Nosotros somos los encargados de estudiar y manipular la electricidad a favor de la humanidad para generar energía y ser aprovechada|
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CUDEC Corporate communication plan
Operational Dimension.- Cudec fue fundado en 1974, con la personalidad del Dr.Emilio Cárdenas, que es donde recibe el nombre. El Dr. Emilio Cardenas era un médico que vivía en Tlalnepantla de Baz el cual ayudaba a los más necesitados de la zona y sus allegados, es así como él decide fundar una escuela para las necesidades sociales y educativas a nivel superior; que posteriormente llegaría a todos los niveles. Cudec desde sus inicios, hasta nuestros días constituye una educación de las mejores dentro de la zona en el Estado de México, con el objetivo de seguir así por muchos años más, dando un servicio de calidad. Cudec también tiene un gran nivel educativo donde el Dr. Emilio Cardenas lo que buscaba era promover el respeto a los valores, bien común, responsabilidad y sobre todo que tengan muchos niños una buena educación, y es así cómo sigue hasta el día de hoy. Por este mismo fundamento se crea el programa de desafíos, donde su frase icónica es “ser lo que dijo que soy”, más adelante hablaremos a fondo de este programa y cómo se lleva a cabo en la vida de los estudiantes. Hoy en día el grupo Cudec tiene la mayor parte de niveles a nivel escolar ya que es poseedor de kinder, primaria, secundaria, preparatoria, universidad y maestrías, con lo que podemos decir que ya tiene un amplio y basto conocimiento de la educación.
Strategic dimension.- Cudec tiene la estrategia de meterles a los alumnos aquel ánimo que luego hace falta para impulsarlos a querer aprender por su parte. Entre estas estrategias mete dinámicas que a los alumnos les suele parecer interesantes para los alumnos, con el cual ellos en su mente les resulta más fácil aprender y tener una mejor educación sin que les resulte aburrida o monótona. De igual forma, Cudec realiza ciertas actividades dentro y fuera de la escuela en la que los alumnos tienen la oportunidad de participar y poder demostrar sus talentos y desarrollar más a fondo sus capacidades. Cudec también presenta una bienvenida especial para los alumnos egresados de escuelas externas donde les explican las dinámicas y la forma de trabajo dentro de la escuela. De igual forma, a los alumnos se les pone a realizar un examen de colocación, con el que, dependiendo los resultados de su examen, definen el grupo y el nivel en que se dan a quedar. Esto facilita a los alumnos poder aprender a su propio ritmo sin que se estresen o se les haga muy complicado.
Cultural Dimension.- Reglamento, código de vestimenta, “Ser lo que dijo que soy”. La escuela debido a su multiculturalidad, educa a sus alumnos con la finalidad de que en el proceso y en la conclusión de su etapa en la escuela o institución, los alumnos conozcan las culturas y de otros países o naciones, además de ofrecer varias certificaciones en algunos idiomas que se enseñan en la institución, entre estos ingles, aleman, chino y francés, esto facilita la búsqueda de empleo por el amplio conocimiento y concientización que se hace sobre otros países. De igual forma te ofrecen ir a un curso de verano en el extranjero, esto para poder tener prácticas y una conexión más directa con las culturas de tú interés. En esta parte de igual forma se entra en " ser lo que digo que soy, que conociste en ser honesto con tu persona sobre el compromiso que puedes otorgar y la seriedad que le pones a las cosas, esto para medir el compromiso que tienen y ver que con el compromiso llegaran muy lejos. Por lo mismo de que en algún punto la escuela es algo conservadora no se permite una vestimenta en su totalidad como algo descubierto, escotado esto en el caso de las mujeres, pero el día de celebraciones se pide una vestimenta en base a la festividad a tratar.
Motival Dimension.- Apoyo socioemocional a alumnos y padres para crear una armonía y una buena relación entre alumnos de todos los grupos y grados, los paseos de generación y actividades variadas. En el ámbito emocional o socioemocional Cudec se encarga que todos los alumnos se sientan como en casa dentro y fuera de la escuela, esto se logra creando una comunidad unida en la cual todos puedan apoyarse mutuamente comenzando por los directivos. Para lograr este espacio se implementan programas como los viajes generacionales, los cuales consisten en llevar a toda una generación de paseo a lugares como six flags, ranchos, parques, etc. Realizando ejercicios dinámicos en los cuales participen, esto con la finalidad de que se unan como generación, creen amistades y se genere una confianza mutua. Otras actividades que realiza Cudec son campamento en los cuales se trabaja el lado emocional de los chicos y sus familias, para poder tener una mejor calidad de vida emocionalmente; en estos viajes se realizan diferentes dinámicas en las cuales tienes una retroalimentación de lo que pasó y se encuentra una solución al problema. Una de las actividades que también se realiza en otros países, es el PAF; el cual consiste en una terapia familiar o de pareja en la cual tocan temas por los cuales pasan todos los padres como lo son: el cómo comunicarte con tus hijos, cuáles son las prioridades, que se puede realizar para tener momentos de pareja, etc; esto ayuda a los padres de familia a lograr un ambiente armonioso en su casa, lo cual nos lleva a que los alumnos se sientan cómodos y puedan tener un gran rendimiento en sus actividades. La ayuda psicológica es maravillosa en Cudec, los psicólogos u orientadores tienen una gran experiencia en su ámbito laboral y siempre ayudan a los alumnos a sentirse cómodos de forma escolar como personal, lo cual hace que tengan más confianza y puedan ir preparados para los retos que se les enfrenten en el camino.
Feedback dimensión.- A continuación daremos una opinión personal de cómo es la escuela y como nos hemos desarrollado en ella, daremos puntos buenos y malos de lo que es la escuela y su modelo educativo. En nuestra opinión coincidimos que la escuela tiene una buena educación y buen nivel escolar tanto en las materias comunes como en los idiomas pero esto solo aplica para los alumnos que quieren aprender y estudiar ya que los que no lo hacen si pasan la materia pero el tema no saben o saben lo mínimo. En cuestión de las clases podemos decir que son interactivas, interesantes y divertidas en su mayor parte, de las clases que más nos gustaron fueron las famosas “clínicas de talento” donde te enseñan como una carrera tecnica y te dan un certificado de que sabes hacer dicha área, una clínica de talento es una clase impartida por una semana al parcial por 3 horas diarias donde los maestros están muy bien capacitados y te enseñan desde lo básico hasta lo avanzado dependiendo de la clínica, hay por el momento 8 clínicas de talento. Un punto a favor es que la escuela realiza diversas actividades al semestre para la relación social con todos (estudiantes y maestros) hay viajes, interacción, etc. Esto es algo que no todas las escuelas hacen y es bueno ya que te abres a conocer a más gente y relacionarte en un futuro. Otra ventaja de la institución es que tiene una accesibilidad bastante buena, las tareas que hay no son nada difíciles y disfrutas tu prepa durante todo el tiempo, reiteramos que esto es para quienes deciden estudiar y no estar jugando o haciendo cosas que van en contra del reglamento. De los puntos negativos que llegamos a encontrar son que al ser una escuela de paga todos los alumnos pasan la preparatoria sin problemas solo presentan finales y extraordinarios, pero fuera de eso todo lo demás es aceptable y comprensible.
Propositional Dimension.- Para que conozcas más acerca de la prepa Cudec te contamos que la escuela tiene un promedio aprobatorio mínimo de 7 con ninguna materia reprobada, en caso de reprobar alguna materia tendrán que presentar exámenes extemporáneos; Cudec ofrece la ventaja de poder exentar las materias con un promedio mínimo de 9 al semestre, en caso de no tener este promedio tendrán que realizar exámenes finales. El programa de desafíos ofrece a los alumnos un viaje todo pagado a VeracruzTecolutla, con el fin de motivar a los alumnos a tener palabra. En excelencia académica se realiza una ceremonia para los alumnos, en la cual se da un reconocimiento de su esfuerzo durante el año o al final de la prepa, te entregan una placa con tu nombre y promedio; te dan la oportunidad para obtener una beca dentro de CUDEC u otras universidades asociadas con la escuela. De igual modo la institución ofrece viajes al extranjero para hablar más la lengua que estés estudiando o tan solo para ir a conocer el país y tomar unas cuantas clases en otro país. La escuela tiene un programa de consejo escolar por semestres donde se dan a conocer las problemáticas de la escuela o de los distintos salones, de igual modo se llega a un acuerdo y se resuelven todos los inconvenientes, es una mesa de diálogo donde se eligen a 6 personas de cada grupo para debatir y ver lo que está mal en el salón o en toda la generación y llegar a una solución en conjunto.
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THE CASE OF M&M'S
THIS CASE IS VERY PARTICULAR BECAUSE I TAKE MARKETING TO ANOTHER LEVEL. THE CREATOR OF THIS BRAND (MARS FRANKLIN C. MARS) HAD THE WONDERFUL IDEA OF BRINGING A MINIATURE CHOCOLATE AND NAME IT M&MS DUE TO ITS NAME OF MARS MARS, THESE CHOCOLATES WERE MAINLY AIMED AT AMERICAN SOLDIERS.
AFTER ALREADY HAVING 4 YEARS IN THE MARKET, IN 1995 THEY LAUNCHED WHAT WOULD CHANGE ADVERTISING ALL OVER THE WORLD. MARK. THIS IDEA WAS PERFECT SINCE MORE THAN 10 MILLION PEOPLE VOTED AND THIS BENEFITED THE BRAND IN MATTERS OF ADVERTISING AND INCREASED PROFITS.
OVER THE YEARS THE BRAND HAS MADE DIFFERENT DYNAMICS FOR THE INCLUSION OF NEW PEOPLE SO THAT THEY KNOW THE BRAND, IN THE SAME WAY THERE ARE ALWAYS CREATIVE COMMERCIALS AND WELCOME THE NEW INNOVATIONS OF THE M&MS WHERE EVERYONE IS INCLUDED.
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Rusia ha cortado la electricidad de la planta nuclear de Chernobyl por la invación de Rusia a Ucrania, donde se tiene como reos a 210 empleados.
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En este video nos explica el como se lleva la electricidad desde las plantas eléctricas hasta nuestros hogares.
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Esta frase me gusta mucho ya que da a entender que el esfuerzo lo puedes lograr todos y no cualquiera lo logra.
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Glennmont Partners, una empresa española, ampilo su proyecto de energía solar gracias a la firma de adquisición de nuevos paneles solares, con esto la Industria eléctrica se mueve en un nuevo campo y generará más de 100 empleos, mediante este proyecto la electricidad nunca fue tan importante en el mundo ecologicamete hablando.
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