻利維亞員工告訴我，那裡的含氧度只比深圳低0.5，我不知道他說的真話還是假話。前段時間我去尼泊爾看工程，乘坐直升飛機到接近站點的平地，我自己徒步爬到5200米看基站，心臟沒有受不了的感覺。當然不是像平地一樣健步，但是沒感覺受不了。這兩年走路沒有那麼厲害了，前兩年那些年輕人跟著我走路，她們腳打泡了，我還在走。

我為什麼沒退休？如果沒有退休，可以經常來公司喝喝咖啡。在外面太網紅，不方便。

講講玩笑，活躍一下氣氛，言歸正傳。

17、Joe McDonald：問一個關於近期新聞報導的問題，我們看到《華爾街日報》有篇報導，說華為的員工在兩個非洲國家幫助當地政府去定位或騷擾政府的政治對手。想問一下：華為在這方面的立場是什麼？關於幫助政府開展政治活動，您的個人政策是什麼？您同意幫助政府做這類事情嗎？華為是否願意在非洲幫助這些國家政府去做這類事情？

任正非：根本沒有這個事，嚴重與事實不符，我們已經發了律師函。

Joe McDonald：是什麼樣的函？是要求他們撤回他們的報導還是其他要求？

任正非：調查、澄清都在內，不能聽其傳聞就亂傳，一定要深入調查清楚，做更正。

18、Ken Moritsugu：想再問一個技術相關的問題。技術非常強大，可以被用來做好事，也可以被用來做壞事。Google和Facebook都在進行一些辯論：作為技術提供者，他們是否要對自己的技術如何被使用負責？您是如何看待技術的？只是提供技術給別人使用嗎？還是您覺得您對於技術如何被使用也是要負責任的？

任正非：我認為，華為公司提供了技術，我們保證遵守網絡安全和GDPR隱私保護體系。但是網絡最終是控制在主權國家手裡的，主權國家通過運營商來管理和控製網絡，因此這不是華為能做到與做不到的問題。華為設備安裝以後，運營商無時無刻不在關注你、跟踪你，否則你拿起電話一撥，怎麼就能通呢？履行這個行為的過程，要遵守國際法、遵守當地國家法律，而不是華為員工能夠控制的，所以，國際上要擬定一個統一法則。

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sportsv · 5 years

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真刀實槍沒有藉口—沙加緬度國王暑假作業評分

文／春少

今年暑假國王比起前兩年，進步預期高了一些，憂心感少了些，球隊也按步就班朝向一支有競爭力的隊伍在調整，雖然國王已經連續13季未進季後賽，但真正發展時間應該從16-17下半季交易表弟DeMarcus Cousins、並在4個半月後選進De’Aaron Fox起算，下季將是國王再重建的第3個完整球季，我們先姑且稱之為Fox 1.2版國王吧。

這支球隊仍很年輕，有諸多面向可以期待，不過要說一定能馬上展現出多巨大的競爭力？只怕也是未必，如果把上季國王看似欣欣向榮的狀況和幾支球隊相比：和公牛比，國王只是比較健康和教練團較為安定（但暑假教練團也汰換了）；和灰狼比，國王只是沒像Andrew Wiggins這樣嚴重的走眼和休息室較為和平；和小牛比，國王只是利用表弟交易得到的選秀權較多而深度較好；事實上這些都還不是一支強隊決定性的優勢。

國王暑假中的幾個重點，筆者在之前的文章基本都有探討，這篇大概會做一個簡單的統合，而在教練團改組一環才較多著墨，另外會報告一下幾位重點球員暑假的情況。

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輪替深度－ A+

總管Vlade Divac最強的特質是看球員眼光，從他上任後，國王每年暑假都能低調而有感的斬獲球員，他的思維也不會停在這個位置已經有誰誰誰要養了，所以找個替補的就好或先去補其他洞，選進Fox同時簽下George Hill、選進Marvin Bagley同時簽下Nemanja Bjelica、放棄Willie Cauley-Stein簽下Dewayne Dedmon，在Fox 1.2版的國王，能上位的球員是真刀實槍打出來的，新球季國王預計合格輪替內的球員已達12人之多，而其他暫時還在名單內的球員則繼續為了生存在戰。

C：Dedmon/Giles/Holmes/Swanigan

PF：Bagley/Bjelica/Lydon

SF：Barnes/Ariza/Gabriel/Pineiro

SG：Hield/Bogdanovic/James

PG：Fox/Joseph/Ferrell/Guy/Ulis

（筆者截稿當下仍在名單上球員，後續可能會異動，其中Swanigan和James拿的是保證約、Gabriel和Guy拿的是雙向、Lydon和Ulis是不保證約）

18-19球季，聯盟甫將pace推升至近代新高，已經回到80年代的水平，高速的節奏下容易使球員疲累、受傷，而傲人的球員深度是國王最大爭勝本錢，也是最不需要擔心的環節。

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球員功能－ B+

這個暑假國王在主力設定部分，最大轉變是WCS離隊，由Dedmon補上，依然保持快速戰的特點，後場部分補上Corey Joseph，讓Bogdan Bogdanovic可以減少分擔控球任務而專心回到刺客位置，兩位主力SF側翼Harrison Barnes、Trevor Ariza現階段都是「守優於攻、投射為主」的屬性，國王整體在球員功能的分配上其實是趨向專精化，而減少了變化性，這點目前還很難談成效，因此筆者給了個持平的分數。

Bogi在世界盃大殺四方，精彩表現固然吸睛，但國王迷也會擔心他是否又如前兩年一樣在季前消耗過大，導致球季後半段走跌；Bogi對塞爾維亞國家隊始終有份特別的感情，他一直覺得自己能走到今日，和國家隊從青訓時期就一路拉拔他有很大關聯，他也很在意國家隊的這批隊友。

上季季前Bogi膝蓋兩度受傷，錯過了整個季前訓練營，而現在的Bogi，至少在健康程度上，更像是17-18球季初來報到時的那個Bogi，世界盃的表現程度上也替這件事背書 – Bogi原本就是個long 2好手，而FIBA的比賽和NBA相比，三分球距離較短，對比於上季國王突然竄起，當時雖然對季後賽發動衝擊，但許多東西都還在邊走邊調整，包含了Bogi的受傷與回歸後的定位，這季國王用更多時間去準備配套措施，有了Joseph和Ariza支援，健康的Bogi更像是第二陣的解答，並提供了甚高的期望值。

Harry Giles則是另一個可望提升國王有較多功能選擇的關鍵，不過目前看似Giles的發展會比球迷期待的更慢一點，在國王已經開訓的迷你訓練營中，Giles並沒有在5對5的模擬戰先發出場，一方面球隊還是在對他嚴加保護，另一方面Giles在菜鳥球季中雖然展現了多面向的進步，但還是有需要克服的問題 – 上季他整年三分球6投0中，他必須使自己將射距延伸到三分球。

儘管Giles在球場上仍在適應和學習的階段，他已經是沙城球迷的愛將之一，兼具IQ與EQ的談吐、在IG上多次以#SacramentoProud標註自己和球迷互動、兼具一絲狡獪和輕蔑但不令人討厭的微笑，只要他能克服球場上的問題，必然會是國王很樂意長期持有的資產。

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後場改變－ A-

後場是國王最令人安心的部分，Fox、Buddy Hield、Bogi已經是強度甚高的組合，簽下Joseph後也填補了Fox下場時段的主控強度，照理說只有垃圾時間和4位主力受傷時才會有其他球員上場空間，不過國王從選秀到暑假後期都還試圖在這邊有所著墨，放棄Frank Mason，原本的Yogi Ferrell還在陣中，選進Justin James和Kyle Guy可以視為擴充農場，但最後又簽下Tyler Ulis是很怪異的一著，我個人認為Yogi固然有一些先天球路上的限制（偏射不偏控），但後三者把綜合因素都考慮進去似乎不到能取代Yogi的程度，因此這部分到開季前名單可能還會變動，基本上從第5後衛開始看不出加分減分，這邊主要還是對於原本3位主力和Joseph的評分。

當然對於國王最關鍵的一環，還是要看Fox能使自己持續進化到什麼程度，暑假時Fox除了開始賣鞋，也很努力完成自己的暑假作業，雖然最後在宣布退出美國隊時出了點小風波，不過就Fox個人說法和國王官方說法，都是強調Fox很在意下季成敗而想將心力放在NBA季賽上。

Fox今年暑假的訓練重心是什麼？答案可能會有點出乎你意料，首先他在健身房的時間比在球場更多，據國王訓練員轉述，若此時沒有排定課表，只有在健身房才找的到Fox，而他真正最大課題是「吃」，Fox請了私人廚師，每天替他準備4000-5000卡路里的食物，在國王的官方登記上，Fox還是175磅的體重，但實際上他在進美國隊訓練營之前已經達到183磅，他想要慢慢往190磅（上限）前進，逐步適應自己身上的新肌肉並留下它們。

暑假時比較沒消息的Buddy Hield其實也沒閒下來，除了保持他訓練狂的日常外，Buddy也進行了一件和食物相關的任務，在Buddy故鄉巴哈馬遭到多利安颶風摧殘後，Buddy將媽媽帶來沙加緬度，進行了一次以巴哈馬食物為主題的義賣，募得超過100萬美元的款項，對故鄉進行救助。Buddy一直以自己身為巴哈馬人為傲，在國王兩年期間，多次和隊友爭論巴哈馬的食物更勝美國，這次在知名餐廳Camden Spit & Larder主廚Oliver Ridgeway協助下讓隊友、教練、球團人員好好見識了一次巴哈馬美食，也算是他募款外的意外收穫。

國王迷最擔心的應該是Buddy的續約遲遲沒有進展，據Divac自己的講法有在進行談判，我個人猜測大概是Bogi在世界盃的精采表現給了老狄一些底氣和Buddy討價因此而拖慢談判進度，不過以國王和Buddy對互相的重視（Buddy已經把沙城當成第二個家），達成協議應該只是時間的問題。

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側翼改變－ B

其實若是和上季開季時比較，國王側翼的提升非常巨大，但這提升最主要是來自季中交易得到的Harrison Barnes，簡單說我認為單就上季28場比賽，外界還是對Barnes的效益低估了，這個點的強化對國王有至深至遠的影響，但如果將改變限縮在暑假，那Trevor Ariza的補強，影響就遠沒Barnes那麼大，Ariza過去6個球季每季都出賽67場以上、場均出賽時間都在34分鐘以上，儘管他也到了可能要走下坡的年紀，但耐戰程度很難去質疑，有Ariza在，其實是替國王想放上比較快速的小球陣容時更容易調度，無論是協助後衛的防守壓力、或協助前場的籃板壓力，這補強有補到，卻說不上特別重要，筆者給持平的分數。

Barnes這個暑假過的很充實，換到一張新合約後，加入美國隊讓他獲得長程旅行的機會，先去墨爾本、接著去北京，接下來還要去孟買（國王和溜馬要在印度進行兩場熱身賽），據Barnes自己的說法，這些旅行對他是有意義的，他也很期待國王的年輕球員和新加盟的中生代到了印度能有一次充分的交流，讓大家更適應彼此進而成為更好的團隊。

在SI預測的新賽季百大球員中，Barnes排在國王第3高，在聯盟的72名，但在ESPN的百大預測他則沒進榜，而國王有4位球員在榜上，介於Fox的25名到Bogi的74名，從這兩份榜單也可看出外界始終對Barnes是鷹是雞的評價不一，我是覺得，很多時候看待球員可能不僅僅是能力的強弱，筆者曾和幾位寫手討論，如果2020年Bogi進FA市場，他若能延續世界盃的表現（不用到數據這麼誇張，等同是他延續17-18菜鳥球季時的狀況），很大機會能拿到年薪20M以上價碼，有多隊都可能提供近核心的條件給他，但他留在國王，很大可能只能長期擔任第六人，這是球隊需求問題造成的差異，同樣是Bogi，你不能說第六人的Bogi就弱於核心的Bogi，在Barnes身上則是相反情況，Barnes包括球技、個性，確實都有些望之不像球星，但國王對他有極高的需求，因此無論SI和ESPN把Barnes排在第幾，都無法否認國王能否突破全聯盟最長時間沒季後賽的困境，他會是至關重要的因素。

禁區改變－ A

因為我們討論的是暑假的轉變，而不是該位置整體的強弱，WCS換Dedmon，無疑是巨大的升級，像國王這種爬升中的年輕球隊，講白一點就是不愁天花板，但該如何到達天花板，球隊的負面不安定因素自然越少越好，WCS場上容易失去專注力、場下發言頻頻越界，固然他有一些罕見的特��，但態度和個性對國王這種年輕球隊並非好事，而替代他的又是低調好用、價格合理、正值巔峰期的Dedmon，升級並不是完全來自於兩人能力的差異，而是對團隊帶來的影響，這部分我覺得國王值得一個高分。

下季的國王禁區主幹會由Dedmon、Bagley、Giles、Bjelica、Richaun Holmes所構成，Barnes和Ariza也會吃到一些小球PF的時間，基本上，在這串名單中，大體皆有快速、投射這兩大特點，讓國王新球季的戰略構思呼之欲出，不過比起國王耀眼的後場名單，前場則顯得相對趨向功能化，這當中能期待產生球星效應的，也唯有一個Bagley。

Dave Joerger提早下課的過程中，和管理層對於Bagley使用方式看法不一是重要導火線，這件事情筆者曾提及多次，在Bagley的養成方向上，我認為Joerger才是對的，Bagley是一個天賦很特殊但缺點也很明顯的球員，最大缺點就是Bagley尚不具備辨識職業比賽場上工作的能力，他只會做自己擅長的，而不是球隊此時此刻所需，所以Joerger盡可能創造一個可以讓Bagley盡其所長的環境，藉以熟悉比賽，建立基本技能。

暑假中Bagley也曾去美國隊訓練營一遊，在眾多球員退賽下，他被拉成正選但也旋即退出，關於Bagley暑假的訓練重心甚少報導，不過從Luke Walton的講法，Walton有意延續Joerger的路線，他強調Bagley新球季有三大功課：傳球、空跑、防守，國王迷應該都很清楚Bagley最大特質在於他由身體能力帶動的持球進攻，很少能看到像Bagley這種速度、反應、爆發力、協調性、手感、強壯集於一身且皆為頂級的天賦超人，但是，球星雖然有自己的特長，卻罕有球星有諸多明顯弱項給對手發揮，Bagley的強項是到了幾乎渾然天成、不用練的程度，我上季常常在比賽中感慨國王過去所養成的長人，是透過和對手老將交手來學習過招的方法，Bagley卻是讓對手老將得去學習處理他的方法，所以把基礎建立起來，才是讓Bagley成為球星的捷徑。

Bagley本身是個很有企圖心的年輕人，但從和Joerger的摩擦中也得知，如何讓Bagley受教會是一個課題，這點也非Walton過去所長，現在國王球團和多數國王迷對Bagley多抱持審慎樂觀的態度，不過審慎樂觀和絕對樂觀間還是有點差別，老狄在2018選秀會上做了一次非常成功的選擇，拿Luke Doncic和Bagley比較是只有在很鄉民的鄉民身上才會出現的超假議題，對於有Fox的球隊這真的沒什麼好比的。

（文章未完待續，原文連結在此）

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